07 agosto 2026

EUDE cruza fronteras para impulsar la felicidad organizacional junto a Areandina

 

EUDE Business School continúa reforzando su proyección internacional en América Latina al integrarse como miembro del Comité de Felicidad, Bienestar y Calidad de Vida de la Fundación Universitaria del Área Andina, una iniciativa orientada a promover organizaciones más humanas, saludables, sostenibles y competitivas.

Con esta participación, EUDE se convierte en la única institución extranjera que forma parte de este comité, consolidando su compromiso con modelos de gestión centrados en las personas, el bienestar organizacional, el liderazgo responsable y la transformación empresarial.

La presencia de EUDE en este espacio representa un nuevo paso en su relación institucional con Colombia y refuerza su papel como escuela de negocios internacional comprometida con el desarrollo del talento, la innovación educativa y la construcción de entornos laborales más sostenibles.

 

Un comité para promover el bienestar y la calidad de vida en las organizaciones

El pasado 3 de junio, la Fundación Universitaria del Área Andina instaló oficialmente el Consejo de Felicidad, Bienestar y Calidad de Vida, liderado por Mauricio Andrés Hernández Anzola, Vicerrector de Experiencia y Felicidad de Areandina.

Durante esta sesión se aprobaron dos hitos fundamentales para el desarrollo del consejo:

  1. El reglamento interno del consejo.
  2. El LTCFO-001-2025, primer lineamiento técnico colombiano de felicidad organizacional.

Este consejo nace con el objetivo de impulsar una visión estratégica del bienestar subjetivo dentro de las organizaciones, entendiendo la felicidad organizacional como un elemento clave para la cultura corporativa, el liderazgo, la gestión del talento humano y la sostenibilidad.

 

EUDE, único aliado internacional del comité

La incorporación de EUDE Business School al Comité de Felicidad, Bienestar y Calidad de Vida supone un reconocimiento a su experiencia internacional en formación directiva, liderazgo, gestión empresarial y desarrollo organizacional.

Al ser la única institución extranjera integrada en este espacio, EUDE aportará una perspectiva internacional al debate sobre felicidad organizacional, conectando buenas prácticas entre Europa y América Latina.

Esta participación refuerza el posicionamiento de la escuela en Colombia, un país estratégico para EUDE por su dinamismo académico, empresarial e institucional.

 

Organizaciones participantes en el Consejo de Felicidad, Bienestar y Calidad de Vida

El Consejo está conformado por líderes de diferentes instituciones académicas, empresariales y organizaciones comprometidas con el bienestar y el desarrollo humano.

Entre sus miembros se encuentran representantes de:

Fundación Universitaria del Área Andina, con Mauricio Andrés Hernández Anzola.
Fundación Universitaria Juan N. Corpas.
Escuela Colombiana de Rehabilitación, con Mauricio Diez.
Propósito 360°, con Ivon Páez Gallego.
Cerescos Masglo, con Adriana Cabrera Bernal.
Alumni, con Sandra Milena Escobar Álvarez y Rafael Augusto Arjona Sandoval.
EUDE Business School, representada por Silvia Casas, Delegada de EUDE en Colombia.

La diversidad de perfiles e instituciones participantes permitirá generar un espacio de trabajo colaborativo orientado a impulsar estándares, metodologías y buenas prácticas en torno al bienestar organizacional.

 

Felicidad organizacional: un eje estratégico para la gestión del talento

El Comité tiene como propósito impulsar la implementación del Lineamiento Técnico Internacional de Felicidad Organizacional, promoviendo el bienestar subjetivo como eje estratégico de la cultura, el liderazgo y la gestión del talento humano.

Además, será la instancia encargada de emitir conceptos técnicos y participar en los procesos de evaluación y otorgamiento del Sello de Bienestar Subjetivo y Felicidad Organizacional, un reconocimiento dirigido a distinguir a las organizaciones comprometidas con el desarrollo humano y el impacto social.

Este enfoque conecta directamente con los retos actuales de las empresas, que necesitan construir entornos laborales capaces de atraer talento, fortalecer el compromiso de los equipos, mejorar la calidad de vida y fomentar culturas organizacionales más saludables.

En este sentido, la felicidad organizacional deja de entenderse como un concepto abstracto para convertirse en una herramienta estratégica vinculada al liderazgo, la productividad, la sostenibilidad y la competitividad.

 

Silvia Casas representa a EUDE en Colombia

En representación de EUDE participa Silvia Casas, Delegada de EUDE en Colombia, quien aportará su experiencia en liderazgo, bienestar organizacional y transformación empresarial.

Su presencia en el comité fortalece el intercambio de conocimiento entre Europa y América Latina, contribuyendo a la construcción de estándares internacionales que promuevan organizaciones más humanas, responsables y orientadas al desarrollo integral de las personas.

La participación de EUDE en este espacio también reafirma su compromiso con una formación conectada con los desafíos reales del mercado laboral y con las nuevas demandas de la gestión empresarial.

 

EUDE refuerza su compromiso con Colombia y la transformación organizacional

La integración de EUDE en el Comité de Felicidad, Bienestar y Calidad de Vida de Areandina forma parte de su estrategia de colaboración con universidades, instituciones y organizaciones de prestigio en América Latina.

A través de este tipo de iniciativas, EUDE impulsa su presencia internacional y contribuye al desarrollo de modelos de liderazgo más humanos, sostenibles y alineados con las necesidades actuales de las empresas.

En EUDE Business School, la formación directiva está orientada a preparar profesionales capaces de liderar organizaciones en transformación, gestionar equipos diversos y promover culturas empresariales centradas en las personas.

Programas como el MBA – Máster en Dirección y Administración de Empresas, el Máster en Dirección de Recursos Humanos y el Máster en Dirección de Recursos Humanos y Transformación Digital permiten desarrollar competencias clave en liderazgo, gestión del talento, bienestar laboral y transformación organizacional.

Con su participación como único aliado internacional en este comité, EUDE reafirma su compromiso con el desarrollo de organizaciones más humanas, saludables y competitivas, contribuyendo a una visión empresarial donde el bienestar de las personas ocupa un lugar central.

No hay comentarios