Ayer, miércoles 26 de febrero, tuvo lugar el seminario con DELL titulado “¿Cómo está la inteligencia artificial redefiniendo el futuro del trabajo?”, una actividad enfocada en el aprendizaje sobre el impacto de la IA en los entornos laborales.
El evento se celebró en el marco del Digital Trend Month, que durante su octava edición pretende explorar las oportunidades y desafíos que la inteligencia artificial está presentando en las empresas.
El seminario fue dirigido por Carlos González Díez, EUC-Digital Workplace Lead en DELL Technologies, experto en entornos digitales seguros y eficientes, con una amplia trayectoria en tecnologías de virtualización, administración de sistemas Microsoft y estrategias de hiperconvergencia.
Desde el inicio de su intervención, González Díez situó al alumnado en el contexto actual de transformación digital con una afirmación contundente: “todo comenzó en 2020 con la pandemia”. Este punto de inflexión aceleró el teletrabajo, obligando a las empresas a repensar la gestión de sus infraestructuras y redefinir su enfoque tecnológico para garantizar productividad y seguridad en un entorno distribuido.
Uno de los temas centrales del seminario fue cómo la inteligencia artificial está revolucionando la gestión del teletrabajo, optimizando procesos y mejorando la seguridad en entornos de trabajo remotos. La IA no solo automatiza tareas, sino que también permite una gestión más inteligente y proactiva de los dispositivos y recursos digitales.
Carlos González Díez explicó cómo las soluciones modernas de gestión de PCs, combinadas con IA, han permitido una mayor eficiencia en el trabajo remoto. Tecnologías como Workspace One UEM, Active Directory, y federación de identidades facilitan la administración centralizada de equipos y usuarios, asegurando accesos seguros y un rendimiento optimizado.
Además, destacó que el futuro del teletrabajo pasa por la consolidación de infraestructuras híbridas, donde herramientas como VMware VDI juegan un papel fundamental para que las empresas puedan ofrecer una experiencia de trabajo sin fisuras, independientemente de la ubicación del empleado.
En un mundo donde el teletrabajo ha pasado de ser una solución temporal a un modelo de negocio consolidado, la seguridad y la experiencia del usuario final se han convertido en aspectos críticos. El ponente destacó el papel de soluciones como Symantec Altiris para la gestión de activos que optimizan el control sobre los recursos corporativos y garantizan la eficiencia en entornos distribuidos.
Asimismo, subrayó que las empresas están invirtiendo cada vez más en inteligencia artificial para la detección de amenazas y la automatización de respuestas ante incidentes de ciberseguridad, minimizando riesgos en un ecosistema digital cada vez más interconectado.
El seminario concluyó con una reflexión sobre la evolución del teletrabajo en los próximos años. Carlos González Díez enfatizó que la combinación de inteligencia artificial, automatización y gestión inteligente del puesto de trabajo está dando forma a un nuevo paradigma laboral, donde la ubicación deja de ser un factor limitante para la productividad.
Este seminario se enmarca en la octava edición del Digital Trend Month, un ciclo de eventos organizado por EUDE Business School, en el que han participado empresas como KIA, Oracle, CAS Training, GAME y DELL, explorando las oportunidades y desafíos que la inteligencia artificial está planteando en distintos sectores. Además, contamos con la participación del profesorado de la escuela, como Juan Díaz del Río, director académico, Miguel Ángel Sánchez, director del Máster en Comercio Internacional y Paolo Lombardo Expósito, director del Máster en Recursos Humanos
Este ciclo de seminarios está coordinado por Carlos Viera Estarás, director del Máster en Marketing Digital de EUDE Business School y de EUDE Digital. EUDE se reafirma así como un referente educativo en innovación tecnológica, destacándose por su enfoque práctico y su compromiso con la formación de profesionales preparados para liderar la transformación digital.
EUDE Business School firma junto al Parlamento Centroamericano un marco de cooperación interinstitucional para implementar programas y/o proyectos académicos y profesionales.
Como parte de este compromiso, EUDE Business School destinará 300 becas con un 85% de descuento para programas de máster online, brindando acceso a formación de calidad a profesionales de Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Panamá y República Dominicana.
EUDE Business School sigue consolidando su presencia en Centroamérica mediante la firma de un importante convenio de cooperación interinstitucional con el Parlamento Centroamericano (PARLACEN). El acuerdo, firmado ayer 25 de febrero, tiene como objetivo establecer un marco de colaboración para implementar programas y proyectos académicos y profesionales en la región.
Mediante la firma de este convenio, se establece un marco de cooperación interinstitucional para implementar programas y/o proyectos en áreas de vinculación con la sociedad, investigación, intercambio de publicaciones e información, asesoría y capacitación, entre otras actividades de interés mutuo. Asimismo, la Escuela Europea de Dirección y Empresa destinará 300 becas del 85% para programas de máster online a profesionales centroamericanos. Aplica a ciudadanos de Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Panamá y República Dominicana.
En representación de EUDE Business School, Juan Díaz del Río, director académico; y Álvaro Dantart, Director de Relaciones Internacionales, firmaron el convenio junto a las autoridades del PARLACEN. Durante la sesión plenaria del Parlamento y delante de todos los diputados, se expusieron los detalles de esta alianza, que refuerza la estrategia de EUDE de trabajar junto a las principales instituciones gubernamentales para fomentar la formación de los ciudadanos centroamericanos como pilar fundamental del crecimiento económico y social.
El evento contó con la participación de destacadas figuras del Parlamento Centroamericano, entre ellas Carlos Hernández Castillo, presidente del organismo y pieza clave en las conversaciones que hicieron posible este acuerdo. También estuvieron presentes Edgar Antonio de León Torres, Vicepresidente del PARLACEN por el Estado de Guatemala, y Alejandro Bravo Serrano, Secretario de Asuntos Parlamentarios.
Miguel Hermida, director general de EUDE Business School:
“Esta alianza con el Parlamento Centroamericano nos permite reforzar nuestro compromiso con la educación en la región. Creemos firmemente que la formación es la clave para el desarrollo económico y social, y este convenio representa un paso significativo en nuestra misión de ofrecer oportunidades de aprendizaje a más personas en Centroamérica. Gracias a la confianza del PARLACEN en nuestra institución, podremos impactar positivamente en la vida de cientos de estudiantes y profesionales que buscan potenciar su futuro a través de una formación de calidad.”
El Parlamento Centroamericano, constituido el 28 de octubre de 1991 y con sede en Ciudad de Guatemala, es un organismo regional cuyo principal objetivo es promover la integración y el desarrollo sostenible de los países de Centroamérica y República Dominicana.
Con esta nueva alianza, EUDE Business School reafirma su posición como una institución académica de referencia en Latinoamérica, comprometida con la formación y el progreso de la región. En los próximos meses, se lanzará esta convocatoria de becas en Centroamérica para potenciar el acceso a programas de educación superior de alta calidad.
El mundo del retail está en constante evolución, y la estrategia comercial ha experimentado una transformación con la llegada del Retail Media. Como parte del Digital Trend Month, un evento dedicado a explorar la aplicación de tecnologías emergentes en múltiples sectores empresariales, EUDE Business School tuvo el honor de recibir a Germán Fritsch, director de marketing de GAME.
GAME es una empresa líder en entretenimiento, especializada en la venta de videojuegos. Cuenta con una red de 223 tiendas en toda España, con presencia tanto en calles principales como en centros comerciales. Durante su presentación, Germán Fritsch logró conectar con los estudiantes de manera cercana y personal, compartiendo su recorrido profesional y anécdotas que han marcado su trayectoria. A lo largo de su ponencia, destacó el papel crucial de Retail Media en la transformación del sector.
Ciertamente, ésta es una estrategia comercial y publicitaria que permite a las marcas impactar a los consumidores en el momento de la compra a través de medios especializados. A diferencia de las estrategias On-site (plataformas propias) y Off-site (plataformas de terceros), el Retail Media se basa en el uso de datos propios y en una segmentación precisa del público.
Algunos de los aspectos clave de esta estrategia incluyen:
Durante la presentación, Germán Fritsch resaltó las ventajas que el Retail Media ofrece a cada actor dentro del ecosistema:
De igual forma, el uso de datos es esencial para maximizar el impacto del Retail Media. Por lo tanto, factores como el comportamiento del consumidor, sus preferencias y su historial de compras permiten personalizar las campañas CRM mediante correos electrónicos, SMS, notificaciones push e in-store. Además, una estrategia de omnicanalidad efectiva garantiza un impacto digital coherente en todos los canales de comunicación.
Asimismo, la participación activa de los estudiantes de EUDE Business School reflejó su interés en las estrategias digitales aplicadas al retail y en la relevancia del Retail Media en el panorama actual. A través de ejemplos prácticos y una visión innovadora, Germán Fritsch logró transmitir el valor de esta estrategia en un sector tan dinámico como el de los videojuegos. Las risas no faltaron y nuestros alumnos fueron el mejor público para este seminario.
¡No te pierdas los próximos eventos de Digital Trend Month en EUDE!
En definitiva, el Digital Trend Month de EUDE Business School sigue ofreciendo oportunidades para aprender de expertos de la industria y descubrir las tendencias digitales que están marcando el futuro. Si deseas profundizar en estrategias innovadoras y conectar con profesionales del sector, te invitamos a unirte a los próximos seminarios.
El pasado miércoles, EUDE Business School acogió el seminario sobre el Plan de Talento Digital, organizado por Oracle, CAS Training, la Comunidad de Madrid y EUDE Business School.
Este evento, parte del Digital Trend Month (DTM), reunió a destacados expertos del sector para abordar la importancia del desarrollo de competencias digitales en un mercado cada vez más exigente.
El seminario tuvo como eje central la necesidad de potenciar el talento digital en un entorno empresarial en constante evolución. Ronny Vivas Álvarez y Jaime Alonso Ortiz Bedoya fueron los encargados de compartir sus conocimientos y perspectivas sobre la transformación digital y su impacto en la empleabilidad.
Los ponentes destacaron cómo la inteligencia artificial y otras tecnologías emergentes están redefiniendo el mercado laboral y la manera en que los profesionales deben adaptarse para seguir siendo competitivos. En este sentido, subrayaron la importancia de la formación continua y la actualización de habilidades digitales como factores clave para el éxito.
El seminario puso de relieve la creciente demanda de profesionales especializados en tecnologías digitales y cómo la certificación Oracle puede ser un factor diferenciador en el mercado laboral. Los ponentes destacaron que las empresas buscan cada vez más perfiles con formación específica en herramientas como Oracle Cloud, esenciales en sectores como la administración, las finanzas, los recursos humanos y la gestión de proyectos. En este sentido, la certificación Oracle no solo valida los conocimientos adquiridos, sino que también incrementa la inserción laboral de los profesionales.
Además de la presentación del programa, el seminario ofreció dinámicas participativas en las que los asistentes pudieron conocer de primera mano los beneficios de la certificación y cómo esta puede abrirles nuevas oportunidades profesionales.
Uno de los aspectos más destacados fue la adaptabilidad del programa a las necesidades de los estudiantes, con formación 100% presencial. Esta flexibilidad garantiza que los participantes puedan compaginar su formación con otras actividades académicas y profesionales.
El seminario concluyó con un café celebrado en el campus de EUDE, en el que los alumnos pudieron poner en común sus reflexiones tras la actividad.
El seminario de Oracle en EUDE Business School refuerza el compromiso de la institución con la formación de líderes preparados para afrontar los desafíos del mundo empresarial moderno. Con el respaldo de la Comunidad de Madrid, este programa busca cerrar la brecha entre la oferta y la demanda laboral, dotando a los estudiantes de herramientas clave para su éxito profesional.
Gracias a iniciativas como el Plan de Talento Digital, los alumnos tienen la oportunidad de obtener certificaciones de prestigio sin coste alguno, lo que les permite mejorar su perfil y acceder a un sector con alta demanda de profesionales cualificados. Una apuesta clara por el talento digital y la innovación en la educación.
Esta actividad se enmarca dentro de la VIII edición del Digital Trend Month, un ciclo de cuatro seminarios, charlas y actos que aúnan tecnología, innovación y nuevos horizontes de la inteligencia artificial. El evento, organizado por EUDE Digital, está coordinado por el director del Máster en Marketing Digital y Publicidad Digital, Carlos Viera.
En su objetivo por conectar a sus alumnos con el mundo profesional, EUDE Business School ha participado en una feria de empleo que pretende introducir a sus estudiantes con las empresas líderes de su sector.
Esta feria de empleo, organizada por la plataforma de captación de talento NextJob, ha estado presente en La Nave (Villaverde) los días 19 y 20 de febrero. Además, ha reunido a más de 50 empresas de la talla de Volkswagen, RIU o Ferrovial.
En su compromiso por acercar a sus alumnos al mundo profesional, EUDE Business School ha participado en la 4ª edición del Foro de Empleo NextJob, un evento que ha reunido a más de 50 empresas líderes con el objetivo de captar talento y ofrecer oportunidades laborales en distintos sectores. Durante los días 19 y 20 de febrero, el encuentro tuvo lugar en La Nave (Villaverde), donde compañías de referencia como Volkswagen, RIU y Ferrovial presentaron sus ofertas de empleo y programas de desarrollo profesional a cientos de asistentes.
El evento, sumado a la feria, también contemplaba un ciclo de seminarios que ahondaron en los objetivos, nuevas habilidades o necesidades de los empleadores. Paolo Lombardo, director del Máster en Recursos Humanos de EUDE, fue el encargado de moderar la charla “Habilidades más demandadas en 2030”. Dicho coloquio contó con la participación de reclutadores del área de RR.HH. de diversas empresas que profundizaron en las necesidades laborales del futuro.
“El mercado laboral está en constante cambio, motivando a las empresas a valorar otras aptitudes de los candidatos. Habilidades tecnológicas, competencias y sobretodo ese pensamiento critico y actitud para los nuevos retos del futuro”.
Cristina Espín, responsable del departamento de Orientación Profesional y Alianzas de EUDE, estuvo también presente en este foro. La feria ha sido una plataforma ideal para que los estudiantes de EUDE interactúen directamente con reclutadores, exploren oportunidades de prácticas y empleo, y conozcan de primera mano las tendencias y demandas del mercado laboral.
“He podido concretar una entrevista con Ferrovial y he conseguido contactar y hacer networking con Volkswagen y más multinacionales”, comentaba Rafael Nava, alumno del Máster en Gestión de Proyectos de EUDE.
Datos destacados del evento
Tras dos jornadas intensas de networking y aprendizaje, la Feria de Empleo ha llegado hoy a su fin, dejando a los alumnos de EUDE con nuevas oportunidades y contactos clave para su desarrollo profesional. Desde EUDE Business School, seguimos apostando por eventos de empleabilidad que impulsen la carrera de nuestros estudiantes y los acerquen a las mejores oportunidades del mercado. ¡Nos vemos en la próxima edición!
En un mundo donde la digitalización avanza a grandes pasos, la experiencia del cliente se ha convertido en un factor clave para la diferenciación de las marcas. Por ello, en el marco del Digital Trend Month (DTM) de EUDE Business School, tuvimos la oportunidad de contar con la presencia de Carlos Sánchez, responsable del Departamento de Customer Experience y del Departamento de MECA (Movilidad, Electrificación, Conectividad y Vehículo Autónomo) en KIA Iberia.
Hoy en día, las empresas deben centrarse en generar una experiencia de cliente integral, donde la interacción en el punto físico se complemente con la experiencia digital. Esto se debe a que los consumidores esperan un servicio fluido y eficiente, sin importar el canal de contacto. En este sentido, Carlos Sánchez destacó que en un entorno altamente conectado, ofrecer soluciones innovadoras y eficientes a los clientes no es solo una ventaja competitiva, sino una necesidad para las marcas.
Uno de los puntos más relevantes abordados durante el seminario fue la hiperpersonalización, una tendencia que está revolucionando la forma en que las empresas se relacionan con sus consumidores. Gracias al uso de inteligencia artificial y al análisis de las economías de comportamiento, es posible adaptar cada interacción de manera precisa a las necesidades y expectativas de cada cliente. Esta evolución tecnológica permite que las marcas construyan relaciones más estrechas con su audiencia, ofreciendo respuestas personalizadas y una experiencia mucho más satisfactoria.
Otro aspecto crucial que se destacó en la sesión fue el valor de analizar tanto estrategias exitosas como casos que no obtuvieron los resultados esperados. Esta perspectiva permite a los estudiantes comprender que en el mundo empresarial no todo siempre resulta positivo, pero que los errores también pueden ser una fuente valiosa de aprendizaje. De hecho, aprender de los fracasos puede ser incluso más enriquecedor que celebrar los éxitos, ya que ofrece lecciones prácticas sobre qué evitar en futuras estrategias.
Además, se compartieron tendencias que ya están comenzando a implementarse en el sector. Estas innovaciones no solo están transformando la forma en que las empresas interactúan con sus clientes, sino que también abren nuevas oportunidades de desarrollo profesional para los futuros líderes del sector.
A lo largo del seminario, también se enfatizó la aplicación de tecnologías digitales en la atención al cliente. Carlos Sánchez explicó en detalle cómo la innovación tecnológica está redefiniendo la experiencia de marca. Desde la incorporación de pantallas y herramientas digitales en los vehículos hasta el desarrollo de aplicaciones móviles que envían notificaciones y alertas para facilitar el mantenimiento de los automóviles, todas estas estrategias buscan hacer que la experiencia del cliente sea mucho más cómoda y eficiente.
Los estudiantes también pudieron profundizar en estrategias clave como el email marketing y la creación de espacios de interacción con los clientes, como los focus groups. Entendiendo que estas herramientas no solo permiten comprender mejor al consumidor, sino que también facilitan la toma de decisiones basadas en datos reales. En un mundo cada vez más globalizado, conocer estas estrategias y saber cómo aplicarlas de manera efectiva puede marcar la diferencia en el éxito de una empresa.
Un espacio de enriquecimiento académico
El Digital Trend Month (DTM), organizado por EUDE Business School, es una iniciativa diseñada para ofrecer a los estudiantes una experiencia vivencial y enriquecedora, permitiéndoles conocer de primera mano las estrategias y tendencias utilizadas por grandes marcas a nivel global. En esta ocasión, el enfoque estuvo en el customer experience en entornos digitales, proporcionando una visión práctica y aplicable al futuro profesional de los alumnos.
En definitiva, este tipo de encuentros refuerzan la formación académica al complementar la teoría con el conocimiento directo de expertos del sector. A medida que el mundo sigue evolucionando, la capacidad de adaptarse a las nuevas tendencias será una ventaja competitiva para los futuros profesionales. Además, estos espacios permiten a los estudiantes ampliar su red de contactos y fortalecer sus habilidades analíticas en un entorno real de negocios.
¡Sigue atento a nuestras próximas actividades del Digital Trend Month y no pierdas la oportunidad de aprender de los mejores!