La situación de COVID-19 nos está presentando desafíos completamente nuevos a todas las empresas, empleados y personas. El coronavirus ha dejado un panorama bastante particular: oficinas cerradas, empleados trabajando desde sus casas, empresas aplicando ERTE’s por causas económicas y organizativas…
El cambio cultural y organizativo viene por el teletrabajo y la flexibilidad laboral gracias a las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC). Durante este momento tan difícil, muchas compañías y candidatos continúan adelante con sus procesos de selección, y para ello debemos hacer uso de las herramientas digitales, sobre todo, aquellas destinadas a la comunicación.
En lugar de tener que viajar para realizar una entrevista de trabajo, la tecnología se ha puesto a nuestro favor y el formato video permite realizar una entrevista desde cualquier lugar. Multinacionales como Google, Amazon y Facebook han decidido que ya no harán entrevistas personales, sino que serán sustituidas por un nuevo protocolo de actuación que consiste en hacer una entrevista virtual por Skype, Hangouts o BlueJeans, por ejemplo.
Desde EUDE Business School queremos brindaros unos consejos para conseguir una entrevista de trabajo exitosa desde casa.
El éxito de una entrevista por videoconferencia vendrá determinado por el cuidado de los pequeños detalles: el nombre de usuario, tu imagen personal, una conexión rápida que favorezca la buena comunicación entre candidato y empleado o respetar los turnos de palabra.
Las startups gacelas son empresas que han favorecido al desarrollo económico debido a su gran potencial de crecimiento.
En muchas ocasiones hemos oído hablar de las empresas unicornio, aquellas que llegan o superan los 1.000 millones de dólares de valoración. Sin embargo, se habla mucho menos de las conocidas como startups gacela, empresas que cuentan con menos de 5 años de vida, han creado más de 10 puestos de trabajo, facturan más de 500.000 euros al año, y crecen por encima del 20% en los últimos tres cursos.
Este tipo de empresas se caracterizan por un grado alto de innovación, hoy en día, conforman un conjunto proporcionalmente pequeño, pero muy numeroso en términos absolutos, ya que son negocios capaces de duplicar su tamaño en muy poco tiempo. En concreto, en España están alcanzando especial relevancia, ya que es un país altamente segmentando y donde ganar dimensión empresarial constituye un objetivo real.
Centrándonos en el caso español, actualmente existen 4.000 empresas de este tipo, de las cuales el 85% son startups y se ubican en Madrid, Barcelona o Valencia. Además, la mayoría se dedica a la economía digital y un tercio cuenta con capital extranjero.
En cuanto a su relación con la creación de empleo, las startups gacelas representan el 5% de las empresas que cuentan con al menos 10 trabajadores, y generan el 63% de empleos de todas las empresas con ese tamaño. Analizando el periodo entre 20212 (año que aparecen las primeras empresas gacelas) y la actualidad, han generado una media de 87 empleos por trienio de actividad, lo que hace un total de 275.000 puestos de trabajo.
Emprender y liderar tu propio proyecto no es tarea fácil, exige mucha constancia y esfuerzo, no solo económico sino personal. Desde EUDE Business School queremos que lideres y alcances tus sueños profesionales. Por eso, con nuestro programa de MBA podrás adquirir todos los conocimientos y habilidades necesarias para dar un paso más en tu carrera.
Acceder a un puesto de trabajo o ascender dentro de una compañía requiere una mejora constante de tus capacidades y habilidades laborales.
La formación académica es el punto de partida y la base de cualquier carrera profesional. Sin embargo, el entorno empresarial es cambiante y competitivo, por ello, es fundamental adquirir y desarrollar una serie de habilidades laborales con las que se destaque frente al resto de empleados, y aumenten nuestras oportunidades de trabajo.
Conocer cuáles son las habilidades profesionales que actualmente valoran más las empresas puede servir para planificar una estrategia, y convertirte en el candidato ideal. Desde EUDE Business School te detallamos algunas de las más importantes, y que puedes adquirir online desde casa o donde te encuentres más cómodo.
1. Desarrolla un chatbot
Los chatbots son uno de los términos de moda que más se utilizan dentro del ámbito del marketing digital. Saber desarrollar uno podría ser algo insustituible para cualquier compañía. Por ejemplo, MobileMonkey es una plataforma online donde se puede aprender desde cero sobre este tema.
2. Conoce lo básico de programación
Es de gran valor aprender habilidades de desarrollo de aplicaciones, para optimizar páginas web, o de Inteligencia Artificial (IA). Estos conocimientos abren nuevas puertas en el mundo de la tecnología y se está convirtiendo en una experiencia requerida, junto a otras más convencionales.
3. Desarrolla tus conocimientos en Photoshop
Saber editar imágenes abre muchas posibilidades, como crear memes, gráficos para la web, logotipos, etc. De esta manera, se puede hacer ver a las empresas que también poseemos un lado más creativo.
4. Aprende más idiomas
Tener fluidez en el mayor número posible de idiomas es una cualidad altamente valorada, y puede abrir nuevos horizontes dentro de las opciones laborales de cualquier persona. Entre todas las plataformas de aprendizaje de idiomas destaca Livemocha, una herramienta fácil con la que podrás desarrollar tus habilidades.
5. Tener conocimiento de SEO:
Todos los negocios buscan la forma de tener más exposición que signifique tener un mayor tráfico en sus portales web, saber SEO es una arma poderosa para desarrollar la web de nuestro sitio, hace posible llevar los negocios a nuevos niveles de rentabilidad, conciencia de marca y éxito.
Compaginar el trabajo con la formación no es una tarea sencilla. En EUDE Business School somos conscientes de lo exigente que es el mercado laboral actual. Para aportar soluciones, con nuestra oferta formativa online, podrás dar un paso más en tu formación, y adquirir las competencias necesarias para ser el candidato ideal para las empresas.
EUDE Business School lanza este enero de 2020 su nuevo Portal de prácticas y empleo para todos sus alumnos. La nueva plataforma online permitirá a empresas nacionales e internacionales ofrecer una mayor cantidad de vacantes a nuestros alumnos.
Desde EUDE Business School nos es grato comenzar este 2020 ofreciendo a nuestros alumnos una nueva plataforma de prácticas y empleo en la que podrán acceder a grandes oportunidades laborales, conocer más sobre la escuela y el entorno laboral en el que van a desarrollarse profesionalmente; así como, los casos de éxito y las experiencias de antiguos alumnos de EUDE.
Se trata de un entorno común de encuentro entre perfiles cualificados y empresas punteras del mercado laboral, dirigido a establecer relaciones de colaboración y crecimiento entre la escuela y las compañías a nivel nacional e internacional para brindar grandes oportunidades profesionales a nuestros alumnos.
El equipo de Orientación profesional de EUDE gestiona el perfil de cada uno de los alumnos mediante un asesoramiento personalizado, donde se les orienta hacia una relación laboral satisfactoria teniendo en cuenta sus expectativas.
Los más de 1.200 convenios con empresas que mantiene EUDE, permite que el 90% de los alumnos interesados consiga realizar prácticas. Gracias al equipo de Orientación Profesional, los alumnos tienen a su disposición toda la información, seguimiento y apoyo que necesitan durante el proceso de búsqueda de empleo.
Durante el último año EUDE ha firmado convenios con importantes empresas como 3M España, AXA Seguros Generales, Banco Santander, Telefónica, Coca Cola, Maphre, Indra, Prosegur Global SIS, Avón Cosmetic,Chep España, Google,Bvlgari, Walt Disney Company, Pfizer, Amazon Spain, Deloitte Consulting o Vodafone, entre otras.
Este 9 de enero los alumnos de Recursos Humanos de EUDE Business School recibieron una masterclass sobre la RSC (Responsabilidad Social Corporativa) que deben tener en cuenta las organizaciones.
A lo largo de esta semana se han retomado las clases en EUDE Business School, después de la pausa navideña. En concreto, ayer 9 de enero acogimos una masterclass muy especial impartida por Víctor Herrero, Responsable de Selección y Employee Experience en la Fundación Microfinanzas BBVA. Quien compartió con nuestros alumnos de Recursos Humanos todos sus conocimientos sobre RSC (Responsabilidad Social Corporativa).
¿Qué es la Fundación Microfinanzas BBVA?
Es una entidad sin ánimo de lucro fundada en 2007 cuya misión principal es fomentar el desarrollo económico y social de personas vulnerables que cuentan con actividades productivas “en la fundación nuestro propósito principal es promover el desarrollo sostenible de las personas que están en situación de vulnerabilidad en América Latina. Esta labor la realizamos a través de nuestros asesores que se encuentran allí” nos contaba Víctor.
La sesión se inició con la pregunta ¿Qué es la RSC? un elemento diferenciador, que cada vez está adquiriendo más importancia en las organizaciones actuales “para mí la RSC son los impactos y compromisos que las organizaciones hacen para generar un impacto positivo a nivel medio ambiental y a nivel social” explicaba el profesional.
Actualmente nos encontramos ante una sociedad cada vez más desigual y estamos expuestos a importantes riesgos, por eso, cómo afirmaba Víctor durante la sesión, se debe tener en cuenta la Responsabilidad Social Corporativa “desde las organizaciones no podemos olvidarnos de que el entorno ha cambiado. Por tanto, es importante que estemos muy comprometidos para tener un impacto y ser organizaciones responsables”.
Por último, nuestros estudiantes pudieron conocer casos de empresas que han apostado por buenas prácticas de RSC, como por ejemplo Nespresso y Ford. Y también los propios llevados a cabo por la Fundación Microfinanzas BBVA . Desde EUDE, queremos agradecer a Víctor Herrero su presencia en nuestras aulas, y esperamos poder contar con su colaboración y experiencia en un futuro.
El pasado mes de noviembre se celebró el evento del año en Colombia, ExpoGerente 2019. Lugar de encuentro de más de 500 empresarios, académicos, líderes de diferentes organizaciones y público general en el que se habló de transformación digital, buenas prácticas gerenciales y tendencias de liderazgo.
EUDE Business School estuvo presente como sponsor del evento y contó con un espacio durante la celebración del mismo, en el que los asistentes pudieron acercarse y conocer más sobre la oferta académica y las actividades que puede ofrecerles una de las mejores escuelas de negocio europeas.
Durante los días 26 y 27 de noviembre el Hotel NH World Trade Center de Bogotá acogió ExpoGerente 2019. 2 días en los que más de 1.00 personas se dieron cita para debatir, conocer y compartir sobre gerencia, liderazgo y desarrollo económico. Más de 20 charlas y paneles con directivos y profesionales de primer nivel. Además, también se llevo a cabo la Premiación de los 100 gerentes más exitosos 2019.
Por su parte, EUDE partició en el panel dedicado a “El rol del líder exitoso“. El cual contó con la mayor participación y asistencia de la jornada de charlas. Durante el panel se habló, en primer lugar, sobre cómo deben trabajar los gerentes y directores de empresa con las nuevas generaciones (milenials, centenials), cómo motivarlos, cómo luchar contra la alta movilidad de puestos de trabajo y desafíos que tienen. Se trataron temas como la flexibilidad, home office, proyectos concretos, etc.
Acto seguido, se habló de cuáles son las cualidades que debe tener todo líder y como aplicarlas en su organización. Allí nuestro docente Luis Tayron Losada, galardonado como mejor docente de Colombia, habló de las 5 compentencias críticas del liderazgo:
Desde EUDE Business School agradecemos a ExpoGerente la oportunidad de asistir al evento y poder participar activamente de las charlas y paneles que tuvieron lugar.