Durante tres días, una veintena de alumnos de diferentes programas máster de EUDE Business School cambiaron las aulas por una experiencia única en el sur de España. Málaga, Córdoba y Granada fueron los escenarios de una nueva edición del Learning Trip, un viaje pensado para aprender, descubrir y conectar con la realidad empresarial y cultural de Andalucía.
Del 9 al 11 de junio, los estudiantes pudieron vivir de cerca una experiencia que combinó innovación, tecnología, logística, patrimonio y convivencia. Una oportunidad para seguir creciendo profesionalmente, compartir momentos con compañeros de distintos másteres y disfrutar de todo lo que hace especial a Andalucía.
Bajo el nombre Al-Andalus Learning Trip, esta iniciativa permitió a los estudiantes ampliar su visión profesional, conocer nuevos modelos de innovación y conectar con el patrimonio histórico y cultural andaluz.
Málaga: innovación, tecnología y conexión empresarial
La primera parada del viaje llevó a los alumnos hasta Málaga, una ciudad que se ha consolidado en los últimos años como uno de los grandes polos de innovación, emprendimiento y desarrollo tecnológico de España.
Durante su estancia, los estudiantes participaron en una visita a la feria DES – Digital Enterprise Show, uno de los encuentros de referencia en transformación digital, inteligencia artificial, tecnología aplicada a los negocios y nuevos modelos empresariales.
Esta experiencia permitió a los alumnos conocer de primera mano algunas de las tendencias que están marcando el presente y futuro de las organizaciones, así como descubrir soluciones innovadoras aplicadas a sectores como el marketing, la gestión empresarial, la logística, los recursos humanos o el comercio internacional.
Además, el grupo visitó el Vodafone Innovation Hub, un espacio dedicado a la innovación tecnológica y al desarrollo de soluciones digitales avanzadas. Durante la visita, los estudiantes pudieron acercarse a proyectos vinculados con conectividad, digitalización, inteligencia artificial y nuevas herramientas tecnológicas orientadas al entorno empresarial.
Puerto de Málaga: logística, comercio y visión internacional
Otro de los puntos clave del Learning Trip fue la visita al Puerto de Málaga, una infraestructura estratégica para la actividad económica y comercial de la ciudad.
Allí, los alumnos pudieron conocer el funcionamiento de un enclave portuario de gran relevancia, comprendiendo su papel dentro de la cadena logística, el comercio internacional y la conexión entre mercados.
La visita permitió a los estudiantes observar desde una perspectiva práctica cómo se gestionan las operaciones portuarias, el movimiento de mercancías y la importancia de estas infraestructuras para el desarrollo económico de una región.
Para los alumnos de áreas como comercio internacional, logística, MBA o marketing, esta parada supuso una oportunidad para conectar los conocimientos adquiridos en el aula con un entorno real de actividad empresarial.
Córdoba y Granada: una inmersión en la historia y la cultura andaluza
Más allá de la dimensión empresarial, el Al-Andalus Learning Trip también ofreció a los alumnos una experiencia cultural única en dos ciudades imprescindibles del patrimonio español: Córdoba y Granada.
En Córdoba, los estudiantes pudieron descubrir una ciudad marcada por la convivencia de culturas, la riqueza arquitectónica y el legado histórico de Al-Ándalus. Recorrer sus calles, conocer su patrimonio y acercarse a su identidad permitió a los alumnos entender la importancia cultural de una de las ciudades más emblemáticas de Andalucía.
Granada, por su parte, cerró esta experiencia con una inmersión en una ciudad reconocida internacionalmente por su historia, su arte y su riqueza patrimonial.
Para los alumnos internacionales de EUDE, esta visita supuso también una oportunidad para conocer más de cerca la diversidad cultural de España y vivir una experiencia que va más allá del aprendizaje académico.
Una experiencia formativa más allá del aula
Este Learning Trip refleja una vez más el modelo educativo de EUDE Business School, basado en una formación práctica, internacional y conectada con el entorno profesional.
A través de este tipo de iniciativas, los alumnos tienen la oportunidad de salir del aula, conocer empresas e instituciones reales, interactuar con profesionales y comprender cómo se aplican los conocimientos adquiridos durante el máster en contextos empresariales concretos.
Además, la combinación de visitas empresariales y experiencias culturales contribuye a reforzar competencias clave como la visión global, la capacidad de adaptación, el pensamiento crítico y la comprensión de distintos entornos económicos y sociales.
El Al-Andalus Learning Trip ha sido, en definitiva, una experiencia enriquecedora para los alumnos de EUDE, que pudieron descubrir Andalucía desde una perspectiva académica, empresarial y cultural, consolidando así el compromiso de la escuela con una formación orientada al mundo real.
- EUDE celebra el Acto de Bienvenida del curso académico junio 2026-2027 de alumnos presenciales en el Hotel Ilunion Atrium de la Capital
El pasado 16 de junio, EUDE Business School celebró el Acto de Bienvenida del curso académico junio 2026-2027, un encuentro dirigido a los nuevos alumnos que comienzan su etapa formativa en la escuela.
La jornada tuvo lugar en el Hotel Ilunion Atrium de Madrid, donde los estudiantes pudieron conocer de primera mano el funcionamiento de EUDE, sus programas y los servicios que les acompañarán durante esta nueva experiencia académica.
La bienvenida comenzó con la recepción de los asistentes y las palabras de Juan Díaz del Río, Director Académico de EUDE Business School, quien dio la bienvenida a los nuevos estudiantes y les animó a aprovechar al máximo esta etapa de crecimiento personal y profesional.
Durante el acto, los alumnos tuvieron la oportunidad de acercarse a la metodología de la escuela, conocer a parte del equipo académico y descubrir las claves que marcarán su paso por EUDE. Además, los directores de los programas máster compartieron con los asistentes una primera visión de los retos, oportunidades y aprendizajes que encontrarán a lo largo del curso.
Uno de los momentos más destacados de la jornada fue la intervención de Lisandra Hernández Gómez, antigua alumna de EUDE y actualmente Settlement & Mentoring Technician en Repsol. Su participación permitió a los nuevos estudiantes conocer de cerca la experiencia de una alumni que ya ha vivido el camino que ellos comienzan ahora, y que hoy desarrolla su carrera profesional en una compañía de referencia internacional.
A través de su testimonio, Lisandra compartió con los asistentes el valor de la formación, la importancia de aprovechar cada oportunidad dentro y fuera del aula, y el impacto que la experiencia EUDE puede tener en el desarrollo profesional de los alumnos.
Tras las intervenciones institucionales, la jornada continuó con el espacio “Queremos conocerte un poco mejor”, una dinámica pensada para favorecer la interacción entre los nuevos alumnos y reforzar el sentimiento de comunidad desde el primer día.
Posteriormente, los asistentes participaron en la Feria de Servicios, un espacio diseñado para facilitar su adaptación a Madrid. En esta feria, los alumnos pudieron contactar con empresas y servicios orientados a resolver necesidades prácticas durante su estancia en la ciudad.
Para muchos de los nuevos alumnos, estudiar en EUDE supone también iniciar una experiencia internacional en Madrid, una ciudad clave para el desarrollo académico, profesional y cultural.
Durante los próximos meses, los estudiantes no solo asistirán a clase, sino que formarán parte de un entorno multicultural, participarán en actividades complementarias y tendrán la oportunidad de conectar con profesionales, empresas y compañeros de distintos países.
Con este acto, EUDE Business School da la bienvenida a una nueva promoción de alumnos que comienza su camino con ilusión, nuevos objetivos y el compromiso de seguir creciendo en un entorno académico internacional, práctico y orientado al mundo empresarial.
EUDE Business School participó como aliado estratégico en la sexta edición de Women Business Connect (WBC), uno de los encuentros empresariales de referencia en Colombia para la promoción del liderazgo, la generación de conexiones estratégicas y el impulso de nuevas oportunidades de negocio.
El evento reunió en Bogotá a directivos, empresarios, inversores y ejecutivos C-Level de distintos sectores, consolidándose como un espacio de alto valor para el networking y el desarrollo empresarial.
La participación de EUDE en este encuentro refleja el firme compromiso de la institución con la formación y el desarrollo profesional de las mujeres, convencidos que el liderazgo femenino constituye uno de los principales motores de transformación económica y social en Iberoamérica.
A través de sus programas académicos, becas internacionales y alianzas estratégicas, EUDE impulsa cada año la capacitación de miles de mujeres que hoy ocupan posiciones de responsabilidad en empresas, administraciones públicas y organizaciones de toda la región.
En esta edición, EUDE participó con dos destacados moderadores de los paneles de la agenda académica del evento. Por un lado, David González, autor del reconocido libro Efecto Sorf y director del área de experiencia de cliente de Alquería, quien modero el panel: De la amistad a los negocios compartiendo su visión sobre la construcción de culturas organizacionales centradas en las personas, la confianza y la generación de valor sostenible.
Asimismo, participó Héctor Hernán Contreras, director del área de seguridad y salud en el trabajo de una de las principales compañías del sector energético de Boyacá- EBSA que aportó su experiencia en el panel de Energía, liderazgo y oportunidades.
Women Business Connect se ha consolidado como una comunidad empresarial enfocada en visibilizar el talento femenino, promover alianzas de alto impacto y facilitar encuentros entre líderes capaces de transformar organizaciones y generar nuevas oportunidades de crecimiento. La edición de 2026 continúa además su proceso de expansión internacional, con iniciativas previstas en ciudades como Medellín y Ciudad de México.
“Para EUDE Business School, formar parte de este tipo de iniciativas supone una oportunidad para seguir contribuyendo al desarrollo de un ecosistema empresarial más diverso, inclusivo y competitivo. La escuela mantiene una apuesta decidida por el liderazgo femenino, impulsando programas de formación, becas y espacios de encuentro que favorecen el crecimiento profesional de las mujeres y fortalecen su papel en la toma de decisiones dentro de las organizaciones”, señala Silvia Casas, delegada de EUDE en Colombia.
Por su parte Jose Baquero, CEO de la empresa DesuFuturo, creadores del WBC, señaló:
“El verdadero valor del networking está en construir relaciones genuinas basadas en confianza y colaboración. WBC nace con esa visión: ser un espacio donde líderes y emprendedores puedan encontrarse, compartir experiencias y generar oportunidades que trasciendan lo individual para transformar comunidades y sectores enteros”,
Con esta participación, EUDE reafirma su misión de formar líderes capaces de generar impacto positivo en sus empresas y en la sociedad, fomentando una cultura de colaboración, innovación y crecimiento sostenible.
La presencia de EUDE Business School en Women Business Connect refuerza su papel como institución comprometida con la creación de espacios de diálogo, aprendizaje y colaboración entre el ámbito académico y el tejido empresarial.
Para la escuela, este tipo de encuentros permiten acercar la formación a las necesidades reales de las organizaciones, impulsando una visión del liderazgo basada en la innovación, la diversidad y la generación de impacto positivo.
EUDE Business School y la Embajada del Ecuador en España han renovado su convenio de colaboración con el objetivo de seguir impulsando el acceso a formación superior de calidad para ciudadanos ecuatorianos residentes en España.
A través de esta alianza, ambas instituciones refuerzan su compromiso con el desarrollo profesional, la empleabilidad y la integración académica de la comunidad ecuatoriana, dando continuidad al programa de becas lanzado el pasado año, que contemplaba 375 becas de hasta el 85% para cursar programas de máster en EUDE.
El encuentro contó con la presencia de representantes de la Embajada del Ecuador en España, entre ellas Wilma Andrade, Embajadora de Ecuador en España, y María Fernanda Navas, Consejera de la Embajada del Ecuador en España, junto al equipo de EUDE Business School.
Nuevas oportunidades formativas para ecuatorianos residentes en España
La renovación del convenio permitirá seguir ofreciendo becas dirigidas a ciudadanos ecuatorianos residentes en España, facilitando su acceso a programas de máster y formación especializada en áreas clave para el mercado laboral actual.
Además, esta colaboración incorpora dos talleres presenciales en la sede de EUDE en Madrid, becados al 100%, con el objetivo de acercar formación práctica y actualizada a la comunidad ecuatoriana.
El primero de estos talleres estará centrado en Inteligencia Artificial, una de las áreas con mayor impacto en la transformación profesional y empresarial. Esta iniciativa se suma a las acciones formativas desarrolladas recientemente junto a la Embajada, como el taller “Inteligencia Artificial Aplicada: del prompt a negocio”, diseñado para aplicar la IA en sectores como marketing, tecnología, educación, salud y negocio.
Una alianza centrada en talento, innovación y desarrollo profesional
Con esta renovación, EUDE Business School consolida su relación institucional con la Embajada del Ecuador en España y reafirma su compromiso con el talento latinoamericano, ofreciendo oportunidades reales de formación, actualización profesional y crecimiento académico.
Esta colaboración representa un nuevo paso en la apuesta de EUDE por generar alianzas internacionales de alto impacto, acercando la educación ejecutiva y las nuevas competencias digitales a profesionales que buscan mejorar su futuro laboral desde España.
EUDE, formación internacional con impacto
EUDE Business School mantiene una sólida trayectoria en el desarrollo de acuerdos con instituciones públicas, embajadas, universidades y empresas de América Latina, con el objetivo de ampliar el acceso a una formación internacional, práctica y alineada con las necesidades actuales del mercado.
La renovación de este convenio con la Embajada de Ecuador refuerza ese propósito común: acompañar a los ciudadanos ecuatorianos residentes en España en su desarrollo profesional y abrir nuevas oportunidades a través de la educación, la innovación y la formación continua.
Conoce nuestras becas aquí
Carlos Viera, Director Digital de EUDE Business School, participó en una entrevista para Colmundo Radio en la que reflexionó sobre cómo la inteligencia artificial, la digitalización y los nuevos modelos laborales están transformando el mercado profesional.
Durante la conversación, Viera destacó que los profesionales se enfrentan a un entorno en cambio constante, donde “todo aquello para lo que muchos profesionales se prepararon hace años ya ha cambiado”. Por ello, subrayó que “la formación continua se ha convertido en una necesidad estratégica” para quienes buscan adaptarse, crecer y seguir siendo competitivos.
Uno de los puntos centrales de la entrevista fue la importancia de desarrollar perfiles con una visión transversal del negocio. En este sentido, Viera explicó que hoy el mercado necesita profesionales capaces de entender la empresa de forma global, combinando conocimientos de marketing, finanzas, operaciones, tecnología y estrategia.
También puso en valor la metodología práctica de EUDE Business School, basada en el método del caso y en el análisis de situaciones reales de empresa. Según señaló, “el método del caso permite aprender a tomar decisiones a partir de problemas reales”, acercando al alumno a los retos que viven las organizaciones en su día a día.
Además, Viera destacó la experiencia del claustro docente de EUDE, formado por profesionales en activo que trasladan al aula una visión actualizada del mercado. “En EUDE llevamos la realidad empresarial al aula gracias a profesores que son profesionales en activo”, afirmó durante la entrevista.
Otro de los grandes temas abordados fue el valor del networking internacional. Carlos Viera recordó que en EUDE conviven alumnos de diferentes países, sectores y trayectorias, lo que permite generar una red de contactos de gran valor profesional.
Con más de 30 años de trayectoria, acreditaciones internacionales y programas reconocidos por QS Stars, EUDE Business School continúa consolidándose como una escuela de negocios adaptada a las nuevas necesidades del mercado laboral, ofreciendo programas presenciales en Madrid, online e híbridos para profesionales de todo el mundo.
La apuesta de EUDE Business School por acercar la educación superior al tejido empresarial colombiano continúa consolidándose. El pasado martes 26 de mayo, la institución celebró en Bogotá una nueva edición de su ya reconocido Digital Day, un encuentro que reunió a 45 profesionales y directivos de empresas e instituciones de diversos sectores para reflexionar sobre cómo la inteligencia artificial está transformando el mundo del trabajo.
Bajo el título “Equipos híbridos: personas y agentes trabajando juntos en la empresa real”, la jornada contó con la participación de César Hassen-Bey González, MVP en IA Microsoft Copilot Studio, docente del claustro internacional de EUDE y fundador de DataIA Technologies, quien viajó desde España para compartir las últimas tendencias en inteligencia artificial aplicada a las organizaciones.
El evento reunió representantes de algunas de las organizaciones más relevantes del país, entre ellas Avianca, Fincomercio, OXXO Colombia, Cencosud Colombia, Uniandinos, así como representantes de instituciones educativas, organizaciones empresariales, cooperativas, entidades públicas y compañías de servicios profesionales.
Esta actividad forma parte de la estrategia que EUDE desarrolla en Colombia desde hace años a través de encuentros especializados como Digital Day, Talent Day, Management Day y otros espacios de networking y actualización profesional, diseñados para acercar a directivos, profesionales, académicos y responsables de talento humano a las tendencias que están redefiniendo las organizaciones.
Estos encuentros se han convertido en un punto de conexión entre la academia y el sector productivo, permitiendo generar conocimiento aplicado, relaciones estratégicas y nuevas oportunidades de colaboración entre empresas y profesionales.
Según explica Álvaro Dantart, director de Relaciones Internacionales, “en EUDE entendemos que la cercanía con las empresas no es una opción, sino una necesidad. Nuestra misión es formar profesionales preparados para afrontar los retos reales del mercado laboral, y por eso mantenemos un diálogo permanente con las organizaciones. Nuestros programas están diseñados para desarrollar conocimientos y habilidades con una aplicación práctica inmediata, lo que explica por qué son tan valorados por las empresas que buscan talento preparado para generar impacto desde el primer día.”
Durante la conferencia, Hassen-Bey presentó una visión innovadora sobre la convivencia entre personas e inteligencia artificial en el entorno profesional, destacando que la transformación digital no debe entenderse como una sustitución del talento humano, sino como una oportunidad para potenciarlo. Entre las principales reflexiones compartidas durante la jornada destacaron tres ideas fundamentales:
La IA amplía las capacidades técnicas de las personas, acelera el aprendizaje y multiplica las posibilidades de innovación, pero sigue siendo el criterio humano el que aporta sentido, creatividad y dirección estratégica.
En un entorno donde las tecnologías evolucionan constantemente, la habilidad para aprender, reinventarse y adquirir nuevas competencias será uno de los factores más determinantes para la empleabilidad futura.
La empatía, el liderazgo, la comunicación, el pensamiento crítico y la capacidad para generar confianza seguirán siendo competencias diferenciales que ninguna tecnología podrá sustituir.
Los asistentes destacaron especialmente el carácter práctico de la jornada y la utilidad de los contenidos para comprender los cambios que ya están ocurriendo en las organizaciones.
Iván Darío Silva señaló “El Digital Day nos dejó una enseñanza profunda: el futuro del trabajo ya está aquí, y se construye con equipos híbridos, donde personas y agentes digitales trabajan juntos en la empresa real. La empleabilidad del presente y del futuro depende de nuestra capacidad para integrarnos en estos entornos colaborativos.”
Por su parte, Gonzalo Reyes Mendieta, de la empresa Fincomercio afirmó que “la educación debe evolucionar hacia la formación de líderes capaces de dirigir equipos híbridos. No se trata solo de aprender herramientas, sino de desarrollar la visión para aprovecharlas y convertirlas en oportunidades.”
Finalmente, Silvia Casas, delegada de EUDE Business School en Colombia destacó: “La gran pregunta es: ¿estamos preparados para liderar en un mundo donde personas e inteligencia artificial trabajan juntas? En EUDE creemos que la educación es el puente de transformación que conecta el talento humano con las nuevas formas de trabajo.”
Con iniciativas como esta, EUDE Business School reafirma su compromiso con el desarrollo del talento, la innovación y la generación de espacios de alto valor donde empresas, profesionales y academia construyen conjuntamente el futuro del trabajo.
