El pasado 10 de diciembre se celebró en EUDE Business School la conferencia “Agile: una nueva realidad de organización para un mundo digital y de cambio constante” donde se analizó cómo la tecnología está transformando la forma de organización en las empresas.
Israel López, Enterprise Agile Coach en SIAG Consulting y Benjamín Garrido, Enterprise Agile en Accenture, estuvieron a cargo del seminario “Agile: una nueva realidad de organización para un mundo digital y de cambio constante”. Ambos tuvieron la oportunidad de compartir su conocimiento y experiencia con todos los invitados, quiénes reflexionaron sobre las nuevas formas de organización de las empresas, condicionadas por el cambio constante y la transformación digital actual.
El evento comenzó con el profesional Benjamín Garrido, analizando la evolución histórica de las diferentes formas de organización en el trabajo, desde el siglo XXI “El reinado de los modelos predictivos“ en donde encontramos las organizaciones de trabajo como el Taylorismo o el Fordismo, hasta los nuevos modelos VUCA, cuyo nacimiento se ha producido en el siglo XXI “El reinado de los modelos adaptativos”.
Por otra parte, de la mano de Israel López, los alumnos reflexionaron sobre los nuevos modelos VUCA, basados en las siguientes premisas: Volatilidad, Incertidumbre, Claridad y Agilidad. Y el modelo LEAN, una metodología que ha cambiado la forma tradicional de pensar cuya esencia se basa en utilizar únicamente lo que sea necesario para la realización de un proyecto o proceso. La metodología Agile se basa en LEAN, porque es un puente entre los modelos VUCA y la metodología tradicional.
A continuación, Benjamín Garrido habló sobre los procesos Scrum, un framework cuyos valores principales son: coraje, enfoque, compromiso, respeto y franqueza. Se basa principalmente en la adaptación y la transparencia de las acciones más importantes en cada proyecto. Los equipos destacan por ser cross funcionales, autónomos y autoorganizados. Las dos figuras más representativas son el product owner, el responsable de construir o el qué del proyecto y el scrum máster, quien hace entender cómo funciona Scrum.
Finalmente, el profesional Israel López planteó cuáles son los puntos claves de la transformación digital, destacando cómo esta cambiando la relación proveedor-cliente y cómo debemos apostar por una organización horizontal con cadenas de valor, para agilizar los procesos y las funciones de las empresas. Además, ambos ponentes animaron a nuestros alumnos de EUDE a seguir formándose y actualizándose para estar a día de estas nuevas formas de organización.
La transformación digital y los nuevos ritmos de trabajo están condicionando continuamente la forma de organización de las empresas. Conocer cómo funcionan y afectan este tipo de cambios y tendencias es fundamental para cualquier profesional y líder empresarial. En EUDE Business School te ofrecemos la oportunidad de hacer frente y conocer todo lo que suponen estos retos a través de nuestra oferta formativa.
La segunda cita del TEDxLima 2018 celebrada el pasado 26 de noviembre, estuvo enfocada en la mujer bajo el lema #ElPoderestaennuestrasIdeas.
EUDE Business School participó y estuvo presente como único sponsor educativo durante las 2 jornadas de TEDxLima.
EUDE Business School participó y estuvo presente como único sponsor educativo durante la celebración del evento. Durante el mes de Noviembre, nuestros principales partners educativos partners coorporativos pudieron acceder y participar de estas conferencias, vivir de cerca la experiencia de directivos de grandes empresas, líderes de opinión, CEO’s y fundadores de importante marcas y startups, quienes compartieron con todos los invitados sus experiencias y casos de éxito.
En la celebración de #TEDxLimaWomen EUDE contó con un espacio exclusivo en el que los asistentes pudieron conocer más sobre la escuela y participar activamente en la campaña “Tu historia no acaba acá”. Si quieres saber más entra en www.eude/tedxlima
TEDxLima se define como un gran laboratorio de creación, un espacio para el intercambio de ideas sobre la cultura y los valores de la sociedad contemporánea. La segunda cita del evento tuvo lugar el pasado 26 de noviembre con la celebración de TEDxLima Women, una jornada en la que las protagonistas fueron las mujeres y sus experiencias como profesionales de éxito.
El Hotel Marriott de Lima acogió la segunda edición de TEDxLima. Por segundo año, el evento se convirtió en una plataforma en donde destacados personajes y profesionales de distintas áreas pudieron compartir sus historias de emprendimiento y superación buscando inspirar y motivar a los asistentes.
EUDE Business School firma un Convenio de Colaboración con ISSFA, el Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas de Ecuador.
Este lunes 10 de diciembre, la Escuela de Negocios, EUDE Business School, ha firmado un nuevo Convenio de Colaboración con el ISSFA, el Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas de Ecuador. El acto de la firma se llevo a cabo en el Salón de Actos de la institución ecuatoriana y contó con la participación de las principales autoridades de ambas entidades. Por parte del ISSFA, asistieron su director general, Alejandro Vela Loza y el subdirector, Roberto Jiménez. Por otra parte, en representación de EUDE Business School, Juan Francisco Vivero, director de EUDE Ecuador.
El ISSFA, es una institución que protege al colectivo militar ecuatoriano, sus dependientes y derechohabitantes, a través de prestaciones y servicios establecidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas de Ecuador. Gracias a esta sólida alianza, EUDE Business School ofrece a sus afiliados, la posibilidad de acceder a condiciones especiales en cualquiera de sus programas de oferta formativa.
Podrán disfrutar de estos beneficios en las diferentes maestrías que ofrece EUDE, tanto en la modalidad presencial, como en la modalidad on-line. Y en todas sus áreas académicas; MBA, Marketing y Dirección Comercial, Comercio y Logística, Marketing Digital, Recursos Humanos, Coaching, Finanzas y Medio Ambiente.
A través de este acuerdo, se ofrece una gran variedad de alternativas para que los afiliados puedan ampliar su formación y mejorar su futuro profesional. Además marca el inicio de una nueva relación colaborativa. En EUDE esperamos que esta alianza impulse la formación académica, y que en un futuro se lleven a cabo conjuntamente nuevas actividades.
Hace ya bastantes décadas que las empresas enfocan sus esfuerzos en mejorar la experiencia de sus usuarios o clientes. Pero hoy en día no es suficiente con eso: para aumentar la productividad, mejorar los niveles de rentabilidad y lograr una mayor ventaja competitiva es necesario aumentar la satisfacción de los empleados, lograr que den lo máximo de sí mismos y retener a los mejores talentos. Y para ello es necesario que la empresa priorice también el Employee Experience.
El concepto Employee Experience o experiencia del empleado es muy amplio, ya que engloba todo aquello que un trabajador llega a experimentar en su relación con la empresa mientras se desempeña en ella. Se trata, por lo tanto, de una suma de factores muy diversos: relaciones con compañeros, superiores, colaboradores y con la dirección, cuestiones técnicas o profesionales, y también factores de carácter emocional y personal como el tipo de trabajo que se desempeña o la relación con los stakeholders.
Hasta ahora la mayoría de empresas dirigían sus esfuerzos en crear productos y servicios que sirvieran para satisfacer las necesidades de los usuarios, conseguir un buen servicio postventa y proporcionar una buena atención al cliente. El objetivo final de todo esto era generar una óptima experiencia del cliente.
Sin embargo, fueron muy pocas las empresas que pusieron en marcha proyectos bien definidos con el fin de mejorar la experiencia de sus empleados, a lo sumo se realizaban algunas acciones aisladas y sin conexión.
En la actualidad son cada vez más las organizaciones concienciadas con la necesidad de conseguir, también, una buena experiencia del empleado. Pero en la práctica, lograrlo no es tarea fácil.
En realidad, de la misma forma que es posible mejorar la experiencia del cliente, también se puede hacer lo mismo con la de las personas que trabajan para una organización, pero para ello es indispensable la implicación tanto de la Dirección General como de la unidad de RRHH de la empresa. Será desde este centro neurálgico donde se pueden centralizar los esfuerzos para intentar que el empleado se sienta a gusto con y en la empresa, considerándose valorado y protegido por ésta y, en definitiva, comprometido con la misión, la visión y la estrategia empresarial.
Un programa de Employee Experience, para que sea verdaderamente efectivo, debe basarse en una estrategia definida y responder a unos objetivos concretos. A partir de aquí se pueden poner en marcha acciones específicas con el objeto de mejorar la experiencia de los empleados, como por ejemplo:
Las empresas que pretendan situarse en una posición de ventaja competitiva y crear verdadero valor de marca no pueden caer en el error de subestimar la importancia del ambiente laboral y la experiencia de sus empleados. El equipo de trabajo es su bien más preciado, y así serán los embajadores más importantes de la empresa. En la capacidad de las organizaciones para atraer y retener a los mejores talentos se encuentra, en gran medida, la clave de su éxito.
Es por esto que para las empresas el departamento de Recursos Humanos ha de ser clave. En la actualidad las personas aprovechan las oportunidades que ofrece cada mercado laboral para cambiar de puesto de trabajo considerando aspectos tales como el desarrollo personal y profesional, las mejoras salariales, o la posibilidad de conciliar vida familiar y profesional. Por eso el departamento de Recursos Humanos tiene que ser capaz de ponerse en el lugar de los empleados, escuchar sus necesidades y hacerlos sentirse parte de la empresa.
Si tu pasión es el trato con la gente, eres empático y te gusta escuchar, sin duda, lo tuyo son los Recursos Humanos. En EUDEdisponemos de un Máster en Recursos Humanos en el que podrás conocer y profundizar sobre estas nuevas estrategias como el Employee Experience, porque tan importante es que el cliente se sienta satisfecho como que la persona que trabaja para ese cliente también lo esté.
Paolo Lombardo
Director del Máster en RRHH EUDE Business School
En los últimos años, el sector emprendedor de México ha presentado un crecimiento constante, se ha involucrado cada vez más en la economía digital, llegando a crear productos capaces de trascender el mercado local.
Sin duda alguna, México es uno de los líderes en el ecosistema de startups de América Latina y el Caribe, en especial, en sectores de tecnología financiera, comercio electrónico o el energético. Con más de 230 startups, representa el mercado fintech más grande de América Latina, seguido de Brasil con 130 nuevas empresas y Colombia con 77.
Numerosas empresas, gracias a su ambiciosa visión, estratégica y capacidad de acceso a capital, han escalado a otros mercados de la región e incluso de Europa. Normalmente, no son muchos los emprendedores latinoamericanos que muestran interés por dar a sus compañías una dimensión global, sin embargo, en México cada día surgen más startups que deciden explorar nuevos mercados e incluso generar alianzas para consolidar ese crecimiento. Aquí te presentamos cinco de las “empresas emergentes” que están triunfando en México y que están siendo dirigidas por jóvenes.
5 startups mexicanas que están triunfando
1. Kueski Pay
Startup lanzada en el año 2012 por los jóvenes mexicanos Adalberto Flores y Leonardo de la Cerda, desde sus nacimiento ha cambiado el juego financiero ofreciendo préstamos en línea en menos de 30 minutos, prácticamente a cualquier persona que cuente con un credencial de lector y desde cualquier dispositivo que tenga acceso a Internet. Sin duda alguna un proyecto pionero en México al poner al servicio del publico este nuevo sistema de préstamos. Una nueva industria que debe estar en el punto de mira, ya que vivimos en una nueva era financiera.
2. Konfio
Es otra de las startups fintech del mercado mexicano, fundada y dirigida por David Arana. Consiste en una plataforma que ofrece préstamos a micro y pequeños negocios, a través de un servicio en línea sin la necesidad de acudir a una entidad física. De esta manera, agiliza el proceso de solicitud de los préstamos y proporciona comodidad y accesibilidad a sus clientes. Durante sus 5 años de vida ha recaudado cerca de 102 millones de dólares, perfilándose como una de las empresas fintech más importantes de México.
3. Luuna
Empresa dedicada a la venta de artículos para el descanso, fue creada por Guillermo Villegas, William Kasstan, Laurène Maire y Carlos Daniel Salinas en el año 2015. Su idea de negocio consiste en ofrecer colchones sin resortes y venderlos por Internet. Partiendo de la estadística de que el 90% de los colchones que se vendían en México tenían resortes, este negocio ha ido creciendo poco a poco, pasando en sus dos primeros años de ser cuatro fundadores a una plantilla de más de 50 personas y 20.000 clientes. Recientemente ha expandido su negocio, saliendo del mercado mexicano y operando en países asiáticos como Tailandia, Indonesia y Filipinas.
4. WePow
Otra app que ha demostrado que el mercado emergente de la innovación en México está creciendo es WePow, fundada por Rodrigo Martínez, fue seleccionado con este proyecto como uno de los emprendedores innovadores menores de 35 años en México por la revista MIT Technology Review. Además logró ser una de las primeras startups mexicanas que recibió inversión extranjera en 2011. Su función consiste en conectar a reclutadores y candidatos a través de un sistema sencillo, permitiendo a las empresas interactuar con empleados potenciales para encontrar el perfil adecuado para el trabajo que ofrezcan.
5. Nebia
Startup cofundada por el mexicano Carlos Gómez Andonaegui, Philip Winter y Gabriel Parisi-Amon, trabajador en la cadena de suministro del iPhone en Apple. Desde el inicio este proyecto intereso a nivel internacional, gracias a su propuesta de ahorrar hasta un 70% de más agua a la hora del baño. Esta idea surgió con el objetivo de solucionar la carencia de agua en una cadena de gimnasios mexicanos. Su funcionamiento se basa en la aspersión fina gracias a unas boquillas especialmente diseñada para la ocasión, el proyecto ha logrado atraer la mirada de altos ejecutivos como Tim Cook, CEO de Apple.
Hoy en día es el momento ideal para invertir, emprender y convertirse en un líder, son cada vez más los jóvenes que deciden dar un paso más en su futuro profesional y emprender por si solos. En EUDE Business School ofrecemos las herramientas y conocimientos necesarios para poner en marcha un proyecto emprendedor.
Además, nuestros alumnos tienen acceso a eventos y conferencias donde pueden seguir aprendiendo y conocer casos de éxito de mano de grandes directivos y profesionales en activo. En esta ocasión, te invitamos a conocer cómo conseguir el éxito de una startup a través de la financiación.
Este martes 4 de diciembre, los alumnos de Marketing Digital de EUDE Business School tuvieron la oportunidad de participar en un interesante webinar sobre SEO impartido por José Torés Gómez, Customer Relation de Ryte.
Gracias a un acuerdo de colaboración entre EUDE y la empresa RYTE, los alumnos de Marketing Digital pudieron disfrutar de un interesante webinar sobre SEO impartido por José Torés Gómez, Customer Relation de Ryte. Además tanto los alumnos presenciales como los online tendrán acceso a la herramienta Ryte durante el curso académico.
El posicionamiento en buscadores, más conocido como SEO (Search Engine Optimization), es el proceso de mejorar la visibilidad de un sitio web en los resultados orgánicos de los diferentes buscadores. Parece una tarea fácil, pero la estrategia de SEO es una de las piezas claves para que una página, contenido o empresa triunfe en la web.
José Torés Gómez, Customer Relation de Ryte impartió un interesante y ameno webinar en el que los alumnos pudieron ampliar sus conocimientos sobre SEO, así como aprender trucos y herramientas de gran utilidad a través de un caso práctico. La sesión estuvo centrada en conocer más sobre cómo funciona Ryte y todo lo que puede aportar al trabajo de SEO; además de profundizar más en el análisis Log Files y su utilidad.
Tras la presentación, llegó el momento de ponerse manos a la obra y entrar de verdad en materia. Para ello, José empleó un caso práctico real en el que poder ver cómo trabaja la herramienta y, a su vez, aprender más sobre posicionamiento.
El análisis se sustenta en 4 pasos fundamentales:
Para ello, la plataforma cuenta con 4 módulos diferenciados en los que se trabajan distintos aspectos del SEO.
El primer módulo consiste en un crawler que analiza tu web y detecta todos los problemas al detalle. No siempre es obvio encontrar errores en tu web. Se trata de monotorizar, analizar y optimizar resultados, permitiéndote así corregir fallos. Además, te ayuda a conocer la verdadera dimensión que puede tener tu proyecto.
El módulo dos consiste en una herramienta para crear contenido con la fórmula TF*IDF y ayudarte a crear contenido que posicione mejor teniendo la posibilidad de vincularlo con la competencia. De esta forma aprenderás a sacar partido a tus contenidos y emplear de forma correcta las Keywords.
El tercer módulo es entendido como una segunda piel de Google Search Console, ofreciendo algunas métricas propias de Ryte con datos de tráfico reales. Además, incorpora una característica que te permite analizar en profundidad la canibalización de palabras clave.
Por último, el análisis de log files te permite entender el comportamiento de los diferentes robots o arañas que rastrean tu web permitiendo trabajar el crawl budget de cara al rastreo de Google.
El webinar resultó todo un éxito, José explicó de forma clara y amena en qué consiste Ryte y por qué es tan importante emplear este tipo de herramientas para conseguir una exitosa estrategia de SEO. Todo ello, desde un enfoque muy práctico y aterrizado en el que nuestros alumnos pudieron intervenir y expresar sus dudas en todo momento.
Desde EUDE Business School agradecemos a Ryte su colaboración y esperamos seguir trabajando por ofrecer a nuestros alumnos la mejor formación y el acceso a las últimas herramientas del mercado.