EUDE Business School, en colaboración con la Fundación Mercantil Santa Cruz de Bolivia, ha otorgado 10 becas completas a jóvenes en situación de vulnerabilidad.
Estas becas representan una herramienta poderosa para construir un futuro más equitativo, reducir la desigualdad y fortalecer las comunidades.
“Esta experiencia ha sido una oportunidad única para enriquecer mi desempeño profesional y contribuir al desarrollo del sector financiero en Bolivia. El Máster en Marketing Digital de EUDE Business School me ha permitido aplicar estrategias innovadoras y optimizar resultados de campañas en mi trabajo diario”, expresa Edson Gonzales Barbosa, beneficiario de una de estas becas. En la actualidad, es analista digital en la Subgerencia de Comunicación del Banco Mercantil de Santa Cruz S.A.
El convenio entre EUDE y el Banco Mercantil Santa Cruz también ha sido clave para fortalecer las competencias de sus empleados. Según Gonzales Barbosa, la formación especializada de EUDE aporta un valor incalculable:
“El nivel académico de los programas de EUDE es palpable desde el primer día. Esto no solo mejora las habilidades de los colaboradores, sino que también refuerza la competitividad del banco en el mercado.”
El uso de herramientas avanzadas, como la inteligencia artificial aplicada al marketing, ha permitido a Gonzales desarrollar estrategias más efectivas, reduciendo costos y optimizando resultados en campañas clave. Estas competencias son un ejemplo claro del impacto directo de estas iniciativas educativas.
La Fundación Mercantil Santa Cruz se erige como un pilar de responsabilidad social en Bolivia. Su misión se centra en crear oportunidades educativas y promover el desarrollo sostenible mediante alianzas estratégicas con instituciones de prestigio como EUDE Business School. A través de iniciativas como las becas completas, la Fundación reafirma su compromiso con la mejora de las condiciones de vida de las comunidades bolivianas, fortaleciendo la educación como herramienta de cambio.
Con una visión orientada hacia la internacionalización y el fortalecimiento del talento global, EUDE ha establecido convenios con destacadas instituciones bolivianas como ESAM y la Universidad Franz Tamayo (UNIFRANZ). Estas alianzas no solo reflejan el compromiso de EUDE con la educación de calidad, sino que también abren nuevas puertas para impulsar el desarrollo profesional y económico en Bolivia.
Desde su fundación en 1998 en Tarija, Bolivia, ESAM ha destacado como una institución privada que promueve la educación superior de posgrado con estándares internacionales. Su colaboración con EUDE ha permitido lanzar programas innovadores, como el curso de Customer Experience con Inteligencia Artificial, diseñado para abordar los retos actuales de los mercados globales.
Con campus en Santa Cruz y La Paz, la Universidad Franz Tamayo es pionera en Bolivia en la promoción de la educación internacional. Su alianza con EUDE facilita el acceso a programas académicos de vanguardia que equipan a los estudiantes con herramientas prácticas y conocimiento avanzado, posicionándolos como líderes en sus respectivas áreas.
Álvaro Dantart, director de Relaciones Internacionales de EUDE, señala que la apuesta de EUDE Business School por Bolivia va más allá de las fronteras geográficas, consolidándose como un referente en la educación internacional. A través de alianzas estratégicas y programas de formación de alto nivel, la institución reafirma su compromiso de impulsar el talento humano y la competitividad empresarial en Bolivia.
“Invito a otros profesionales de Latinoamérica a aprovechar las oportunidades que EUDE ofrece. Su enfoque práctico y excelencia académica son herramientas transformadoras que pueden abrir horizontes profesionales incomparables“, concluye Edson Gonzales Barbosa.
Con iniciativas como estas, EUDE reafirma su papel como un actor clave en el ámbito educativo y empresarial, potenciando el talento de Bolivia hacia un futuro lleno de posibilidades.
La Escuela Europea de Dirección y Empresa (EUDE) firmó a cierre de 2024 un convenio de becas parciales con la Ministra de la Juventud de Paraguay, Salma Agüero.
El pasado 13 de diciembre, alineados con nuestro compromiso en ofrecer un valor internacional a la formación de nuestros alumnos, EUDE Business Schoool firmó un convenio de colaboración con el Ministerio de la Juventud de Paraguay. Este acuerdo recoge un pacto de promoción de becas parciales de máster en EUDE Business School para los jóvenes paraguayos. De esta forma, la juventud de Paraguay tendrá posibilidad de optar a una educación superior de calidad accesible y con visión europea.
Miguel Hermida, director general de EUDE Business School, y Salma Agüero, Ministra de la Juventud de Paraguay, fueron los representantes institucionales que firmaron este convenio. Además, a este convenio se sumó Max Trejo, secretario general del OIJ.
La firma del acuerdo coincidió con la Conferencia Iberoamericana de Ministros, Ministras y representantes de juventud. Dicho evento aunó a las principales figuras e instituciones en materia de juventud de la región, generando un ambiente óptimo para la sinergia y creación de nuevos proyectos y colaboraciones entre nuestra escuela de negocios y las instituciones iberoamericanas. Dicho evento se organizó en colaboración con el OIJ (Organismo Internacional por la Juventud).
Gracias a nuestra colaboración con este organismo, en EUDE hemos formado a miles de profesionales en la región, convirtiéndonos así en un agente fundamental para la educación de Iberoamérica. Nuestro compromiso con la juventud nos ha llevado a implantar numerosos programas de becas en la mayoría de países latinoamericanos. De esta forma, hemos podido ofrecer una formación superior de calidad accesible y ser un motor de cambio y progreso en la región.
La relación de la Escuela Europea de Dirección y Empresa con Paraguay es cada día más cercana. Además de este convenio institucional con el Ministerio de la Juventud paraguayo, nuestra escuela mantiene sólidas alianzas con otras entidades del país sudamericano. Cabe destacar, entre otras, el pacto formativo y transformador que tenemos con la Universidad de Columbia de Paraguay. Además, otro de nuestros grandes aliados en la región es AJE, organización sin fines de lucro que promueve y defiende los intereses de los jóvenes empresarios del Paraguay.
El Máster en Recursos Humanos de EUDE forma líderes capaces de gestionar el talento con profesionalidad, empatía y perspectiva estratégica.
El Máster en Recursos Humanos de EUDE Business School es un programa diseñado para formar profesionales capaces de liderar y gestionar el talento humano en nuestro entorno empresarial dinámico y cambiante. Según su director, Paolo Lombardo, el objetivo principal de esta formación de un año es que los estudiantes desarrollen competencias clave asociadas al trabajo con personas. Así, destaca la comunicación como habilidad esencial para “ser el vínculo de la empresa con las personas”.
El programa del Máster en RR.HH. de la Escuela Europea de Dirección y Empresa pone un énfasis especial en tres pilares fundamentales:
Como señala Lombardo, el máster también entrena a los alumnos en una profesión que demanda una alta implicación emocional. Sin embargo, destaca la importancia de mantener un equilibrio profesional para manejar los retos del día a día sin perder la humanidad.
La metodología del programa combina teoría con práctica. De esta forma, los estudiantes se enfrentan a situaciones reales o similares a las del mundo laboral. “A partir de estas experiencias, se promueve la reflexión y la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos”, explica su director.
El equipo de profesores está compuesto por profesionales activos en el ámbito de la gestión humana que aportan su experiencia directa desde el sector. “Han asumido el compromiso de desarrollar estas competencias en otros y contribuyen desde su experiencia profesional a enriquecer el programa académico”, comenta Lombardo.
Además, este Máster en Recursos Humanos integra herramientas digitales mediante el campus virtual de EUDE. Es decir, los estudiantes tienen acceso a documentación, casos prácticos y recursos específicos recomendados por los docentes. Los alumnos pueden cursar esta formación de manera online o de forma presencial en nuestro campus de Madrid.
EUDE tiene un compromiso con formar a los líderes del mañana. Por esta razón, hemos forjado alianzas estratégicas con empresas líderes en diversos sectores, desde servicios hasta el sector primario, permitiendo así a los estudiantes acceder a una amplia red de oportunidades laborales. Nuestra unidad de orientación profesional está constantemente explorando nuevas opciones en el mercado, como empresas emergentes y proyectos innovadores que ofrecen grandes posibilidades a los alumnos del máster.
El Máster en Recursos Humanos de EUDE no solo sistematiza los conocimientos tradicionales del área, sino que también ayuda a los estudiantes a adaptarse a los constantes cambios del mercado. “El conocimiento avanza a una velocidad vertiginosa. Programas como este permiten integrar nuevas experiencias y dar forma a las transformaciones que necesitan las empresas”, concluye Paolo Lombardo.
Si buscas liderar equipos, gestionar talento y aportar valor humano a las organizaciones, este máster es tu puerta de entrada a una profesión clave en el éxito empresarial.
La Escuela Europea de Negocios (EUDE) celebró el pasado 27 de noviembre la segunda edición del Talent Day en Guayaquil, Ecuador. Este evento se centró en las estrategias de selección de personal 4.0., como el avance de sistemas de gestión de talento (ATS) y la inteligencia artificial (IA).
La jornada contó con la participación de las expertas Adriana Cervantes y Andrea Gellibert y 14 empresas ecuatorianas.
El Talent Day en Guayaquil tuvo como objetivo compartir conocimientos sobre las últimas tecnologías en selección de personal y la evolución de los procesos de contratación. Los asistentes pudieron escuchar a dos destacadas profesionales del sector: Adriana Cervantes, experta en Recursos Humanos, y Andrea Gellibert, especialista en Desarrollo del Talento. Ambas ponentes abordaron las estrategias más innovadoras en la gestión de talento, con un enfoque en las herramientas tecnológicas que están transformando el panorama laboral, como los sistemas de gestión de talento (ATS) y la inteligencia artificial (IA).
La inteligencia artificial ha revolucionado la implementación de tecnologías avanzadas en reclutamiento, transformando la forma en que las organizaciones filtran y seleccionan candidatos. La automatización de tareas repetitivas mediante IA agiliza los procesos de selección, permitiendo que los profesionales de recursos humanos se concentren en actividades estratégicas, como la creación de una cultura organizacional sólida y la mejora de la experiencia del empleado. También se destacó la importancia de implementar esta tecnología de manera ética y justa para evitar sesgos en los procesos de selección y promover una mayor diversidad en las empresas.
El Talent Day abordó temas cruciales como la marca empleadora y la importancia de construir una imagen atractiva para los candidatos. En la era digital, las empresas no solo buscan atraer talento, sino también cultivar una reputación que las haga destacar en un mercado competitivo. Las ponentes discutieron cómo las organizaciones pueden utilizar las redes sociales y plataformas digitales para presentar sus valores, misión y visión, lo que ayuda a atraer a profesionales alineados con la cultura empresarial.
Durante el evento, representantes de empresas como Artefacta, Banco Internacional, Banco de Guayaquil, Mabe y Arca Continental compartieron sus experiencias sobre cómo la tecnología está transformando sus procesos internos de selección y capacitación. Se destacó la creciente importancia de las habilidades digitales, el pensamiento crítico y la adaptabilidad en el lugar de trabajo, competencias esenciales para enfrentar los desafíos de un entorno laboral cada vez más automatizado y globalizado.
También se discutió cómo las empresas deben invertir en el desarrollo de sus colaboradores, ofreciendo oportunidades de crecimiento continuo y adaptación a nuevas tecnologías. Esta inversión en formación es clave para retener talento y posicionar a las organizaciones como líderes en su sector.
EUDE Business School no solo está a la vanguardia de las últimas tendencias tecnológicas, sino que también crea espacios como el Talent Day para reflexionar sobre el futuro del trabajo. Este evento marcó un paso importante en el camino hacia la transformación digital de los recursos humanos en Ecuador y en cómo afrontar los retos y aprovechar las oportunidades de la era 4.0. Con el compromiso de seguir innovando y formando talento de calidad, el Talent Day reafirma su importancia como plataforma de conocimiento y colaboración en el país.
Para EUDE Business School, 2024 ha sido un año extraordinario, lleno de hitos que reafirman nuestro compromiso con la excelencia académica, la innovación y la formación de líderes globales. Este año nos ha permitido consolidar nuestra posición como referente en el ámbito educativo, fortaleciendo alianzas estratégicas y expandiendo nuestro impacto a nivel internacional. Aquí presentamos un resumen de los logros más destacados que han definido este 2024.
Nuestro esfuerzo por brindar una educación de calidad ha sido reconocido en destacados rankings internacionales. En 2024, obtuvimos la prestigiosa valoración 4QS Stars, un indicador de excelencia en la educación superior. Además, por tercer año consecutivo, nuestro programa MBA se encuentra entre los 20 mejores según El Mundo y ha sido clasificado como uno de los 15 mejores MBA en habla hispana según el ranking FSO. Estos reconocimientos reflejan nuestro compromiso constante con la calidad académica y la formación de líderes preparados para los retos del entorno empresarial global.
Este año, 1.086 estudiantes presenciales de más de 60 nacionalidades diferentes han elegido EUDE como su escuela de negocios y ya contamos con una comunidad online 16.000 alumnos. Esta diversidad no solo enriquece nuestro entorno académico, sino que también fortalece una red global de talento y conocimiento, conectando a nuestros estudiantes con perspectivas y culturas únicas que contribuyen a su desarrollo personal y profesional.
A lo largo de 2024, organizamos más de 100 actividades, incluyendo seminarios, talleres y visitas a empresas líderes. Estos eventos han sido una oportunidad única para que nuestros estudiantes interactúen con expertos de primer nivel y líderes empresariales, adquiriendo conocimientos prácticos y estrategias innovadoras que impulsarán su carrera profesional.
Este año, ampliamos nuestra experiencia educativa más allá de Madrid, llevando a cabo un Learning Trip a Andalucía. Este programa permitió a nuestros estudiantes conocer de cerca diversos sectores empresariales y explorar nuevas perspectivas en el mercado español, reafirmando nuestro compromiso con una formación práctica y global.
En 2024, lanzamos la primera edición de los Premios EUDE Digital, una iniciativa que celebra la innovación y resalta nuestra conexión con las empresas líderes en tecnología. Este evento pone de manifiesto nuestro compromiso con el desarrollo de competencias digitales en nuestros estudiantes, preparándolos para liderar en un entorno empresarial en constante evolución.
EUDE mantiene una sólida red de más de 120 convenios internacionales, fortaleciendo nuestras relaciones con gobiernos y empresas de Latinoamérica. Estas alianzas han sido clave para contribuir al desarrollo económico en la región, a través de la formación de talento cualificado y la promoción de iniciativas educativas de impacto.
Como broche de oro de 2024, tuvimos el honor de hospedar la Conferencia Iberoamericana de Ministros de Juventud del Organismo Internacional de Juventud (OIJ). Este evento reforzó nuestro papel como catalizador de cambio a nivel global, promoviendo el diálogo y la colaboración entre líderes internacionales.
En EUDE Business School, continuamos construyendo el futuro con cada paso que damos. Agradecemos a nuestra comunidad de estudiantes, profesores, colaboradores y aliados por ser parte de esta historia de éxito en 2024. Con entusiasmo y determinación, seguimos avanzando hacia 2025, comprometidos con nuestra misión de formar líderes que transformen el mundo empresarial.
¡Gracias por acompañarnos en este camino y por ser parte de nuestra visión de futuro!
El escritor y experto en branding Fernando de Córdoba vino a nuestra escuela a presentar su bestseller “Los Secretos de las Marcas”.
El pasado jueves, 12 de diciembre, en EUDE Business School tuvimos el honor de acoger a Fernando de Córdoba (@gamusino), destacado experto en branding, para la presentación de su libro “Los secretos de las marcas”. El encuentro, entendido como un seminario sobre identidad de marca, congregó a estudiantes y profesores. Así, estos pudieron profundizar en los procesos de construcción y transformación de las marcas, así como en los factores clave que influyen en nuestra percepción de las mismas.
Tras una breve introducción al mundo del branding, el seminario profundizó en los retos que enfrentan las marcas en un mercado globalizado y dinámico. De Córdoba abordó cómo las marcas deben adaptarse a los cambios culturales, tecnológicos y económicos, y presentó ejemplos concretos de transformaciones exitosas y también de errores comunes que pueden poner en riesgo su reputación. Además, los asistentes pudieron explorar conceptos clave como la autenticidad, la consistencia en los mensajes y la capacidad de innovación como pilares para construir una marca sólida.
Uno de los momentos más destacados fue la sesión de preguntas y respuestas, donde los asistentes tuvieron la oportunidad de plantear dudas y reflexiones sobre casos prácticos. Al finalizar, varios alumnos mostraron su entusiasmo comprando el libro, aprovechando la ocasión para llevarse un ejemplar firmado y dedicado por el autor. Este gesto simbolizó el impacto positivo del evento en la comunidad académica de EUDE.
La jornada cerró con la presentación del libro “Los secretos de las marcas”. Fernando de Córdoba, autor, compartió anécdotas y aprendizajes extraídos de su amplia trayectoria en el mundo del branding. Este libro, que se ha convertido en un referente para profesionales del sector, aborda los fundamentos y las estrategias que han llevado al éxito a algunas de las marcas más icónicas a nivel mundial. De Córdoba destacó cómo las marcas van más allá de un simple logotipo o un eslogan, y explicó la importancia de generar una identidad coherente y significativa que conecte emocionalmente con los consumidores.
Este evento forma parte del compromiso de EUDE Business School con la excelencia académica y la formación de profesionales capacitados. Una introducción lúdica y didáctica al complejo universo del branding. La participación de expertos de la talla de Fernando de Córdoba refuerza la visión de EUDE como un espacio de aprendizaje y conexión con las tendencias más actuales del mercado.
Además, este tipo de actividades complementan la oferta formativa del Máster en Marketing, dirigido por Jacek Waszkiewicz. Este programa dota a los estudiantes de herramientas avanzadas y conocimientos especializados para destacar en el ámbito del marketing y la gestión de marcas. De esta forma, los alumnos consiguen una perspectiva más amplia del mercado laboral, aplicada a la realidad profesional, que pueden complementar con la teoría de las aulas.
Con seminarios como este, EUDE Business School reafirma su compromiso de ofrecer una educación de calidad que combine teoría y práctica, promoviendo la participación activa de sus estudiantes y fortaleciendo su posición como referente en la formación de futuros líderes empresariales.
