Desde EUDE Business School queremos expresar nuestro agradecimiento a todos nuestros alumnos, quienes nos están mandando mensajes de apoyo y comprensión desde todo el mundo. Ellos han sabido adaptarse a la nueva realidad educativa causada por la crisis del COVID-19.
El pasado 9 de marzo la Comunidad de Madrid, en coordinación con el Ministerio de Sanidad, anunció una batería de medidas extraordinarias por el coronavirus (COVID-19). Entre ellas, se impuso el cierre de los centros educativos en todos los niveles, con el objetivo de detener la expansión del virus.
Ante esta nueva situación, en EUDE Business School ha confirmado la eficacia de su vanguardia tecnológica y académica en el entorno online, permitiendo que sus miles de estudiantes a distancia puedan proseguir con éxito sus estudios.
Desde EUDE sabemos que todo este esfuerzo no hubiera sido posible, sino hubiésemos contado con el compromiso y la flexibilidad de los estudiantes. Por ello, queremos agradecer a nuestros alumnos presenciales su adaptación a un entorno online muy intuitivo, quienes en menos de 24 horas continuaban su formación asistiendo virtualmente a su formación, y dando seguimiento a sus proyectos.
Por otra parte, también queremos hacer una mención especial a nuestros alumnos online, quienes han continuado estudiando en un campus virtual renovado con las últimas soluciones tecnológicas, accediendo a un amplio abanico de recursos interactivos, y beneficiándose de un equipo con más de 100 profesionales académicos a su servicio.
La incansable apuesta por la innovación tecnológica desde hace más de dos décadas, con especial impulso en los últimos meses, ha hecho que en las últimas encuestas 9 de cada 10 alumnos valore como excelente la plataforma virtual de EUDE, y sea uno de los espacios de referencia en Europa para especializarse en las disciplinas más demandadas por las empresas.
Entre los más de 40 másteres que ofrecemos, destaca el programa MBA, premiado durante cinco años consecutivos como el mejor programa de posgrado online por el Ranking de Instituciones de Formación Superior Online (FSO).
Juan Díaz del Río, director Académico de EUDE Business School recogiendo el premio otorgado por el Ranking FSO.
Además, nuestra apuesta por la innovación académica nos permite ofrecer más de 20 nuevas especializaciones para que nuestros alumnos puedan seguir formándose y accedan a novedosos contenidos y herramientas. Especialidades en Transformación Digital, Big Data, Ciberseguridad, Social Media, Turismo Sostenible, Protocolo y Eventos, entre muchas otras.
Nuestro compromiso es seguir ofreciendo la mejor formación y experiencia posible a nuestros alumnos. Somos un equipo, una gran familia. Juntos conseguiremos superar esta crisis y alcanzar todas nuestras metas tanto profesionales como personales.
Según Juan Diaz Del Río, Director Académico de EUDE Business School: “agradecemos el esfuerzo y muestras de afecto recibidas por todos nuestros alumnos, especialmente en el caso de los presenciales en el Campus de Madrid, que están continuando de forma satisfactoria su formación en modalidad online, dando un gran ejemplo de capacidad de adaptación y profesionalidad”
GRACIAS POR CONFIAR EN EUDE BUSINESS SCHOOL
EUDE Business School recibió a HRider en un seminario único donde se analizó la importancia de la digitalización en los departamentos de Recursos Humanos.
El pasado 5 de marzo, EUDE Business School celebró junto a HRider el seminario “Modernizando los procesos de Recursos Humanos”, donde nuestros alumnos analizaron de primera mano cómo la tecnología puede ayudar a la gestión del talento en las organizaciones, y la utilización de procesos como el feedback 360º, a través del cual, se pueden conocer las necesidades de los empleados.
Es una plataforma de tecnología que se dedica a ayudar a las empresas con tecnología avanza basada en datos, para modernizar aspectos fundamentales en la economía del conocimiento, como son los procesos de evaluación del desempeño, el feedback interno, el clima laboral, o incluso los objetivos. Es decir, aportan soluciones digitales a los departamentos de recursos humanos de las organizaciones.
Rocío Valenzuela, Product Manager & Talent Specialist en HRider, fue la encargada de impartir el seminario, y compartir con nuestros alumnos todos sus conocimientos y experiencias. Comenzó explicando el nuevo paradigma al que tienen que hacer frente las empresas, y la importancia de conocer a los trabajadores “desde cualquier departamento vais a trabajar con personas, y todas tienen motivaciones e inquietudes diferentes”.
Desde los departamentos de Recursos Humanos se están llevando a cabo procesos de digitalización que benefician a las organizaciones desde diferentes perspectivas: ahorran costes y tiempo, reducen errores y aumenta la calidad. “Sea cual sea vuestra profesión o el departamento en el que os encontréis, si utilizáis herramientas digitales iréis un paso más allá y os adaptaréis mejor a la realidad” afirmaba Rocío.
A continuación, la sesión se orientó hacia el concepto de Feedback 360º, una evaluación alternativa del desempeño de los directivos y trabajadores de una organización. El objetivo principal de esta propuesta es que la persona evaluada conozca cómo sus jefes, subordinados, y grupos de pares ven su desempeño. Para así saber en qué aspectos debe trabajar para llegar a ser competitivo dentro de su empresa.
En lo referente a cómo retener el talento en una organización, Rocío explicaba que la motivación, un clima favorable, y el estilo de liderazgo, son factores fundamentales para atraer a los trabajadores “la cultura que tengamos en la empresa y el estilo con el que lideramos a nuestros equipos es muy importante para que los empleados estén satisfechos y motivados”.
Por último, la profesional recomendó a nuestros alumnos que aunque sean jóvenes no tengan miedo de aportar ideas nuevas “me gustaría animar a todas las personas jóvenes que se involucran en un proyecto profesional, a que no tengan miedo a aportar su visión y ser participativos, para crecer profesionalmente es muy importante no tener miedo”.
Desde EUDE Business School queremos dar las gracias a HRider, y en especial a Rocío Valenzuela, por su colaboración y profesionalidad a la hora de explicar a nuestros alumnos sus experiencias. Esperamos que este solo haya sido el inicio de una estrecha relación, y podamos colaborar en futuras ocasiones.
El pasado 18 de febrero los alumnos de EUDE Business School visitaron las instalaciones de Mercamadrid, la mayor plataforma de distribución alimentaria en España.
Un grupo de alumnos de EUDE junto con el Director de Comercio Internacional y el departamento de Atención al Alumno, visitaron el pasado 18 de febrero Mercamadrid. Donde conocieron cómo es su modelo de negocio, y las diferentes naves que forman las instalaciones de esta empresa referente en el sector alimentario a nivel internacional.
Mercamadrid es la mayor plataforma de distribución alimentaria de España. Se inauguró en 1982 con las naves de pescados, frutas y hortalizas. Desde sus inicios, su objetivo principal ha consistido en sacar el mercado de la plaza central de Madrid, y ubicarlo en un mercado centralizado donde se pudiera encontrar todo el sector alimentario, así como también garantizar la distribución de los productos por el territorio español, para que ninguna ciudad se quede sin productos.
Actualmente, cuenta con una superficie de 220 hectáreas (mayor que el principado de Mónaco), en los cuales se encuentran más de 800 empresas que generan aproximadamente 9.000 puestos laborales, Y está constituida legalmente como una sociedad anónima, encuadrada dentro del sector público, estando compuesto su accionariado en un 51.13% del Ayuntamiento de Madrid y un 48.63% a la empresa Mercasa, y un 0.24% de gremios y usuarios.
La visita comenzó a las 6:00 am y fueron recibidos por Patricia Blanco Gonçalves, del área de clientes de Mercamadrid. Quien fue explicando detenidamente cómo es el modelo de negocio que llevan a cabo. A diferencia de lo que suele creer la gente, Mercamadrid, S.A. no se encarga de vender o comprar ningún producto alimentario, su función principal es la gestión de la Unidad Alimentaria de Madrid con criterios de sostenibilidad económica, social y ambiental, proporcionando infraestructuras y servicios de valor añadido a las empresas instaladas para que puedan desarrollar su actividad y contribuir a satisfacer las necesidades del consumidor.
Mercamadrid es un espacio para profesionales del sector, es decir, cada comprador tiene un carnet que identifica a qué sector de la alimentación hace parte (pescados, frutas, carnes), y en qué sectores pueden comprar dentro de las instalaciones.
Los mercados cuentan con horarios diferentes, que varían en función de la llegada de los productos. El mercado de pescados inicia sus actividades con la descarga a la 1 am, aproximadamente, y termina su actividad de venta sobre las 8:30 am. El de frutas y verduras comienza a las 6 am y termina a las 11 am. Como dato a resaltar, en 2019 pasaron por Mercamadrid 2 millones de toneladas de frutas, distribuidas en 6 naves de 11 mil m2, siendo la comercialización global superior a 3 millones de toneladas en 2019.
Durante el recorrido, los alumnos tuvieron la oportunidad de conocer el testimonio de Ángel Mozos, propietario de un empresa de pescados, quien lleva trabajando 70 años y para él un día de trabajo es como trabajar en “la bolsa” de Wall Street, “cuando hay mucho producto el precio baja, proporcionalmente si hay poco producto el precio sube. Es una constante negociación, ya que desde este lugar se marca la base de los precios del pescado en toda España” afirmaba el trabajador.
Para finalizar, se hizo hincapié en cómo Mercamadrid se ha convertido en un referente a nivel mundial dentro del sector, por una parte, recibiendo visitas de delegaciones de gobiernos latinoamericanos que quieren implantar esta modalidad de mercado en sus países. Por otra parte, por su responsabilidad social corporativa y el compromiso con la sostenibilidad y la sociedad.
Desde EUDE queremos dar las gracias a Mercamadrid y a Patricia Blanco, por su recibimiento y por darnos la oportunidad de conocer de primera mano cómo es un día de trabajo en Mercamadrid. Por ello, esperamos poder contar con su colaboración para futuras ocasiones.
Este 13 de febrero los alumnos de EUDE Business School han conocido las instalaciones de LG en Azuqueca de Henares. En una jornada donde han conocido de primera mano los valores de la compañía, y su compromiso con el medio ambiente.
Los alumnos de Recursos Humanos, Coaching y MBA de EUDE han visitado junto a Paolo Lombardo, Responsable del área de Recursos Humanos de EUDE, las instalaciones de la compañía LG, localizadas en Azuqueca de Henares. A lo largo de la visita pudieron conocer la historia, los valores, la política de RRHH, cómo gestionan el talento, y el compromiso de la compañía con el medio ambiente.
LG Electronics es una de las mayores empresas de electrónica de consumo del mundo. Su sede principal se encuentra en Seúl (Corea del Sur) y posee 75 subsidiarias a nivel mundial. En concreto en España, comenzó a operar en el año 19944, y se ha consolidado como una marca de referencia en todo el país. Los valores que caracterizan a la compañía son valor, esfuerzo, coraje y trabajo en equipo.
El grupo fue recibido por Luis Moral, Director de HR para España y Portugal. Fue el encargado de explicarles los aspectos más importantes relacionados con la empresa a nivel mundial. A nivel local, hizo especial hincapié en la base de la política de RRHH, y los proyectos de desarrollo del talento humano que están vigentes en la actualidad.
Además, recorrieron el showroom de productos tecnológicos. Una muestra que contiene toda las soluciones tecnológicas y de valor, que LG tiene en el mercado. Desde la compañía están comprometidos en dar soluciones efectivas a través de su red de distribución y todos los integradores, para cumplir las expectativas de los clientes.
Para finalizar la jornada, conocieron el Reto Smart Green, a través del cual , quieren concienciar la necesidad de cuidar el planeta y conseguir que entre todas las personas se planten 47 millones de árboles nuevos al año en España, y que además se reduzcan las emisiones de CO2. Y accedieron a “La casa del futuro”, un modelo de hogar capaz de producir y almacenar más energía de la que consume.
Desde EUDE Business School queremos agradecer su colaboración y recibimiento a la compañía LG Electronics, y esperamos seguir compartiendo junto a ellos grandes experiencias como esta.
El pasado 6 de febrero los alumnos de EUDE Business School visitaron la tienda de Carrefour ubicada en el Centro Comercial El Pinar de Las Rozas.
Los alumnos de EUDE y el departamento de Atención al Alumno visitaron el pasado 6 de febrero la sede que tiene Carrefour en el Centro Comercial El Pinar de Las Rozas. Durante esa mañana, pudieron conocer el plan de negocio de la compañía, su política comercial, el diseño de las tiendas, la política de recursos humanos, y sus productos de línea BIO.
Es una multinacional de distribución de origen francés fundada en 1959 por las familias Fournier y Defforey. Esta sociedad inventó el concepto de hipermercado, abriendo el primero en Sainte-Geneviève-des-Bois. A nivel de ingresos, es el primer grupo europeo y el tercero mundial de su sector. Además, actualmente cuenta con 11.960 tiendas en más de 30 países, dando empleo a unas 380.000 personas en todo el mundo.
Acompañados por Luis González, encargado del Sector de Operaciones, María Pastor, Directora de Responsabilidad Social Corporativa de la tienda, y Almudena Bustos encargada del área de Desarrollo de Ventas BIO, recorrieron todas las instalaciones durante aproximadamente dos horas.
Uno de los aspectos más destacados de la jornada, fue el especial hincapié que se hizo de la responsabilidad social y la necesidad de satisfacer al cliente. En el año 2017 Carrefour identificó la necesidad de ampliar su responsabilidad con los clientes, no solo brindándole los productos que quieren, sino también que el producto sea responsable ecológicamente en todas sus fases.
Para llevar esto a cabo, han lanzado su estrategia de productos BIO, en la que actualmente cuentan con más de 2.000 artículos en diferentes sectores como alimentos, ropa, e incluso en un futuro tienen el propósito de abarcar el sector de alimentos para mascotas. Además, se hizo referencia a la importancia de interactuar constantemente con el cliente para aumentar la fidelidad y ofrecer valor en el servicio.
Finalmente, la visita terminó con una degustación de los productos BIO, y los alumnos fueron obsequiados con un tótem de tela de la línea BIO. Desde EUDE Business School queremos agradecer a Carrefour y a su equipo por el recibimiento y la calidad de la visita. Y esperamos contar con ellos en futuras ocasiones.
En EUDE Business School hemos recibido a los ganadores de los 1º Premios de Emprendimiento AEEN/Metxa con su proyecto ISMO.
El pasado mes de noviembre se entregaron en Madrid los 1º Premios de Emprendimiento AEEN/Metxa. Entre los ganadores se encontraba el proyecto ISMO, formado por alumnos del Máster en Comercio Internacional de EUDE Business School de la convocatoria junio 2018.
Como reconocimiento por este galardón, y para dar visibilidad a su esfuerzo y gran trabajo de investigación, desde EUDE hemos tenido la oportunidad de entrevistar a dos componentes del equipo; Vanesa y Javier. Quienes nos han contado emocionadamente cómo ha sido su experiencia desarrollando el proyecto y durante la gala de premios.
Más de un año han tardado en desarrollar esta distribuidora de productos odontológicos “ISMO es una distribuidora e importadora de productos odontológicos, desde China al mercado ecuatoriano. La idea surgió porque nuestra compañera Cinthya, que se encuentra en Ecuador, vio una oportunidad de inversión en este tipo de materiales por la ausencia de estos productos en el país latinoamericano”.
El equipo de ISMO está formado por Vanesa Amézaga, Javier Alfredo Orellana y Cinthya Pamela Sichel. Lo característico y diferencial de este grupo es que cada uno de ellos proviene de un país diferente; Bolivia, Honduras y Ecuador, respectivamente. Lo que ha hecho que puedan compartir culturas y experiencias empresariales diferentes “cada uno de nosotros hemos aortado un granito de arena, Vanesa destaca por su conocimiento en el producto, Cinthya porque conoce la economía de Ecuador, y yo en contabilidad” nos contaba Javier.
En concreto, con ISMO ganaron el 2º Premio Emprendimiento AEEN/Metxa. Galardón con el que han obtenido una beca para cursar un programa y acceso a la red de inversores de Metxa “fue muy emocionante participar en los premios AEEN. En parte con nuestro proyecto estábamos representando a EUDE, porque fue donde adquirimos los conocimientos y donde tuvimos la oportunidad de conocernos los tres”.
Por último, les preguntamos por el factor que les ha motivado a emprender, para Vanesa ha sido una cuestión de pasión y compromiso “cuando emprendes es porque deseas algo, y para lograrlo tienes que hacerlo con pasión. Pero para emprender necesitas una formación, sin una formación no puedes tomar decisiones. Si estás preprado pierdes el miedo y te enfrentas a los retos”.
Mientras que para Jorge, su principal motivación ha sido el deseo de crecer como persona “en estos momentos de nuestra vida, contamos con una formación, tenemos experiencia laboral, y emprender era un paso que consideraba que me haría crecer tanto personal como profesionalmente”.
