24 Noviembre

WEBINAR  | “GESTIÓN DEL CAMBIO PARA EL ÉXITO DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL”

WEBINAR  | “GESTIÓN DEL CAMBIO PARA EL ÉXITO DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL”

 

  • 3 sesiones: 17, 24 de noviembre y 1 de diciembre
  • A las 18:30h España | Plataforma ZOOM

 

PONENTE

Jesus Briones Delgado, Human Resources Business Partner de CEPSA

Desde el año 2001 desarrolla su carrera profesional en la Dirección de RRHH de la compañía CEPSA especialmente en el ámbito del desarrollo del talento humano. Ha sido responsable de formación corporativa durante 6 años, pasando posteriormente a ser responsable de desarrollo de RRHH y actualmente HRBP (Human Resources Business Partner es una figura con un alto conocimiento del negocio, de las estrategias, de los objetivos y las políticas, de los procedimientos y las metodologías de recursos humanos ).como responsable de esta área en CEPSA.

 

Jesús Briones es doctor en problemas contemporáneos de la sociedad de la información. Ponente habitual sobre temas de formación, los RRHH y la aplicación de las Nuevas Tecnologías de la Información en los ámbitos formativos y empresariales.

Es autor de los libros:

  • Promesas y realidades de la revolución tecnológica
  • Humanización de la era digital.

 

“GESTIÓN DEL CAMBIO PARA EL ÉXITO DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL”

 

1ª Sesión 17 de noviembre 18.30h

De todos es conocido que la transformación digital está revolucionando los modelos de negocio de las empresas, pero es menos habitual pararse a reflexionar como la transformación digital impacta en el al empleo, como afecta a las personas y a la gestión de los RRHH.

 

2ª Sesión 24 de noviembre 18.30h

Como continuación de la sesión anterior, resulta esencial analizar como la transformación digital en los modelos empresariales, influye en los nuevos modelos de liderazgo y que cambios hay que afrontar ante los nuevos retos digitales desde el punto de vista de los RRHH.

 

3ª Sesión 1 de diciembre a las 18.30h

Terminaremos este ciclo de conferencia haciendo referencia a los nuevos tipos de trabajo, sus nuevas problemáticas y recordando la necesaria e incondicional presencia de la ética donde el uso de los algoritmos se ha convertido en herramienta de trabajo habitual.

 

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