EUDE Business School participó como patrocinador en el Premio Nacional de las Juventudes Jorge Debravo 2026, una iniciativa que reconoce el talento, el compromiso y el impacto de jóvenes y referentes que contribuyen al desarrollo social, cultural y profesional de sus comunidades.
En esta edición, EUDE aportó como reconocimiento una beca del 100% para cursar la Especialidad en Inteligencia Artificial, reforzando así su compromiso con la formación, la empleabilidad y la creación de nuevas oportunidades para las nuevas generaciones.
El reconocimiento fue entregado por Jorge Rodríguez Vives, Ministro de Cultura y Juventud, a Ligia Bobadilla, representante del Proyecto Daniel, y a la escritora Ivonne Quesada Carazo, en el marco de una celebración especialmente significativa por su vinculación con el Día Internacional de la Juventud, conmemorado cada 12 de agosto.
La participación de EUDE en este reconocimiento responde a su apuesta por una formación conectada con los retos actuales del mercado laboral y con el desarrollo de competencias clave para el futuro.
A través de la beca del 100% para la Especialidad en Inteligencia Artificial, EUDE busca acercar a los jóvenes herramientas formativas vinculadas a una de las áreas con mayor impacto en la transformación profesional, empresarial y social.
La Inteligencia Artificial se ha convertido en una competencia transversal para múltiples sectores, desde la empresa y la comunicación hasta la educación, la gestión de proyectos, la innovación social y el emprendimiento.
Para EUDE Business School, formar parte de este tipo de iniciativas supone una oportunidad para seguir contribuyendo al desarrollo de jóvenes con potencial, impulsando su acceso a formación internacional y fortaleciendo sus oportunidades de crecimiento profesional.
La escuela mantiene una clara vocación internacional y un firme compromiso con Latinoamérica, promoviendo programas, alianzas y acciones que conectan la educación superior con las necesidades reales de las personas, las empresas y las instituciones.
En este sentido, el patrocinio del Premio Nacional de las Juventudes Jorge Debravo 2026 refuerza el papel de EUDE como aliado en la formación de perfiles preparados para liderar procesos de cambio, innovación y transformación digital.
La participación en este reconocimiento se alinea con la misión de EUDE de ofrecer una formación práctica, actualizada y orientada al desarrollo profesional.
Programas como el MBA – Máster en Dirección y Administración de Empresas, el Máster en Transformación Digital y el Máster en Big Data y Business Intelligence reflejan el compromiso de la escuela con áreas clave para el futuro del empleo, la innovación y la competitividad.
Con su participación en el Premio Nacional de las Juventudes Jorge Debravo 2026, EUDE Business School reafirma su compromiso con el talento joven, la formación internacional y el desarrollo de oportunidades que permitan a las nuevas generaciones afrontar con preparación los desafíos del futuro.
EUDE Business School respalda académicamente el programa Executive Leadership 360: Visión, Estrategia y Resultados, una iniciativa formativa de alto nivel impulsada por la Fundación Instituto de Desarrollo Profesional de la Cámara de Comercio de Guayaquil (IDEPRO), institución referente en capacitación empresarial que cuenta con más de 41 años de trayectoria contribuyendo al desarrollo profesional y directivo del Ecuador.
Dirigido a empresarios, miembros de directorios, CEOs, gerentes generales y sucesores de empresas familiares, el programa ha sido diseñado para fortalecer las capacidades de liderazgo ejecutivo en un entorno empresarial cada vez más dinámico, competitivo y exigente.
A través de una propuesta académica práctica, actualizada y orientada a resultados, la formación integra áreas estratégicas como liderazgo ejecutivo, neurociencia aplicada a la gestión, inteligencia artificial, negociación avanzada, coaching ejecutivo y continuidad empresarial.
Entre sus principales objetivos destacan la evolución de modelos de liderazgo reactivo hacia un liderazgo estratégico y transformador, el fortalecimiento de equipos directivos de alto desempeño, la incorporación de herramientas de inteligencia artificial y automatización en la gestión empresarial, el desarrollo de habilidades de negociación de alto nivel y la construcción de organizaciones más sostenibles, competitivas y preparadas para afrontar los desafíos del futuro.
El programa se estructura en cinco módulos especializados: Arquitectura de Equipos Directivos de Alto Desempeño; Coaching Integral para Potenciar Resultados y Bienestar; Alta Dirección en la Era de la Inteligencia Artificial; Negociación Estratégica Avanzada; y Legado Corporativo, Gobernanza y Sucesión Empresarial. El claustro académico está conformado por destacados consultores y expertos con amplia experiencia en dirección empresarial, transformación organizacional, inteligencia artificial y desarrollo del talento.
Como parte de esta alianza estratégica, EUDE Business School otorgará una certificación internacional al programa, aportando un importante valor diferencial para sus participantes. Esta certificación reconoce el aprovechamiento académico de la formación y fortalece el perfil profesional de los asistentes, incrementando el reconocimiento internacional de las competencias adquiridas y ampliando sus oportunidades de desarrollo en un entorno empresarial cada vez más globalizado.
“Para EUDE Business School es un orgullo acompañar a la Fundación Instituto de Desarrollo Profesional de la Cámara de Comercio de Guayaquil (IDEPRO) en esta iniciativa orientada a fortalecer el liderazgo empresarial en Ecuador. Esta certificación refleja nuestra vocación internacional y nuestro compromiso con programas que conectan la formación ejecutiva con las necesidades reales del sector productivo. América Latina es una región estratégica para EUDE, y alianzas como esta nos permiten seguir aportando valor al desarrollo de profesionales y organizaciones con visión global”, señala Álvaro Dantart, Director de Relaciones Internacionales de EUDE Business School.
EUDE e IDEPRO: una alianza para fortalecer el liderazgo empresarial
La colaboración entre EUDE Business School y la Fundación Instituto de Desarrollo Profesional de la Cámara de Comercio de Guayaquil (IDEPRO) representa la unión de dos instituciones comprometidas con la excelencia académica, el desarrollo empresarial y la formación de líderes capaces de generar impacto en sus organizaciones y en la sociedad.
Con más de cuatro décadas impulsando la capacitación ejecutiva en Ecuador, IDEPRO continúa consolidándose como un actor clave en la profesionalización del talento empresarial. Por su parte, EUDE Business School aporta su experiencia internacional y su visión global de la educación ejecutiva, fortaleciendo programas que responden a las necesidades actuales de las empresas y de los mercados.
Esta alianza contribuye a formar líderes preparados para impulsar la competitividad, la innovación, la transformación digital y la sostenibilidad de las organizaciones ecuatorianas y de la región.
EUDE Business School continúa consolidándose como aliado estratégico de grandes organizaciones internacionales en el desarrollo del talento humano. En esta ocasión, Banco de Bogotá ha confiado en la escuela de negocios para diseñar e impartir la Ruta de Formación en Equidad de Género, un innovador programa orientado a fortalecer la equidad, el liderazgo inclusivo y la transformación cultural dentro de la organización.
El pasado 5 de agosto tuvo lugar la sesión inaugural de esta iniciativa, que permitirá formar a 110 colaboradores del Banco de Bogotá mediante becas del 100%, en un itinerario académico especialmente diseñado para impulsar entornos laborales más diversos, inclusivos y sostenibles.
El acto de apertura contó con la participación de Isabela Lopes Ramos, Gerente de Cultura y Comunicaciones del Banco de Bogotá, y de Álvaro Dantart Pitarch, Director de Relaciones Internacionales de EUDE Business School, quienes destacaron la importancia de la formación como motor de transformación empresarial y desarrollo del talento.
El programa será impartido por los docentes de EUDE Jorge Enrique Ardila, Paolo Lombardo, Inmaculada Aragón y Carlos José Garrido, referentes en liderazgo, desarrollo organizacional, gestión del talento y transformación empresarial.
La Ruta de Formación en Equidad de Género se desarrollará entre el 5 de agosto y el 17 de septiembre de 2026, a través de dos itinerarios formativos diferenciados, de 7 horas de duración cada uno.
Por un lado, “Mujer, tu huella nos inspira” estará orientado al fortalecimiento del liderazgo femenino, el empoderamiento profesional y el desarrollo de competencias clave para impulsar la participación de las mujeres en entornos corporativos.
Por otro, “Hombre, tu voz transforma” trabajará el desarrollo de nuevas masculinidades, la corresponsabilidad y el liderazgo inclusivo, con el objetivo de involucrar también a los hombres como agentes activos del cambio cultural.
Ambos programas parten de una visión complementaria: promover una transformación real dentro de la organización, impulsando espacios laborales más respetuosos, innovadores, sostenibles y alineados con los retos actuales de la gestión de personas.
La propuesta académica nace bajo una premisa clara: la evolución financiera solo es posible cuando avanza de la mano con la evolución humana.
Desde esta perspectiva, EUDE acompañará al Banco de Bogotá en el fortalecimiento de una cultura basada en el respeto, la igualdad de oportunidades, la diversidad y la corresponsabilidad.
El programa tiene como objetivo desarrollar competencias que permitan consolidar una comunicación no sexista, fomentar el liderazgo inclusivo, prevenir cualquier forma de discriminación o violencia en el entorno laboral y fortalecer la salud mental de los equipos.
Durante las sesiones se abordarán aspectos como el liderazgo con perspectiva de género, la identificación de sesgos inconscientes, la superación del síndrome del impostor, la negociación estratégica, la comunicación inclusiva, la gestión de conversaciones difíciles, la prevención del burnout y el fortalecimiento del bienestar emocional.
Estos contenidos conectan directamente con los desafíos actuales de las áreas de Recursos Humanos, donde la diversidad, la inclusión y el bienestar se han convertido en ejes estratégicos para atraer, desarrollar y retener talento.
Como en todos sus programas de formación corporativa, EUDE aplicará su metodología Neuro-Learning Experience, basada en el modelo internacional 70-20-10.
Este modelo establece que el 70% del aprendizaje se produce mediante la resolución de retos reales, el 20% a través del aprendizaje colaborativo y el 10% mediante contenidos teóricos.
Gracias a este enfoque, los conocimientos adquiridos durante la formación podrán trasladarse de forma práctica al día a día de la organización, favoreciendo la aplicación inmediata de las competencias desarrolladas y generando un impacto directo en la cultura corporativa.
La metodología de EUDE refuerza así una visión de la formación orientada a la acción, en la que los participantes no solo adquieren conocimientos, sino que también trabajan herramientas aplicables para transformar sus equipos y entornos profesionales.
Con esta nueva colaboración, EUDE Business School reafirma su posicionamiento como socio estratégico de grandes empresas internacionales en el diseño de programas de alto impacto.
La escuela continúa impulsando iniciativas formativas que ayudan a las organizaciones a desarrollar liderazgo, fortalecer la cultura corporativa y construir entornos laborales más inclusivos, innovadores y sostenibles.
Programas como el Máster en Dirección de Recursos Humanos, el Máster en Dirección de Recursos Humanos y Transformación Digital y el MBA – Máster en Dirección y Administración de Empresas reflejan el compromiso de EUDE con una formación conectada con los retos reales de las empresas y con el desarrollo de líderes capaces de gestionar el cambio.
La Ruta de Formación en Equidad de Género impulsada junto a Banco de Bogotá representa un nuevo ejemplo de cómo la formación puede convertirse en una herramienta clave para promover la diversidad, la igualdad de oportunidades y la evolución humana dentro de las organizaciones.
EUDE Business School continúa reforzando su proyección internacional en América Latina al integrarse como miembro del Comité de Felicidad, Bienestar y Calidad de Vida de la Fundación Universitaria del Área Andina, una iniciativa orientada a promover organizaciones más humanas, saludables, sostenibles y competitivas.
Con esta participación, EUDE se convierte en la única institución extranjera que forma parte de este comité, consolidando su compromiso con modelos de gestión centrados en las personas, el bienestar organizacional, el liderazgo responsable y la transformación empresarial.
La presencia de EUDE en este espacio representa un nuevo paso en su relación institucional con Colombia y refuerza su papel como escuela de negocios internacional comprometida con el desarrollo del talento, la innovación educativa y la construcción de entornos laborales más sostenibles.
El pasado 3 de junio, la Fundación Universitaria del Área Andina instaló oficialmente el Consejo de Felicidad, Bienestar y Calidad de Vida, liderado por Mauricio Andrés Hernández Anzola, Vicerrector de Experiencia y Felicidad de Areandina.
Durante esta sesión se aprobaron dos hitos fundamentales para el desarrollo del consejo:
Este consejo nace con el objetivo de impulsar una visión estratégica del bienestar subjetivo dentro de las organizaciones, entendiendo la felicidad organizacional como un elemento clave para la cultura corporativa, el liderazgo, la gestión del talento humano y la sostenibilidad.
La incorporación de EUDE Business School al Comité de Felicidad, Bienestar y Calidad de Vida supone un reconocimiento a su experiencia internacional en formación directiva, liderazgo, gestión empresarial y desarrollo organizacional.
Al ser la única institución extranjera integrada en este espacio, EUDE aportará una perspectiva internacional al debate sobre felicidad organizacional, conectando buenas prácticas entre Europa y América Latina.
Esta participación refuerza el posicionamiento de la escuela en Colombia, un país estratégico para EUDE por su dinamismo académico, empresarial e institucional.
El Consejo está conformado por líderes de diferentes instituciones académicas, empresariales y organizaciones comprometidas con el bienestar y el desarrollo humano.
Entre sus miembros se encuentran representantes de:
• Fundación Universitaria del Área Andina, con Mauricio Andrés Hernández Anzola.
• Fundación Universitaria Juan N. Corpas.
• Escuela Colombiana de Rehabilitación, con Mauricio Diez.
• Propósito 360°, con Ivon Páez Gallego.
• Cerescos Masglo, con Adriana Cabrera Bernal.
• Alumni, con Sandra Milena Escobar Álvarez y Rafael Augusto Arjona Sandoval.
• EUDE Business School, representada por Silvia Casas, Delegada de EUDE en Colombia.
La diversidad de perfiles e instituciones participantes permitirá generar un espacio de trabajo colaborativo orientado a impulsar estándares, metodologías y buenas prácticas en torno al bienestar organizacional.
El Comité tiene como propósito impulsar la implementación del Lineamiento Técnico Internacional de Felicidad Organizacional, promoviendo el bienestar subjetivo como eje estratégico de la cultura, el liderazgo y la gestión del talento humano.
Además, será la instancia encargada de emitir conceptos técnicos y participar en los procesos de evaluación y otorgamiento del Sello de Bienestar Subjetivo y Felicidad Organizacional, un reconocimiento dirigido a distinguir a las organizaciones comprometidas con el desarrollo humano y el impacto social.
Este enfoque conecta directamente con los retos actuales de las empresas, que necesitan construir entornos laborales capaces de atraer talento, fortalecer el compromiso de los equipos, mejorar la calidad de vida y fomentar culturas organizacionales más saludables.
En este sentido, la felicidad organizacional deja de entenderse como un concepto abstracto para convertirse en una herramienta estratégica vinculada al liderazgo, la productividad, la sostenibilidad y la competitividad.
En representación de EUDE participa Silvia Casas, Delegada de EUDE en Colombia, quien aportará su experiencia en liderazgo, bienestar organizacional y transformación empresarial.
Su presencia en el comité fortalece el intercambio de conocimiento entre Europa y América Latina, contribuyendo a la construcción de estándares internacionales que promuevan organizaciones más humanas, responsables y orientadas al desarrollo integral de las personas.
La participación de EUDE en este espacio también reafirma su compromiso con una formación conectada con los desafíos reales del mercado laboral y con las nuevas demandas de la gestión empresarial.
La integración de EUDE en el Comité de Felicidad, Bienestar y Calidad de Vida de Areandina forma parte de su estrategia de colaboración con universidades, instituciones y organizaciones de prestigio en América Latina.
A través de este tipo de iniciativas, EUDE impulsa su presencia internacional y contribuye al desarrollo de modelos de liderazgo más humanos, sostenibles y alineados con las necesidades actuales de las empresas.
En EUDE Business School, la formación directiva está orientada a preparar profesionales capaces de liderar organizaciones en transformación, gestionar equipos diversos y promover culturas empresariales centradas en las personas.
Programas como el MBA – Máster en Dirección y Administración de Empresas, el Máster en Dirección de Recursos Humanos y el Máster en Dirección de Recursos Humanos y Transformación Digital permiten desarrollar competencias clave en liderazgo, gestión del talento, bienestar laboral y transformación organizacional.
Con su participación como único aliado internacional en este comité, EUDE reafirma su compromiso con el desarrollo de organizaciones más humanas, saludables y competitivas, contribuyendo a una visión empresarial donde el bienestar de las personas ocupa un lugar central.
El pasado 29 de julio de 2026, EUDE Business School participó como patrocinador en el evento “Conexiones de Valor: Marca Personal y Networking con Propósito”, organizado por la Fundación Universitaria del Área Andina en Bogotá, Colombia.
El encuentro, celebrado en el Auditorio Pablo Oliveros de la Fundación Universitaria del Área Andina, reunió aproximadamente a 400 asistentes y se consolidó como una jornada de referencia en torno a la empleabilidad, la marca personal, el networking estratégico y el desarrollo profesional.
La participación de EUDE tuvo una presencia destacada tanto a nivel académico como institucional, con la intervención de dos docentes de su claustro y la presencia de un stand corporativo de EUDE durante toda la jornada.
Durante el evento, EUDE Business School participó activamente en dos espacios académicos orientados a fortalecer las competencias profesionales de los asistentes.
Por un lado, David González, docente de EUDE, moderó el panel “¿Qué es realmente la marca personal? Mitos y realidades”, un espacio de reflexión sobre la importancia de construir una identidad profesional coherente, auténtica y alineada con los objetivos de carrera.
Además, Jorge Ardila, docente de EUDE, impartió el Laboratorio de Networking Estratégico, una sesión práctica centrada en la creación de relaciones profesionales con propósito, la generación de oportunidades y el desarrollo de habilidades clave para conectar con el entorno empresarial.
Estas intervenciones permitieron acercar la propuesta académica de EUDE a estudiantes, profesionales y representantes institucionales interesados en fortalecer su perfil profesional y ampliar sus oportunidades en el mercado laboral.
“Conexiones de Valor” reunió a diferentes instituciones académicas, empresas y organizaciones comprometidas con el desarrollo profesional y la empleabilidad en Colombia.
En esta edición participaron como instituciones invitantes la Fundación Universitaria del Área Andina, Politécnico, Fundación Universitaria Juan N. Corpas, Universidad Sergio Arboleda, Universidad de La Salle y Universidad El Bosque.
Asimismo, el evento contó con el apoyo de ASCUN y la Red de Alumni, y con el patrocinio de EUDE Business School, Colsubsidio, SmartFit, Propósito 360, POK y Creatividad.
La jornada permitió generar un espacio de conexión entre el ecosistema universitario y empresarial, promoviendo el intercambio de experiencias, el aprendizaje colaborativo y la construcción de redes profesionales de valor.
Uno de los ejes centrales del evento fue la importancia de la marca personal como herramienta para proyectar el talento, fortalecer la empleabilidad y construir una trayectoria profesional con propósito.
En este sentido, el Dr. Mauricio Hernández, Vicerrector de Experiencia y Felicidad de la Fundación Universitaria del Área Andina, destacó que “Conexiones de Valor” es una herramienta poderosa para trascender y proyectar la mejor versión de cada profesional.
Según señaló, este tipo de espacios permiten aprovechar el conocimiento adquirido, generar soluciones innovadoras, fortalecer el trabajo colaborativo y potenciar el networking estratégico.
Su testimonio refuerza el valor de iniciativas orientadas a preparar a los profesionales para un entorno laboral cada vez más competitivo, dinámico y conectado.
La participación de EUDE Business School en este evento forma parte de su compromiso con el fortalecimiento de sus vínculos institucionales en Colombia y con el impulso de actividades que acerquen la formación superior al ecosistema universitario y empresarial de la región.
Para EUDE, estar presente en iniciativas como “Conexiones de Valor” supone una oportunidad para compartir conocimiento, generar alianzas estratégicas y contribuir al desarrollo de competencias profesionales clave para el futuro laboral.
Además, esta colaboración con universidades e instituciones de prestigio refuerza el posicionamiento internacional de EUDE y consolida su presencia en Colombia, un país estratégico para la escuela por su dinamismo académico, empresarial y profesional.
En EUDE Business School, la formación está orientada a preparar profesionales capaces de responder a los retos reales del mercado laboral, combinando conocimiento académico, visión internacional y conexión con el mundo empresarial.
La participación en espacios como “Conexiones de Valor” refleja esta misión: acercar a los estudiantes y profesionales herramientas prácticas para fortalecer su perfil, mejorar su empleabilidad y desarrollar competencias clave como la comunicación, el liderazgo, la marca personal y el networking.
Con esta iniciativa, EUDE continúa reforzando su compromiso con Colombia y con la creación de oportunidades formativas que impulsen el talento, la empleabilidad y el desarrollo profesional en la región.
EUDE Business School, la Fundación Falcao y Fincomercio han dado inicio al Programa de Agilidad y Liderazgo Estratégico —PALE—, una iniciativa formativa dirigida a jóvenes colombianos beneficiados con becas del 100%, con el objetivo de impulsar su desarrollo personal, profesional y social a través de competencias clave en liderazgo, innovación y metodologías ágiles.
El programa comenzó el pasado 23 de julio de 2026 y finalizará el próximo martes 11 de agosto de 2026. Se desarrollará en modalidad online, con una intensidad total de 12 horas de formación, y contará con la participación de jóvenes vinculados a la Fundación Falcao, procedentes de regiones como Putumayo y Norte de Santander.
Esta iniciativa representa un nuevo paso en la colaboración entre EUDE Business School, la Fundación Falcao y Fincomercio, tres instituciones comprometidas con la educación, el talento joven y la generación de oportunidades en Colombia.
Además, el inicio de este programa da continuidad a la alianza anunciada previamente entre EUDE, Fundación Falcao y Fincomercio para impulsar el talento joven colombiano, una colaboración orientada a promover formación, liderazgo y desarrollo profesional entre nuevas generaciones.
Radamel Falcao da la bienvenida a los jóvenes beneficiarios
La inauguración del programa contó con un mensaje especial de bienvenida de Radamel Falcao García, fundador e inspirador de la Fundación Falcao, quien dirigió unas palabras a los jóvenes participantes para motivarlos en el inicio de esta experiencia formativa.
La figura de Falcao, uno de los deportistas colombianos más reconocidos a nivel internacional, aporta a esta iniciativa un fuerte componente inspiracional, vinculado al esfuerzo, la disciplina, la superación personal y el liderazgo.
Durante el acto de apertura también intervinieron representantes de las instituciones impulsoras del programa:
Un programa para despertar el liderazgo joven
El Programa de Agilidad y Liderazgo Estratégico nace con el propósito de ofrecer a los jóvenes herramientas prácticas para fortalecer su mentalidad de crecimiento, su capacidad de adaptación y su visión estratégica.
A lo largo de las sesiones, los participantes trabajarán conceptos relacionados con el liderazgo ágil, el propósito personal, la creatividad, la innovación, el pensamiento estratégico y la comunicación de impacto.
El temario del programa está compuesto por seis sesiones:
Formación, liderazgo y deporte como motores de transformación
El vínculo con la Fundación Falcao aporta además una dimensión muy especial al programa. El deporte, entendido como escuela de valores, esfuerzo y liderazgo, se convierte en una fuente de inspiración para los jóvenes participantes.
Desde EUDE, esta colaboración también permite seguir acercando la formación en liderazgo, gestión y estrategia a perfiles interesados en el desarrollo profesional vinculado al deporte, la empresa y la transformación social.
Con el inicio de este programa, EUDE Business School, Fundación Falcao y Fincomercio consolidan una alianza orientada a impulsar el talento joven colombiano y a ofrecer herramientas reales para su futuro profesional.