Cada 4 de febrero se celebra el aniversario de Facebook, que nació entre las paredes de Harvard y se convirtió en la red social con más usuarios en el mundo. Este año celebra su 19° aniversario.
Parece ayer cuando Mark Zuckerberg revolucionó la manera en la que millones de personas de distintas partes del mundo se relacionan entre ellas. Actualmente, Facebook sigue siendo la red social con más navegantes en el mundo. La plataforma cuenta con 2.958 millones de usuarios, que corresponden a un 37,7% de la población mundial, según el informe Digital 2023 Global Overview Report, realizado por Meltwater y We Are Social y publicado el pasado 26 de enero. En este artículo repasamos su historia.
2004. Mark Zuckerberg creó esta plataforma en 2004, junto con unos compañeros de habitación y de curso, para comunicar e intercambiar información con los estudiantes de Harvard. En pocos meses, otras universidades adoptaron la plataforma. Debido a su éxito, el 1 de junio de 2004 la compañía abrió su sede en Palo Alto, en California.
2006. El salto más importante lo dieron en 2006, cuando se extendió el acceso al público general, lo que le permitió convertirse en la red social más usada en el mundo.
2009. Unos años más tardes, Facebook activa por primera vez el botón “me gusta”. Ese mismo año, la red social supera los usuarios de Myspace en Estados Unidos.
2011. Facebook cambia sus políticas de privacidad tras varias denuncias presentadas por diferentes asociaciones, que acusaban a la red social de violar las leyes de protección de datos de los consumidores.
2012-2014. En los primeros meses de 2012 la plataforma adquiere primero la red social Instagram y un mes después se estrena en Bolsa con una valoración de alrededor de 100.000 millones de dólares. Dos años después, se concluye la adquisición de WhatsApp.
2016-2018. La expansión de Facebook y su éxito en sus primeros años de vida trajeron también muchas polémicas. La plataforma se volvió una herramienta muy potente para la transmisión de información, así como la difusión de cuentas y anuncios y falsos y, por supuesto, de bulos. En estos años se comprobó la influencia de Facebook en la campaña electoral de las elecciones estadounidenses que llevaron a la victoria de Donald Trump. Fue en este periodo cuando que se publicó una investigación de The New York Times y The Observer, que reveló que la consultora británica Cambridge Analytica adquirió de forma indebida datos personales de millones de usuarios de la plataforma para influenciar a los votantes en el proceso electoral de EEUU en 2016. Tras la publicación de la investigación, Facebook cayó casi un 7% en la Bolsa.
2019-2020. Facebook tiene que pagar una multa de 5.100 millones de dólares por el escándalo Cambridge Analítica.
2021. Tras una serie de escándalos que afectaron a su reputación, Zuckerberg anunció que la marca iba a llamarse Meta. El objetivo de la empresa es crear un metaverso al que se accederá mediante un visor de realidad virtual, posiblemente a través de avatares en 3D y conectando distintos entornos digitales.
Pese a las polémicas que han marcado su historia, Facebook se ha convertido en una plataforma importante para mantener en comunicación a la población y también un instrumento de trabajo. Gracias a su audiencia masiva, es una red social imprescindible en el mundo del marketing para promocionar productos, servicios y marcas.
Por ello, te invitamos a conocer el máster de Marketing Digital y Dirección Comercial de EUDE. El marketing se ha convertido en una disciplina de vital importancia para la existencia de todas las empresas, independientemente del sector en el que ejerzan su actividad económica. Debido a esta situación, son cada vez más los profesionales especializados que demandan las organizaciones, para que garanticen el éxito empresarial.
Estudiar un posgrado en Marketing Digital y Marketing y Dirección Comercial es la combinación perfecta para formar profesionales capaces de entender el nuevo panorama digital en el que se encuentran las empresas, y coordinar y alinear todas las actividades comerciales de una organización, para consolidar su posición en el mercado.
Una vez más, LinkedIn ha publicado cuáles son los empleos que van a estar en auge este 2023.
Linkedin, la red social profesional por excelencia, ha identificado 25 empleos que no han dejado de crecer en los últimos cinco años. Son puestos profesionales que responden a los desafíos planteados por el cambio climático, las amenazas cibernéticas y la necesidad de impulsar el crecimiento empresarial.
Estas oportunidades de empleo se reflejan en la lista de Empleos en auge elaborada por LinkedIn Noticias España, en la que ofrece una visión muy clara a los trabajadores sobre los sectores clave en los que buscar empleos con mucho potencial a largo plazo. El informe incluye también información para guiarlos en su carrera profesional, ayudarles a identificar las competencias más demandadas y la disponibilidad de puestos en remoto para cada uno de ellos.
El panorama laboral evoluciona cada día, y requiere perfiles ágiles que tengan la capacidad de adaptarse a las necesidades cambiantes y a las situaciones de incertidumbre que vivimos. En esta nueva edición de la lista de Empleos en Auge 2023, podemos ver cómo los empleados relacionados con la ciberseguridad, las ventas, el sector logístico, financiero y de sostenibilidad son los que tienen más salidas profesionales. Por ello, los trabajadores necesitan centrar sus esfuerzos en adquirir nuevos conocimientos y habilidades relacionados con estos puesto: solo así serán capaces de dar un empujón en su carrera y alcanzar sus metas laborales.
Empleos que liderarán el mercado laboral en España este año:
La misión del Máster en Recursos Humanos: Dirección y Gestión de Personas 4.0 que se dicta en EUDE Business School es formar de manera práctica y competitiva a los actuales y futuros profesionales del área de Recursos Humanos, a través de la adquisición, fortalecimiento, ampliación y actualización de conocimientos y competencias que le permitan afrontar con éxito el desarrollo de sus actividades profesionales, tomando en cuenta las demandas cada vez más exigentes que las empresas están afrontando para garantizar su supervivencia en un mercado flexible, amplio, competitivo e imprevisible.
Una casa ecológica es una casa que respeta el medio ambiente, cuyos materiales no son tóxicos y que es energéticamente eficiente. Presentan innumerables ventajas para todos. Descúbrelas en este artículo que te traemos desde EUDE Business School.
Hoy en día, cada vez más personas son conscientes de su impacto medioambiental y quieren actuar para reducirlo. La construcción de casas ecológicas, les permite sin duda, reducir tanto su consumo de energía como su huella de carbono. Desde EUDE Business School hemos querido profundizar sobre este tema, por ello, os traemos en este artículo todas las ventajas que presentan las casas ecológicas.
Una vivienda ecológica es aquella cuyo diseño se basa en el aprovechamiento de los recursos naturales de la zona, tanto en la fase de construcción como en su posterior uso, que sea un edificio pasivo, y que logre la máxima sostenibilidad como casa autosuficiente teniendo en cuenta que un impacto ambiental nulo es imposible.
Se ha observado que la tendencia es inevitable, bien es cierto que resulta menos complicado construir una casa ecológica fuera de las grandes ciudades, también lo es que los objetivos de sostenibilidad y respeto se han instalado con fuerza en la sociedad y en el colectivo de arquitectos, y ahora, casi siempre, el nombre arquitectura va acompañado del adjetivo ‘sostenible’. En este sentido, se perciben ganas de construir proyectos de edificios, casas sostenibles e incluso urbanizaciones pasivas y con la máxima eficiencia energética.
La Organización Mundial de la Salud definió el Síndrome del Edificio Enfermo como el conjunto de enfermedades originadas o estimuladas por la contaminación del aire en los espacios cerrados. Esto ya es en sí un motivo para plantearse la opción de casa ecológica. Las principales ventajas son las siguientes:
Ahorro
Aunque los costes de una construcción ecológica puede incrementarse ligeramente entre un 3% y un 8%, la inversión se amortizará en un plazo de entre cinco o diez años.
Bajo consumo de energía
Según la Plataforma de Edificación Passivhaus (PEP), el ahorro de energía aumenta un 90% en un edificio pasivo frente a otro que no lo es.
Mínimo impacto medioambiental
Al usar menos energía que las viviendas convencionales, reducir los residuos y aprovechar el agua de la lluvia, lo que conlleva a un consumo responsable.
Reducción del coste de mantenimiento
Gracias a la buena calidad de los materiales utilizados, la durabilidad aumenta, por lo que se reducen los gastos en reparaciones.
Contribuyen a la buena salud. Porque todos los materiales que se han usado son naturales, reutilizable y reciclables.
Un Máster en Gestión y Tecnología Ambiental te especializará en todas esas áreas por las que, cada vez más, las organizaciones se sienten más preocupados y destinan una gran parte de sus esfuerzos. Así, convertirte en experto en este terreno profesional, te ayudará a potenciar tu currículo vitae y, con ello, tu valor profesional en el mercado actual.
Este Máster está cuidadosamente diseñado para formar a profesionales que desean emprender su camino en el terreno de la gestión ambiental, dotándoles de una formación práctica y actual.
Desde 2006, cada 28 de enero se celebra el Día Europeo de la Protección de Datos, una jornada para concienciar y sensibilizar a los usuarios de internet sobre la importancia del tratamiento de datos personales.
Aunque cada año pase desapercibido, desde 2006, cada 28 de enero se celebra el Día Europeo de la Protección de Datos, una fecha declarada por la Comisión Europea, el Consejo de Europa y las autoridades de Protección de Datos de los estados miembros de la Unión Europea. El objetivo de esta jornada es informar y concienciar a los usuarios de internet sobre sus derechos y responsabilidades.
Escribir a un amigo por WhatsApp, contestar a un correo de trabajo, hacer una transferencia bancaria y comprar ropa en una tienda online son acciones que hacemos cotidianamente. Quizás no todos sepan que estas actividades pasan por los centros de datos, o data centers, unos espacios que almacenan toda actividad digital y la procesan.
De hecho, pese a que no los veamos, los datos no son inmateriales. Al contrario, ocupan mucho espacio en los centros de datos, unas estructuras que representan la base de nuestras actividades en internet.
En una época de profunda transformación digital, el volumen de datos recopilados e intercambiados ha crecido de forma exponencial, convirtiéndose en uno de los desafíos más grandes para la protección de datos, que pretende evitar violaciones y abusos de la privacidad de los usuarios por parte de las empresas.
Desde la firma del Tratado de Lisboa en 2007, la protección de los datos personales se ha convertido en un derecho fundamental, reconocido por el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, y la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE. Con ello, la Unión dispone de una base jurídica específica para adoptar leyes que protejan este derecho, como el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD/GDPR) –en vigor en la UE desde el 25 de mayo de 2018–, que prevé un régimen sancionador muy duro en caso de incumplimiento.
En mayo del año pasado, por ejemplo, la Agencia Española de Protección de Datos multó a Google con 10 millones de euros y a Vodafone España con 3,94 millones por incumplir el RGPD. Recientemente, el gigante tecnológico estadounidense Meta fue multado por Irlanda por sus prácticas de segmentación publicitaria. Las sanciones suman 390 millones. Además, la empresa tendrá tres meses para adaptarse a la normativa europea de protección de datos.
Pese a que este tema pueda parecer muy amplio y difícil de dominar, cada uno debería tener los conocimientos básicos para navegar con más seguridad en la web. Asimismo, para los que están fascinados por el mundo de los datos, desde EUDE Business School aconsejamos echar un vistazo al Máster en Business Intelligence y Big Data Analytics, que analiza las herramientas y técnicas de análisis de datos e inteligencia de negocio basada en la recopilación y uso de datos procedentes de internet. El programa también acerca a la tecnología Big Data, a la medición y al control de uso de los datos en el proceso de analítica web.
La flexibilidad horaria en las empresas cuenta con múltiples beneficios: aumenta la productividad del trabajador, evita la fuga de talento y mejora el clima laboral.
Muchas organizaciones se han encontrado con que cada vez, los trabajadores demandan nuevas políticas laborales basadas en la flexibilidad horaria y del puesto de trabajo. Atrás quedaron las solicitudes de incentivos económicos o monetarios por parte de los empleados, el aumento salarial o una mayor cantidad de variables según los objetivos cumplidos. Ahora, para retener talento, las organizaciones recurren a la flexibilidad del puesto de trabajo y a medidas basadas en el horario flexible.
La flexibilidad horaria en el trabajo consiste en adecuar la jornada a las necesidades del empleado para que pueda conciliar su vida familiar con la laboral. Habitualmente, las empresas lo han implementado siendo flexibles con la hora de entrada y salida, marcando dos opciones, pero organizando la jornada entre una franja de horas concretas. Por ejemplo, pueden permitir entrar de 8 a 9 de la mañana y salir de 17 a 18 horas.
La reducción de las horas de trabajo y la organización más flexible del tiempo de trabajo, medidas que fueron aplicadas durante la crisis del covid-19, pueden beneficiar a las economías, a las empresas y a los trabajadores y sentar las bases para un mejor y más saludable equilibrio entre el trabajo y la vida privada.
Así se desprende del nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) Working Time and Work-Life Balance Around the World -El tiempo de trabajo y el equilibrio entre el trabajo y la vida privada en el mundo-, en el que se examinan los dos aspectos principales del tiempo de trabajo: las horas de trabajo y la organización del tiempo de trabajo -también llamados horarios de trabajo- y sus efectos sobre el rendimiento de las empresas y el equilibrio entre el trabajo y la vida privada de las personas.
Podemos hablar de tres tipos diferentes de horarios flexibles en las empresas:
Con el programa de Máster en Dirección de Recursos Humanos y Transformación Digital de las Organizaciones, EUDE busca preparar a los actuales y futuros profesionales para que sean capaces de dirigir eficiente y eficazmente un área de RRHH, además de liderar de forma competitiva equipos y personas mediante el Fortalecimiento, ampliación o actualización de conocimientos y el desarrollo de aquellas competencias que permitan afrontar con éxito el desarrollo de sus actividades profesionales.
En 2008, Nicholas Taleb desarrolló la teoría del cisne negro. Vendría a ser una metáfora para explicar la ocurrencia de un evento de gran impacto y que nadie había previsto. Un ejemplo reciente podría ser la guerra de Ucrania, o la pandemia internacional que vivimos en 2020 (una crisis sanitaria que acabó derivando en una crisis económica).
Dado que tratar de predecir un cisne negro sería un ejercicio inútil por mi parte, vamos a enumerar en este artículo tres riesgos, que no sucesos inesperados, para los mercados financieros durante el presente ejercicio.
Como cada año, Bloomberg hace un resumen de las predicciones de diferentes entidades para Wall Street y que puede leerse aquí. El consenso es claro: habrá recesión, pero, por más que haya sido anunciada hasta la saciedad en todos los medios de comunicación, quizás no estemos preparados para las consecuencias que va a acarrear. Ese aterrizaje suave que esperaban muchos inversores puede que no llegue nunca.
Por ejemplo, Barclays dice que 2023 será uno de los peores para la economía mundial en cuatro décadas y otras firmas estiman que las probabilidades de una grave recesión mundial son del 65 %. Es prácticamente imposible encontrar perspectivas positivas entre las entidades financieras, pero recordemos que el mercado es soberano y está para tratar de engañar a la mayor parte de los inversores durante la mayor parte del tiempo. ¿Alguno fue capaz de anticipar el mercado bajista que vivimos en 2022?
El primer riesgo que debemos considerar es una inflación sostenida a ambos lados del Atlántico. Las políticas monetarias de los bancos centrales, junto a los dos cisnes negros señalados al principio del artículo, han contribuido a un fuerte repunte de los precios desde 2021. La Reserva Federal, en primer lugar, y el Banco Central Europeo, siempre más rezagado, se han visto obligados a iniciar un nuevo ciclo de subidas de tipos de interés.
Si la política monetaria restrictiva fracasa, podríamos ver un impacto en la actividad económica mucho mayor del esperado y más volatilidad en los mercados. De hecho, muchas gestoras piensan que el objetivo de inflación sostenida del 2 % de la Reserva Federal va a ser inalcanzable y tendrá que reconocer en algún momento la nueva normalidad en cuanto a inflación se refiere. Este hecho podría suponer una de las principales sorpresas negativas en el presente ejercicio.
El drenado de liquidez del sistema sería todavía peor en el caso de las economías emergentes. Si la Fed no levanta el pie del acelerador, seguirá aumentando la prima de riesgo y mermará las entradas de capital hacia estos mercados. Este es un riesgo fundamental en países que han tenido un protagonismo destacado en 2022, como Turquía, donde el endeudamiento en moneda extranjera es muy elevado y la liquidación de las posiciones en deuda soberana podrían desencadenar una crisis más profunda.
Por otro lado, el segundo riesgo es la (eterna) guerra entre Estados Unidos y China. Esta puja por la influencia global se endureció durante el mandato de Donald Trump, llegando a producirse un crash bursátil durante el ejercicio 2018 como consecuencia al miedo de un parón en la economía global por la guerra comercial entre ambos gigantes.
Sin embargo, con Joe Biden al frente, la película no es muy diferente: el presidente estadounidense quiere poner al mundo en contra de China y endurecer las restricciones en diferentes áreas de actividad económica, además de imponer sanciones al gigante asiático. Esta incertidumbre se traslada a empresas industriales o de consumo a la hora de decidir los proveedores con los que trabajan, y sería sinónimo de un menor crecimiento global, así como de la materialización del tercer riesgo que analizaremos a continuación: las tensiones geopolíticas.
Al margen del conflicto con Estados Unidos, China está en una situación comprometida. Todavía siguen los vientos de cara con la crisis de la inmobiliaria Evergrande, que arrancó en 2021 y se ha extendido a todo el sector inmobiliario. El deterioro de la economía china tendría consecuencias a nivel global (cuando China estornuda, el resto del mundo se resfría), siendo las materias primas (o exportadores de estas) unas de las principales perjudicadas al frenarse la demanda.
Finalmente, como señalábamos antes, no podemos olvidar los riesgos geopolíticos. Sin haberse resuelto todavía la situación entre Rusia y Ucrania, permanecen vigentes las tensiones entre China y Taiwán. Una escalada de los conflictos bélicos también tendría un impacto negativo en la economía internacional y más incertidumbre en los mercados financieros.
Aunque la no materialización de estos riesgos podría ser el catalizador que dé alas la renta variable, tal vez los inversores deberían volver a mirar a la renta fija. Después de haber sufrido la mayor corrección en la era moderna durante el 2022, podemos encontrar bonos de alta calificación crediticia con generosos cupones y que actuarán como un potencial refugio en el supuesto de que la economía empeore y, más pronto que tarde, los bancos centrales se vean obligados a cambiar su política monetaria.
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