La revolución tecnológica ha hecho que el talento digital sea cada vez más solicitado y valorado por las empresas. Existen numerosos especialistas en áreas muy concretas, y en otras, están surgiendo nuevas profesiones a medida que la tecnología avanza. Obligando a los profesionales a una constante formación y actualización.
El mundo está cambiando y con él la manera de trabajar, las formas tradicionales se están quedando obsoletas, y vamos avanzando hacia nuevas profesiones que cada día nos sorprenden más. El talento digital y las denominadas tecnologías exponenciales como la Inteligencia Artificial, la robótica o el IoT, han provocado un cambio de era en todas las sociedades.
Estas nuevas tendencias han provocado el nacimiento de perfiles altamente cualificados, que necesitan una constante formación y actualización. Hoy en día es imprescindible el conocimiento de las tendencias y herramientas digitales más punteras, así como de las nuevas profesiones que están transformando los mercados.
1. Chief Digital Officer
El Chief Digital Officer, es el encargado de liderar la transformación de una compañía. Desde la perspectiva de negocio y enfocado hacia los clientes. En su día a día intenta mantenerse actualizado de las últimas innovaciones del sector para superar a la competencia.
2. Chief Experience Officer
Es el director de la experiencia del cliente, cuyo objetivo es diseñar y definir la estrategia que vive el usuario con los diferentes productos y servicios que tiene la organización.
4. Big Data Project Manager
El objetivo principal de este profesional es poseer una visión 360 grados de todos los datos que se obtienen en una empresa, ofreciendo así soluciones a la organización, y mejoras basadas en los datos. En rasgos generales, se encarga de planificar, diseñar y controlar la gestión de datos.
5. Product Owner
Profesional con conocimientos sobre el target, la competencia, productos propios y de la competencia, tiene como misión principal que los equipos consigan desarrollar el mejor producto posible.
6. Business Intelligence Analyst
Encargado de recopilar, gestionar y analizar la información interna de una compañía, con el objetivo de tomar decisiones y generar recomendaciones que beneficien a la organización.
Las empresas necesitan adaptarse a la nueva sociedad digital, es por esto, que demandan perfiles altamente cualificados especializados en nuevas áreas. En EUDE Business School conocemos la importancia de mantenerse actualizado, por esto, a través de nuestro programa de MBA + Especialidad en Estrategia y Transformación Digital, queremos darte la oportunidad de adquirir las competencias más demandadas por los mercados.
El mundo digital ha logrado implantarse y consolidarse en nuestra sociedad actual de manera relativamente rápida. En pocos años nos hemos visto envueltos de un entorno digital que está logrando revolucionar el mundo tal y como lo conocíamos hasta hace pocos años, y dicha revolución ha afectado también al mercado laboral y profesional, dando lugar a la aparición de nuevas profesiones que están logrando pisar muy fuerte.
En otras palabras, el mercado laboral está en plena revolución y evolución debido a los muchos avances digitales que la sociedad en la que vivimos está sufriendo. La revolución digital ha dado lugar a que nazcan muchas nuevas profesiones, mientras que otras han tenido que adaptarse a los nuevos tiempos y han tenido que redefinirse para poder adaptar sus competencias a las nuevas necesidades, al entorno digital.
Tener presencia en Internet es más importante que nunca, sobre todo para las empresas y profesionales autónomos/freelance. Los negocios se enfrentan al reto diario de ofrecer experiencias a los usuarios que les resultan agradables, cómodas, confiables y atractivas, y es aquí donde entran en juego muchas de las profesiones del entorno digitalque hoy en día están más solicitadas.
El entorno digital ha calado hondo en todos los sectores del mercado, lo que ha dado lugar a que prácticamente todas las empresas y negocios hayan iniciado su proceso de digitalización para estar presentes en la red y ser capaces de llegar a un mayor número de clientes. Los profesionales digitales cada vez son más habituales y no resulta de extrañar que cada vez sean más las empresas que solicitan este tipo de profesionales, haciendo especialmente hincapié en los expertos del área de marketing y comunicación digital.
Es más, aproximadamente un 40-41% de las ofertas de trabajo digitales que se pueden encontrar en la actualidad corresponden al área de marketing y comunicación digital, ya que se trata indiscutiblemente una de las salidas profesionales por excelencia en el entorno digital. En el entorno digital también destacan otras nuevas profesiones como consultor SEO-SEM, analista web, community manager, especialista en E-Commerce, experto en Google Adwords y experto en Big Data.
Estos perfiles son ampliamente buscados por las empresas pero, como se mencionaba, es el marketing digital el que más peso está ganando en el mercado. Al tratarse de una profesión que busca mejorar el rendimiento de las empresas, no es de extrañar que estos profesionales puedan optar por numerosas salidas profesionales como digital project manager, director de marketing digital, brand digital manager, digital account manager, content manager, content curator, y mucho más.
En otras palabras, las personas que se especializan en Marketing Digital son personas que gozan de un perfil polifacético, ya que estos profesionales todoterreno podrán controlar aspectos como, por ejemplo, las redes sociales, medios digitales, blogs, e-mailings, SEO, SEM, analítica web, y mucho más.
Lógicamente, quienes se decantan por el Marketing Digital tienen muchas puertas abiertas a nivel profesional, pero no son los únicos, ya que como es evidente y gracias a la constante evolución digital que está sufriendo nuestra sociedad, no es de extrañar que el resto de las profesiones digitales también estén ganando un gran peso en el mercado laboral y sean muchas las ofertas de trabajo que se pueden encontrar para contratar profesionales dedicados al entorno digital.
En EUDE sabemos la gran relevancia que han adquirido las profesionales del entorno digital, de ahí que en nuestra escuela de negocios hayamos incorporado diferentes másteres que ayuden a nuestros estudiantes a introducirse en el mundo digital y dedicarse a este sector como nuestro MBA + Especialidad en Estrategia y Transformación Digital
Carlos Viera, director del máster en marketing digital de EUDE Business School
Este 16 de enero los alumnos del Máster de Marketing Digital de EUDE Business School conocieron el Client Center de IBM. Donde asistieron a diversas ponencias sobre la transformación digital y los retos a los que las empresas se enfrentan hoy en día.
Los estudiantes del Máster Marketing Digital de EUDE Business School visitaron la multinacional estadounidense IBM, donde tuvieron la oportunidad de aprender de grandes líderes del sector tecnológico, a través de diversas conferencias sobre la transformación digital y la adaptación de las empresas a la nueva realidad tecnológica.
A las 10 de la mañana comenzó la jornada en el Client Center de IBM situado en la calle Corazón de María 44. Arturo Guerrero, Customer Experience Analytics Technical Presales de IBM, fue el encargado de recibir y dar la bienvenida a los alumnos quienes poco a poco fueron llenando la sala de conferencias de IBM y esperando impacientes el inicio de la visita.
Guerrero, junto a otros 5 compañeros de la firma, presentaron diferentes ponencias sobre proyectos y novedades de IBM, como la plataforma ‘Watson Marketing’. En primer lugar, se habló sobre el impacto, la relación y los efectos que la industria tecnológica produce en el turismo. Se introdujeron las diferentes etapas y olas tecnológicas a las que ha tenido que enfrentarse IBM junto a sus clientes, destacando siempre el trabajo en equipo a la hora de hacer frente a los nuevos retos que surjan.
Posteriormente Manuel Rodríguez, experto en ingeniería y arquitectura, presento la herramienta IBM Cloud, un servicio que ofrece a las empresas la tecnología de la información IBM. Principalmente se centró en los proyectos de agricultura y subrayó la importancia de trabajar de manera continuada en la inteligencia artificial “uno de los problemas que tiene la inteligencia artificial es que si no se entrena y trabaja bien tiene mucho sesgo”.
Para hablar sobre cómo establecer el Customer Engagement a través de la plataforma ‘Watson Marketing’, Irene Couso, Client Professional for Commerce Solutions en IBM, presentó “La historia de Álex”, una aventura por la cual se presentan las diferentes etapas que atraviesa un cliente, hasta que finalmente gracias a la geolocalización y la información aportada a IBM, las empresas que utilizan esta tecnología pueden ofrecer rebajas y notificaciones para captar y conseguir futuras ventas.
Otro de los temas que se abordaron fueron las Smart Cities, de la mano de María Elias, Worldwide Application Discovery Technical Sales Specialist en IBM. Este tipo ciudades aplican las TIC para mejorar la calidad de vida y la accesibilidad de sus habitantes asegurando un desarrollo sostenible. Las principales variables que se necesita a la hora de llevar un proyecto son la conectividad, la información y detectar el problema que la tecnología puede solucionar y buscar así soluciones a favor de la ciudad.
Acercándose al final del ciclo de conferencias José Fernando García, University Programmes Spain Leader IBM, explicó a los estudiantes de EUDE los programas y las posibilidades de realizar prácticas dentro de la multinacional tecnológica, una oportunidad importante para completar la formación que se imparte en las aulas. Finalmente, el broche de oro lo puso Arturo Guerrero, Customer Experience Analytics Technical Presales de IBM, quien un año más organizó junto a Carlos Viera, esta visita enriquecedora para los alumnos de Marketing Digital.
Desde EUDE Business School se llevan a cabo actividades de esta índole para que nuestros alumnos aprendan de profesionales en activo, y puedan poner en práctica todo aquello aprendido en las aulas.
La transformación digital está en constante crecimiento, modificando el mercado laboral y la sociedad en la que vivimos. Haciendo que las empresas ofrezcan hoy en día nuevas oportunidades laborales que no existían hace un par de años.
El desarrollo del mundo digital ha modificado las costumbres y los hábitos de la sociedad, provocando la activación de las empresas, que siguen generando nuevos perfiles profesionales para satisfacer las necesidades y retos que se plantean en el nuevo entorno en el que nos movemos.
Algunas variables como la desaceleración de la economía mundial, las innovaciones tecnológicas o los cambios en los hábitos de consumo, producirán modificaciones en los mercados laborales para el próximo año. Entre los perfiles profesionales más demandados en el futuro destacan aquellos que apuesten por la formación continua y el ámbito digital y tecnológico.
1. Manager en ciberseguridad
La falta de una estrategia definida de ciberseguridad en las empresas es uno de los grandes errores que cometen muchas instituciones en el ámbito tecnológico. Proteger toda la información puede llegar a ser un gran problema, sobre todo para las empresas que desarrollan gran parte de su actividad online. Sin duda alguna, este perfil es una opción muy atractiva e interesante cada vez más común y demandado en el mundo laboral.
2. CDO y analistas de datos
En los últimos años las empresas se han dedicado a recopilar grandes cantidades de información sobre sus clientes, esto exige la presencia de figuras profesionales capaces de instaurar una metodología capaz de gestionar todos los datos. Estos dos perfiles ya los conocíamos, pero hoy en día están tan cotizados por los departamentos de recursos humanos de todas las empresas, que se sitúan en la lista de las profesiones más valoradas para 2019.
3. Experto en aplicación de Inteligencia Artificial (IA)
Desde el nacimiento de Siri con Apple, los asistentes de voz en el hogar han cambiado la forma en la que las personas interactúan con la tecnología. Estos agentes de software son herramientas visibles de cómo ha evolucionado la IA. Se prevé que para 2021 el número de smartphones que utilizan asistentes digitales va a superar el número de personas. Al ritmo que esta avanzando la tecnología, las empresas tienen que apostar por las últimas vanguardias y estos asistentes aún tienen un largo camino que recorrer.
4. Especialista en UX Design
Hoy en día los consumidores consideran la experiencia uno de los principales factores a la hora de realizar una compra. Esperan que las interacciones con las marcas sean cada vez más fáciles y eficientes. Sin embargo, es una realidad, que muchas empresas no consideran la experiencia de usuario como una prioridad cuando lanzan sus productos. Incluso muchas de ellas fallan a la hora de mejorarla. Por este motivo un especialista en UX Design se ha convertido en una pieza clave dentro de una empresa, ya que es capaz de desarrollar productos y servicios a medida de los consumidores y conoce cuales son los canales a través de los que el público establece contacto con la marca.
5. Growth hacker
También conocidos como Estrategas de Posicionamiento, son profesionales que implementan estrategias creativas a través de las cuales posicionan un producto o servicio específico. Las redes sociales son su herramienta esencial ya que su accesibilidad es global y en un principio no requiere de ningún tipo de inversión. Gracias a ellas y al análisis previo de la audiencia, diseñan contenidos con un alto potencial de penetración y respuesta por parte del consumidor, posicionándose delante de su competencia.
6. Scrum master
Su principal misión es conseguir un equipo de alto rendimiento, asesorando a los trabajadores hasta llegar a la fase final de un proyecto. Se trata de un perfil clave porque motiva, modera y hace que los equipos conozcan los principios y valores de Agile así como los procesos Scrum. De manera que puedan utilizarlo a la hora de tomar decisiones, evitando los obstáculos que impiden que un proyecto no se desarrolle con agilidad.
Actualmente existen una serie de factores que están condicionando el mercado laboral y la formación de los trabajadores. Los profesionales deben tener el conocimiento necesario para saber cómo funcionan los negocios, una actitud activa y de formación constante debido a la incertidumbre y los cambios del entorno en el que nos encontramos, y por último, interés tecnológico, fundamental para entender y manejar herramientas digitales. Desde EUDE Business School te ofrecemos la posibilidad a través de nuestro Máster en Marketing Digital de conocer cuáles son todas estas características que las empresas demandan y poder convertirte en un auténtico profesional.
El pasado 10 de diciembre se celebró en EUDE Business School la conferencia “Agile: una nueva realidad de organización para un mundo digital y de cambio constante” donde se analizó cómo la tecnología está transformando la forma de organización en las empresas.
Israel López, Enterprise Agile Coach en SIAG Consulting y Benjamín Garrido, Enterprise Agile en Accenture, estuvieron a cargo del seminario “Agile: una nueva realidad de organización para un mundo digital y de cambio constante”. Ambos tuvieron la oportunidad de compartir su conocimiento y experiencia con todos los invitados, quiénes reflexionaron sobre las nuevas formas de organización de las empresas, condicionadas por el cambio constante y la transformación digital actual.
El evento comenzó con el profesional Benjamín Garrido, analizando la evolución histórica de las diferentes formas de organización en el trabajo, desde el siglo XXI “El reinado de los modelos predictivos“ en donde encontramos las organizaciones de trabajo como el Taylorismo o el Fordismo, hasta los nuevos modelos VUCA, cuyo nacimiento se ha producido en el siglo XXI “El reinado de los modelos adaptativos”.
Por otra parte, de la mano de Israel López, los alumnos reflexionaron sobre los nuevos modelos VUCA, basados en las siguientes premisas: Volatilidad, Incertidumbre, Claridad y Agilidad. Y el modelo LEAN, una metodología que ha cambiado la forma tradicional de pensar cuya esencia se basa en utilizar únicamente lo que sea necesario para la realización de un proyecto o proceso. La metodología Agile se basa en LEAN, porque es un puente entre los modelos VUCA y la metodología tradicional.
A continuación, Benjamín Garrido habló sobre los procesos Scrum, un framework cuyos valores principales son: coraje, enfoque, compromiso, respeto y franqueza. Se basa principalmente en la adaptación y la transparencia de las acciones más importantes en cada proyecto. Los equipos destacan por ser cross funcionales, autónomos y autoorganizados. Las dos figuras más representativas son el product owner, el responsable de construir o el qué del proyecto y el scrum máster, quien hace entender cómo funciona Scrum.
Finalmente, el profesional Israel López planteó cuáles son los puntos claves de la transformación digital, destacando cómo esta cambiando la relación proveedor-cliente y cómo debemos apostar por una organización horizontal con cadenas de valor, para agilizar los procesos y las funciones de las empresas. Además, ambos ponentes animaron a nuestros alumnos de EUDE a seguir formándose y actualizándose para estar a día de estas nuevas formas de organización.
La transformación digital y los nuevos ritmos de trabajo están condicionando continuamente la forma de organización de las empresas. Conocer cómo funcionan y afectan este tipo de cambios y tendencias es fundamental para cualquier profesional y líder empresarial. En EUDE Business School te ofrecemos la oportunidad de hacer frente y conocer todo lo que suponen estos retos a través de nuestra oferta formativa.
Los alumnos de EUDE Business School junto al Departamento de Atención al Alumno acudieron el pasado 30 de octubre a una masterclass en la Sala de Ámbito Cultural de El Corte Inglés en Callao, dirigida por Gonzalo Madrid, Chief Creative Officer de Wink TTD.
La “Entrepeneur masterclass sobre Transformación Digital” tuvo lugar el pasado 30 de octubre a las 10:00 horas en la Sala Ámbito Cultural de El Corte Inglés de Callao. Los alumnos de EUDE junto al Departamento de Atención al Alumno, tuvieron la oportunidad de asistir y vivir en primera persona una conferencia emocionante e inolvidable, impartida por Gonzalo Madrid, Chief Creative Officer de Wink TTD.
La fundación máshumano, principal organizadora del evento, junto con Isdigital -foundation y El Corte Inglés, fue la encargada de dar la bienvenida a todos los asistentes. Su Coordinadora de Proyectos del Área Social, Carmen Ortega, inicio el evento agradeciendo su asistencia y presentando los Premios Jóvenes máshumano. Orientados a jóvenes entre 14 y 30 años que pueden cambiar el futuro y la sociedad a través de proyectos socialmente responsables.
La final de la XIII edición tendrá lugar el 30 de noviembre, entre sus finalistas, destacamos la presencia y el trabajo de Jesús Calvo Liébano, alumno de nuestro Máster MBA. Él junto a su equipo han desarrollado el proyecto World2Roll, un navegador que ayuda a las personas con movilidad reducida indicando cual es la ruta más accesible que pueden utilizar desde una localización a otra. Sin duda alguna, es una gran idea de negocio que favorece la humanización de la sociedad y, una gran oportunidad para jóvenes emprendedores que pueden demostrar sus conocimientos y llegar a convertir una idea en un negocio sostenible.
A continuación, Lucas Urquijo, de Responsabilidad Social Corporativa El Corte Inglés. Agradeció a los jóvenes su presencia y recordó la importancia de contribuir al empoderamiento a través de la digitalización. Debemos ser capaces de combinar habilidades, conocimientos y estrategias digitales que luego podamos integrar en nuestra vida diaria. Si avanzamos hacia la participación social y somos proactivos, podremos caminar hacia un nuevo entorno social.
También, Natalia Rodríguez, manager de Isdigital Foundation, tuvo la oportunidad de presentar las líneas de trabajo de la fundación, quienes buscan inspirar y fortalecer a toda la sociedad en conjunto, ofreciéndoles las herramientas y ayudas necesarias para desenvolverse en el nuevo contexto tecnológico.
El ponente, Gonzalo Madrid, dividió su masterclass en dos partes, lo racional y lo emocional de la comunicación. Durante aproximadamente dos horas de conferencia los asistentes pudieron reflexionar sobre las nuevas formas de consumo de publicidad, debemos de ser capaces de adaptar un banner tradicional de televisión a los nuevos formatos de Internet, para así captar la atención de nuestros clientes y no quedarnos obsoletos. Debido al descenso de consumo de publicidad hoy en día “Las personas no consumen publicidad, estamos pagando por plataformas On-demand para que no haya publicidad y seamos capaces de ver los contenidos que queremos y cuando queremos”.
La Digitalización ha supuesto el fin del monopolio de los medios de comunicación, las marcas pueden convertirse en los nuevos medios. Las barreras de entrada al mundo digital son muy sencillas, lo que permite que cada vez más empresas comiencen a trasladar su valor y den experiencias a los usuarios digitalmente. Estamos ante el cambio de una nueva era, Gonzalo Madrid afirma que “Se debería crear una constitución que establezca la relación entre el ser humano y la tecnología, para hacer que sea más sencillo y aprendamos a convivir todos con ella”.
Finalmente, estableció la siguiente pregunta “¿Realmente la digitalización se ha iniciado?“, para este profesional no ha comenzado “La digitalización es un tren que todavía no ha salido” afirmaba llegando al final de la masterclass. Animó a los asistentes a focalizar todo su esfuerzo en aquello que quieran hacer, “Sois jóvenes, no tenéis nada que perder, os animo a emprender y apostar por vuestras ideas”. Por último, explicó cuáles son los siete pilares sobre los que se construye la parte real del éxito.
3. Scrum Master
Su figura principalmente consiste en mediar en las reuniones de equipo, para que en esos momentos sean lo más eficientes posibles, sin que ningún obstáculo impida tomar decisiones en el equipo.