En la actualidad las posibilidades de estudiar online han eliminado las barreras de tiempo y distancia que eran obstáculos para enseñar y aprender.
La educación continua y el aprendizaje en línea han adquirido una relevancia cada vez mayor en la sociedad contemporánea. En un mundo en constante evolución, donde la información y la tecnología avanzan a un ritmo vertiginoso, la adquisición constante de conocimientos se ha convertido en un requisito fundamental para el desarrollo personal y profesional.
Es cierto que todavía se sigue pensando en la educación “clásica-presencial” como la única alternativa para estudiar, ya que todavía muchas organizaciones no están familiarizadas con la enseñanza online. Sin embargo, el Banco Mundial estima que para 2025 serán cada vez más los estudiantes que estarán aprendiendo desde casa, en tiempo parcial, o en el extranjero.
En EUDE Business School apostamos por una formación online de calidad y capaz de dotar de los conocimientos y herramientas necesarias, para que nuestros alumnos destaquen en el mundo laboral. Por esto, os traemos una serie de ventajas por las qué es importante apostar por la formación online.
1. Disponibilidad de tiempo para trabajar mientras estudias, de esta manera puedes financiar tus estudios al mismo tiempo que adquieres experiencia.
2. Ahorro de tiempo y dinero al no tener que realizar desplazamientos a un centro de estudios.
3. Flexibilidad, este tipo de programas permiten que cada estudiante adecue sus estudios a sus necesidades.
4. Dominar la tecnología, estudiar online promueve el dominio de la tecnología, una de las competencias más valoradas en el mercado laboral actual.
El aprendizaje en línea ha desempeñado un papel crucial en este paradigma educativo en constante cambio. La accesibilidad y flexibilidad que proporciona la educación en línea permiten a las personas aprender a su propio ritmo, desde cualquier lugar y en cualquier momento. Esto es especialmente beneficioso para aquellos que tienen responsabilidades laborales o familiares, ya que les brinda la posibilidad de equilibrar sus compromisos mientras siguen mejorando sus habilidades y conocimientos.
Con las numerosas posibilidades que ofrece Internet hoy en día, muchas personas están interesadas en saber más sobre la forma de estudiar online. En EUDE Business School nos gusta estar a la vanguardia, y por eso, ofrecemos una oferta formativa online de calidad, además, cualquiera de nuestros programas en línea se cursan a través de un Campus Virtual totalmente renovado y adaptado a las necesidades actuales de nuestros alumnos.
Una vez más EUDE Business School cierra con broche de oro el Acto de Clausura de la Promoción Octubre 2020-2021. Contó con la presencia de más de 500 personas, quienes de manera presencial y virtual disfrutaron de una hermosa ceremonia con muchas sorpresas.
El pasado 12 de noviembre, se llevo a cabo la esperada ceremonia de graduación de EUDE Business School, donde los alumnos de los programas presenciales y online de MBA, Máster en Marketing y Dirección Comercial, Comercio Internacional, Recursos Humanos, Marketing Digital, Logística Internacional y Supply Chain Management, Finanzas y Dirección Financiera, Dirección de Empresas y Gestión de Proyectos, y Finanzas y Mercados Financieros, recibieron su respectivo título de Máster. Además, algunos de ellos fueron sorprendidos con reconocimientos a mejor expediente académico y mejores trabajos de final de Máster.
El acto comenzó a las seis de la tarde, en los vanguardistas cines Kinépolis, y contó con la presencia del director académico de EUDE Business School, D. Juan Díaz del Río Jaúdenes; la directora de coordinación académica y elearning, Dª Sara Lorenzo Nogueira; el invitado de honor D. Antonio Moreno, director general para Europa Central y del Este de Alstom; además, de todos los directores de máster, miembros del equipo docente y los invitados.
El Director de Académico, D. Juan Díaz del Río Jaúdenes, dio inicio a la jornada agradeciendo a los profesores su labor dentro de la escuela, y a los alumnos por haber elegido EUDE para impulsar su carrera profesional. Como parte de su discurso, felicitó a todos los graduados, y mencionó la importancia del apoyo, y esfuerzo personal y familiar que ha hecho posible que hayan podido cursar un programa de posgrado. Además, hizo especial hincapié en todos aquellos familiares que por las circunstancias actuales, no pudieron asistir a la ceremonia de manera presencial y tuvieron que ver la retransmisión en streaming desde sus casas.
“Estimados alumnos es para mí un honor dirigirme a todos vosotros en un día tan deseado por todos vosotros. Mi más sincera enhorabuena de parte de todo EUDE. No ha sido una año fácil para ninguno de nosotros, pero aquí estamos celebrando y dando por finalizada esta importante etapa profesional”
El invitado de honor fue D. Antonio Moreno, director general para Europa Central y del Este de Alstom. Durante su intervención en el acto transmitió un mensaje de felicitación para todos los alumnos, y para EUDE que este año celebra su 25 aniversario, “hoy en un día de felicidad y celebración para todos ustedes. Un día de reconocimiento por todo el trabajo que habéis estado haciendo durante todo el curso. También de agradecimiento para todos aquellos profesionales que les han ayudado a formarse” decía el invitado de honor.
Tras los emotivos discursos se entregaron los títulos a los egresados, acompañados de la actuación del dúo de cuerda “String Bits”. A continuación, la dirección académica nombró a los 3 mejores Proyectos de Fin de Máster, de todos ellos destacó en primer lugar:
FÖX Renovables, formado por los alumnos:
Además, dieron un reconocimiento especial a los mejores Expedientes Académicos:
Por primera vez, en una graduación, desde EUDE Emprende se quiso hacer una Mención de Honor al mejor proyecto de emprendimiento 2021. El seleccionado fue: A tiempo!. Su creadora Legna Bullaín, alumna de MBA, estaba muy agradecida por este reconocimiento “para mí es todo un honor ser la primera alumna que recibe esta mención por parte de EUDE Emprende. Espero que mis conocimientos, pasión y perseverancia hagan que este proyecto llegue muy lejos”.
Como representante de los alumnos de modalidad presencial habló Dª. Andrea Wong, MBA y Marketing Digital, quien durante un discurso motivador agradeció a la escuela todas las oportunidades que les ha brindado a lo largo de este curso, y cómo supone un punto muy importante en el ámbito profesional “entramos como una promoción que quería especializarse en diferentes áreas, y hemos salido con mucho más que eso. Aquí estamos hoy recibiendo un título que significa esfuerzo, compromiso, retos y que se convierte en un paso muy importante en nuestra carrera profesional”.
D. Juan Andrés Cirerol, alumno del Máster de Finanzas y Mercados Financieros y representante de los alumnos de la modalidad online trasladó un emotivo mensaje de agradecimiento a la escuela y a todos los asistentes “me gustaría empezar dando un agradecimiento por la oportunidad de ser representante de los alumnos online, me siento honrado de transmitir este mensaje a tantos profesionales que se esfuerzan por mejorar constantemente. Probablemente uno de los trabajos más retadores de este máster haya sido escribir este discurso, pues es complicado encontrar las palabras adecuadas para transmitir la emoción que este día significa”.
Por último, D. Juan Díaz del Río Jaúdenes, volvió a tomar la palabra para clausurar este gran acto, dando nuevamente la enhorabuena a los graduados y deseándoles lo mejor en su futuros proyectos. Como colofón final del evento, todos los asistentes pudieron disfrutar de un cóctel de despedida mientras escuchaban la magnífica actuación del artista Ángel Boti.
El pasado 17 de noviembre los alumnos de EUDE Business School visitaron virtualmente las instalaciones de la fábrica de Mahou-San Miguel.
Esta semana los alumnos de EUDE han tenido la oportunidad de visitar virtualmente el centro de producción de Mahou-San Miguel localizado en Alovera. Durante aproximadamente una hora, conocieron la historia familiar de la compañía, cómo se realiza el proceso de producción de sus productos, sus políticas de protección medioambiental, y la mejor manera de catar una cerveza.
Bajo el nombre LIVE BUSINESS VISITS, el Departamento de Atención al Alumno de la escuela, ha tomado la iniciativa de gestionar este tipo de visitas en formato virtual. Esto ha nacido como alternativa a las visitas presenciales que se venían realizando con gran éxito, y que actualmente por razones provocadas por la crisis del covid-19 y para proteger la salud de nuestros estudiantes, no se están llevando a cabo.
Mahou San Miguel es una empresa cervecera española, que distribuye principalmente tres marcas de cerveza: Mahou, San Miguel, y Alhambra. Es el mayor productor español de cerveza y representa el 70% del mercado de cerveza española exportada. Se encuentra presente en 50 países y posee una amplia gama de cervezas nacionales e internacionales fruto de acuerdos con otras compañías.
Alba Cortés Gutiérrez, Técnico De Relaciones Institucionales de Mahou-San Miguel Alovera, fue la profesional encargada de dirigir la sesión. Comenzó explicando la historia de Mahou, que abrió su primera fábrica en la Calle Amaniel en 1880. Durante más de 125 años de vida, la compañía ha buscado generar relaciones y buenos momentos para sus consumidores. Además de generar importantes alianzas con otras compañías, siempre con el objetivo de ofrecer una cerveza de calidad.
A continuación, tuvieron la oportunidad de recorrer virtualmente las instalaciones de la fábrica, y conocer los pasos a seguir desde que la cerveza está en proceso de producción, hasta que sale de la fábrica y llega al consumidor final. Para resolver sus dudas, los alumnos realizaron una ronda de preguntas relacionada con la historia y la modernización de la planta de Alovera.
Finalmente, la jornada termino con una muestra de cata profesional, donde aprendieron cómo se deber servir el producto de acuerdo a sus características “algo muy importante es elegir bien la cristalería donde vamos a beber. Lo primero que hay que hacer es mojar el vaso con agua, para retirar la película agresiva de abrillantador que aportan los lavavajillas, y poner el vaso a 45º para servir la bebida” explicaba detalladamente Alba Cortés. Desde la compañía nos enviaron las muestras de sus nuevas cervezas San Miguel Magna y Mahou Maestra, como detalle para nuestros alumnos, que son fruto de la continua investigación que llevan a cabo para sacar novedades al mercado.
El pasado 30 de septiembre, EUDE Business School organizó junto a la compañía Ticjob, una mesa redonda para hablar y debatir sobre la “Tendencia actual en los procesos de selección en el sector TIC”.
¿Qué ha cambiado radicalmente y cuáles son las tendencias actuales? ¿Podríamos imaginar un futuro sin interacción presencial con su empleador/cliente? ¿Qué profesionales y aptitudes se están demandando? Estas fueron algunas de las preguntas a las que los ponentes invitados intentaron dar respuesta y arrojar luz sobre la situación actual del sector TIC en cuanto a reclutación y empleo.
En la mesa redonda, participaron Lidia San José, IT Recruitment Manager en Grupo GFI Informática; Manuel Cuesta Romero, Senior Talent Acquisition Specialist IT en Alcorce Telecomunicaciones y Maximilien de Coster, President of the Board of Directors en Ticjob.es. La sesión fue moderada por Paolo Lombardo, director del área académica de RRHH de EUDE Business School.
Este 2020 es un año de cambios, retos y nuevos desafíos a nivel mundial. El coronavirus ha obligado a establecer cambios en nuestra forma de vida, en la manera en la que trabajamos, nos relacionamos, etc. Una de las grandes implementaciones en el mundo laboral, ha sido el teletrabajo. Para muchos sectores, esta “nueva” modalidad laboral ha supuesto una auténtica revolución y muchas empresas se siguen adaptando a esta nueva realidad.
Por ejemplo, en el cado de Gfi, Lidia San José, contaba que antes de marzo, del confinamiento, nadie o muy pocas personas teletrabajan. Debido a la situación provocada por el covid, el 100% de la plantilla se fue a trabajar a casa y continúan a día de hoy. “Desde el departamento de selección tuvimos que adaptar los procesos de selección, ya que nosotros en ningún momento hemos dejado de contratar. Ahora hacemos todo desde la plataforma teams, tanto la entrevista personal como la técnica…Probablemente ya no volveremos a las procesos de selección convencionales”, explicaba Lidia.
Sin embargo, el área de recursos humanos, sí ha visto afectada sus procesos de selección y reclutamiento. Entrevistas a través de videollamadas, formaciones online…Pese a que a priori puede sonar como un inconveniente, en verdad, el hecho de poder hacer las entrevistas desde casa y poder contratar a candidatos de otra ciudad o incluso otro país, abre un mundo de posibilidades dentro de la búsqueda de candidatos. Los procesos de selección siguen siendo similares, de hecho, los primeros contactos siguen siendo vía telefónica o mail. Lo que verdaderamente ha cambiado, ha sido la entrevista personal. El cara a cara ahora se produce de manera online, desde una pantalla.
Tras el intercambio de puntos de vista entre los ponentes, llego el turno de preguntas, en el que los participantes pudieron lanzar sus inquietudes y dudas. Las preguntas se centraron en los perfiles TIC, más demandados, los permisos para trabajar aunque sea teletrabajando y cómo afrontar este nuevo tipo de entrevistas virtuales.
Desde EUDE Business School queremos agradecer a Ticjob, haber organizado junto a nosotros esta interesante mesa redonda y a los tres ponentes por su excelente participación durante la sesión. Sin duda, fue una jornada muy amena en la que pudimos conocer más sobre el estado del sector TIC y los procesos de selección.
Este 14 de septiembre, más de 50 alumnos han comenzado la segunda edición de nuestro Programa de Desarrollo Directivo Internacional (PDDI) en formato Online.
Debido a la situación provocada por el Covid 19 y a la incapacidad de los alumnos para poder viajar a España y completar el programa de forma presencial, EUDE Business School ha adaptado su PDDI al formato virtual, para que los alumnos puedan así recibir una formación de calidad adaptada a la actualidad y a las demandas del mercado.
Durante dos semanas, los estudiantes recibirán cada día una sesión formativa de mano de un experto y profesional en el área de estudio. Una formación muy completa en la que el alumno recibe una visión global de todos los ámbitos dentro del desarrollo de una empresa. Las 10 sesiones están divididas de la siguiente manera:
1. Dirección general y estratégica de la empresa. Juan Díaz del Río, director académico de EUDE.
2. Dirección de Recursos Humanos. Paolo Lombardo, director del Máster en gestión y dirección de RRHH.
3. Emprendimiento e Innovación. Jaime Rubiano, Gestor Proyectos Innovación, consultor y docente.
4. Dirección Financiera. Borja Roibas, consultor, experto en finanzas y docente.
5. Dirección Comercial. Juan Manuel Tapia, consultor de comunicación y educación y docente.
6. Gestión operativa del Comercio Internacional. Miguel Ángel Sánchez, director del Máster en Comercio Internacional.
7. Ética en los negocios. Fernando Moroy, directico y presidente del Chapter de Madrid – Red de Business Angels Keieretsu de San Francisco.
8. Dirección de marketing. Laura Monteagudo, directora del Máster en Dirección Comercial y Marketing.
9. Ecosistema digital. Carlos Viera, director del Máster en Marketing Digital.
10. Gestión de la logística. Javier Lozano, Socio Fundador de CONSPROY y Director de Marketing y Relaciones Empresariales.
Ademas, de manera exclusiva, los alumnos participantes de esta edición tendrán acceso a dos conferencias directivas magistrales impartidas en formato online por expertos y directivos internacionales:
Este programa de formación intensivo de dos semana de duración, tiene como objetivo principal desarrollar una visión estratégica y global de la empresa. Además de adquirir los conocimientos y habilidades para la dirección de empresas en un nuevo entorno globalizado.
Se busca que el alumno aprenda con el intercambio de experiencias y resolución de problemas directivos desde diferentes puntos de vista. Ya que se trabaja bajo casos reales y en base a la experiencia profesional de los docentes. Durante el programa se pretende que el estudiante pueda desarrollar actitudes de liderazgo, competencias, fortalezas y compromiso profesional para crecer profesionalmente.
“Lo que destaco del PDDI ha sido la calidad de los profesores, han sido maestros con mucha experiencia profesional, y personal de cada uno de ellos, y nos lo han transmitido en clases” comenta Vera Pajares alumna de la pasada edición del PDDI.
El pasado 2 de julio celebramos en EUDE Business School un webinar donde analizamos el nuevo paradigma monetario y sus consecuencias.
Una semana más, en EUDE hemos organizado un webinar como complemento a la formación de nuestros alumnos. En esta ocasión la sesión tuvo lugar el pasado 2 de julio bajo el nombre “La nacionalización de las economías occidentales”, y en ella pudimos reflexionar sobre la nueva economía mundial y las consecuencias que se van a generar a largo plazo para la sociedad en general.
Adolfo Contreras, Directivo Digital y Consultor de Bitcoin, fue el encargado de compartir sus conocimientos con nuestros estudiantes. Inició la sesión haciendo una breve introducción de cómo ha cambiado la situación de los bancos en los últimos doce años, y cómo la creatividad de las empresas es la que hace crecer la economía “antes los bancos centrales inyectaban dinero en la economía con sus inyecciones de liquidez porque el dinero que el banco recibía, lo colocaba rápidamente entre clientes que demandaban dinero. Los aumentos de liquidez se traducían se traducían en inflación de precios y el Banco Central podía estimular la economía mientras mantuviese esos precios bajo control” explicaba Adolfo.
Una de las graves consecuencias de este nuevo paradigma monetario es que el crédito no está circulando. Esto se produce porque la pirámide demográfica en Japón y Europa está totalmente invertida, por lo que no somos capaces de soportar mayor deuda per cápita, existen altos y crecientes impuestos, las empresas y particulares solo piden prestado si es con tipos de interés cada vez más bajos, y se tiende a refinanciar negocios que ya no deberían ser viables.
Esto provoca un sector privado con cada vez márgenes más estrechos “es muy importante conocer las consecuencias de la nueva economía, ya que todas las decisiones que se toman a nivel mundial están condicionadas por ellas. Es obvio que las empresas grandes se hacen cada vez más grandes y las pequeñas cada vez más pequeñas y presionadas con márgenes cada vez más estrechos” comentaba el profesional.
Por último, la sesión finalizó resolviendo las dudas surgidas a los alumnos, y haciendo una profunda reflexión sobre la auténtica división social de nuestro tiempo “unos no pagan las consecuencias de sus errores y otros pagan las consecuencias de los suyos y las de los primeros, estás son las auténticas dos clases sociales de nuestro tiempo” señalaba Adolfo.