30 abril 2026

EUDE apuesta por la empleabilidad 360º en una Feria de Empleo que integra talento presencial y digital

II FERIA EMPLEO EUDE

La II Feria de Empleo de EUDE Business School ha vuelto a consolidarse como una de las citas clave en el calendario académico y profesional de la Escuela Europea de Dirección y Empresa. Esta segunda edición ha reunido a 12 empresas  (6 de ellas multinacionales) y a más de 200 alumnos en un entorno diseñado para convertir formación en oportunidades reales de empleo. Inevitablemente marcada por la transformación laboral presente, la Feria ha apostado por un concepto claro: “la empleabilidad ya no entiende de formatos, ni de distancias.”

 

Celebrada en el campus de EUDE en Madrid, la jornada se desarrolló entre las 10:00 y las 14:00 horas, con una intensa agenda que combinó networking, orientación profesional y sesiones formativas especializadas. Desde primera hora de la mañana, los equipos de talento de las empresas comenzaron a instalar sus espacios, dando paso a una jornada dinámica en la que los alumnos pudieron interactuar directamente con los responsables de selección.

 

“En EUDE trabajamos la empleabilidad de nuestros alumnos desde el primer día, independientemente de su modalidad de estudio. Esta feria es una muestra de cómo conectamos el talento con el mercado laboral real, acercando a nuestros estudiantes —también los online— a empresas que buscan perfiles preparados, internacionales y adaptados a los nuevos retos profesionales”, destaca Cristina Espín, responsable del Departamento de Orientación Profesional de EUDE.

 

 

Un ecosistema de talento conectado con la realidad empresarial

 

En esta edición participaron compañías de referencia en sectores estratégicos como energía, consultoría, recursos humanos, logística, inmobiliario y hospitality. Acciona, CBRE, Hays, Kuehne+Nagel, Minor Hotels, Michael Page, Prime Energy, Codere, Enterprise Mobility, Next Job e Inmobiliaria C. Rojo fueron las compañías participantes.

 

La diversidad de empresas presentes refleja la amplitud de oportunidades profesionales a las que pueden acceder los alumnos de EUDE, así como la creciente demanda de perfiles multidisciplinares con visión internacional. Desde posiciones en recursos humanos y talento hasta roles en energía, marketing, logística o desarrollo de negocio, la feria evidenció la variedad de salidas profesionales que ofrece el mercado actual en Europa y a nivel internacional.

 

Pero más allá de la representación empresarial, el verdadero valor del evento reside en la conexión directa entre empresas y talento. Los asistentes no solo pudieron entregar su currículum, sino también mantener conversaciones reales, conocer de primera mano los procesos de selección y entender qué competencias son hoy clave para acceder al empleo.

 

Empleabilidad sin fronteras: el papel clave del alumno online

 

Uno de los ejes más relevantes de esta edición ha sido el enfoque inclusivo hacia los alumnos en modalidad online. En un contexto en el que la formación digital sigue creciendo y el mercado laboral se ha globalizado, EUDE refuerza su compromiso con una empleabilidad accesible para todos sus estudiantes, independientemente de su ubicación geográfica.

 

La Feria de Empleo se integra dentro de un ecosistema más amplio de empleabilidad que la escuela desarrolla durante todo el año, en el que los alumnos online también tienen acceso a oportunidades, orientación profesional y contacto con empresas. Este enfoque responde a una realidad evidente: el talento ya no se limita a un espacio físico, y las empresas buscan perfiles capaces de desenvolverse en entornos digitales, internacionales y colaborativos.

 

EUDE, en este sentido, posiciona su modelo educativo como un puente entre formación y mercado laboral, adaptado a las nuevas dinámicas del empleo.

 

Más que networking: una experiencia de aprendizaje profesional

 

La feria no se limita a ser un espacio de contacto, sino que se convierte en una experiencia formativa en sí misma. Para muchos alumnos, supone su primer acercamiento directo al mercado laboral en España, especialmente en el caso de estudiantes internacionales.

 

Durante la jornada, los asistentes pudieron desarrollar habilidades clave como la comunicación profesional, el networking estratégico o la presentación de su perfil ante reclutadores. Cada conversación, cada contacto y cada interacción se convierte en una oportunidad de aprendizaje práctico. Este enfoque convierte la Feria de Empleo en un entorno donde los alumnos no solo buscan oportunidades, sino que también aprenden a generarlas.

 

 

Formación orientada a resultados: seminarios para destacar en el mercado

 

Como complemento al networking, el programa incluyó dos seminarios especializados diseñados para reforzar la empleabilidad de los asistentes.

 

El primero, a cargo de Patricia Carazo de la consultora de RR.HH. HAYS, estuvo centrado en cómo destacar en un proceso de selección en España. Además, ofreció herramientas prácticas para optimizar el currículum, mejorar el perfil profesional y afrontar con éxito entrevistas de trabajo. La sesión abordó también las expectativas del mercado laboral y las claves para diferenciarse en un entorno cada vez más competitivo.

 

Jimena Rejón, Marketing Specialist en Prime Energy, impartió el segundo seminario. Esta charla puso el foco en la transformación del sector energético, analizando cómo la innovación, la inteligencia artificial y la sostenibilidad están redefiniendo el empleo en este ámbito y generando nuevas oportunidades profesionales . Este tipo de contenidos permite a los alumnos anticiparse a las tendencias del mercado y orientar su desarrollo profesional hacia sectores en crecimiento.

 

Un puente real entre formación y empleo

 

La Feria de Empleo de EUDE no es un evento aislado, sino una pieza estratégica dentro del modelo educativo de la escuela. Su objetivo es claro: reducir la distancia entre el aula y la empresa, facilitando el acceso al mercado laboral y mejorando la empleabilidad de sus alumnos.

 

En un entorno donde la formación ya no es suficiente por sí sola, EUDE apuesta por complementar el aprendizaje académico con experiencias reales de contacto con empresas. Esta combinación permite a los estudiantes adquirir no solo conocimientos, sino también una visión práctica del mercado y de sus propias oportunidades profesionales.

 

El éxito de esta nueva edición confirma la relevancia de este tipo de iniciativas en un mercado laboral en constante evolución. La transformación digital, la internacionalización y la aparición de nuevos perfiles profesionales están redefiniendo las reglas del empleo, y eventos como la Feria de Empleo de EUDE permiten a los alumnos posicionarse de manera competitiva. En este contexto, la Escuela Europea de Dirección y Empresa refuerza su papel como facilitador de oportunidades, conectando talento con empresas y preparando a sus alumnos —presenciales y online— para afrontar los retos del futuro profesional.

 

30 años impulsando talento y conectando carreras

Esta Feria de Empleo se enmarca además dentro de un momento especialmente significativo para EUDE Business School: la celebración de su 30 aniversario. Tres décadas formando profesionales y acompañando a miles de alumnos en su desarrollo laboral consolidan a la institución como un referente en educación orientada a la empleabilidad. A lo largo de estos 30 años, EUDE ha evolucionado al ritmo del mercado, adaptando su modelo formativo a las nuevas demandas profesionales y reforzando su compromiso con la inserción laboral de sus estudiantes. Iniciativas como la Feria de Empleo reflejan esta visión: una escuela que no solo forma, sino que conecta, orienta y abre puertas reales al futuro profesional.

En este contexto, la empleabilidad no es un valor añadido, sino parte del ADN de EUDE. Una apuesta que, tres décadas después, sigue marcando la diferencia y proyectando a sus alumnos —presenciales y online— hacia un mercado laboral cada vez más global, digital y exigente.

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