La innovación en salud digital fue la gran protagonista del hackathon organizado por EUDE Business School en colaboración con Sanitas, celebrado el pasado viernes en el campus de la escuela de negocios.
Durante una intensa jornada de trabajo, de 10:00h a 14:00h, los alumnos se enfrentaron a un reto real planteado por la compañía aseguradora: diseñar una propuesta de crecimiento integral para Drop, una solución digital especializada en el tratamiento de la obesidad dentro del mercado de la telemedicina.
Drop es un producto de salud digital basado en un enfoque médico integral que combina medicina, nutrición, psicología y acompañamiento digital, todo ello bajo un modelo de suscripción. El desafío consistía en desarrollar una estrategia de crecimiento sostenible que permitiera escalar el servicio, aumentar su penetración en el mercado y reforzar su posicionamiento en un entorno cada vez más competitivo.
La iniciativa se enmarca en la metodología #LearningByDoing que impulsa EUDE, orientada a conectar el aprendizaje académico con los retos actuales del mercado. A lo largo del hackathon, los estudiantes trabajaron en equipos multidisciplinares, contando con mentoría directa y feedback constante de profesionales de Sanitas.
Entre los mentores participantes estuvieron:
Ambos compartieron su experiencia y acompañaron a los alumnos en la validación de sus propuestas, aportando una visión estratégica y orientada a resultados.
Asimismo, desde la escuela se destacó la labor de Carlos Viera Estarás, Director de EUDE Digital, por la organización de este tipo de iniciativas que fomentan la generación de propuestas con impacto real en el mercado.
El hackathon puso de manifiesto la importancia de combinar talento, creatividad y acción para afrontar los grandes retos de la salud digital. En un contexto donde la obesidad se ha convertido en uno de los principales desafíos sanitarios a nivel global, soluciones como Drop representan una apuesta estratégica por la prevención, el tratamiento integral y la accesibilidad.
Con este tipo de iniciativas, EUDE Business School reafirma su compromiso con la formación de nuevos líderes capaces de transformar sectores clave como el de la salud, trabajando sobre casos reales y en colaboración directa con compañías de referencia como Sanitas.
La formación empresarial y la internacionalización del talento en Bolivia dan un nuevo paso gracias al convenio de cooperación firmado entre la Cámara de Industria, Comercio, Servicios y Turismo de Santa Cruz – CAINCO y EUDE Business School.
La firma del acuerdo, celebrada en modalidad online, reunió a representantes institucionales de ambas entidades con el objetivo de fortalecer la conexión entre el ámbito académico y el tejido empresarial. Un claro impulso a las oportunidades formativas adaptadas a las necesidades reales del mercado profesional europeo y boliviano.
Este convenio marco permitirá a los asociados y colaboradores de CAINCO acceder a becas parciales y condiciones preferenciales para cursar programas académicos de EUDE Business School, tanto en modalidad presencial en Madrid como en formato online.
Durante el encuentro, Álvaro Dantart, Director de Relaciones Internacionales de EUDE, destacó la importancia estratégica de este tipo de alianzas: “En EUDE creemos en la creación de puentes académicos que impulsen el desarrollo profesional y empresarial, acercando una formación internacional conectada con las necesidades reales de las empresas”.
EUDE Business School continúa consolidando así su posicionamiento internacional en Latinoamérica y, especialmente, en Bolivia, donde mantiene convenios con instituciones de referencia como Unifranz y el Banco Mercantil Santa Cruz. Estas colaboraciones reflejan el compromiso de la escuela por ofrecer una formación práctica, global y alineada con las demandas del entorno empresarial.
En la reunión también participaron Jean Pierre Antelo, presidente de CAINCO; Daniel Velasco Oyola, General Manager de CAINCO; y Luis Fernando Strauss Justiniano, gerente de Relaciones Institucionales de CAINCO y secretario general de ICC Bolivia. Jesús López Mariscal, Director de Admisiones de EUDE Business School, formó también parte de la representación de EUDE. Todos ellos coincidieron en la relevancia de impulsar alianzas académicas que contribuyan al crecimiento profesional y al desarrollo empresarial en la región.
Con este nuevo acuerdo, EUDE Business School refuerza su apuesta por la formación internacional y su cercanía con las empresas, impulsando el talento y la competitividad en un contexto global.
Alumnos y profesionales de la Universidad Estatal de Milagro (UNEMI) participaron en un programa intensivo sobre inteligencia artificial y tecnologías emergentes aplicado a la tran
sformación digital de las organizaciones.
La semana combinó formación especializada, talleres prácticos, visitas a Orange y Espacio Fundación Telefónica, y un cierre institucional con cocktail y entrega de diplomas en EUDE Business School.
EUDE Business School ha acogido una nueva edición de la Semana Internacional sobre Inteligencia Artificial y Tecnologías Emergentes Aplicadas a Negocio, un programa formativo intensivo que reunió en Madrid a alumnos y profesionales de la Universidad Estatal de Milagro (UNEMI), Ecuador. Una experiencia académica orientada a la innovación, la transformación digital y la aplicación real de la inteligencia artificial en el entorno empresarial.
Durante cinco días, del 23 al 27 de febrero, los participantes vivieron una inmersión completa en el ecosistema tecnológico europeo, combinando sesiones académicas, talleres prácticos y visitas a empresas líderes del sector. La iniciativa consolida la estrecha relación que EUDE mantiene con UNEMI y con Ecuador. Dicha alianza académica se ha fortalecido con el paso de los años y refleja el compromiso conjunto por impulsar la formación internacional aplicada a la empresa.
Bajo el título “Inteligencia Artificial y Tecnologías Emergentes Aplicadas a Negocio”, el programa ofreció una visión estructurada y actualizada sobre los principales avances en inteligencia artificial y su impacto en la toma de decisiones, la innovación organizacional y la transformación digital.
Las sesiones comenzaron con una introducción al ecosistema actual de la IA, abordando conceptos clave y modelos predominantes, para avanzar posteriormente hacia aplicaciones prácticas centradas en la ingeniería de prompts, la analítica predictiva, la inteligencia artificial generativa o la gobernanza tecnológica.
El objetivo fue claro desde el inicio: dotar a los participantes de herramientas reales que puedan trasladar a sus organizaciones y contextos profesionales, conectando la teoría con la aplicación práctica en escenarios empresariales reales.
La formación estuvo impartida por un claustro de expertos en inteligencia artificial, innovación y transformación digital, entre ellos Carlos Viera Estarás —Director de EUDE Digital—, José Miguel Zamora, Bryan Ramírez, César Hassen-Bey, Jorge D. Álamo, Nacho Caballero y David Sánchez.
Las sesiones combinaron análisis estratégico y dinámicas prácticas, permitiendo a los participantes experimentar de forma directa cómo la inteligencia artificial está redefiniendo áreas como la creatividad empresarial, la productividad, la gestión del dato o la seguridad digital.
Durante la bienvenida institucional, Álvaro Dantart, Director de Relaciones Internacionales de EUDE Business School, subrayó el valor de este tipo de programas internacionales:
“Nuestro objetivo es construir puentes académicos que permitan a los profesionales conectar la innovación tecnológica con las necesidades reales del entorno empresarial”.
Esta Semana Internacional no representa un punto de partida, sino la continuidad de una colaboración consolidada entre EUDE y UNEMI. La presencia recurrente de profesionales ecuatorianos en Madrid refleja una apuesta común por la internacionalización del conocimiento y la actualización constante en áreas clave como la inteligencia artificial.
Marilyn Gabriela Vera, coordinadora de UNEMI y participante también en ediciones anteriores, destacó la evolución del aprendizaje entre una edición y otra: “Volver a EUDE un año después nos confirma que la inteligencia artificial cambia constantemente. Lo aprendido en la edición anterior ha servido de vuelta en Ecuador, y ahora regresamos para actualizar conocimientos porque la formación en IA evoluciona a gran velocidad”.
Esta visión compartida refuerza la importancia de mantener espacios de formación continua capaces de adaptarse a un entorno tecnológico en permanente transformación.
El programa se diseñó como una experiencia integral que combinó el aprendizaje académico con la convivencia profesional y el intercambio cultural. La semana comenzó con una ruta guiada por Madrid que permitió a los participantes conocer algunos de los rincones más emblemáticos de la ciudad y favorecer la conexión entre el grupo desde el primer día.
Uno de los momentos más destacados tuvo lugar el jueves por la tarde, con la celebración de un cocktail de despedida que sirvió como espacio de networking entre alumnos, docentes y representantes institucionales. Posteriormente se realizó la entrega de diplomas que certificó oficialmente la finalización de la Semana Internacional, cerrando una experiencia formativa marcada por la colaboración y el intercambio de conocimiento.
El viernes 27, la experiencia se trasladó al corazón de Madrid con dos visitas estratégicas orientadas a observar la aplicación real de la innovación tecnológica.
El grupo visitó la tienda Orange, ubicada en la zona de Sol, donde pudieron conocer cómo las telecomunicaciones y la digitalización están redefiniendo la relación entre empresas y clientes.
Posteriormente, los participantes acudieron al Espacio Fundación Telefónica, en Gran Vía, para recorrer la exposición “El sueño de la razón. Del Siglo de las Luces a la inteligencia artificial”, una propuesta que analiza la evolución histórica del pensamiento tecnológico y el impacto actual de la IA en la sociedad.
Estas visitas permitieron conectar el aprendizaje académico con la realidad de dos grandes referentes del sector tecnológico y audiovisual, reforzando la dimensión práctica del programa.
Con esta nueva edición de la Semana Internacional, EUDE Business School reafirma su apuesta por una formación internacional orientada a la empresa y alineada con los retos tecnológicos actuales.
La colaboración con UNEMI demuestra cómo la cooperación académica entre Europa y Latinoamérica puede convertirse en un motor real de innovación y crecimiento profesional, preparando a los participantes para liderar procesos de cambio en un contexto global marcado por la inteligencia artificial y las tecnologías emergentes.
Ayer, EUDE Business School celebró dentro de su mes Learning By Doing el seminario “Reclutamiento 360: el arte de seleccionar y ser seleccionado”, una sesión práctica de la mano de Michael Page orientada a comprender los procesos de selección desde una perspectiva integral y alineada con las necesidades reales del mercado laboral.
La jornada, impartida por Marta Prats Chacón, Executive Manager en Michael Page y especialista en selección de perfiles profesionales, permitió a los alumnos de Recursos Humanos de EUDE conocer de primera mano cómo trabajan hoy las compañías y qué buscan los reclutadores en los candidatos. Los estudiantes tuvieron la oportunidad de preguntar a Prats todas sus dudas y miedos a la hora de enfrentarse a una entrevista de trabajo. La sesión se convirtió en un entrenamiento práctico sobre cómo mejorar tu CV y destacar en un proceso de selección:
Entre los principales consejos compartidos destacaron:
Además, se habilitó un código QR para que los alumnos pudieran acceder directamente a las ofertas de empleo activas de Michael Page, facilitando así el contacto directo con oportunidades profesionales reales.
El seminario puso de relieve que los procesos de selección actuales buscan no solo habilidades técnicas, sino también competencias personales, capacidad de adaptación y autenticidad. La interacción directa con profesionales del sector permitió a los alumnos resolver dudas y comprender mejor cómo construir un perfil profesional competitivo.
Durante la sesión, Marta Prats Chacón compartió además su propia trayectoria profesional, aportando una visión cercana y realista del mundo del reclutamiento. Actualmente, como Executive Manager en Michael Page, lidera junto a su equipo una cartera de grandes clientes y participa en procesos de selección de alto nivel, una responsabilidad que exige un profundo conocimiento del mercado laboral y una gran capacidad para identificar el talento adecuado.
EUDE Business School mantiene un firme compromiso con la empleabilidad de sus alumnos, impulsando actividades prácticas, seminarios profesionales y encuentros con empresas líderes que acercan el mundo laboral al aula.
A través de iniciativas como Learning By Doing, la escuela refuerza su apuesta por una formación orientada a la realidad empresarial, facilitando herramientas y conexiones clave para el desarrollo profesional de sus estudiantes.
EUDE Business School celebró el pasado 23 de febrero un seminario especializado dedicado al funcionamiento del Family Office y su impacto en la gestión y toma de decisiones patrimoniales, en el marco de su iniciativa formativa #LearningByDoing, centrada en el aprendizaje práctico y aplicado.
La sesión contó con la participación de Juan Jesús Gómez Cubillo, socio y Managing Partner de Consilio LLC, quien compartió su experiencia profesional y ofreció una visión estratégica sobre cómo estas estructuras se han convertido en una herramienta clave para la planificación y preservación de patrimonios familiares a largo plazo.
Durante el encuentro se abordaron cuestiones fundamentales para comprender el papel del Family Office dentro de la gestión patrimonial. Entre los temas destacados se explicó qué es un Family Office y cómo funciona, analizando su capacidad para centralizar la gestión financiera, coordinar la estrategia de inversión y facilitar una toma de decisiones más estructurada y alineada con los objetivos familiares.
Asimismo, se profundizó en el proceso que sigue un Family Office desde la definición de metas y prioridades patrimoniales hasta la construcción y gestión de carteras de inversión, poniendo el foco en la importancia de la planificación estratégica, la gobernanza familiar y la visión de largo plazo.
El seminario permitió a los asistentes conocer casos prácticos y enfoques reales sobre la gestión de grandes patrimonios, reforzando la apuesta de EUDE Business School por acercar la experiencia profesional al aula y fomentar un aprendizaje basado en situaciones reales del mercado.
Con iniciativas como esta, EUDE continúa consolidando su compromiso con una formación orientada a la práctica y al desarrollo de competencias clave para afrontar los retos actuales del ámbito financiero y patrimonial.
Los alumnos de distintos másteres de EUDE Business School han realizado una visita formativa a las instalaciones de Aena en la Terminal 4 del Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas, una experiencia que les ha permitido conocer de primera mano el funcionamiento interno de una de las principales infraestructuras aeroportuarias de Europa.
Durante la jornada, los estudiantes pudieron descubrir cómo opera un aeropuerto desde dentro y comprender la complejidad de la gestión aeroportuaria, un entorno donde confluyen la logística, la seguridad, la innovación y la experiencia del pasajero. La visita permitió recorrer áreas operativas y conocer procesos clave que normalmente permanecen fuera del alcance del público general.
El recorrido ofreció a los alumnos una visión integral del aeropuerto, considerado una auténtica ciudad en funcionamiento constante. A lo largo de la visita, el equipo de Aena explicó aspectos relacionados con la organización de la terminal, la coordinación de operaciones y el flujo de pasajeros y equipajes.
El tour fue guiado por Raquel Pérez Borrego del Gabinete de Dirección del Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas, dentro del área de Asistencia Técnica de Aena, quienes compartieron con los alumnos su experiencia profesional y aportaron una visión directa sobre la gestión diaria de la infraestructura aeroportuaria.
Uno de los momentos más destacados fue el conocimiento del sistema automatizado de tratamiento de equipajes, que permite gestionar miles de maletas diariamente mediante un complejo circuito logístico diseñado para optimizar tiempos y garantizar la seguridad en cada fase del proceso.
EUDE, una metodología basada en la conexión con empresas
Este tipo de actividades refuerzan el compromiso de EUDE Business School con una formación práctica y orientada al mundo profesional, acercando a los alumnos a entornos reales donde aplicar los conocimientos adquiridos en áreas como la gestión empresarial, el marketing, los recursos humanos, la logística o el comercio internacional.
La colaboración con empresas líderes como Aena permite a los estudiantes conocer de cerca los retos actuales del sector aeroportuario y entender la importancia de la innovación y la coordinación en infraestructuras que conectan personas y economías a nivel global.