8 Pasos para diseñar un proceso de selección efectivo

Seguramente alguna vez te hayas planteado ¿Cuál es el activo más importante que tiene cualquier empresa?. Desde EUDE  queremos despejar todas tus dudas y explicarte por qué el capital humano es el factor fundamental de una organización y cómo hacer un proceso de selección efectivo. 

 

Aunque el éxito de una empresa pueda depender de cientos de factores, como hemos dicho hay uno que es fundamental: sus trabajadores. Si una organización no cuenta con las personas idóneas, capaces y comprometidas puede resultar un fracaso. Y es que, aunque no lo creas, los costes de una mala contratación pueden ascender al doble del salario anual de una persona. Diseñar un proceso de selección de personal es una de las tareas más importantes, y de hecho de las más difíciles. A continuación, desde EUDE Business School te presentamos los pasos a seguir para crear un equipo competitivo. 

 

¿Cómo diseñar un proceso de selección efectivo?

 

1. Identifica las necesidades de la organización

El primer paso de la gestión de la gestión del Capital Humano es identificar las necesidades de la organización. Es decir, definir qué tienes que hacer y qué buscar, ¿talento? ¿conocimiento? ¿te interesan con más o menos experiencia? ¿especialistas funcionales o generalistas?.

 

2. Definir dónde buscar candidatos 

En este punto, ya deberías tener claro qué necesitas. Para eso existen distintas herramientas para buscar talento: los portales de empleo, universidades o escuelas de negocio, headhunters, candidaturas internas o candidaturas espontáneas.

 

3. Hacer una primera criba 

Lo más importante es tener un proceso muy estructurado y el primer paso es hacer un criba de candidatos en función de las características que requiera el puesto. Para esto es especialmente útil trabajar con los portales de empleo, pues desde sus propias funcionalidades se pueden filtrar automáticamente.

 

4. Analiza los currículums finalistas 

Después de esta primera criba te tienes que haber quedado con 2 curriculums aproximadamente. Así que analízalos uno a uno viendo cúñales encajan con las necesidades de tu organización y cuáles no.

 

5. Entrevistas 

Una vez que tengas un listado de unos 5 finalistas aproximadamente, concierta entrevistas con ellos. Te recomendamos que, para ganar eficiencia, esta entrevista se haga junto a la persona a la que va a reportar. En este sentido, normalmente participan una persona de Recusos Humanos y otra persona de negocio. La entrevista debe durar una y dos horas.

 

6. Elige al candidato 

Después de las entrevistas, es el momento de elegir. Para ello, haz un breve informe cada candidato que recoja la información clave. Será una especie de DAFO que te será muy útil para tomar la decisión.

 

7. Haz la oferta

Por último, una vez elegido, deberás contactar con el para hacerle la oferta y negociar las condiciones , así como los plazos de incorporación.

 

Conoce El Máster en Recursos Humanos: Dirección y Gestión de Personas 

 

El Máster en Recursos Humanos: Dirección y Gestión de Personas, además de prepararte como líder y especialista en la gestión del Capital Humano y capacitarte para dar soluciones globales a las necesidades de captación y retención de personal, potencializa tu currículum vitae y aumenta exponencialmente tus posibilidades de inserción y mejora laboral.

 

Con todo ello, este Máster en Recursos Humanos: Dirección y Gestión de Personas está pensado para todas aquellas personas que deseen desarrollar su carrera profesional en uno de los departamentos más valorados por las empresas de primer nivel.

EUDE y la Oficina de Becas del Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto de Costa Rica ofrecen Taller Soluciones de talento 4.0 en la empresa moderna

El impacto de la transformación digital en la empresa 4.0 ha cambiado de manera radical las reglas de juego. Ahora más que nunca, todas las organizaciones deben adaptarse a un nuevo entorno VUCA para ser competitivas, poder atraer, retener y potenciar el talento imprescindible para su supervivencia.

 

En este contexto, EUDE Business School brindará los próximos 25 y 27 de enero un taller a través de la Oficina de Becas del Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto de Costa Rica. El objetivo de estas sesiones es acercar las nuevas tendencias que vienen aplicándose en la empresas, de la mano de las herramientas digitales  y de concienciar del impacto que va a tener para las organizaciones la eliminación de la huella de carbono, y la obligatoriedad de adaptarse a un futuro verde y sostenible.

 

MÁS INFORMACIÓN DEL TALLER AQUÍ

 

Además “se verá la importancia de desarrollar a los nuevos profesionales de la empresa en un liderazgo coach esencial para la gestión de personas y equipos y cómo apuntar a las nuevas reglas del mercado de trabajo y de empleabilidad en el nuevo entorno post pandemia”, apunta Javier Peláez, conferencista del taller y docente colaborador de EUDE Business School.

 

Desde hace más de 25 años,  EUDE Business School lleva impartiendo el Master en Recursos Humanos: Dirección y Gestión de Personas, posicionándose como una de las instituciones de educación superior con más convocatorias en este programa. Las nuevas tendencias provocadas por la transformación digital forman parte importante de los programas de formación que impartimos que están actualizados a las nuevas realidades empresariales.

3 Tendencias que revolucionan el mundo del retail  

La tecnología avanza rápidamente y permite a la industria ofrecer mejores servicios, tanto dentro de la cadena de suministro como para el consumidor final. Desde EUDE Business School os hablamos sobre las tendencias en el mundo retail que se esperan para este 2022.

 

El e-commerce y las compras online provocaron la primera ola de cambios en cuanto a la forma tradicional de comprar. Estamos antes la segunda ola de revolución: llega la realidad virtual, los robots en tiendas, la entrega a través de drones… Las tiendas físicas buscan convertirse en una experiencia multisensorial para el consumidor, un lugar donde experimentar y dejar volar la imaginación.

 

Los expertos en marketing reorganizan sus recursos y canales de distribución para este 2022, anticipando 5 cambios sustanciales que ha identificado Tiendeo.com en su estudio Retail Marketing Hot Trends 2022, a partir de la información recogida de los responsables de marketing de las principales marcas del mundo.

 

 

3 Tendencias que revolucionan el mundo del retail  

 

Tecnología en todos los procesos de compra

 

Soluciones móviles de ayuda a la venta, quioscos interactivos, tiendas sin caja, etc. Así será el futuro del comercio. Con la incorporación de la tecnología y la inteligencia artificial en el proceso de venta, veremos cada vez más tiendas inteligentes, que permitirán a los consumidores comprar en lugares que no cuentan prácticamente con personal y donde no hay que pasar por caja.

A nivel internacional, los supermercados sin cajeros no son una novedad. En España, Ghop ha sido el primer supermercado inteligente en abrir sus puertas. Cuando hablemos de compras en línea, éstas nos llevarán a la tienda desde la comodidad de nuestros hogares mediante la realidad virtual aumentada.

 

Economía circular y sostenible

 

La preocupación de los consumidores por el medio ambiente está llevando a los retailers y marcas a adoptar una estrategia más responsable. El residuo cero, el mercado de segunda mano y de ocasión seguirán creciendo, ya que abordan una cuestión crucial para el sector en 2022: conciliar el poder adquisitivo y la protección del medio ambiente.

En los últimos meses, han aparecido espacios de segunda mano en algunas tiendas de la gran distribución en enseñas como Alcampo o Carrefour, que prevén ampliar esta iniciativa a más ciudades españolas. Otro ejemplo es la francesa Kiabi, que ultima abrir más establecimientos especializados en la venta de ropa usada en España.

 

Tienda de experiencias

 

La experiencia de compra del cliente es el factor más importante en la estrategia de marketing, según el 84% de los profesionales.  Así, el paradigma de los establecimientos tradicionales desaparece para dejar paso al de las tiendas de experiencias: tiendas capaces de combinar el mundo físico y digital en un momento y lugar concretos.

Una de las últimas tecnologías que puede tener un impacto potencial en la industria alimentaria y de gran consumo es la realidad aumentada (RA). Según un informe de Deloitte sobre esta tecnología, el 46% de los minoristas planean lanzar iniciativas de RA a corto plazo.

 

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Con nuestro Máster en Marketing Digital y E-Commerce, conocerás las herramientas del entorno digital,  indispensables para elaborar estrategias, rentabilizar la inversión y conseguir conversión para entender, finalmente, cómo se mueve el cliente en este entorno tan competitivo y cambiante.

#LiveBusinessTalks | Conocemos en EUDE la historia de Unilever, prestigiosa multinacional comprometida con el planeta

Este 19 de enero hemos tenido la increíble oportunidad de contar en la agenda de actividades y eventos de EUDE  Business School, con Unilever, la prestigiosa multinacional británica comprometida con el planeta. 

 

Dentro de las actividades organizadas por el departamento de Atención al Alumno de EUDE Business School, el pasado 19 de enero tuvimos la oportunidad de vivir una jornada muy especial junto a Ana Palencia, Sustainable Business and Communications Director en Unilever. Una sesión donde conocimos de primera mano la historia de la compañía, cuáles son sus valores y misión, y qué políticas medioambientales llevan a cabo para asegurar la protección de La Tierra.

 

“Comenzaré hablando un poco de la historia de la compañía, para qué veáis como una empresa global con presencial local siempre ha estado comprometida con el planeta y la sociedad. Unilever nace en 1929 en Reino Unido de la fusión de la compañía neerlandesa Margarine Unie y el fabricante inglés de jabones Lever Brothers” introducía así Ana la presentación. 

 

Unilever es una de las principales compañías de gran consumo, en la actualidad cuenta con más de 400 marcas y sus productos se venden en más de 190 países y son utilizados por más de 2.500 millones de consumidores al día. “En este contexto podemos explicar nuestro propósito cómo compañía que es promover pequeñas acciones en los hogares de los consumidores que puedan ayudar a marcar la diferencia a nivel medioambiental y social” comentaba la profesional.

 

A la hora de hablar de los valores, Unilever es una multinacional con más 149.000 empleados muy concienciados desde el primer día con la forma de trabajar y trasmitir estos valores “debemos de ser personas integras, responsables, respetuosas y con un espíritu pionero. Hace 27 años me uní a esta compañía y fue lo que me dijeron, y al final es la clave de cómo debemos trabajar y actuar en nuestro día a día” comentaba Ana Palencia.

 

Otro de los temas que se trataron durante la jornada fue la visión que tiene la organización. Al final lo que buscan es hacer crecer el negocio, al mismo tiempo que reducen su huella ambiental e incrementan de manera positiva su impacto social. Esta visión de la compañía está viva desde el año 2009 porque previamente contaban con una visión que no recogía tan ampliamente ese compromiso sostenible. 

 

Sin duda alguna, fue una gran actividad dentro del amplio calendario de actividades que tenemos en EUDE. Desde nuestra institución, queremos dar las gracias a Ana Palencia por su profesionalidad y por compartir con todos nuestros estudiantes sus experiencias profesionales. Esperamos que este haya sido solo el inicio de una estrecha relación de colaboración, y podamos contar con ella para futuras ocasiones.

 

Vídeo completo de la sesión: “Unilever, una empresa global comprometida con el planeta” 

4 razones para estudiar Logística Internacional con EUDE

¿Sabías que cada vez más profesionales quieren formarse en logística internacional? La situación de los mercados ha generado un interés creciente para especializarse en esta área. ¡Te contamos todos los detalles en este artículo!

 

La situación de los mercados, una economía cada vez más globalizada y las posibilidades que ofrece el comercio internacional para las empresas, resulta fundamental para comprender perfectamente el interés creciente por estudiar logística internacional. Si nos centramos por ejemplo en el caso de España son numerosas las empresas interesadas en comerciar con otros países, internacionalizar sus servicios y en definitiva, fomentar el comercio exterior con otros territorios.

 

Ante este contexto, son muchas las personas que deciden formarse en logística internacional, obteniendo así una notable ventaja con respecto a otros profesionales que carezcan de dicha formación a nivel competitivo. Desde EUDE Business School queremos que estes preparado y aproveches al máximo todas las oportunidades laborales que ofrece esta área, por eso, a continuación te presentamos los motivos principales para estudiar logística internacional.

 

6 razones para estudiar logística internacional

 

1. Empleo y oportunidades

Empresas españolas y de otros países del mundo quieren establecer relaciones comerciales con otros territorios. Por ello, los profesionales que cuentan con estudios en logística internacional tienen mayores oportunidades para optar a conseguir una mejora considerable dentro de su carrera profesional.

 

2. Concienciación con el medio natural y entornoO

Otra cuestión fundamental es precisamente la concienciación ambiental. Empresas de ciudades como Madrid, Barcelona o Valencia, entre otras, muestran cada vez una mayor preocupación por definir estrategias de logística que minimicen su impacto en el medio ambiente.

 

3. Excelentes perspectivas a futuro

No importa si trabajas en una gran corporación, eres un empresario individual o tu situación personal, si te dedicas profesionalmente al comercio exterior, especializándote en esta área incrementarás tus conocimientos y opciones.

 

4. Globalización y comercio internacional

Existen infinidad de posibilidades para planificar y ejecutar acuerdos para el comercio de productos a nivel internacional. Otra de las razones fundamentales por las que consideramos que deberías especializarte en logística internacional, es porque podrás prestar tus servicios por ejemplo, como consultor, a empresas y profesionales, posibilitando que los diferentes productos lleguen a sus destinos en los plazos previstos.

 

Conoce el Máster en Logística Internacional de EUDE Business School

 

Un Máster en Logística te capacitará para asumir puestos de  responsabilidad  y dirección en el área de Logística Internacional y la Cadena de Suministro . Además, gracias a su calidad teórica y práctica, este Máster te convertirá en el candidato perfecto tanto para el management como para el área de logística de una empresa.

 

Además, este Máster está pensando para profesionales que tienen una clara vocación internacional. Conocerás todo los aspectos claves relativos a las Redes Logísticas, a la Gestión de la Logística Integral, Gestión de Compras, Aprovisionamiento, Almacenaje, todo lo relativo a la Distribución de Marketing, a la Tecnología de la Información, etc.

FITUR 2022 se celebra para apoyar la recuperación del sector turístico marcado por la crisis del coronavirus

Una de las citas ineludibles en estos primeros compases del año es la Feria Internacional del Turismo, FITUR 2022. En esta 42ª edición de la feria, que se celebra entre los días 19 y 23 de enero en los que se contará con un elevado número de participantes, tanto nacionales como internacionales, se pretende llamar la atención sobre la necesidad compatibilizar la actividad turística con la seguridad sanitaria a todos los niveles, con la adaptación de las medidas y protocolos necesarios para hacer de esta una actividad segura.

 

Celebrar un evento de estas características no es un acto baladí en un contexto difícil como el actual. Por eso, esta nueva edición FITUR 2022 significa enviar un mensaje claro de confianza en el sector turístico, “dando un paso adelante consciente de la necesidad de que la actividad turística vuelva a recuperar su liderazgo como palanca de desarrollo económico y social, en un contexto clave de recuperación a nivel mundial tras la pandemia”.

 

Turismo mundial: cifras negativas, pero con optimismo en el futuro

 

Los datos demuestran que la pandemia que hemos sufrido durante estos dos últimos años ha supuesto un duro golpe para el sector turístico. En 2020, el turismo mundial vivió su peor año con una caída de las llegadas internacionales del 74%, según la Organización Mundial del Turismo (OMT). Los destinos de todo el mundo recibieron en 2020 mil millones de llegadas internacionales menos que el año anterior. Aunque 2021 comenzó igual, a mediados de año se pudo ver un cambio positivo en la tendencia, con una mejora en casi un 60% con respecto a los mismos meses del año anterior. Una línea que FITUR 2022 quiere ayudar a consolidar.

 

Una muestra de este optimismo en el cambio de tendencia, lo encontramos en la cifras de FITUR 2022. La feria reunirá en IFEMA Madrid a un total de 6.933 participantes y 600 expositores. Se contará, con presencia de todas las Comunidades Autónomas, de empresas y destinos de 107 países, 70 de ellos con representación oficial internacional, encabezados por República Dominicana que este año participa como País SOCIO FITUR 2022.

 

Todos los segmentos y modalidades estarán presentes

 

FITUR 2022 otorga un especial protagonismo a aspectos como la innovación, la tecnología, el desarrollo sostenible y la accesibilidad. Por eso, se podrán realizar actividades y . Entre ellos, destacan los siguientes: recorridos especializados en diferentes segmentos y modalidades del sector

 

FITUR 2022 otorga un especial protagonismo a aspectos como la innovación, la tecnología, el desarrollo sostenible y la accesibilidad. Por eso, se podrán realizar actividades y recorridos especializados en diferentes segmentos y modalidades del sector. Entre ellos, destacan los siguientes:

 

El turismo accesible: la tendencia protagonista de FiturNext 2022

 

Uno de los elementos más importante para los visitantes y participantes de FITUR 2022 es la información sobre las nuevas tendencias en el sector turístico. En esta ocasión, el Observatorio FiturNext, dedicado a promover buenas prácticas turísticas en clave de sostenibilidad, ha puesto el foco sobre el turismo accesible. Una apuesta alineada con diversos Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

 

Con Reto Fitur 2022, FiturNext trabaja en tres líneas para detectar, promover y premiar las iniciativas que encajan en sus principios. La primera, dedicada a proyectos que ofrezcan productos y experiencias al alcance de todas las personas en clave accesible; la segunda dirigida a propuestas relacionadas con las nuevas tecnologías al servicio del turismo accesible; la tercera se centra en las organizaciones y entidades que promuevan una oferta turística para todas las personas mediante actividades formativas u otras acciones.

 

Las tres iniciativas galardonadas han sido las siguientes:

 

Formación de calidad para profesionales del sector turístico

 

En EUDE Business School somos conscientes de la importancia del sector turístico en todo el mundo. Por eso, contamos con programas de formación específicos diseñados para formar a profesionales para que sean capaces de promover un turismo alineado con los principios de la sostenibilidad y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Con ellos, obtendrás los conocimientos necesarios para dirigir con solvencia tu carrera profesional a un sector fundamental para el desarrollo económico, social y sostenible.

 

Vicente Selva Belén

Tutor del área de finanzas de EUDE Business School y director de Culturapedia.com