04 febrero 2026

EUDE impulsa febrero como el mes de #EUDELearningByDoing, su metodología práctica orientada a la empleabilidad

#EUDELearningByDoing

EUDE Business School presenta #EUDELearningByDoing, una iniciativa que se desarrollará durante el mes de febrero y que tiene como objetivo visibilizar su metodología práctica de formación, basada en el aprendizaje experiencial, los casos reales y la conexión directa con el mundo empresarial.

 

Con esta acción, EUDE refuerza su posicionamiento como una escuela de negocios orientada a la empleabilidad y al desarrollo de competencias profesionales, mostrando al exterior cómo se forma a sus alumnos a través de una metodología aplicada y alineada con las necesidades reales del mercado laboral.

 

Learning by Doing: la metodología práctica de EUDE

 

En este contexto, #EUDELearningByDoing” no es un eslogan, sino la base del modelo educativo de EUDE. Una metodología diseñada para que el alumno aprenda a través de la experiencia, la práctica constante y la exposición a situaciones reales de empresa.

 

El enfoque formativo de EUDE se apoya en casos reales, profesores en activo, metodologías basadas en proyectos y simulación de escenarios profesionales, donde los alumnos analizan, proponen soluciones, toman decisiones y desarrollan competencias aplicables al entorno laboral.

 

Este modelo responde a una tendencia global: según datos de la OECD (Organisation for Economic Co-operation and Development), los programas educativos con un alto componente práctico mejoran la empleabilidad en más de un 25% frente a los modelos puramente teóricos.

 

Un mes de experiencias profesionales

 

Durante el mes de febrero, la escuela desplegará un programa especial de actividades que incluirá:

  • Seminarios con directivos
  • Hackathones empresariales
  • Talleres prácticos
  • Sesiones de mentoring
  • Encuentros con profesionales
  • Campaña de becas
  • Contenidos digitales enfocados en liderazgo, innovación, emprendimiento y empleabilidad.

 

Todas estas acciones estarán orientadas a mostrar cómo se vive la formación en EUDE desde dentro, reforzando su propuesta de valor como institución conectada con la realidad empresarial y con un modelo educativo basado en la acción.

 

Qué demandan hoy las empresas

 

Las empresas se enfrentan a un entorno marcado por la digitalización, la automatización y la transformación constante de los modelos de negocio, lo que ha provocado un cambio profundo en el perfil profesional que buscan.

 

Según el Future of Jobs Report del World Economic Forum, el 44% de las habilidades actuales de los trabajadores cambiarán antes de 2027, y más del 60% de las empresas reconocen una brecha entre la formación académica tradicional y las competencias reales que necesitan. En la misma línea, el LinkedIn Workplace Learning Report señala que el 89% de los responsables de talento priorizan perfiles con habilidades prácticas por encima de los títulos académicos.

 

Entre las competencias más demandadas destacan la resolución de problemas, el pensamiento crítico, la capacidad de adaptación, la comunicación y el trabajo en equipo. Un estudio de McKinsey & Company apunta además que los profesionales con experiencia práctica relevante tienen hasta un 30% más de probabilidades de ser contratados en los primeros procesos de selección.

 

Conexión directa con el tejido empresarial

 

Uno de los pilares fundamentales de la metodología práctica de EUDE es la inmersión constante de los alumnos en el ecosistema empresarial, permitiéndoles conocer de primera mano cómo funcionan las organizaciones, cómo se toman decisiones estratégicas y cómo se afrontan los retos del mercado actual.

 

A través de visitas corporativas, encuentros con directivos y colaboración con empresas líderes, los estudiantes no solo aprenden conceptos, sino que viven el tejido empresarial desde dentro, entendiendo su cultura, sus procesos y su impacto en la economía global.

 

Según datos de la Comisión Europea, los estudiantes que mantienen contacto directo con empresas durante su formación tienen un 20% más de probabilidades de encontrar empleo en los seis primeros meses tras finalizar sus estudios.

 

Como parte de este enfoque, EUDE cuenta con un amplio programa de visitas a compañías de referencia como Amazon, Iberdrola, Microsoft y Google, entre otras, donde los alumnos interactúan con profesionales en activo y conocen los modelos de negocio desde una perspectiva real y actual.

 

Impulso al emprendimiento y la innovación

 

El espíritu emprendedor es otra de las competencias más valoradas por las empresas. Según el Global Entrepreneurship Monitor (GEM), el 70% de las organizaciones consideran la mentalidad emprendedora como un factor diferencial, incluso en perfiles corporativos.

 

Por ello, “Learning by Doing” incorpora espacios específicos para la generación de ideas, validación de proyectos y acompañamiento por parte de mentores y expertos del ecosistema empresarial, fomentando una mentalidad innovadora, creativa y orientada a la acción.

 

EUDE apuesta así por formar no solo profesionales cualificados, sino también emprendedores, intraemprendedores y futuros líderes empresariales.

 

Campaña de becas y acceso al talento

 

En paralelo, EUDE lanzará una campaña especial de becas, con el objetivo de facilitar el acceso a su formación a estudiantes con talento y alto potencial, reforzando su compromiso con la igualdad de oportunidades y la atracción de perfiles nacionales e internacionales.

 

Según datos de la UNESCO, el acceso a educación superior de calidad es uno de los factores más determinantes para mejorar la empleabilidad y la movilidad social, especialmente en un entorno globalizado y altamente competitivo.

 

EUDE: empleabilidad, práctica y visión global

 

Con esta iniciativa, EUDE Business School consolida su modelo educativo basado en la metodología práctica, la empleabilidad y la conexión con la empresa, posicionándose como una institución que forma a profesionales preparados para afrontar con éxito los retos reales del entorno empresarial.

 

#EUDELearningByDoing se convierte así en una acción estratégica de marca que permite a EUDE mostrar al mundo cómo se forma hoy el talento que demandan las organizaciones del presente y del futuro.

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