En este 2021 hemos visto como las empresas han vuelto poco a poco a la normalidad. Algunas, de forma total recuperando al 100% la presencialidad, otras manteniendo el teletrabajo. Pero la fórmula que más adeptos tiene y que puede que se mantenga de cara a futuro es el modelo híbrido de trabajo: una combinación de presencialidad en la oficina y teletrabajo desde casa.
Las empresas se han dado cuenta de que el espacio de trabajo puede convertirse en una infraestructura que fomente una cultura híbrida resiliente. Proporcionando espacios que no solo promuevan una mayor colaboración entre los trabajadores presenciales y los remotos, sino que también contribuyan a crear un sentido de pertenencia y conexión con los equipos y la organización, independientemente de su ubicación.
Sin embargo, esta combinación de interacciones online y presenciales supone tener que pensar en las necesidades de las personas a medida que adoptan una nueva forma de trabajar. Y en cómo deben cambiar los espacios de trabajo y la tecnología para ayudarles a hacerlo con éxito.
Interconexión
En una época en la que las personas trabajan desde distintos lugares, necesitan que su espacio de trabajo les ayude a crear una comunidad que fomente la cooperación y la cohesión del equipo. Las comunidades sólidas tienen un sentido de propósito compartido, así como un liderazgo compartido.
Productividad
El trabajo híbrido requiere nuevos espacios y tecnologías para mejorar la eficiencia de los trabajadores. Los grupos necesitan espacios que apoyen por igual a los participantes que están en la oficina y a los que están a distancia, donde todos puedan ver y ser vistos, oír y ser escuchados. Por ello, es necesario diseñar estos espacios para que mejoren la presencia virtual mediante elementos como las cámaras, la acústica, los contenidos y la iluminación.
Control
Tras una crisis que ha cambiado la forma de trabajar, los trabajadores quieren una mayor certidumbre. Desean tener más opciones y control sobre aspectos como dónde trabajan dentro de la oficina, cuándo trabajan en la oficina o en casa o cómo trabajan, solos o con sus compañeros.
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Durante tres jornadas EUDE Business School impartirá el ciclo de conferencias “Gestión del cambio para el éxito de la transformación digital”. Un espacio para profundizar sobre cómo la tecnología impacta en las organizaciones y la gestión del talento.
Ayer 17 de noviembre comenzamos en EUDE Business School nuestro ciclo de conferencias “Gestión del cambio para el éxito de la transformación digital” que se prolongará durante 2 jornadas más, el próximo 24 de noviembre y 1 de diciembre. Este conjunto de sesiones se ha creado para que todos nuestros alumnos puedan profundizar y reflexionar sobre cómo la transformación digital está impactando directamente en varios aspectos dentro de las organizaciones.
Jesús Briones Delgado, Human Resources Business Partner de CEPSA, es el profesional encargado de impartir estas conferencias. Licenciado en Filosofía, Ciencias del Trabajo y Doctor en Problemas Contemporáneos de las Ciencias de la Información, cuenta con más de 20 años de experiencia profesional, y posee un alto conocimiento del negocio, de las estrategias, de los objetivos, las políticas, procedimientos y metodologías de recursos humanos.
En esta primera jornada se analizó el contexto en el que estamos hoy en día. A lo largo de la historia se han producido grandes cambios y nuevos retos a los que se ha tenido que enfrentar la humanidad, la transformación digital no es sino otro gran reto al que se ha tenido que adaptar el mundo. En este sentido, la primera pregunta que lanzó Jesús fue: ¿de qué estamos hablando cuando nos referimos a transformación digital?.
“Hoy nos estamos refiriendo fundamentalmente a personas, un aspecto que no se tiene muy en cuenta. Estamos acostumbrados a hablar de inteligencia artificial, análisis de datos, etc. Las tecnologías por sí solas no son ni buenas ni malas, se trata de algo neutro. La intencionalidad se encuentra en el uso que hagan las personas y cómo impacten en nuestras vidas”.
Otro de los aspectos más destacado que se abordó durante el evento fue el mundo de las plataformas. Todas ellas trabajan y tienen detrás estas tecnologías. Netflix o Youtube están condicionando nuestra forma de consumir contenidos audiovisuales, han cambiado radicalmente la costumbre de asistir al cine. O también, otras como Airbnb que amenaza el modelo de negocio de las cadenas hoteleras, o el blockchain que a pesar de aún está despegando pone en peligro a los bancos.
“Este es el contexto en el que nos encontramos, se caracteriza principalmente por la convergencia de capacidad tecnológica, inteligencia, conectividad, velocidad de incorporación, abaratamiento, y democratización del acceso a estas tecnologías” comentaba el profesional.
La próxima semana continuaremos con este ciclo, el día 17 de noviembre tendrá lugar la 2ª sesión donde hablaremos sobre la manera en la que influye toda esta revolución digital en los nuevos modelos de liderazgo y las competencias profesionales. Por último, el 1 de diciembre finalizaremos el ciclo analizando la necesidad ética en la gestión de los datos en este entorno digital.
Vídeo completo 1ª sesión “Gestión del cambio para el éxito de la transformación digital”
Durante tres jornadas EUDE Business School ha impartido una Certificación en “Habilidades Directivas en la era Digital” para empresas aliadas de Colombia como Avianca, Colsubsidio, Fondo Presente, FedeJhonson, Claro, entre otras.
El pasado 11 de noviembre, finalizamos la Certificación “Habilidades Directivas en la era Digital” que se ha llevado a cabo durante 3 intensan jornadas, con una sesión doble en la que hablamos de cultura e innovación digital y storytelling junto a Carlos Viera, director de EUDE Digital y Patricia González de la calle, Marketing & Strategy en Barrabés.biz.
Como en las dos pasadas sesiones, más de 200 asistentes estuvieron conectados a la sesión y conocieron de primera mano la importancia de conocer las últimas tendencias digitales, saber aplicarlas a nuestro negocio y aprender a satisfacer las necesidades de nuestros clientes actuales y potenciales.
Para cerrar esta Certificación, celebramos una sesión doble con dos ponentes de gran nivel que durante dos horas transmitieron sus conocimientos y experiencias a los asistentes. Por un lado hablando de “Cultura e Innovación ” con Carlos Viera Estarás, Director de EUDE Digital. Quien hizo un repaso sobre las tendencias y cambios digitales que hemos vivido durante los últimos años, la importancia de la adaptación en las empresas y de contar con un equipo formado y preparado para afrontar los cambios. “El objetivo empresarial es estar en forma para cambiar cuándo el entorno nos lo demande”.
La segunda parte de la sesión sobre Storytelling estuvo a cargo de Patricia González de la calle, Marketing & Strategy en Barrabés.biz. A través de una presentación muy amena con vídeos y ejemplos ilustrativos Patricia informó a los asistentes de la importancia de emplear el storytelling dentro de la estrategia de marketing y de marca y las distintas fórmulas para conseguirlo.
Sin duda alguna, la Certificación en “Habilidades Directivas en la era Digital”, ha sido un encuentro sin precedentes. Todos los asistentes han teniendo la oportunidad de disfrutar de un espacio de networking, conocer las experiencias de ponentes de gran nivel, y adquirir todos los conocimientos y habilidades necesarias que deben presentar los profesionales de hoy en día.
Además, la participación de más de 12 empresas de primer nivel de Colombia como Carvajal, Claro, CocaCola Femsa, Fondeargos, Cencosud, Colsubdisio, entre muchas otras, hacen de este evento un punto de unión empresarial en todo el país andino. Posicionando a EUDE Business School como escuela de referencia en toda la región, siempre apostando por facilitar el acceso a una formación de calidad orientada a las últimas tendencias educativas.
Este miércoles 10 de noviembre EUDE Business School celebró el seminario “Panorama actual del Emprendimiento, el sector privado y la Inversión Extranjera en Cuba: cambios normativos y oportunidades” dentro de las actividades de EUDE Emprende
EUDE Business School acogió ayer miércoles 10 de noviembre una sesión muy interesante, el seminario “Panorama actual del Emprendimiento, el sector privado y la Inversión Extranjera en Cuba: cambios normativos y oportunidades”. Una sesión especialmente pensada desde EUDE Emprende para los alumnnos cubanos de la escuela , y en general, para todo aquel que quiera emprender.
La sesión fue impartida por Leyanis Isabel Zorrilla Romero, Abogada y Consultora de Negocio Internacional y Estrategia Empresarial. A lo largo de la jornada, nuestros estudiantes conocieron de primera mano cómo ha cambiado la estructura legal y empresarial en Cuba desde los años 60 a la actualidad y las oportunidades de emprendimiento que presenta en la actualidad.
El escenario del emprendimiento y la creación de negocios en Cuba, ha cambiado durante este año, y en especial, desde septiembre de este año. Entre otras normativas, ha quedado aprobado el “Decreto-Ley 46 sobre las micro, pequeñas y medianas empresas”. Mediante el cual se permite la incorporación de personas jurídicas privadas cubanas, con forma jurídica de Sociedad de Responsabilidad Limitada, autonomía propia y una enorme capacidad transformar el tejido empresarial y las relaciones económicas en el país.
Leyanis Zorrilla durante su exposición en el seminario.
Durante este seminario, Leyanis se centro en explicar la situación actual de Cuba, partiendo desde los años 60 y los cambios que han ido viviendo a nivel legislativo y social hasta nuestros días. La charla se centró en los siguientes puntos:
Desde EUDE queremos dar las gracias a Leyanis Isabel Zorrilla Romero por compartir con nuestros alumnos sus experiencias, y esperamos que este solo haya sido el inicio de una bonita relación, y podamos contar con su colaboración para futuras actividades.
Esta semana en EUDE Business School hemos tenido la oportunidad de tener en nuestras aulas a Fernando Rodríguez, Director de Desarrollo de Bizum, quien nos ha contado cómo ha sido la historia de éxito de este revolucionario método de pago.
Este 20 de octubre dentro de las actividades que se organizan desde el Departamento de Atención al Alumno, hemos tenido la increíble suerte de poder contar con la participación de Fernando Rodríguez, Director de Desarrollo de Bizum, quien en una jornada increíble, explicó a nuestros alumnos cómo surgió la idea de negocio, cuáles han sido los hitos más importantes durante los 5 años que lleva en activo, y cuáles serán las nuevas tendencias dentro de los métodos de pago.
¿Qué es Bizum?
Se trata de una solución industrial de la banca española. Surgió hace 5 años para ayudar a los servicios que estaban ofreciendo los bancos, y para potenciar la cuenta bancaria como único método de pago y de uso. En este contexto, Bizum es un proyecto de colaboración, donde con una plataforma conjunta todos los bancos pueden ofrecer de manera homogénea el servicio a cualquier consumidor español.
“5 años de hacer bizums” fue el nombre escogido para esta conferencia, en donde se explicó el contexto en el que surgió esta idea de negocio, cómo se eligió el nombre de la marca, los atributos que han diferenciado a Bizum durante estos años, y los aspectos en los que se están trabajando de cara al futuro. “El primer reto al que tuvimos que enfrentarnos en la creación de Bizum, fue el hecho de aterrizar una idea con la que ya se estaba trabajando en Europa, es decir desarrollar un sistema de pagos inmediato” comentaba Fernando Rodríguez.
“Bizum es una solución innovadora dentro de la industria financiera”
Otro de los factores que se destacaron durante la sesión, fue cómo la marca se tuvo que asociar con los bancos para dar seguridad y aumentar su actividad “a partir de numerosos errores nos dimos cuenta de que teníamos que vender al público la asociación de Bizum con los bancos. Es decir, cuando los usuarios comenzaron a utilizar este servicio sin saber quiene está detrás es muy difícil que el público lo conozca” afirma el profesional.
Desde EUDE Business School queremos dar las gracias a Fernando Rodríguez, por esta charla tan interesante, y por compartir sus conocimientos y experiencias con nosotros. Esperemos que esta actividad haya marcado el inicio de una estrecha relación de colaboración y podamos contar con su participación en futuras ocasiones.
El renting tanto de coches como de vehículos comerciales es cada vez más atractivo, tanto que incluso ya hay particulares que lo eligen como su primera opción, la cual puede ser muy ventajosa. En este post hablaremos sobre el crecimiento del sector del Renting y las ventajas que ofrece, tanto para empresas como para particulares.
De hecho, los números del sector en este 2021 confirman la tendencia al alza de los últimos años. Según datos de AER (Asociación Española de Renting), en lo que va de año el sector ya ha facturado un 13,28% más que en el mismo periodo del año anterior y el peso sobre el mercado total de matriculaciones ha pasado del 20,67% al 25,05%.
Siguiendo con los últimos datos publicados por la AER , las energías alternativas (híbridos, gas, eléctricos) suponen ya el 25,80% del mercado del renting frente al 17,34% que suponía en 2020, lo que demuestra la consolidación de la sostenibilidad como preocupación del sector. Pero la aportación del sector a la sostenibilidad va más allá, al reducir el número de vehículos en la calle y así contribuir a la renovación del parque.
Hoy en día, encontramos una oferta variadísima en tipos de renting, lo que te permite contratar servicios que se ajustan prácticamente a cualquier requisito, de manera que el primer paso crucial es identificar tu necesidad para saber qué tipo de renting precisas. Debes tener en cuenta los siguientes aspectos:
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