EUDE Business School y el Parlamento Centroamericano (PARLACEN) han concluido con éxito el programa «Mujeres que Trascienden: Liderazgo con Propósito», una iniciativa de formación especializada dirigida a 59 mujeres de diferentes organismos e instituciones centroamericanas.
EUDE Business School refuerza su posicionamiento como aliado académico de instituciones internacionales tras la finalización del Programa de Agilidad y Liderazgo Estratégico «Mujeres que Trascienden: Liderazgo con Propósito», desarrollado en colaboración con el Parlamento Centroamericano (PARLACEN) entre el 1 y el 8 de octubre.
La iniciativa ha reunido a 59 mujeres de diferentes instituciones de Centroamérica, que han participado en una formación orientada a fortalecer sus competencias directivas, desarrollar habilidades de liderazgo y adquirir herramientas prácticas para afrontar los desafíos de sus respectivos entornos profesionales.
Esta colaboración refleja la confianza depositada por el PARLACEN en el modelo educativo de EUDE para desarrollar programas de formación ejecutiva adaptados a las necesidades de las instituciones de la región.
El programa contó en su inauguración con la participación de Karla Lisbeth Gutiérrez Herrera, presidenta del Parlamento Centroamericano, y Salomón Herrera, presidente de la Comisión de Educación del PARLACEN, junto con la representación institucional de EUDE Business School.
La presencia de ambas autoridades puso de manifiesto la relevancia de esta colaboración y el compromiso compartido por impulsar el liderazgo femenino y el desarrollo profesional de las mujeres centroamericanas.
Para EUDE, esta iniciativa supone un nuevo avance en su estrategia de internacionalización, consolidando su papel como institución académica de confianza para organismos internacionales que buscan fortalecer las capacidades de sus profesionales.
A lo largo de 12 horas de formación online distribuidas en seis sesiones, las participantes han trabajado competencias fundamentales para el liderazgo actual, como el autoliderazgo, la resiliencia, la gestión de sesgos de género, la negociación estratégica y la comunicación de alto impacto.
El programa también ha abordado la aplicación de la Inteligencia Artificial a la productividad profesional, proporcionando herramientas para optimizar tareas, mejorar la toma de decisiones y reforzar la comunicación ejecutiva.
La formación se ha desarrollado mediante una metodología práctica 70-20-10, que combina un 70 % de aprendizaje aplicado a retos reales, un 20 % de aprendizaje colaborativo y un 10 % de formación teórica.
Este enfoque ha permitido conectar los contenidos académicos con los desafíos profesionales de las participantes, favoreciendo la aplicación de los conocimientos adquiridos en sus respectivas organizaciones.
La finalización de «Mujeres que Trascienden: Liderazgo con Propósito» representa un nuevo hito en la colaboración de EUDE con instituciones internacionales y en su compromiso con el desarrollo del talento femenino en Latinoamérica.
La confianza del Parlamento Centroamericano en EUDE pone en valor la experiencia académica de la Escuela y su capacidad para desarrollar programas de formación especializados, orientados a las necesidades de instituciones y profesionales de la región.
Con iniciativas como esta, EUDE continúa fortaleciendo su presencia internacional y su apuesta por una formación ejecutiva que impulse el liderazgo, la innovación y el desarrollo profesional en Centroamérica.
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