La II Feria de Empleo de EUDE Business School ha vuelto a consolidarse como una de las citas clave en el calendario académico y profesional de la Escuela Europea de Dirección y Empresa. Esta segunda edición ha reunido a 12 empresas (6 de ellas multinacionales) y a más de 200 alumnos en un entorno diseñado para convertir formación en oportunidades reales de empleo. Inevitablemente marcada por la transformación laboral presente, la Feria ha apostado por un concepto claro: “la empleabilidad ya no entiende de formatos, ni de distancias.”
Celebrada en el campus de EUDE en Madrid, la jornada se desarrolló entre las 10:00 y las 14:00 horas, con una intensa agenda que combinó networking, orientación profesional y sesiones formativas especializadas. Desde primera hora de la mañana, los equipos de talento de las empresas comenzaron a instalar sus espacios, dando paso a una jornada dinámica en la que los alumnos pudieron interactuar directamente con los responsables de selección.
“En EUDE trabajamos la empleabilidad de nuestros alumnos desde el primer día, independientemente de su modalidad de estudio. Esta feria es una muestra de cómo conectamos el talento con el mercado laboral real, acercando a nuestros estudiantes —también los online— a empresas que buscan perfiles preparados, internacionales y adaptados a los nuevos retos profesionales”, destaca Cristina Espín, responsable del Departamento de Orientación Profesional de EUDE.
En esta edición participaron compañías de referencia en sectores estratégicos como energía, consultoría, recursos humanos, logística, inmobiliario y hospitality. Acciona, CBRE, Hays, Kuehne+Nagel, Minor Hotels, Michael Page, Prime Energy, Codere, Enterprise Mobility, Next Job e Inmobiliaria C. Rojo fueron las compañías participantes.
La diversidad de empresas presentes refleja la amplitud de oportunidades profesionales a las que pueden acceder los alumnos de EUDE, así como la creciente demanda de perfiles multidisciplinares con visión internacional. Desde posiciones en recursos humanos y talento hasta roles en energía, marketing, logística o desarrollo de negocio, la feria evidenció la variedad de salidas profesionales que ofrece el mercado actual en Europa y a nivel internacional.
Pero más allá de la representación empresarial, el verdadero valor del evento reside en la conexión directa entre empresas y talento. Los asistentes no solo pudieron entregar su currículum, sino también mantener conversaciones reales, conocer de primera mano los procesos de selección y entender qué competencias son hoy clave para acceder al empleo.
Uno de los ejes más relevantes de esta edición ha sido el enfoque inclusivo hacia los alumnos en modalidad online. En un contexto en el que la formación digital sigue creciendo y el mercado laboral se ha globalizado, EUDE refuerza su compromiso con una empleabilidad accesible para todos sus estudiantes, independientemente de su ubicación geográfica.
La Feria de Empleo se integra dentro de un ecosistema más amplio de empleabilidad que la escuela desarrolla durante todo el año, en el que los alumnos online también tienen acceso a oportunidades, orientación profesional y contacto con empresas. Este enfoque responde a una realidad evidente: el talento ya no se limita a un espacio físico, y las empresas buscan perfiles capaces de desenvolverse en entornos digitales, internacionales y colaborativos.
EUDE, en este sentido, posiciona su modelo educativo como un puente entre formación y mercado laboral, adaptado a las nuevas dinámicas del empleo.
La feria no se limita a ser un espacio de contacto, sino que se convierte en una experiencia formativa en sí misma. Para muchos alumnos, supone su primer acercamiento directo al mercado laboral en España, especialmente en el caso de estudiantes internacionales.
Durante la jornada, los asistentes pudieron desarrollar habilidades clave como la comunicación profesional, el networking estratégico o la presentación de su perfil ante reclutadores. Cada conversación, cada contacto y cada interacción se convierte en una oportunidad de aprendizaje práctico. Este enfoque convierte la Feria de Empleo en un entorno donde los alumnos no solo buscan oportunidades, sino que también aprenden a generarlas.
Como complemento al networking, el programa incluyó dos seminarios especializados diseñados para reforzar la empleabilidad de los asistentes.
El primero, a cargo de Patricia Carazo de la consultora de RR.HH. HAYS, estuvo centrado en cómo destacar en un proceso de selección en España. Además, ofreció herramientas prácticas para optimizar el currículum, mejorar el perfil profesional y afrontar con éxito entrevistas de trabajo. La sesión abordó también las expectativas del mercado laboral y las claves para diferenciarse en un entorno cada vez más competitivo.
Jimena Rejón, Marketing Specialist en Prime Energy, impartió el segundo seminario. Esta charla puso el foco en la transformación del sector energético, analizando cómo la innovación, la inteligencia artificial y la sostenibilidad están redefiniendo el empleo en este ámbito y generando nuevas oportunidades profesionales . Este tipo de contenidos permite a los alumnos anticiparse a las tendencias del mercado y orientar su desarrollo profesional hacia sectores en crecimiento.
La Feria de Empleo de EUDE no es un evento aislado, sino una pieza estratégica dentro del modelo educativo de la escuela. Su objetivo es claro: reducir la distancia entre el aula y la empresa, facilitando el acceso al mercado laboral y mejorando la empleabilidad de sus alumnos.
En un entorno donde la formación ya no es suficiente por sí sola, EUDE apuesta por complementar el aprendizaje académico con experiencias reales de contacto con empresas. Esta combinación permite a los estudiantes adquirir no solo conocimientos, sino también una visión práctica del mercado y de sus propias oportunidades profesionales.
El éxito de esta nueva edición confirma la relevancia de este tipo de iniciativas en un mercado laboral en constante evolución. La transformación digital, la internacionalización y la aparición de nuevos perfiles profesionales están redefiniendo las reglas del empleo, y eventos como la Feria de Empleo de EUDE permiten a los alumnos posicionarse de manera competitiva. En este contexto, la Escuela Europea de Dirección y Empresa refuerza su papel como facilitador de oportunidades, conectando talento con empresas y preparando a sus alumnos —presenciales y online— para afrontar los retos del futuro profesional.
Esta Feria de Empleo se enmarca además dentro de un momento especialmente significativo para EUDE Business School: la celebración de su 30 aniversario. Tres décadas formando profesionales y acompañando a miles de alumnos en su desarrollo laboral consolidan a la institución como un referente en educación orientada a la empleabilidad. A lo largo de estos 30 años, EUDE ha evolucionado al ritmo del mercado, adaptando su modelo formativo a las nuevas demandas profesionales y reforzando su compromiso con la inserción laboral de sus estudiantes. Iniciativas como la Feria de Empleo reflejan esta visión: una escuela que no solo forma, sino que conecta, orienta y abre puertas reales al futuro profesional.
En este contexto, la empleabilidad no es un valor añadido, sino parte del ADN de EUDE. Una apuesta que, tres décadas después, sigue marcando la diferencia y proyectando a sus alumnos —presenciales y online— hacia un mercado laboral cada vez más global, digital y exigente.
EUDE Business School y ADOPNIA anuncian la apertura de una nueva convocatoria para su diplomado conjunto, consolidando así una alianza académica que en los últimos años se ha convertido en un referente de formación en República Dominicana.
Este nuevo programa, que dará comienzo el próximo 25 de abril, arrancará con un grupo inicial de 33 alumnos, un dato que confirma el alto interés y la excelente acogida de esta propuesta formativa. El número de participantes supone un éxito en esta fase inicial y refuerza el posicionamiento de ambas instituciones en el país.
El diplomado ha sido diseñado como un programa a medida, enfocado en ofrecer una formación práctica, actualizada y alineada con las necesidades del entorno profesional. Gracias a la experiencia acumulada en ediciones anteriores, esta nueva convocatoria incorpora mejoras y contenidos que buscan maximizar el impacto en el desarrollo de los participantes.
Desde EUDE y ADOPNIA destacan que este tipo de iniciativas conjuntas no solo fortalecen la oferta académica en la región, sino que también contribuyen al crecimiento del talento local y al impulso del tejido empresarial dominicano.
EUDE Business School cuenta con una sólida trayectoria internacional, respaldada por una amplia red de alianzas con instituciones académicas, organizaciones y empresas de distintos países. Estas colaboraciones permiten a la escuela ofrecer programas adaptados a contextos locales, sin perder la visión global que caracteriza a su modelo educativo.
A través de acuerdos estratégicos como el que mantiene con ADOPNIA, EUDE impulsa iniciativas formativas que combinan conocimiento internacional con enfoque práctico, facilitando el intercambio de experiencias y buenas prácticas entre profesionales de diferentes mercados.
Estas alianzas no solo refuerzan la calidad académica de sus programas, sino que también amplían las oportunidades de desarrollo profesional para los alumnos, conectándolos con una red global cada vez más relevante en un entorno empresarial interconectado.
Con esta nueva edición, ambas instituciones reafirman su compromiso con la excelencia educativa y continúan consolidando su presencia en República Dominicana como aliados estratégicos en la formación de profesionales.
EUDE Business School ha firmado durante el mes de abril un acuerdo de colaboración con la Fundación Pro-AICE, una organización argentina centrada en el impulso de la cultura financiera, la inclusión y la promoción de la inversión como motor de desarrollo económico.
Este acuerdo refuerza el compromiso de EUDE con la formación internacional y su apuesta por generar impacto en ámbitos clave como la educación financiera, especialmente en mercados emergentes donde este tipo de iniciativas resultan fundamentales para el crecimiento sostenible.
La Fundación Pro-AICE, liderada por Gonzalo Chiarullo, antiguo alumno de EUDE, trabaja activamente en la transformación de la educación financiera desde etapas tempranas, promoviendo programas en escuelas y fomentando una mayor comprensión del entorno económico y financiero entre jóvenes y futuros profesionales.
Además de su labor en el ámbito educativo, la Fundación impulsa la creación de un entorno de negocios más sólido mediante la colaboración entre el sector público y privado, contribuyendo al desarrollo de ecosistemas más dinámicos y competitivos en Argentina.
En este contexto, el acuerdo con EUDE permitirá explorar sinergias en el diseño y desarrollo de programas formativos, así como en la generación de iniciativas conjuntas orientadas a mejorar las competencias financieras de profesionales y emprendedores.
Uno de los aspectos más destacados de esta colaboración es su vínculo con la comunidad Alumni de EUDE. El liderazgo de Gonzalo Chiarullo al frente de la Fundación Pro-AICE refleja el impacto de la formación de la escuela en la trayectoria de sus egresados, quienes continúan generando valor y promoviendo iniciativas de alcance social y económico en sus países.
Con esta nueva alianza, EUDE Business School continúa consolidando su presencia en Latinoamérica y su posicionamiento como partner académico de referencia, apostando por proyectos que combinan formación, impacto social y desarrollo económico.
La colaboración con la Fundación Pro-AICE supone un paso más en la estrategia de internacionalización de EUDE, fortaleciendo su red de alianzas y contribuyendo a la formación de profesionales preparados para afrontar los retos del entorno financiero actual.
La Federación Nacional de Comerciantes de Colombia (FENALCO) ha celebrado por tercera año consecutivo una Semana Internacional de formación en EUDE Business School, consolidando un programa formativo dirigido a empresarios colombianos. Tras ediciones anteriores centradas en inteligencia artificial, esta nueva convocatoria ha puesto el foco en el sector turístico, con especial atención al ámbito MICE (Meetings, Incentives, Conferences and Exhibitions). Los participantes, líderes empresariales, han abordado estrategias de internacionalización, innovación y desarrollo de negocio en un sector en plena transformación global, tanto en el plano colombiano como europeo.
El programa académico reunió a expertos como Óscar García Guillén, Ana Cañas García, Fernando Moroy, Julio Rodríguez Díaz y Nacho Caballero.
A lo largo de las sesiones, los participantes adquirieron una visión integral del negocio MICE:
La visita al Hotel Ilunion Alcalá Norte permitió conocer de primera mano el funcionamiento de un establecimiento orientado a la accesibilidad y la sostenibilidad. Durante la jornada, los asistentes recibieron una visión global del sector MICE desde la perspectiva hotelera, recorrieron instalaciones especializadas en eventos y participaron en una experiencia sensorial orientada a la inclusión. La actividad puso en valor el compromiso social como elemento diferencial en la industria turística.
Durante la visita a Green Patio, los asistentes, pudieron conocer de primera mano un espacio diseñado para la versatilidad y la excelencia en la organización de eventos corporativos. Gabriela Bracho, directora comercial de Green Patio, realizó un recorrido guiado en el que presentó las principales características del espacio, destacando su oferta de packs adaptados a las necesidades de cada cliente, una atención flexible y personalizada, y servicios integrales que incluyen audiovisuales, catering y diversas opciones de montaje.
Green Patio dispone además de mobiliario propio de alta calidad fruto de una importante inversión, lo que permite ofrecer diferentes estilos de decoración y una experiencia completamente adaptable a cada evento.
El programa incluyó una masterclass impartida por Juan Puchalt, representante de la Asociación de Ferias Españolas. Durante el seminario se abordó el papel de las ferias comerciales como herramientas clave de marketing, analizando cómo maximizar el retorno de la participación empresarial. Además, se ofreció una panorámica del contexto ferial en España y su posicionamiento en el ámbito internacional.
Más allá del contenido técnico, la participación de la Asociación de Ferias Españolas aportó un enfoque estratégico dentro del programa, conectando la formación académica con la realidad del mercado internacional. Su intervención permitió a los asistentes comprender cómo las ferias actúan como plataformas clave de internacionalización para el sector MICE, facilitando el acceso a buyers, la generación de alianzas y la proyección global de destinos y empresas. Un paralelismo entre el sector colombiano y el español. En este sentido, la sesión se consolidó como un puente entre el conocimiento y la aplicación práctica, alineado con los objetivos del programa de impulsar la competitividad y la expansión internacional de los participantes.
La visita a ONU Turismo (OMT) fue uno de los momentos más enriquecedores de esta Semana Internacional con FENALCO, ofreciendo a los participantes una visión directa del papel que desempeña este organismo en la transformación del turismo a nivel global. La delegación fue recibida por Miriam Gutiérrez, Romina Nardi y Sofía Vargas, a quienes se agradeció especialmente su cercanía y la calidad de la acogida durante toda la visita.
La ruta por el Madrid histórico, centrada en la zona de los Austrias y con inicio en el entorno de Ópera, ofreció a los participantes una oportunidad única: vivir el destino no solo como visitantes, sino como profesionales del sector turístico MICE. Más allá del recorrido, la actividad tuvo un valor diferencial: vivir el destino desde la perspectiva de profesionales del turismo MICE. Para los asistentes, no se trataba solo de disfrutar, sino de analizar cómo se construye la experiencia del visitante, desde la narrativa del guía hasta la gestión del espacio y la puesta en valor del entorno.
El acceso a la educación sigue marcando la diferencia entre la oportunidad y la exclusión. EUDE Business School ha dado un paso firme para cambiar vidas. La institución ha firmado un convenio de colaboración con WONDER Foundation, una organización internacional comprometida con la transformación social de mujeres en contextos vulnerables.
Este acuerdo, formalizado en Madrid, representa mucho más que una alianza institucional: es una puerta abierta a la esperanza para decenas de mujeres que, hasta ahora, han vivido condicionadas por entornos difíciles.
Gracias a este convenio, EUDE otorgará 60 becas completas para programas de especialización online. Estas becas estarán dirigidas principalmente a mujeres vinculadas a proyectos de desarrollo social en El Salvador, a través de la Fundación Siramá, gestionada por Wonder Foundation.
Detrás de cada beca hay una historia. Mujeres que han crecido en contextos de pobreza, con acceso limitado a oportunidades, pero con una enorme determinación por cambiar su realidad. Para muchas de ellas, esta formación no solo supone adquirir conocimientos, sino recuperar la confianza en un futuro que no parecía fácil.
Wonder Foundation, con sede en Reino Unido, ha apoyado ya a más de 165.000 mujeres y niñas en más de 20 países, promoviendo su autonomía a través de la educación y el acceso al empleo. Su labor se centra en acompañar a estas mujeres en procesos reales de cambio, brindándoles herramientas para romper el ciclo de la pobreza.
Ahora, junto a EUDE, ese impacto se amplía.
Este acuerdo no solo contempla la concesión de becas, sino también el desarrollo de actividades educativas, proyectos conjuntos y acciones de sensibilización social. Todo ello con un objetivo claro: generar oportunidades reales donde antes solo había limitaciones.
Desde EUDE, esta iniciativa se enmarca dentro de su política de Responsabilidad Social Corporativa, reafirmando su compromiso con una educación que trasciende las aulas y llega donde más se necesita.
Porque cuando una mujer accede a formación, no solo cambia su vida: cambia la de su familia, su comunidad y, en muchos casos, la de generaciones enteras.
En un contexto global lleno de desigualdades, acciones como esta recuerdan que el verdadero progreso se mide en oportunidades creadas. Y hoy, gracias a esta alianza, esas oportunidades ya han comenzado a construirse.
La Escuela Europea de Dirección y Empresa (EUDE Business School) ha formalizado un importante convenio de colaboración con la Comisión de los Derechos Humanos del Estado de Quintana Roo, en un acto celebrado en la sede de la institución en Cancún.
El acuerdo fue suscrito por la presidenta de la Comisión, Omega Istar Ponce Palomeque, y el director general de EUDE, Miguel Hermida Santos, y contó con la participación de Álvaro Dantart Pitarch, Director de Relaciones Internacionales de EUDE, quien asistió en representación de la institución.
Este convenio establece un marco de cooperación interinstitucional orientado a promover el acceso a la formación superior como un elemento clave en el desarrollo social y profesional de la población del estado, alineando la educación con el ejercicio efectivo de los derechos humanos.
A través de esta alianza, ambas instituciones impulsarán conjuntamente iniciativas de formación, capacitación y difusión académica dirigidas tanto al personal de la Comisión como a la ciudadanía de Quintana Roo, con especial foco en la generación de oportunidades reales de desarrollo profesional.
En este sentido, el convenio contempla la puesta en marcha de una convocatoria de becas dirigida a la población del estado, que permitirá facilitar el acceso a programas de licenciatura, maestría y formación especializada en distintas áreas de alta empleabilidad.
Como parte del acuerdo, se habilitará un ambicioso programa de becas que incluirá:
Esta iniciativa busca democratizar el acceso a la educación superior de calidad, reforzando el compromiso de ambas instituciones con la igualdad de oportunidades y el desarrollo del talento en la región.
El convenio también contempla la organización de actividades académicas como seminarios, conferencias y programas de capacitación, así como el intercambio de conocimiento y experiencias entre ambas entidades.
Durante el acto, ambas partes destacaron la importancia de generar alianzas que contribuyan a fortalecer el tejido social a través de la educación, entendida no solo como una herramienta de crecimiento individual, sino como un derecho fundamental que impulsa el progreso colectivo.
Con este acuerdo, EUDE refuerza su posicionamiento en México y en el estado de Quintana Roo, consolidando su estrategia de colaboración con instituciones públicas y organismos de alto nivel, orientada a generar impacto real a través de la formación y el desarrollo del talento.