29 mayo 2026

EUDE reúne a empresas líderes de Colombia en una nueva edición de su Digital Day sobre Ia y futuro del trabajo

EUDE DIGITAL DAY COLOMBIA

La apuesta de EUDE Business School por acercar la educación superior al tejido empresarial colombiano continúa consolidándose. El pasado martes 26 de mayo, la institución celebró en Bogotá una nueva edición de su ya reconocido Digital Day, un encuentro que reunió a 45 profesionales y directivos de empresas e instituciones de diversos sectores para reflexionar sobre cómo la inteligencia artificial está transformando el mundo del trabajo.

 

Bajo el título “Equipos híbridos: personas y agentes trabajando juntos en la empresa real”, la jornada contó con la participación de César Hassen-Bey González, docente del claustro internacional de EUDE y fundador de DataIA Technologies, quien viajó desde España para compartir las últimas tendencias en inteligencia artificial aplicada a las organizaciones.

 

El evento reunió representantes de algunas de las organizaciones más relevantes del país, entre ellas Avianca, Fincomercio, OXXO Colombia, Cencosud Colombia, Uniandinos, así como representantes de instituciones educativas, organizaciones empresariales, cooperativas, entidades públicas y compañías de servicios profesionales.

 

Un modelo de encuentros que conecta universidad y empresa

 

Esta actividad forma parte de la estrategia que EUDE desarrolla en Colombia desde hace años a través de encuentros especializados como Digital Day, Talent Day, Management Day y otros espacios de networking y actualización profesional, diseñados para acercar a directivos, profesionales, académicos y responsables de talento humano a las tendencias que están redefiniendo las organizaciones.

 

Estos encuentros se han convertido en un punto de conexión entre la academia y el sector productivo, permitiendo generar conocimiento aplicado, relaciones estratégicas y nuevas oportunidades de colaboración entre empresas y profesionales.

 

Según explica Álvaro Dantart, director de Relaciones Internacionales, “en EUDE entendemos que la cercanía con las empresas no es una opción, sino una necesidad. Nuestra misión es formar profesionales preparados para afrontar los retos reales del mercado laboral, y por eso mantenemos un diálogo permanente con las organizaciones. Nuestros programas están diseñados para desarrollar conocimientos y habilidades con una aplicación práctica inmediata, lo que explica por qué son tan valorados por las empresas que buscan talento preparado para generar impacto desde el primer día.”

 

El futuro pertenece a los equipos híbridos

 

Durante la conferencia, Hassen-Bey presentó una visión innovadora sobre la convivencia entre personas e inteligencia artificial en el entorno profesional, destacando que la transformación digital no debe entenderse como una sustitución del talento humano, sino como una oportunidad para potenciarlo. Entre las principales reflexiones compartidas durante la jornada destacaron tres ideas fundamentales:

 

  • La inteligencia artificial no reemplaza al ser humano, lo expande

La IA amplía las capacidades técnicas de las personas, acelera el aprendizaje y multiplica las posibilidades de innovación, pero sigue siendo el criterio humano el que aporta sentido, creatividad y dirección estratégica.

  • La capacidad de adaptación será la principal ventaja competitiva

En un entorno donde las tecnologías evolucionan constantemente, la habilidad para aprender, reinventarse y adquirir nuevas competencias será uno de los factores más determinantes para la empleabilidad futura.

  • Las habilidades humanas serán más valiosas que nunca

La empatía, el liderazgo, la comunicación, el pensamiento crítico y la capacidad para generar confianza seguirán siendo competencias diferenciales que ninguna tecnología podrá sustituir.

 

La voz de las empresas

 

Los asistentes destacaron especialmente el carácter práctico de la jornada y la utilidad de los contenidos para comprender los cambios que ya están ocurriendo en las organizaciones.

 

Iván Darío Silva señaló “El Digital Day nos dejó una enseñanza profunda: el futuro del trabajo ya está aquí, y se construye con equipos híbridos, donde personas y agentes digitales trabajan juntos en la empresa real. La empleabilidad del presente y del futuro depende de nuestra capacidad para integrarnos en estos entornos colaborativos.”

 

Por su parte, Gonzalo Reyes Mendieta, de la empresa Fincomercio afirmó que “la educación debe evolucionar hacia la formación de líderes capaces de dirigir equipos híbridos. No se trata solo de aprender herramientas, sino de desarrollar la visión para aprovecharlas y convertirlas en oportunidades.”

 

Finalmente, Silvia Casas, delegada de EUDE Business School en Colombia destacó: “La gran pregunta es: ¿estamos preparados para liderar en un mundo donde personas e inteligencia artificial trabajan juntas? En EUDE creemos que la educación es el puente de transformación que conecta el talento humano con las nuevas formas de trabajo.”

 

Con iniciativas como esta, EUDE Business School reafirma su compromiso con el desarrollo del talento, la innovación y la generación de espacios de alto valor donde empresas, profesionales y academia construyen conjuntamente el futuro del trabajo.

 

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