EUDE Business School ha firmado un convenio de colaboración académica con la Universidad Americana de Paraguay, una de las instituciones de educación superior más prestigiosas del país, con el objetivo de fortalecer los vínculos educativos y promover oportunidades de formación internacional para los estudiantes de ambas instituciones.
Este convenio sienta las bases para el desarrollo de futuros acuerdos específicos en materia de formación y desarrollo profesional, que beneficiarán a los alumnos de sendas instituciones.
La firma del acuerdo tuvo lugar en la ciudad de Asunción (Paraguay), durante la visita institucional de Álvaro Dantart, Director de Relaciones Internacionales de EUDE Business School, a la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad Americana.
También asistieron al encuentro Katherin Arrua, decana de la facultad; Gabriel Pereira, director de Posgrado; Perla Sotto, directora de Extensión y Comunicación Académica; Antonella Arce, directora de las carreras de Comercio Internacional y Logística Global; y María Alejandra Duarte Ramírez, profesora de la universidad y antigua alumna de EUDE, graduada del Máster en Comercio Internacional, Dirección Comercial y Marketing.
Desde EUDE se busca con esta alianza potenciar la internacionalización de la educación superior en Latinoamérica, fomentando el intercambio de conocimiento, la creación de programas conjuntos y la participación en proyectos académicos internacionales.
La Universidad Americana de Paraguay es reconocida por su compromiso con la innovación académica y la formación de profesionales competentes en áreas clave como administración, comercio internacional, marketing y logística.
Este nuevo acuerdo, forma parte de los objetivos de EUDE Business School con la empleabilidad, la internacionalización y la educación orientada a las competencias del futuro, consolidando su posición como referente educativo en Latinoamérica.
Mañana, miércoles 5 de noviembre, se llevará a cabo la última sesión del ciclo de conferencias impartido por EUDE Business School para OXXO Colombia, con la temática “Liderazgo humanista: 10 claves para ponerlo en práctica y su impacto en la cultura”.
EUDE Business School ha concluido con éxito el ciclo de conferencias online desarrollado para los colaboradores y líderes de OXXO Colombia. Una iniciativa orientada a fortalecer sus competencias estratégicas, de gestión e innovación.
Entre los meses de mayo y noviembre de 2025, EUDE impartió una completa ruta formativa compuesta por siete webinars. Cada uno de ellos estaba orientado hacia diferentes objetivos, entre ellos, potenciar las habilidades esenciales del liderazgo moderno, la toma de decisiones estratégicas y la adaptación a los nuevos retos corporativos.
A través de una metodología dinámica, basada en herramientas prácticas, casos reales, reflexiones y ejercicios aplicados, los participantes pudieron adquirir conocimientos clave para afrontar los desafíos del entorno empresarial actual.
El ciclo abordó las siguientes temáticas:
El próximo miércoles 5 de noviembre, EUDE Business School llevará a cabo la última conferencia del programa de formación para OXXO Colombia, dedicada al “Liderazgo humanista: 10 claves para ponerlo en práctica y su impacto en la cultura”.
Con esta jornada, EUDE culmina un programa de formación que, a lo largo de varios meses, ha fortalecido las competencias estratégicas, digitales y de liderazgo de los colaboradores de la compañía.
En un mundo donde la adaptación y la innovación son clave, en EUDE nos enorgullece formar a los colaboradores de OXXO Colombia con un ciclo de webinars enfocado en liderazgo, planificación y comunicación efectiva. OXXO Colombia, líder en retail, apuesta por el desarrollo continuo de su equipo, asegurando que no solo dominen lo técnico, sino que adquieran habilidades estratégicas para la toma de decisiones y el trabajo en equipo. El éxito empresarial radica en su talento humano, y desde EUDE seguimos fortaleciendo su crecimiento con herramientas prácticas y metodologías innovadoras.
— Silvia Casas, Delegada de EUDE Colombia.
Con la finalización de este ciclo, EUDE Business School consolida su posición como referente en formación corporativa de alto impacto, acompañando a las principales empresas en Latinoamérica en sus procesos de transformación y desarrollo del talento.
OXXO Colombia forma parte del grupo FEMSA Comercio y se ha consolidado como una de las cadenas de tiendas de conveniencia más importantes del país. Con una presencia en constante crecimiento y un modelo de negocio centrado en la cercanía con el cliente, la compañía apuesta por la innovación, la eficiencia operativa y el desarrollo de su talento humano como pilares fundamentales para ofrecer un servicio ágil, confiable y de calidad en todo el territorio nacional.
Para OXXO Colombia, esta colaboración refuerza su apuesta por el desarrollo continuo del talento humano, consolidando una cultura organizacional orientada a la innovación, la empatía y la gestión estratégica.
El Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica invitó a Álvaro Dantart, Director de Relaciones Internacionales de EUDE, y Camila Lizarazu, alumna del Máster en Marketing Digital de EUDE al evento de MERGE en el Palacio de Cibeles de Madrid.
El pasado 8 de octubre, EUDE Business School tuvo la oportunidad de formar parte del MERGE Madrid 2025, uno de los eventos más destacados en el ámbito de la innovación tecnológica y la transformación digital. Álvaro Dantart, Director de Relaciones Internacionales de EUDE, y Camila Lizarazu, alumna del Máster en Marketing Digital, representaron a la escuela en esta jornada dedicada a las tecnologías emergentes, la Web3, los criptoactivos y el blockchain.
El Palacio de Cibeles de Madrid fue el escenario que acogió el encuentro, un espacio emblemático donde ambos participaron en conferencias, sesiones de networking, exposiciones y experiencias inmersivas, abordando temas clave como los contratos inteligentes, la interoperabilidad entre cadenas y la seguridad criptográfica. Además, fue una excelente oportunidad para conectar con profesionales, startups, inversores y desarrolladores, ampliando así la visión de EUDE sobre las tendencias más punteras del mundo digital.
MERGE Madrid se configuró como un espacio de convergencia entre los mundos Web2 y Web3, tecnología, cultura, innovación y emprendimiento, reuniendo más de 200 ponentes en diversos escenarios especializados.
La participación de Camila Lizarazu aportó un valor significativo a su formación en Marketing Digital, al permitirle aplicar sus conocimientos en un contexto real y de vanguardia.
Durante la jornada, la alumna exploró cómo las tecnologías emergentes pueden integrarse en estrategias digitales efectivas, fortaleciendo su perfil profesional y consolidando la visión de EUDE de formar líderes preparados para los desafíos del mercado actual. Su implicación activa en las actividades del evento refleja el compromiso de EUDE con un modelo educativo basado en la experiencia práctica y la conexión con el entorno profesional.
La presencia de EUDE en MERGE Madrid 2025 reafirma su compromiso con la innovación, la educación internacional y el impulso del talento joven. Participar en espacios de colaboración como este, promovidos por el OIJ, permite estrechar vínculos institucionales en Iberoamérica y fortalecer nuestra misión de ofrecer una formación actualizada, global y alineada con las exigencias del entorno digital.
El Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica (OIJ) es una institución intergubernamental que reúne a los países de Iberoamérica (América Latina, España, Portugal y Andorra) con el objetivo de impulsar políticas, programas y acciones dirigidas a la juventud. EUDE trabaja e impulsa cada día la educación internacional, el talento joven y el fortalece los de vínculos institucionales en América Latina.
Los alumnos del Máster en Big Data de EUDE Business School, visitaron el pasado martes 28 de octubre, el centro de datos de Iron Mountain, considerado su centro más importante en Europa.
Durante el recorrido, los estudiantes pudieron conocer de primera mano la infraestructura de este complejo, el cual tiene como objetivo construir un total de 8 naves que albergarán importantes datos de a nivel global.
La tarde comenzó con las explicaciones de José Manuel Cruz, Director Comercial de Iron Mountain, que contó con detalle no solo el funcionamiento de los centros de datos, sino su mantenimiento. Desmontó algunos bulos como el gran gasto energético que suponen o el daño que implican al medio ambiente:
“Este centro destaca por operar con energía 100% renovable y el agua se reutiliza constantemente”, señalaba.
La visita continuó por las oficinas de la compañía hasta llegar a una de las salas de reuniones donde los estudiante recibieron una charla sobre la evolución de los centros de datos, desde su origen hasta su creación y la fundación de Iron Mountain.
Iron Mountain nació en Estados Unidos con una historia singular. Su fundador, preocupado por la pérdida de identidad de miles de migrantes europeos que llegaban sin documentación, creó un sistema para preservar archivos en minas subterráneas, protegiendo así documentos esenciales.
Con el paso del tiempo, la empresa evolucionó hacia la digitalización y gestión segura de datos, dando servicio a gobiernos, entidades financieras y clientes de prestigio internacional.
El director comercial, José Manuel, destacó durante la visita que el objetivo de la compañía es “tener la última tecnología en cada momento”, subrayando así el espíritu innovador que ha acompañado a Iron Mountain desde sus orígenes.
El recorrido alcanzó su máximo exponente cuando los alumnos pudieron entrar en una enrome sala llena de racks, cada uno de ellos de un mínimo de 5 kilovatios. En total, el centro de datos de Iron Mountain en Madrid alcanza los 131 megavatios de potencia instalada.
En 2022, Iron Mountain inauguró su centro de datos en Madrid, una ubicación estratégica por su excelente red de interconexiones de fibra óptica. “España es número uno en telecomunicaciones, junto a Corea del Sur”, resaltaron los responsables del centro, destacando que el país se está convirtiendo en un punto clave para el desarrollo en Europa.
Además, Madrid reúne las condiciones más favorables para mantener centros de datos debido a la baja humedad y las temperaturas.
La visita culminó en la azotea desde donde los estudiantes pudieron observar cómo avanzaba la construcción de lo que van a ser 8 centros de datos. Todos ellos contarán con la filosofía en la que se apoya Iron Mountain:
La visita permitió a los estudiantes de Big Data comprender cómo la infraestructura tecnológica y la gestión segura de la información son pilares esenciales del ecosistema digital actual.
Con actividades como esta, EUDE Business School reafirma su compromiso con una formación conectada al mundo empresarial y tecnológico, ofreciendo a sus alumnos la oportunidad de vivir experiencias reales en entornos punteros. Así, EUDE continúa siendo un puente entre el aprendizaje académico y las oportunidades profesionales del futuro digital.
13 empresas, 2 seminarios y unos 200 alumnos han acudido esta mañana a la Feria de Empleo 2025 de EUDE Business School con el objetivo de crear un espacio de networking que conectara a los estudiantes de la escuela con el mercado laboral real de mano.
Este jueves 30 de octubre, las instalaciones de EUDE Business School se convirtieron en el punto de encuentro entre la formación académica y las oportunidades reales de empleo, con la celebración de la Feria de Empleo EUDE 2025. El evento reunió a 13 destacadas empresas nacionales e internacionales, así como a decenas de estudiantes de máster interesados en dar el siguiente paso hacia su futuro profesional.
Más allá de una clásica feria de empleabilidad, la jornada se concibió como un espacio integral de desarrollo profesional, donde además del contacto directo con empresas, los asistentes participaron en dos seminarios especializados que abordaron las claves del proceso de selección actual y el impacto de las nuevas tecnologías en el mercado laboral.
La feria contó con la participación de empresas de sectores clave como tecnología, energía, movilidad, seguros, hostelería y consultoría, que desplegaron sus stands en el campus de EUDE para compartir con los alumnos información sobre sus procesos de selección, las competencias más demandadas y las oportunidades reales de prácticas o empleos en sus organizaciones.
Cabify, Mapfre, Sandler, Enterprise Mobility, Xiaomi, Prime Energy (colaborador principal de Iberdrola), Atrevia, Energize Group, Ilunion Hotels, Bizneo HR, AWWG, Berge y Renault fueron algunas de las compañías presentes, destacando por su interés en captar talento internacional y perfiles con una formación sólida en negocios, marketing, sostenibilidad, RR. HH. o data.
Durante toda la mañana, los estudiantes pudieron acercarse a los representantes de estas empresas, entregar sus CV, compartir su experiencia y conocer en primera persona los retos y necesidades actuales del mercado laboral.
Uno de los momentos más valorados de la jornada fue el primer seminario, titulado “Entrevistas sin miedo: comunica tu valor profesional”, impartido por Angélica Sánchez, antigua alumna de EUDE Business School y actual especialista en desarrollo de talento.
Con una dinámica cercana, práctica y participativa, Angélica guió a los asistentes a través de un recorrido por las principales dificultades que enfrentan los candidatos en entrevistas laborales, y cómo afrontarlas con mayor seguridad y eficacia. Se abordaron temas como la importancia de definir una propuesta de valor profesional clara y alineada con el puesto o las herramientas prácticas para preparar las entrevistas con anticipación. “Mi objetivo era que los alumnos salieran de aquí sabiendo cómo presentarse con seguridad, entendiendo que no se trata solo de responder preguntas, sino de saber contar quiénes son y qué aportan”, comentó Angélica.
“Volver a EUDE ha sido cerrar un ciclo. Mi objetivo fue transmitir confianza a los alumnos, recordarles el valor de su experiencia y animarlos a comunicar con claridad su propuesta profesional. Esta feria es una vía directa para acercarse al mercado laboral con preparación y seguridad”.
El segundo seminario tuvo un enfoque más estratégico y tecnológico. Bajo el título “El impacto de la automatización y la inteligencia artificial en el empleo”, Didi Bellido, consultora senior de Bizneo HR con más de 10 años de experiencia en gestión del talento y transformación digital, expuso cómo las nuevas tecnologías están revolucionando el área de Recursos Humanos.
Durante su intervención, se profundizó en cómo la inteligencia artificial ya está presente en muchos procesos de reclutamiento y selección, automatizando tareas como el filtrado de CV, la evaluación de soft skills o la predicción de desempeño. También se abordaron las nuevas competencias que los profesionales deben desarrollar para mantenerse relevantes en este entorno cambiante.
“La IA no viene a reemplazarnos, viene a transformar la manera en que trabajamos. Es clave entender cómo convivir con ella, adaptarnos y sacar ventaja de sus capacidades”, destacó la ponente.
La Feria de Empleo EUDE 2025 no solo ofreció un espacio de interacción directa entre estudiantes y empresas, sino que también sirvió para inspirar, motivar y preparar a los futuros profesionales para los retos del mundo laboral real.
La feria ha dejado un balance muy positivo tanto para las empresas como para los alumnos. Alberto Dávila, Project Manager en Prime Energy, destacó la alta participación y la calidad de los perfiles: “Ha sido una feria muy interesante para nosotros. Hemos establecido contactos muy valiosos y ya tenemos entrevistas agendadas para los próximos días. En esta edición buscábamos perfiles para gestión de proyectos y áreas técnicas como desarrollo y servicios en la nube. Valoramos especialmente nuestra relación con EUDE, una escuela de la que han salido profesionales clave que hoy forman parte de nuestro equipo desde hace años”.
Desde la perspectiva de los estudiantes, la experiencia también ha sido enriquecedora. María Camila Valencia, alumna de los másteres en Marketing Digital y Comercio Internacional, valoró la feria como “una gran oportunidad para aplicar lo aprendido y conocer de primera mano qué buscan las empresas”. Destacó especialmente su interacción con Ilunion Hotels por su enfoque inclusivo, y el seminario sobre entrevistas, que le brindó herramientas concretas para enfrentarse al proceso de selección.
Este tipo de iniciativas reflejan el compromiso de EUDE Business School con el futuro profesional de sus alumnos, ofreciendo herramientas concretas, experiencias reales y acceso directo a oportunidades en empresas líderes. Esta Feria de Empleo 2025 ha sido organizada por Cristina Espín, responsable del Departamento de Orientación Laboral de EUDE, quien coordinó la jornada con el objetivo de seguir impulsando la empleabilidad y el desarrollo de talento.
Desde la escuela, extendemos un especial agradecimiento a todo el equipo de EUDE por hacer posible este encuentro de calidad entre estudiantes y empresas.
Si acudiste a la Feria y conseguiste hablar con alguna empresa o reclutador, puedes dejarnos tu opinión sobre el evento aquí.
La semana pasada los estudiantes de EUDE tuvieron la oportunidad de asistir al seminario “De la idea a la acción con IA: Emprende desde hoy”, impartido por Nuria Pérez Perales, fundadora de la empresa Next Job.
El pasado jueves 23 de octubre, los alumnos de EUDE Business School participaron en el seminario “De la idea a la acción con IA: Emprende desde hoy”. Nuria Pérez Perales impartió la charla como especialista en Marketing Digital y CEO de Next Job, una empresa que conecta el talento joven con oportunidades laborales.
La sesión, enmarcada dentro del Mes del Empleo de EUDE, tuvo como objetivo principal enseñar a los estudiantes a convertir sus ideas en proyectos reales con las diferentes herramientas que ofrece la Inteligencia Artificial. Pérez Perales inició la jornada explicando los fundamentos de la inteligencia artificial y cómo modela las herramientas o aplicaciones que utilizamos en nuestro día a día, desde Google Fotos hasta Netflix.
Los estudiantes pudieron conocer en qué consiste el método Lean Startup, una práctica que permite lanzar proyectos desde la idea hasta el feedback del cliente. Emprender no es un camino fácil, pero desde Next Job se les recomendó algunas herramientas que permiten agilizar este proceso como Google Sheets, Gemini o Zapier. Los alumnos tomaron nota de estas plataformas capaces de apoyar desde la fase inicial hasta el análisis de resultados.
También se abordaron herramientas como el Mapa de Empatía, que ayuda a ponerse en el lugar del cliente para entender sus motivaciones, frustraciones y comportamientos. “Comprender al usuario es esencial para ofrecer soluciones reales, de ahí podemos ver, por ejemplo, si un cliente es racional o impulsivo”, destacó Pérez Perales.
Cuando la jornada llegaba a su fin, se destacó una de las claves más importantes a la hora de emprender: hacer un gran pitch. Por muy buena que sea tu idea, no servirá de nada si no sabes comunicarla. Pérez Perales guio a los estudiantes con 4 consejos para elaborar un buen pitch:
“Lo importante es que puedas resumir tu proyecto en una frase clara y convincente”, apuntaba la profesional.
Los alumnos de EUDE Bussines School conocieron los métodos que utiliza Next Job para que personas jóvenes encuentren trabajo gracias a la combinación de capacitación, mentoría y conexión con empresas. Al final del seminario se mostraron algunas de las ofertas de empleo que actualmente estaban activas en Next Job para que los alumnos pudieran inscribirse y dar un nuevo salto profesional.
Este encuentro se enmarca dentro del Mes del Empleo de EUDE que culminará el próximo jueves 30 de octubre con la Feria de Empleo a la que acudirán 14 empresas y multinacionales. Un evento único para que nuestros alumnos sigan en conexión con las oportunidades y los profesionales del mercado laboral.