Opiniones EUDE | Entrevistamos a Jennifer López alumna online de Finanzas

Dentro de los reportajes de Opiniones EUDE, hemos tenido la increíble ocasión de conocer la experiencia y opiniones de Jennifer López, alumna online del Máster en Finanzas-Corporate Finance. 

 

Jennifer López, es una joven nicaragüense, que siempre ha estado interesada en continuar con su formación académica y profesional. Actualmente, se encuentra desempeñando un puesto como Analista de Negocios en el área de Planeación y Análisis Financiero de Sitel Group. Por esta razón, decidió dar un paso más en su formación, para ampliar sus conocimientos, añadir valor a sus análisis y y crecer profesionalmente.

 

“El Máster de Finanzas Corporate-Finance es muy versátil. Espero que me de las herramientas necesarias para iniciar mi propio negocio”

 

Cuando le preguntamos cómo está siendo su experiencia con la institución, desde el principio se ha sentido muy acompañada. Y apostó por EUDE Business School por el plan de estudios, el profesorado, y las numerosas ventajas que se brinda para estudiar el máster online.

 

“Lo que más destaco del máster es el balance entre la teoría y la práctica. Tanto el material de estudio, como los casos prácticos y de reflexión están construidos de forma que se pueda entender la teoría y también pueda aplicarse en la vida real”. 

 

A nivel profesional, considera que el Máster en Finanzas Corporate-Finance le está aportando no solo herramientas útiles para el análisis financiero, sino también para la gestión empresarial. Algo que considera de vital importancia en el mercado laboral actual, y para poder emprender con tu propio negocio.

 

“Desde mi punto de vista puedo decir que estudiar en EUDE ha superado todas mis expectativas”

 

Por último, como alumna online, hemos querido saber su experiencia con el Campus Virtual de EUDE. Nos ha podido contar, que se trata de una plataforma muy innovadora, fácil de usar, y con todas las herramientas necesarias al alcance del alumno.

 

“Me ha resultado sencillo estudiar con esta plataforma mi máster online. Como os contaba es muy fácil de usar, los plazos de entrega son razonables, y las sesiones virtuales quedan grabadas por lo que es muy sencillo para mi acceder a todo el contenido en cualquier momento y estudiar a mi propio ritmo”. 

Cómo atraer y retener el talento en tu empresa, el gran reto de los RRHH

Un equipo humano talentoso responderá a las expectativas y le dará a la compañía lo que realmente necesita para crecer y ser productiva y competitiva. Si este talento no existe, hay un gran problema pues la empresa no podrá hacer frente a la competencia. Por eso, el plan de atracción de talento a la empresa es fundamental a la hora de conseguir la atracción del talento humano a la compañía.

 

Así, un profesional con talento es aquel empleado comprometido que pone en práctica sus capacidades para obtener resultados superiores en su organización. De esta manera, las capacidades, el compromiso y la acción son los tres ejes vertebradores que configuran el talento.

 

Para entender por qué es tan importante captar el talento, hay que tener en cuenta que los empleados necesitan a las empresas tanto como las empresas a los empleados. En un mercado laboral cada vez más cambiante, incierto y globalizado, las compañías compiten ya por atraer y mantener a los trabajadores más valiosos.

 

Cómo atraer y retener el talento en tu empresa

 

Ofrecer salarios competitivos

Una remuneración atractiva y adecuada a las condiciones y exigencias del puesto puede convertirse en un gran reclamo. Pero el aspecto económico no es el único que atrae a los empleados: el denominado salario emocional es aquel que hace sentir a los empleados cómodos, felices, valorados y satisfechos con su trabajo. Es un valor añadido que fortalece la conexión entre la organización y el trabajador, lo que garantiza el compromiso de este último.

 

Apostar por la flexibilidad

Conciliar la vida laboral con la personal es, sin duda, uno de los aspectos que más valoran los empleados: es una forma de destacar como compañía que fomenta la flexibilidad en el trabajo, favorece la atracción de talento y, además, mejora el rendimiento y la motivación de los profesionales que ya trabajan en la empresa.

 

Ofrecer formación continuada y un plan de desarrollo profesional

El hecho de que una empresa cuente con programas de formación continuada para los empleados supone un gran atractivo para esos trabajadores con talento que deseamos atraer a la compañía. Estos programas de formación deben completar los conocimientos y las habilidades de los trabajadores y favorecer su crecimiento dentro de la empresa.

Un empleado con talento normalmente querrá evolucionar profesionalmente dentro de la empresa hasta donde se lo permita su potencial.La formación continuada, dentro de la empresa, es una gran manera de atraer el talento.

 

Crear un buen ambiente de trabajo

Un clima laboral positivo, motivador y respetuoso es un factor esencial a la hora de atraer a futuros candidatos. Fomentar el trabajo en equipo, el sentimiento de pertenencia a la organización o el reconocimiento de los logros de los trabajadores son aspectos que generan un buen ambiente de trabajo.

 

Lidera la gestión del talento con EUDE

 

Con el programa de Máster en Dirección de Recursos Humanos y Transformación Digital de las Organizaciones, EUDE busca preparar a los actuales y futuros profesionales para que sean capaces de dirigir eficiente y eficazmente un área de RRHH. Además de liderar de forma competitiva equipos y personas mediante el fortalecimiento, ampliación o actualización de conocimientos y el desarrollo de aquellas competencias que permitan afrontar con éxito el desarrollo de sus actividades profesionales.

“Todo nombre tiene una empresa detrás” Camila Chacón imparte un taller de Naming en EUDE

Ayer 26 de mayo tuvimos una visita muy especial en las aulas de EUDE Business School. Camila Chacón, experta en Marca Personal, acudió a la escuela para impartir el Taller Naming Camp: “Encuentra un buen nombre para tus proyectos”. 

 

Esta semana en EUDE Business School hemos tenido un calendario repleto de actividades, en concreto, este 26 de mayo gracias al Departamento de Atención al Alumno, nuestros alumnos tuvieron la oportunidad de conocer a Camila Chacón y disfrutar del Taller Naming Camp: “Encuentra un buen nombre para tus proyectos”, una jornada práctica en la que descubrieron sencillas herramientas para dar el nombre ideal a un proyecto empresarial.

 

Camila Chacón es Experta en NeuroMarketing, Marca Personal, Master en HR, Master en Marketing and Sales, TEDx Speaker, Comunicadora Social y Periodista. Es una apasionada del endomarketing y la comunicación externa de las organizaciones y está convencida de que una buena gestión de la imagen corporativa es el primer paso para colocar a su empresa en el primer lugar de la mente de los clientes y empleados de una corporación.

 

Taller de Naming

Camila Chacón impartiendo el Taller de Naming

 

Un buen nombre para tus proyectos 

 

Lo que todas las personas, marcas, animales, objetos…etc,  tenemos en común, es que cada uno tenemos un nombre específico. Por eso, ¿Cómo es de importante elegir un nombre cuando desarrollamos un proyecto empresarial? Todas las empresas, ya sean multinacionales, pymes, negocios pequeños, todas independientemente de su actividad tienen nombre. En este contexto, para comenzar el taller, Camila Chacón hizo referencia a algunos de los casos más emblemáticos en la historia de las marcas:

 

 

“Todo nombre cuenta con una gran historia” 

 

Taller de Naming

Camila Chacón con nuestros alumnos en las aulas de EUDE 

 

Otro de los aspectos que se trataron durante el taller, fueron las técnicas que se pueden utilizar para la creación de nombres nuevos: 

 

  1. Fusión: La unión de dos palabras que comparten una misma letra “Directv”.
  2. Composición: Yuxtaposición de dos palabras completas “Adobe Photoshop”.
  3. Combinación: Mezcla de dos palabras con una estructura morfológica similar.
  4. Duplicar: Cuando se duplican las grafías con poder sonoro.

 

Por último, para finalizar el taller, cada uno de nuestros alumnos pudo llevar a cabo el proceso para elegir un nombre a partir de experiencias personales, recuerdos o personas importantes en sus vidas. Sin duda alguna, consistió en un taller muy ameno y divertido donde todos disfrutaron. Desde EUDE Business School queremos dar las gracias a Camila Chacón, por su profesionalidad y por impartir una jornada inolvidable en nuestras aulas.

 

Conoce aquí más sobre el Naming

Hablamos de la digitalización del mercado laboral con Randstad

Este 25 de mayo, EUDE Business School  ha celebrado la tercera sesión del ciclo de conferencias que hemos organizado junto a Randstad, con el que ofrecemos a nuestros alumnos la posibilidad de adquirir los conocimientos, herramientas y habilidades necesarias para triunfar en el mercado laboral actual, y potenciar su valor diferencial. 

 

Dentro de las actividades organizadas por el departamento de Atención al Alumno de EUDE Business School, este miércoles 22 de mayo, acogimos la tercera sesión de nuestro ciclo de conferencias organizado junto a Randstad. Como la vez anterior, recibimos en nuestras aulas a la profesional Samantha Servizio, directora de zona en Randstad , quien nos habló  en esta ocasión sobre la digitalización que ha sufrido el mercado laboral y cómo ha impacto dentro de las organizaciones.

 

“Digitalización y mercado laboral”

 

¿Por qué hablamos de digitalización en el mercado laboral? 

 

¿Qué es la digitalización?

Se trata de una nueva forma de organizar los medios de producción, con un papel clave de la tecnología (Intensidad de capital TIC y alto empleo STEM). Centrados en dos fenómenos relacionados: la desindustrialización y la polarización laboral.

 

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Los perfiles más técnicos y digitales no son tan fáciles de encontrar “España es uno de los países más amenazados por el déficit de talento. Ocupa una posición rezagada en cuanto al peso del empleo STEM en la Unión Europea “ Nos comentaba Samantha en su exposición y así lo reflejan los datos.

 

SAMANTHA

Samantha Servizio durante su exposición.

 

Sin duda alguna, fue una gran actividad dentro del calendario de actividades que llevamos cabo a través del Departamento de Atención al Alumno de EUDE Business School.  Desde nuestra institución, queremos dar las gracias a Samantha Servizio por su profesionalidad y por compartir con todos nuestros estudiantes sus conocimientos y experiencias profesionales.

 

Os recordamos que se celebrarán la última jornada de este ciclo el próximo 22 de junio. Además, tras finalizar el Ciclo EUDE-Randstad, Randstad Academy hará entrega de un certificado de asistencia para todos aquellos que hayan participado en las cuatro sesiones.

 

Accede al vídeo en streaming de la tercera sesión Ciclo EUDE-Randstad

 

¿Cómo elegir el mejor Máster MBA Online?

Cómo elegir el mejor máster MBA online puede resultar agotadora. Paradójicamente, la gran oferta de este tipo de programas hace que el proceso de selección se complique, porque el volumen de información es enorme, y para los no iniciados, todo puede parecer lo mismo.

 

Pero no es así. Existen una serie de elementos clave que hay que tener muy en cuenta a la hora de hacer la primera selección. La información que las universidades y escuelas de negocios ofrecen de sus maestrías en línea en sus webs, permite llevar a cabo una primera criba.

 

¿Cómo elegir el mejor Master MBA Online?

Toma nota de las cuestiones clave:

 

  1. La Escuela de Negocios que ofrece el Master en Administración de Empresas ¿Tiene experiencia? ¿Cuántos estudiantes se han formado a través de sus programas? ¿Cuenta con certificaciones de calidad?. Un centro con menos de 10 años de experiencia es una incógnita. Y el aval de las certificaciones (académicas, de calidad, de buenas prácticas…) es una ventaja que no todos tienen. Si alguno de estos elementos no está claro en la primera búsqueda, pasa a la siguiente.

 

  1. ¿De cuántos créditos / horas consta el programa?  Esta información es clave para evaluar la calidad del máster. No consideres nada por debajo de las 1.200 horas y los 50 créditos ECTS (el estándar europeo de enseñanza superior).

 

  1. ¿Quién compone el claustro de profesores? No debería resultarte muy difícil localizar esta información. El equipo que hará posible tu máster online, tiene que contar con un director y una serie de docentes con una trayectoria profesional que acredite su experiencia. En muchos casos no son académicos, sino ejecutivos con vocación docente que compatibilizan las clases con su actividad profesional.

 

  1. El precio es otro de los elementos definitorios a la hora de buscar. Y aquí hay diferencias muy importantes, porque todas las escuelas compiten a nivel global, pero para fijar las tasas cuentan aspectos puramente locales, como el prestigio del centro y del programa, la moneda y la normativa de precios (para centros públicos). Los máster pueden ir desde los que son gratuitos, sin ninguna credibilidad a nivel de prestigio formativo y académico, hasta los que están por encima de los 20.000€, a los que solo tienen acceso unos pocos privilegiados. También existen Escuelas de Negocios que han logrado acercar estos MBA con una buena calidad y prestigio a los que quieren acceder a esta formación tan valorada por las empresas. En líneas generales, el coste de un buen Máster en Administración de Empresas online  debería estar entre los 2.500 y los 5.000 euros.

 

  1. Vinculado al precio están los programas de becas. Todos los centros de referencia cuentan con ellas. Se trata de ayudas al estudio que se ofrecen de manera personalizada, Si no cuentan con becas o no dan facilidades para acceder a este tipo de ayudas, desconfía.

 

  1. El momento de inicio de las clases también cuenta. Algunos centros abren dos procesos de matriculación, uno a final del verano y otro del invierno, para ofrecer los  MBA online. Pero hay escuelas que han desarrollado el denominado Modelo de ciclos. Se trata de un modelo muy cómodo que permite comenzar en el momento en que mejor le viene a cada estudiante. Esta mejora, a nivel del proceso metodológico, que han desarrollado algunas Escuelas Privadas, ha permitido observar una mejora conceptual del estudio. Con este método empiezas tus estudios con otros alumnos que comenzaron antes, esto te da la ventaja de, a través del networking por ejemplo, acceder a un mayor conocimiento que te van a aportar estos compañeros de máster. El alumno marca el ritmo de estudio en base a su capacidad de asimilación, del tiempo del que disponga o de ambos. Este tipo de novedades metodológicas hace que aparezca la posibilidad de estudiar DOS TITULACIONES en MENOR tiempo, ¿te imaginas el salto en tu carrera profesional si puedes obtener dos titulaciones a la vez?. Si eres de los que buscan aprovechar este tiempo al máximo, busca este tipo de máster que tienen un valor añadido muy a tener en cuenta.

 

  1. ¿Te ofrecen la posibilidad de compatibilizar el MBA con otros estudios? Este es otro de los elementos que distinguen a los mejores centros de postgrado, que organizan la docencia de forma que resulte sencillo, y económico, cursar más de una maestría o bien completar el Master en Administración de Empresas con formación en idiomas, por ejemplo. Si esta información no queda clara en su web, no dejes de preguntarla directamente a los asesores académicos. Las mejores escuelas de negocio facilitan la compatibilidad de estudios de postgrado.

 

  1. Es posible que no estés interesado en cursar un MBA Oficial, pero te interesa mucho saber si el centro en el que estás mirando ofrece este tipo de programas. La oficialidad de un máster requiere de acuerdos con otros centros y/o de la certificación del Ministerio de Educación, de manera que los centros que ofrecen masters oficiales garantizan unos niveles de calidad certificados. Toma nota.

 

9. El trabajo fin de máster es otro elemento clave que te puede ayudar a diferenciar. Existen programas que no necesitan la aportación de un trabajo de fin de master, aunque todos los masters oficiales tienen, por regla general, este requisito. En el caso de los estudios propios, las Escuelas de Negocios, pueden regular esta parte en función de la carga de trabajo del alumno durante el proceso de estudio del máster, considerando que si la carga de trabajo de aportación personal del alumno ha sido alta, y su evolución y aprendizaje es bueno, el trabajo de fin de master puede suprimirse del contenido.

 

10. Aunque estés buscando un master online, te interesa conocer si el centro ofrece también formación presencial y otro tipo de masters. Poder echarle un vistazo a las instalaciones y a la oferta formativa completa, esto te sirve como elemento para evaluar los centros. Busca también centros donde tu formación online tenga un complemento presencial asociado, en algunas Escuelas de Negocio existe un “Plan de desarrollo directivo”, un intensivo de 15 días para las formaciones máster online, donde se fomenta el networking y el trabajo presencial intensivo igual que en un master presencial 100%, con la ventaja de aportar una titulación adicional. Este tipo de máster online con una formación presencial asociada aporta una novedad muy interesante y un valor adicional a nivel profesional para un directivo de hoy en día.

 

Todo lo que te acabamos de indicar deberías poder conocerlo a través de las páginas web de los centros que ofrecen programas Máster en Aministración de Empresas Online. Esta es una primera aproximación, a partir de la que debes incorporar criterios personales, y el contacto directo con los asesores académicos de cada institución.

 

La decisión de estudiar un Máster en Administración de Empresas Online es importante, pero no menos de dónde hacerlo. Por eso hay que tomarse tiempo y manejar toda la información posible antes de tomar la decisión.

 

Opinión MBA Online de Fernando Córdoba alumno en EUDE Business School

¿En qué se fijan los inversores a la hora de elegir una empresa?

Convertir una idea en producto no es fácil, así como tampoco lo es conseguir que tu proyecto crezca y se haga un hueco en el mercado. Para conseguirlo, es necesario contar con un buen equipo, estar bien asesorado y disponer de financiación. A la hora de invertir en una compañía, los inversores valoran si se trata de un proyecto global, ambicioso, innovador, escalable, que crea empleo, que se diferencia de la competencia y lidera el mercado.

 

¿En qué se fijan los inversores a la hora de elegir una empresa?

Entender todos los elementos en que se fijan los inversores mejorará enormemente tus posibilidades de encontrar la financiación. El tamaño del mercado, el modelo de negocio, la proyección internacional, la ambición de la empresa, su aceptación en el mercado o las posibilidades de salida son algunas de las cuestiones en las que se fijan los inversores.

 

Tamaño de mercado

¿Cuál es el problema que quiere resolver el emprendedor? Para crear una gran compañía, tienes que resolver un problema grande que afecte a muchas personas. Da igual que estemos hablando de un proyecto dirigido a las empresas o a los consumidores. El tamaño del problema empieza a definir la oportunidad. Si el problema es grande, la siguiente pregunta es: ¿Resuelves este problema de una manera radicalmente diferente a como se viene haciendo hasta la fecha? Las mejoras incrementales no sirven.

 

Tracción y métricas

El inversor busca validación de la oportunidad en los números. Cuanta más tracción/crecimiento tengas (obviamente) mejor, aunque en fase semilla estos números no garantizan gran cosa.

 

El equipo

¿Qué se busca en el equipo? Experiencia, pasión, flexibilidad, escucha activa, compromiso, ambición y trabajo en equipo. El inversor siempre está más cómodo con unos fundadores ya bregados, con experiencia profesional previa pertinente.

Y eso puede querer decir: conocimiento profundo del sector al que se dirigen, experiencia funcional en áreas de interés o experiencia en un entorno de startup, donde han podido vivir un entorno altamente exigente y dinámico. Crear una empresa es difícil y hay que saber sufrir. Por eso, es importante tener ambición, la visión y convicción de que se puede crear algo realmente importante.

Emprende gracias a la formación en EUDE Business School

 

El MBA en Administración y Dirección de Empresas de EUDE Business School tiene como objetivo principal prepararte como líder para ocupar puestos de mayor responsabilidad y conocer todos los ámbitos de la empresa desde una visión global y actualizada. Así mismo, obtendrás todos los conocimientos y habilidades necesarias para emprender y liderar tu propio proyecto.