La II Feria de Empleo de EUDE Business School ha vuelto a consolidarse como una de las citas clave en el calendario académico y profesional de la Escuela Europea de Dirección y Empresa. Esta segunda edición ha reunido a 11 empresas (6 de ellas multinacionales) y a más de 200 alumnos en un entorno diseñado para convertir formación en oportunidades reales de empleo. Inevitablemente marcada por la transformación laboral presente, la Feria ha apostado por un concepto claro: “la empleabilidad ya no entiende de formatos, ni de distancias.”
Celebrada en el campus de EUDE en Madrid, la jornada se desarrolló entre las 10:00 y las 14:00 horas, con una intensa agenda que combinó networking, orientación profesional y sesiones formativas especializadas. Desde primera hora de la mañana, los equipos de talento de las empresas comenzaron a instalar sus espacios, dando paso a una jornada dinámica en la que los alumnos pudieron interactuar directamente con los responsables de selección.
“En EUDE trabajamos la empleabilidad de nuestros alumnos desde el primer día, independientemente de su modalidad de estudio. Esta feria es una muestra de cómo conectamos el talento con el mercado laboral real, acercando a nuestros estudiantes —también los online— a empresas que buscan perfiles preparados, internacionales y adaptados a los nuevos retos profesionales”, destaca Cristina Espín, responsable del Departamento de Orientación Profesional de EUDE.
En esta edición participaron compañías de referencia en sectores estratégicos como energía, consultoría, recursos humanos, logística, inmobiliario y hospitality. Acciona, CBRE, Hays, Kuehne+Nagel, Minor Hotels, Michael Page, Prime Energy, Codere, Enterprise Mobility, Next Job e Inmobiliaria C. Rojo fueron las compañías participantes.
La diversidad de empresas presentes refleja la amplitud de oportunidades profesionales a las que pueden acceder los alumnos de EUDE, así como la creciente demanda de perfiles multidisciplinares con visión internacional. Desde posiciones en recursos humanos y talento hasta roles en energía, marketing, logística o desarrollo de negocio, la feria evidenció la variedad de salidas profesionales que ofrece el mercado actual en Europa y a nivel internacional.
Pero más allá de la representación empresarial, el verdadero valor del evento reside en la conexión directa entre empresas y talento. Los asistentes no solo pudieron entregar su currículum, sino también mantener conversaciones reales, conocer de primera mano los procesos de selección y entender qué competencias son hoy clave para acceder al empleo.
Uno de los ejes más relevantes de esta edición ha sido el enfoque inclusivo hacia los alumnos en modalidad online. En un contexto en el que la formación digital sigue creciendo y el mercado laboral se ha globalizado, EUDE refuerza su compromiso con una empleabilidad accesible para todos sus estudiantes, independientemente de su ubicación geográfica.
La Feria de Empleo se integra dentro de un ecosistema más amplio de empleabilidad que la escuela desarrolla durante todo el año, en el que los alumnos online también tienen acceso a oportunidades, orientación profesional y contacto con empresas. Este enfoque responde a una realidad evidente: el talento ya no se limita a un espacio físico, y las empresas buscan perfiles capaces de desenvolverse en entornos digitales, internacionales y colaborativos.
EUDE, en este sentido, posiciona su modelo educativo como un puente entre formación y mercado laboral, adaptado a las nuevas dinámicas del empleo.
La feria no se limita a ser un espacio de contacto, sino que se convierte en una experiencia formativa en sí misma. Para muchos alumnos, supone su primer acercamiento directo al mercado laboral en España, especialmente en el caso de estudiantes internacionales.
Durante la jornada, los asistentes pudieron desarrollar habilidades clave como la comunicación profesional, el networking estratégico o la presentación de su perfil ante reclutadores. Cada conversación, cada contacto y cada interacción se convierte en una oportunidad de aprendizaje práctico. Este enfoque convierte la Feria de Empleo en un entorno donde los alumnos no solo buscan oportunidades, sino que también aprenden a generarlas.
Como complemento al networking, el programa incluyó dos seminarios especializados diseñados para reforzar la empleabilidad de los asistentes.
El primero, a cargo de Patricia Carazo de la consultora de RR.HH. HAYS, estuvo centrado en cómo destacar en un proceso de selección en España. Además, ofreció herramientas prácticas para optimizar el currículum, mejorar el perfil profesional y afrontar con éxito entrevistas de trabajo. La sesión abordó también las expectativas del mercado laboral y las claves para diferenciarse en un entorno cada vez más competitivo.
Jimena Rejón, Marketing Specialist en Prime Energy, impartió el segundo seminario. Esta charla puso el foco en la transformación del sector energético, analizando cómo la innovación, la inteligencia artificial y la sostenibilidad están redefiniendo el empleo en este ámbito y generando nuevas oportunidades profesionales . Este tipo de contenidos permite a los alumnos anticiparse a las tendencias del mercado y orientar su desarrollo profesional hacia sectores en crecimiento.
La Feria de Empleo de EUDE no es un evento aislado, sino una pieza estratégica dentro del modelo educativo de la escuela. Su objetivo es claro: reducir la distancia entre el aula y la empresa, facilitando el acceso al mercado laboral y mejorando la empleabilidad de sus alumnos.
En un entorno donde la formación ya no es suficiente por sí sola, EUDE apuesta por complementar el aprendizaje académico con experiencias reales de contacto con empresas. Esta combinación permite a los estudiantes adquirir no solo conocimientos, sino también una visión práctica del mercado y de sus propias oportunidades profesionales.
El éxito de esta nueva edición confirma la relevancia de este tipo de iniciativas en un mercado laboral en constante evolución. La transformación digital, la internacionalización y la aparición de nuevos perfiles profesionales están redefiniendo las reglas del empleo, y eventos como la Feria de Empleo de EUDE permiten a los alumnos posicionarse de manera competitiva. En este contexto, la Escuela Europea de Dirección y Empresa refuerza su papel como facilitador de oportunidades, conectando talento con empresas y preparando a sus alumnos —presenciales y online— para afrontar los retos del futuro profesional.
Esta Feria de Empleo se enmarca además dentro de un momento especialmente significativo para EUDE Business School: la celebración de su 30 aniversario. Tres décadas formando profesionales y acompañando a miles de alumnos en su desarrollo laboral consolidan a la institución como un referente en educación orientada a la empleabilidad. A lo largo de estos 30 años, EUDE ha evolucionado al ritmo del mercado, adaptando su modelo formativo a las nuevas demandas profesionales y reforzando su compromiso con la inserción laboral de sus estudiantes. Iniciativas como la Feria de Empleo reflejan esta visión: una escuela que no solo forma, sino que conecta, orienta y abre puertas reales al futuro profesional.
En este contexto, la empleabilidad no es un valor añadido, sino parte del ADN de EUDE. Una apuesta que, tres décadas después, sigue marcando la diferencia y proyectando a sus alumnos —presenciales y online— hacia un mercado laboral cada vez más global, digital y exigente.
La Federación Nacional de Comerciantes de Colombia (FENALCO) ha celebrado por tercera año consecutivo una Semana Internacional de formación en EUDE Business School, consolidando un programa formativo dirigido a empresarios colombianos. Tras ediciones anteriores centradas en inteligencia artificial, esta nueva convocatoria ha puesto el foco en el sector turístico, con especial atención al ámbito MICE (Meetings, Incentives, Conferences and Exhibitions). Los participantes, líderes empresariales, han abordado estrategias de internacionalización, innovación y desarrollo de negocio en un sector en plena transformación global, tanto en el plano colombiano como europeo.
El programa académico reunió a expertos como Óscar García Guillén, Ana Cañas García, Fernando Moroy, Julio Rodríguez Díaz y Nacho Caballero.
A lo largo de las sesiones, los participantes adquirieron una visión integral del negocio MICE:
La visita al Hotel Ilunion Alcalá Norte permitió conocer de primera mano el funcionamiento de un establecimiento orientado a la accesibilidad y la sostenibilidad. Durante la jornada, los asistentes recibieron una visión global del sector MICE desde la perspectiva hotelera, recorrieron instalaciones especializadas en eventos y participaron en una experiencia sensorial orientada a la inclusión. La actividad puso en valor el compromiso social como elemento diferencial en la industria turística.
Durante la visita a Green Patio, los asistentes, pudieron conocer de primera mano un espacio diseñado para la versatilidad y la excelencia en la organización de eventos corporativos. Gabriela Bracho, directora comercial de Green Patio, realizó un recorrido guiado en el que presentó las principales características del espacio, destacando su oferta de packs adaptados a las necesidades de cada cliente, una atención flexible y personalizada, y servicios integrales que incluyen audiovisuales, catering y diversas opciones de montaje.
Green Patio dispone además de mobiliario propio de alta calidad fruto de una importante inversión, lo que permite ofrecer diferentes estilos de decoración y una experiencia completamente adaptable a cada evento.
El programa incluyó una masterclass impartida por Juan Puchalt, representante de la Asociación de Ferias Españolas. Durante el seminario se abordó el papel de las ferias comerciales como herramientas clave de marketing, analizando cómo maximizar el retorno de la participación empresarial. Además, se ofreció una panorámica del contexto ferial en España y su posicionamiento en el ámbito internacional.
Más allá del contenido técnico, la participación de la Asociación de Ferias Españolas aportó un enfoque estratégico dentro del programa, conectando la formación académica con la realidad del mercado internacional. Su intervención permitió a los asistentes comprender cómo las ferias actúan como plataformas clave de internacionalización para el sector MICE, facilitando el acceso a buyers, la generación de alianzas y la proyección global de destinos y empresas. Un paralelismo entre el sector colombiano y el español. En este sentido, la sesión se consolidó como un puente entre el conocimiento y la aplicación práctica, alineado con los objetivos del programa de impulsar la competitividad y la expansión internacional de los participantes.
La visita a ONU Turismo (OMT) fue uno de los momentos más enriquecedores de esta Semana Internacional con FENALCO, ofreciendo a los participantes una visión directa del papel que desempeña este organismo en la transformación del turismo a nivel global. La delegación fue recibida por Miriam Gutiérrez, Romina Nardi y Sofía Vargas, a quienes se agradeció especialmente su cercanía y la calidad de la acogida durante toda la visita.
La ruta por el Madrid histórico, centrada en la zona de los Austrias y con inicio en el entorno de Ópera, ofreció a los participantes una oportunidad única: vivir el destino no solo como visitantes, sino como profesionales del sector turístico MICE. Más allá del recorrido, la actividad tuvo un valor diferencial: vivir el destino desde la perspectiva de profesionales del turismo MICE. Para los asistentes, no se trataba solo de disfrutar, sino de analizar cómo se construye la experiencia del visitante, desde la narrativa del guía hasta la gestión del espacio y la puesta en valor del entorno.
EUDE Business School celebrará el próximo 29 de abril de 2026 una nueva edición de su Feria de Empleo, un evento clave para impulsar la empleabilidad de sus estudiantes y Alumni, con una clara apuesta por acercar oportunidades también a toda su comunidad internacional y alumnos en modalidad online.
La jornada tendrá lugar de 10:00 a 14:00 h en la sede de EUDE en Madrid (Calle Arturo Soria, 245), convirtiéndose en un punto de encuentro entre talento y empresa, tanto presencial como digital.
En esta edición, EUDE amplía el alcance del evento para que ningún alumno se quede fuera, independientemente de su ubicación.
Los alumnos online también podrán beneficiarse de la feria a través de:
De esta forma, la Feria de Empleo se convierte en una experiencia híbrida, global y accesible para toda la comunidad EUDE.
La feria contará con la participación de compañías de referencia como Acciona, CBRE, Hays, Kuehne + Nagel, Minor Hotels, Michael Page, Prime Energy, Enterprise Mobility, Codere, Next Job o Inmobiliaria C. Rojo Empresas y multinacionales que buscan perfiles con visión internacional, formación práctica y capacidad de adaptación a entornos globales.
Cristina Espín, responsable del Departamento de Orientación Profesional de EUDE, destaca la importancia de este tipo de iniciativas:
“Nuestro objetivo es acompañar a los alumnos en todo su recorrido profesional, no solo facilitando el contacto directo con empresas, sino también ofreciéndoles herramientas, recursos y orientación continua. La Feria de Empleo es una oportunidad única, pero el verdadero valor está en el trabajo constante que realizamos para mejorar su empleabilidad, estén donde estén.”
Durante la jornada, los alumnos presenciales podrán:
Mientras tanto, los alumnos online podrán:
Como parte de la jornada, EUDE ofrecerá dos seminarios especializados que se realizarán de forma presencial en la escuela y serán retransmitidos en directo para los alumnos online, garantizando así el acceso global al contenido.
Con esta nueva edición, EUDE Business School refuerza su compromiso con una empleabilidad real, inclusiva y global. La Feria de Empleo no solo conecta a los alumnos con empresas, sino que también les proporciona herramientas, recursos y visibilidad para avanzar en su carrera profesional desde cualquier parte del mundo.
El próximo 29 de abril, EUDE vuelve a conectar talento y oportunidades… estés donde estés. Si eres alumno presencial, regístrate aquí; si eres online, atento a nuestras
Además, todos los alumnos de EUDE, tanto en modalidad presencial como online, tienen acceso al Portal de Empleo de EUDE, una herramienta clave donde pueden encontrar ofertas actualizadas de prácticas y empleo, tanto a nivel nacional como internacional. A través de esta plataforma, los estudiantes pueden inscribirse en procesos de selección, acceder a oportunidades exclusivas de empresas colaboradoras y realizar un seguimiento de su candidatura, reforzando así su conexión directa con el mercado laboral.
En su 30 aniversario, EUDE reafirma su compromiso con la empleabilidad y el desarrollo profesional de sus alumnos, conectando talento con oportunidades reales. Tres décadas formando profesionales que hoy lideran el cambio, con una visión global, práctica y orientada al futuro.
EUDE Business School conmemora en 2026 su 30 aniversario con una agenda especial de iniciativas diseñadas para celebrar su trayectoria y reforzar su compromiso con la formación de profesionales en el ámbito empresarial. La Escuela Europea de Dirección y Empresa ha preparado un calendario que incluye eventos, talleres, seminarios, programas de becas y una Feria de Empleo.
Durante tres décadas, EUDE se ha consolidado como una institución de referencia en educación superior, destacando por su enfoque práctico, su conexión con el entorno empresarial, una marcada visión internacional y su apuesta por la innovación digital y académica. Para celebrar este hito, la escuela ha organizado diferentes encuentros que reunirán a alumnos, antiguos estudiantes, profesores y profesionales del sector.
“Cumplir 30 años es un hito que refleja el esfuerzo, la evolución y el compromiso constante de EUDE con la excelencia académica y la empleabilidad de nuestros alumnos. A lo largo de estas tres décadas hemos sabido adaptarnos a los cambios del entorno empresarial, formando profesionales preparados para liderar en un contexto global cada vez más exigente”, afirma Miguel Hermida, director general de EUDE Business School.
Entre las actividades más destacadas de este aniversario cabe destacar el ciclo de seminarios especializados, impartidos por expertos y orientados a analizar las tendencias actuales del mercado laboral y los retos de la transformación digital.
Estas charlas, impartidas por profesionales en activo, abordarán temáticas como la inteligencia artificial aplicada a los negocios, la actual crisis del comercio internacional o estudios financieros, entre otros. A estos encuentros se sumará una mesa redonda pensada para alentar a los alumnos hacia el emprendimiento.
Juan Díaz del Río es el Director Académico de EUDE Business School. “Mirar atrás con orgullo por el camino recorrido es el resultado”, señala, “pero también hacia adelante con la responsabilidad de seguir innovando y adaptando nuestros programas a las nuevas demandas del entorno empresarial y tecnológico, siempre poniendo al alumno en el centro del proceso formativo”.
El 30 cumpleaños de la escuela de negocios trae también consigo el lanzamiento de EUDE Emprende. Este laboratorio de emprendimiento estará encabezado por el propio Díaz del Río, con el objetivo de guiar y orientar a los alumnos que deseen poner en marcha un negocio, desarrollar un proyecto propio o trabajar en su Proyecto Final de Máster con un enfoque emprendedor.
Facilitar el acceso a una educación internacional de calidad ha sido siempre uno de los valores identitarios de EUDE. Con motivo de su 30 aniversario, la institución reforzará este compromiso mediante el lanzamiento de una nueva convocatoria de becas. Estas ayudas, que podrán alcanzar hasta un 85% de descuento, estarán dirigidas a estudiantes con talento y motivación, facilitando su acceso a una formación superior con estándares europeos.
Además, los descuentos serán aplicables tanto a programas de maestría en modalidad online como presencial, ampliando así las oportunidades de acceso independientemente de la ubicación o situación personal de los candidatos.
Puedes pedir información sobre esta campaña de becas 30 años EUDE aquí.
Otro de los eventos centrales de esta celebración será la II Feria de Empleo de EUDE, que tendrá lugar en el campus de la escuela en Madrid el próximo 29 de abril. Multinacionales como Michael Page, Minor Hotels o Prime Energy estarán presentes en la jornada. Así, los alumnos podrán entrar en contacto directo con empresas y potenciar sus oportunidades laborales.
Esta iniciativa busca fortalecer el vínculo entre la escuela y el tejido empresarial, favoreciendo la inserción profesional de sus estudiantes. Además, dará cobertura y ayuda también a los alumnos online, con participación directa de los reclutadores.
A lo largo de sus 30 años de historia, EUDE Business School ha formado a más de 120.000 profesionales. Líderes, emprendedores y directivos que hoy desarrollan su carrera en múltiples sectores en más de 50 países.
Cambian los contextos, las herramientas y las exigencias del mercado, pero sigue existiendo la necesidad de prepararse mejor y de adaptarse a los cambios. Ser constante y exigente son la clave del éxito que ha llevado a la Escuela Europea de Dirección y Empresa a posicionarse como una de las instituciones en formación superior de referencia a nivel internacional.
Celebrar 30 años significa entender los errores del pasado y potenciar los aciertos para seguir liderando el futuro. Dicho punto de inflexión refleja la necesidad global de una educación continua, adaptada a las tendencias de la empresa y las necesidades del mercado. Ese es, en esencia, el camino que sigue EUDE.
EUDE Business School continúa reforzando su posicionamiento internacional con la firma de un nuevo acuerdo específico de cooperación académica con la Universidad Americana de Paraguay. Este convenio abre una destacada oportunidad para los egresados del MBA de EUDE, quienes podrán acceder a una segunda titulación oficial en Paraguay mediante un proceso de homologación ágil y accesible.
Gracias a esta alianza, los antiguos alumnos del MBA de EUDE podrán obtener el título de MADE (Maestría en Administración y Dirección de Empresas) otorgado por la Universidad Americana, consolidando así su perfil académico y profesional en el ámbito internacional.
Para acceder a esta doble titulación, los egresados deberán completar un conjunto reducido de requisitos académicos diseñados para complementar su formación previa:
Estas materias podrán cursarse en modalidad virtual o presencial, facilitando la adaptación a las necesidades de cada alumno.
El tiempo estimado para completar el proceso es de aproximadamente un semestre académico, dependiendo del ritmo y la modalidad elegida por el alumno.
Este acuerdo cobra especial relevancia en el contexto del creciente número de alumnos paraguayos que han cursado el MBA de EUDE, especialmente tras la colaboración iniciada el pasado año con el Ministerio de la Juventud de Paraguay. La nueva vía de doble titulación permitirá a estos profesionales fortalecer su proyección internacional y ampliar sus oportunidades laborales.
Además, el convenio establece un modelo bidireccional: los estudiantes de la Universidad Americana también podrán homologar sus estudios para obtener el MBA online de EUDE, cursando previamente la Especialidad en Logística y Supply Chain Management (2 meses de duración) y abonando una tasa de 650 €.
Una red académica internacional en expansión
Con esta nueva alianza, EUDE sigue consolidando su red de acuerdos internacionales, que ya incluye colaboraciones en Colombia con Areandina, UNAD y Politécnico Grancolombiano, así como en Ecuador con la UCSG.
EUDE reafirma así su compromiso con una formación global, flexible y orientada a las necesidades del mercado, ofreciendo a sus alumnos y egresados nuevas vías para potenciar su desarrollo profesional a nivel internacional.
En las próximas semanas se definirán los canales de comunicación y atención para que los egresados y alumnos interesados puedan recibir información detallada sobre el proceso de homologación y los requisitos de acceso.
Con iniciativas como esta, EUDE Business School continúa avanzando en su misión de conectar talento, formación y oportunidades a nivel global.
No es un acto ceremonial al uso. O no solo. La bienvenida organizada por EUDE Business School esta mañana en el Hotel Ilunion Atrium ha funcionado, sobre todo, como un primer ejercicio de aterrizaje: académico, logístico y también personal. Casi 200 alumnos en modalidad presencial —parte de un grupo aún más amplio— han tomado contacto con lo que será su entorno profesional y personal durante el próximo año.
El acto, habitual en el calendario de EUDE, repite estructura pero no perfil. Esta convocatoria de abril 2026 introduce matices, procedencias diversas, trayectorias profesionales dispares y una expectativa compartida: convertir su paso por Madrid en una inversión tangible.
Un primer mapa del curso
La apertura del acto ha corrido a cargo de Juan Díaz del Río, director académico de EUDE, en un formato más informativo que protocolario. Se han abordado cuestiones operativas, sí, pero también se ha trazado una hoja de ruta: cómo se articula el curso, qué se espera del alumno y qué puede esperar este de la institución. “Quiero empezar diciendo que habéis tomado una decisión muy valiente”, afirmaba.
La voz de quien ya ha pasado por aquí
La intervención de Laio Hormazabal introduce siempre un elemento distinto en este tipo de jornadas: la perspectiva. Antiguo alumno del Máster en Marketing y Dirección Comercial de EUDE y actualmente Product Sales Executive en Revolut, su presencia funciona como un puente entre lo académico y lo profesional.
“Elegí EUDE por sus actividades para insertarme en el mercado laboral y por el networking que me proporcionarían alumnos antiguos de EUDE”. Hormazabal empezó su Máster en Marketing y Dirección Comercial hace dos años y medio. Al terminar, consiguió un empleo en una multinacional como Revolut. El ejemplo perfecto de la misión de EUDE: formar alumnos con conocimientos y aptitudes que les permitan liderar el mercado internacional.
En ese tránsito —de alumno a profesional— es donde muchos de los asistentes sitúan sus propias expectativas. Y también sus dudas.
Los programas, explicados desde dentro
Uno de los momentos más útiles ha sido la intervención de los directores de máster. Cada uno ha desgranado la lógica de su programa: estructura, exigencia o metodología. Se ha insistido, con distintos matices, en una idea recurrente en este tipo de formaciones: la responsabilidad recae tanto en el alumno como en la escuela. No basta con asistir. Hay que sostener el ritmo.
Más allá de los mensajes institucionales, lo relevante ha sido la concreción. Calendarios, dinámicas de evaluación, interacción con el profesorado. Información que, a estas alturas, pesa más que cualquier declaración de intenciones.
Servicios para instalarse —y quedarse
El desayuno de bienvenida ha cumplido su función habitual: romper la inercia inicial. Conversaciones breves, presentaciones improvisadas, intercambios que todavía no tienen un objetivo claro pero que, con el tiempo, derivarán en algo más. Networking de primera mano. Una primera toma de contacto con los futuros compañeros, profesores y equipo de EUDE para comenzar a familiarizarse con quienes serán su sostén durante los próximos doce meses.
La jornada ha concluido con la feria de servicios, un espacio especialmente práctico para los alumnos internacionales que acaban de llegar a Madrid. Entidades bancarias, compañías de seguros médicos y empresas de alojamiento, entre otros, han ofrecido información directa a los estudiantes que, dado su reciente aterrizaje en España, aún las necesitan.
Abrir una cuenta, encontrar vivienda o contratar un seguro son decisiones pequeñas que, sumadas, determinan la calidad de la experiencia EUDE.
El curso empieza hoy. Lo demás —académico, profesional, incluso personal— se construirá a partir de aquí.
