El pasado 11 de mayo un grupo de alumnos costarricenses de EUDE tuvo el privilegio de visitar en persona la Embajada de Costa Rica en España.
Dentro del calendario de actividades que se organizan desde el Departamento de Atención al Alumno de EUDE Business School, esta semana hemos tenido una oportunidad muy especial, ya que un grupo de alumnos costarricenses de las convocatorias octubre 2021-2022 y marzo 2022-2023, fueron recibidos en la Embajada de Costa Rica por la Excma. Sra. Dña. Ana Helena Chacón Echeverría, Embajadora de Costa Rica ante el Reino de España.
Durante la visita, nuestros alumnos pudieron compartir junto a la Embajadora de Costa Rica ante el Reino de España un coloquio muy especial y cercano. En donde se habló sobre el papel que ejerce Costa Rica a nivel mundial, la experiencia y privilegio de estudiar en una escuela de negocios como EUDE, y la importancia de potenciar el talento costarricense, tanto a nivel nacional como internacional.
“Costa Rica exporta al mundo más de 4.300 productos. Es una país con un gran potencial y nuestra misión es proyectarlo al mundo. Para nosotros no es difícil exportar aquí, ya que mantenemos muchos acuerdos comerciales con Europa.”
Cada uno de nuestros alumnos, tuvo la oportunidad de hablar sobre sus propias experiencias personales, y de conocer diferentes puntos de vista como estudiantes costarricenses en España. “Estudiar fuera del país de origen, es una de las grandes vivencias que la vida te puede aportar. Les aconsejo que se dejen llevar, aprovechen al máximo la cultura española, y la riqueza de la gente, ya que están conociendo a personas que jamás pensarían que conocerían”, comentaba la Embajadora.
Cabe destacar, que en estos dos últimos años, en nuestra institución hemos visto cómo ha aumentado considerablemente el número de alumnos costarricenses que depositan su confianza en EUDE. Siendo más de 450 los ticos que se matricularon en nuestros programas, tanto presenciales como online, durante el 2021. Todo esto, se debe gracias a la labor que como centro educativo hacemos para fomentar el acceso a una educación de calidad.
Además, en la actualidad EUDE Business School gracias a su estrecha relación de colaboración con el Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto, mantiene una convocatoria de becas especial dirigida a los costarricenses.
Accede aquí para obtener toda la información y poder aplicar en nuestro Programa de Becas.
Por último, desde EUDE queremos dar nuestro mayor agradecimiento a la Embajada de Costa Rica, y en especial a la Excma. Sra. Dña. Ana Helena Chacón Echeverría, por compartir con nuestros alumnos una jornada inolvidable, y por mantener con nuestra institución una estrecha relación de colaboración. Esperamos poder seguir contando con su apoyo en actividades futuras.
Este martes 11 de mayo hemos tenido la oportunidad de contar con una gran profesional y empresaria para hablarnos sobre su empresa TWIC: The Wolf is Coming y el Marketing de influencia.
Dentro de las actividades organizadas por el departamento de Atención al Alumno de EUDE Business School, este miércoles 11 de mayo, tuvimos la oportunidad de vivir una jornada muy especial junto a María Cordero Blanco, CEO de la agencia de comunicación The Wolf is Coming (TWIC) para hablarnos sobre el Marketing de influencia, cómo comenzó ella en este sector y qué retos y futuro le espera.
María Cordero Blanco es Periodista. Ha trabajado para el grupo Unidad Editorial y desde hace 17 años dirige TWIC (The Wolf is Coming), una agencia que gestiona comunicación corporativa y personal branding. Hace 14 años se convirtió en la primera manager de influencer en España, consiguiendo el primer caso de éxito. A día de hoy, TWIC es una de las 5 empresas de influencer management más importantes de nuestro país.
María Cordero durante su exposición.
La sesión comenzó con la presentación de María Cordero y la contextualización de lo que se conoce como Marketing de Influencia, la evolución de la comunicación y las redes sociales entorno a este concepto y cómo ha impactado en la sociedad y en la forma de hacer marketing y publicidad.
El publicista Daniel Edelman fue el primero que introdujo este término dentro del sector, definiéndolo como “el efecto de abducción que las personalidades y personas públicas tienen sobre el consumidor”. A partir de ese concepto, se desarrollo la idea actual del Marketing de influencia que sería la estrategia de marketing basada en promocionar productos y servicios a través de perfiles influyentes en las redes sociales.
Una vez claro el concepto de influencer y su papel dentro del marketing y la comunicación, María pasó a hablarnos sobre su proyecto emprendedor, TWIC: The Wolf is Coming, el cuál comenzó hace 14 años y que actualmente se ha convertido en una de las agencias líderes en la representación de influencers. María comenzó a colaborar con perfiles de influencers como Alexandra Pereira, convirtiendo su estrategia en caso de éxito y siendo reclamo para otras marcas y perfiles de creadores de contenido.
Trabajan con muchas marcas e influencers como Verónica Costa, Vikika, Verónica Díaz y Javier Castillo, entre muchos otros. Pero para ellos son como una gran familia, mantienen una relación muy estrecha con sus clientes, trabajando de manera cercana, real y manteniendo la esencia de sus cuentas y contenidos.
Para terminar la sesión, se llevo a cabo una interesante ronda de preguntas para resolver las dudas de los asistentes y seguir hondando en el tema. Sin duda alguna, fue una gran actividad dentro del amplio calendario de actividades que llevamos a cabo en EUDE Business School. Desde nuestra institución, queremos dar las gracias a María Cordero y a su equipo por su profesionalidad y por compartir con todos nuestros estudiantes sus experiencia como profesional y líder en su sector.
Nuestro departamento de Atención al alumno, seguirá organizando nuevas visitas a empresas, charlas con profesionales y directivos y encuentros virtuales con empresas a nivel nacional e internacional. Síguenos en las redes sociales y no te pierdas todas estas actividades. ¡Te esperamos!
Este mes de mayo, EUDE Business School ha tenido el privilegio de participar en las jornadas JOB Day, organizadas por La Cámara de Comercio de Quito.
Un año más, La Cámara de Comercio de Quito ha organizado las jornadas JOB Day. En concreto, esta edición se celebró el pasado 5 de mayo y estuvo centrada en la temática: “Gestión del Talento 4.0” contando con la intervención de ponentes reconocidos de EUDE Business School y otras entidades colaboradoras como Children International.
El evento estuvo inaugurado por Dº Patricio Donoso, Ministro de Trabajo de Ecuador, quien inició las jornadas con un discurso motivador sobre la importancia de generar empleo en el país. Acorde a la temática de la edición, todos los temas que se trataron, estuvieron orientados a promover las mejores prácticas de la gestión del talento post pandemia, brindando conocimientos, estrategias y testimonios de éxito empresarial, que permitan a las empresas innovar procesos, optimizar recursos y mejorar resultados de producción, para sobrevivir en uno de los entornos laborales más volátiles e inciertos que nos ha tocado vivir.
Desde EUDE Business School, tuvimos el privilegio de participar con dos grandes ponentes y profesionales. Por una parte, Cristina Robleño García, Directora de Administración de Personas en Grupo Vithas quien impartió una charla sobre “Modelos de trabajo híbrido y Metaverso”. Y por otro lado, Pedro Ángel Dávila, Director de Formación de META4 CEGID también intervino con su conferencia: “Gestión Global del Talento META4 HR”.
JOB Day 2022 reunió a más de 500 profesionales, que se encargan de la Gestión del Talento en las diferentes empresas del país.
JOB DAY, está dirigido hacia profesionales y altos cargos como Directores, Gerentes, Jefes, Coordinadores, Docentes, Consultores, Profesionales, Estudiantes y en general personas que se desenvuelvan en procesos de Administración Empresarial, Innovación y Gestión del Talento Humano.
Como institución colaboradora, desde EUDE Business School queremos dar las gracias a La Cámara de Comercio de Quito, por brindarnos tan importante oportunidad, y contar con nosotros un año más. Es para nosotros un gran privilegio poder aportar conocimientos y formación en eventos de gran referencia como el Job Day.
Este 4 de mayo volvimos a recibir en las aulas de EUDE a Javier Peláez Guerrero, Strategic Client Partner en Right Management Talent Solutions España Manpower España. Quien compartió con nosotros una conferencia en la que reflexionamos sobre el empleo en 2022.
Una vez más, en EUDE Business School hemos vuelto a tener una semana llena de actividades. En concreto, para empezar el mes de mayo celebramos el pasado día 4 un seminario muy especial: “The Great Realization, los retos del futuro en la gestión de personas”, junto al profesional Javier Peláez, Strategic Client Partner en Right Management Talent Solutions Manpower España.
¿Qué nos depara el futuro del empleo? fue la pregunta con la que el profesional de Manpower comenzó el seminario. Existe mucha incertidumbre hacia dónde vamos, pero si tenemos claro el punto del que venimos. Hoy en día, existen muchas organizaciones que se aventuran a hablar sobre que nos van a deparar los próximos años, sin embargo, ¿Quién lo tiene claro? ¿Por qué existe mucha incertidumbre en el mercado laboral español?
“Antes de la pandemia, en el año 2019 en España vivíamos una situación política muy convulsa con varias elecciones. Estábamos en una situación económica de paralización a nivel mundial. El mercado laboral seguía generando empleo pero no tanto como en años anteriores” introducía Javier Peláez.
Hoy en día, nos encontramos más que nunca en un entorno V.U.C.A., esto es una realidad aplastante y jamás antes en la vida hemos estado al frente de un entorno así:
“Hoy en día, lo que sin duda exige el mercado laboral, son personas capaces de adaptarse a los cambios. Todos estamos predestinados a ser capaces de adaptarnos a los nuevos cambios que nos imponga la vida”.
Sin duda alguna, una gran oportunidad y actividad para todos nuestros alumnos, quienes pudieron reforzar sus conocimientos sobre el tema, y reflexionar sobre la situación actual en la que se encuentra el mercado laboral en España. Desde nuestra institución, queremos dar las gracias a Javier Peláez por su profesionalidad y por compartir con todos nuestros estudiantes sus conocimientos, esperamos poder contar con él en futuras ocasiones.
Una semana más os traemos desde EUDE Business School las opiniones y experiencias de nuestros alumnos. Recientemente hemos tenido la oportunidad de entrevistar a Claudia Godoy alumna del máster en Marketing Digital.
Claudia Godoy, es una joven guatemalteca, con una amplia experiencia en el sector del marketing digital. Gracias a su paso por EUDE Business School, consiguió realizar las prácticas en Singular Bank, en donde desarrolla estrategias de Social Media. Tomó la decisión de venir a España y ampliar sus conocimientos en este sector, por los cambios que la transformación digital está produciendo.
“La rápida aceleración de la transformación digital ha traído consigo la necesidad de nuevos talentos y nuevos retos en el mundo. Por ello, decidí dar este un paso y actualizarme para cumplir con esta situación”.
Entre todas la escuelas de negocios, Claudia Godoy apostó por EUDE, por su programa robusto y completo, además de que le permitía poner en práctica lo aprendido con oportunidades laborales. Ahora que ha terminado su etapa académica con nosotros, desde su punto de vista considera que la formación adquirida le ha preparado para continuar enfrentándose al mundo laboral.
“El marketing digital es parte fundamental de muchas megatendencias hoy en día, y conforma una disciplina que ayuda a las empresas a lograr sus metas, no importando las dimensiones”.
Vídeo completo de la entrevista a Claudia Godoy
Este 27 de abril volvió a EUDE Business School el ciclo de conferencias que hemos organizado junto a Randstad, con el que ofrecemos a nuestros alumnos la posibilidad de adquirir los conocimientos, herramientas y habilidades necesarias para triunfar en el mercado laboral actual, y potenciar su valor diferencial.
Dentro de las actividades organizadas por el departamento de Atención al Alumno de EUDE Business School, el miércoles 27 de abril, tuvimos la oportunidad de celebrar la segunda sesión de nuestro ciclo de conferencias organizado junto a Randstad. Como la vez anterior, recibimos en nuestras aulas a la profesional Samantha Servizio, directora de zona en Randstad , quien nos habló sobre la importancia del valor diferencial para triunfar en el mercado laboral.
Hoy en día, las redes sociales ejercen un papel fundamental en nuestras vidas. A la hora de construir nuestra marca personal tenemos que tenerlas muy en cuenta, ya que son muy útiles para buscar ese trabajo al que queremos aspirar. Cuando hablamos de marca personal, nos referimos siempre a la estrategia que surge en la búsqueda de empleo, basada en la imagen que proyectamos a los demás.
“La marca personal son los atributos que otras personas relacionan con cada uno de nosotros”
La marca personal depende 100% de cada uno de nosotros, y siempre tiene que ser honesta ya que tiene que ser fiel a la realidad. De nada sirve que diseñe o cree algo inconsistente y que no soy. No podemos manipular nuestro valor diferencial porque a la hora de la verdad y dar la cara frente a las empresas, tenemos que ser naturales, aunque existan reclutadores que opinen que no encajamos en un puesto de trabajo.
“Las empresas suelen elegir a los candidatos no por quienes son, sino por lo que pueden aportar a la compañía”
Sin duda alguna, fue una gran actividad dentro del calendario de actividades que llevamos cabo a través del Departamento de Atención al Alumno de EUDE Business School. Desde nuestra institución, queremos dar las gracias a Samantha Servizio por su profesionalidad y por compartir con todos nuestros estudiantes sus conocimientos y experiencias profesionales.
Os recordamos que se celebrarán dos jornadas más en los siguientes meses: 25 de mayo y 22 de junio. Además, tras finalizar el Ciclo EUDE-Randstad, Randstad Academy hará entrega de un certificado de asistencia para todos aquellos que hayan participado en las cuatro sesiones.