12 marzo 2014

Sistemas de retención de personas

Competencias del área:

Profundizar en los sistemas de remuneración del trabajo, con el fin de entender los aspectos de atracción, motivación y retención del talento desde los componentes de la retribución salarial.

Adicionalmente, conocerás cómo la implantación de medidas de conciliación laboral es uno de los principales retos a los que se enfrenta el mundo empresarial actual.

Contenido:

  • Diseño y gestión de las políticas de retribución y compensación.
  • Conciliación laboral.

 

No hay comentarios