Carlos Váldez, Ministro de Juventud de República Dominicana, ha anunciado una partida de 830 becas para jóvenes dominicanas, de las cuales 505 son de EUDE Business School.
El Ministerio de la Juventud de la República Dominicana ha anunciado este pasado martes la apertura de una convocatoria especial de 830 becas internacionales de posgrado en áreas STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas), dirigida a jóvenes dominicanos interesados en ampliar su formación en sectores de alta demanda global.
En esta primera fase del programa, tan solo tres instituciones internacionales han sido seleccionadas como socias académicas, y EUDE Business School ocupa un lugar destacado al ofrecer 505 de las 830 becas disponibles. Así, consolidamos nuestro liderazgo en la formación de posgrado en Latinoamérica y nuestro compromiso con el desarrollo del talento joven dominicano.
“Esta convocatoria marca el inicio de una nueva generación que va a transformar el país desde el conocimiento”.
–Carlos J. Valdez, ministro de la Juventud de la República Dominicana.
El programa, impulsado por el Ministerio de la Juventud, busca fortalecer las competencias de los jóvenes dominicanos en campos estratégicos como ingeniería, tecnología, biotecnología, diseño digital, analítica de datos y sostenibilidad, sectores que concentran gran parte de la innovación y el crecimiento económico global.
Estas becas forman parte del programa nacional de 8.000 becas STEAM, una iniciativa del Gobierno dominicano que pretende cerrar la brecha entre la educación superior y las necesidades del mercado laboral, promoviendo el acceso a una formación internacional de calidad.
“Colaborar con el Ministerio de la Juventud en este proyecto supone un paso clave en nuestra misión de acercar la educación europea a los jóvenes talentos dominicanos. Desde EUDE trabajamos para que cada alumno pueda formarse en competencias digitales, liderazgo y visión internacional, pilares esenciales para el futuro laboral”.
–Álvaro Dantart, director de Relaciones Internacionales de EUDE Business School.
La alianza entre EUDE y el Ministerio de la Juventud refuerza el compromiso común de impulsar una educación conectada con la transformación digital y con las demandas reales del mercado laboral. A través de sus programas de maestría, la escuela de negocios promueve una formación práctica y adaptable, centrada en innovación, sostenibilidad y desarrollo tecnológico.
Los interesados en aplicar pueden hacerlo a través del Portal Nacional de Becas Beca tu Futuro, donde se encuentran los requisitos y programas disponibles. Asimismo, EUDE ha habilitado una landing page exclusiva con información detallada sobre la convocatoria y el acompañamiento académico que recibirán los estudiantes seleccionados.
Con más de 25 años de trayectoria, EUDE Business School reafirma su posición como referente internacional en educación de posgrado, apostando por una enseñanza orientada al empleo y a las competencias del futuro.
La participación de EUDE en esta convocatoria del Ministerio de la Juventud no solo refuerza nuestro papel en el ecosistema educativo latinoamericano, sino que también refleja su visión: formar líderes capaces de innovar, emprender y transformar el entorno desde el conocimiento y la tecnología.
En un mercado laboral dominado por la inteligencia artificial y la competencia global, tu currículum ya no solo cuenta tu historia: demuestra tu valor. Descubre cómo optimizarlo con los 7 puntos esenciales que te ayudarán a destacar y avanzar en tu carrera profesional con EUDE.
El mercado laboral de 2025 está definido por la velocidad del cambio. Las empresas buscan perfiles que combinen adaptabilidad, pensamiento analítico y competencias digitales, y los procesos de selección se apoyan cada vez más en inteligencia artificial. En este contexto, tu currículum no es un simple documento: es tu carta de presentación profesional ante los algoritmos y ante las personas.
Según datos recientes, el 75 % de los currículums son descartados en menos de 10 segundos. Esto no se debe a la falta de talento, sino a que muchos profesionales no saben cómo comunicar su valor. En EUDE Business School, entendemos que la clave para avanzar en tu carrera profesional está en aprender a contar tu historia con estrategia, evidencia y propósito.
Tu CV debe comenzar con una declaración clara de quién eres y qué te mueve. Olvida la estructura clásica que arranca con tus datos personales o tu dirección. Hoy, lo que marca la diferencia es abrir con una propuesta de valor profesional, una frase que sintetice tu especialidad y el impacto que generas. Por ejemplo: “Consultor en transformación digital con experiencia en integrar soluciones de IA para optimizar procesos empresariales.”
Este enfoque capta la atención desde el primer segundo y sitúa tu perfil en el terreno de la acción y la relevancia. En EUDE, fomentamos que nuestros estudiantes desarrollen una mentalidad estratégica, capaz de conectar sus habilidades con las necesidades reales del mercado. Porque una carrera profesional con propósito empieza por saber explicarlo.
Las empresas no quieren saber lo que hiciste, sino qué resultados obtuviste. Cambia los verbos pasivos y las descripciones genéricas por métricas y logros verificables. Decir “responsable de redes sociales” no comunica nada; en cambio, decir “aumenté el engagement un 45 % en seis meses mediante estrategias de contenido segmentado” transmite impacto y evidencia.
Este cambio de lenguaje convierte tu experiencia en resultados tangibles, demostrando que entiendes el valor que aportas. En EUDE enseñamos a los profesionales a pensar en términos de impacto, una competencia esencial en el liderazgo moderno. Porque lo que no se mide, no se comunica… y lo que no se comunica, no existe en el mercado laboral.
En un entorno donde las tecnologías emergen y desaparecen en cuestión de meses, la formación continua es tu mejor ventaja competitiva. El 87 % de los directivos considera que los profesionales que se actualizan de forma constante aportan más valor a las organizaciones.
Certificaciones en áreas como analítica de datos, liderazgo digital, sostenibilidad o inteligencia artificial son señales de que estás en movimiento, de que no te conformas. Desde EUDE impulsamos este aprendizaje permanente a través de programas de máster y especializaciones que conectan con los desafíos reales del mercado.
Invertir en conocimiento no es opcional: es el combustible que impulsa tu carrera profesional con EUDE hacia nuevas oportunidades.
El error más común en los currículums es convertirlos en una lista de fechas y cargos. Pero un reclutador no busca un historial: busca coherencia y evolución. Organiza tu trayectoria como una historia con sentido, en la que cada etapa contribuya a mostrar quién eres hoy.
Por ejemplo, si has pasado de la comunicación al marketing digital, explica esa transición como un proceso natural de crecimiento y adaptación. La narrativa importa: un CV con alma transmite pasión, aprendizaje y dirección.
En EUDE ayudamos a los profesionales a construir su marca personal desde la autenticidad, entendiendo que una historia bien contada puede abrir más puertas que cualquier título.
Se estima que en 2026 el 65 % de las empresas utilizará herramientas de inteligencia artificial (como los ATS o sistemas de filtrado automático) para evaluar currículums. Esto significa que, si tu CV no está optimizado para estos algoritmos, puede ser descartado antes de llegar a un ser humano.
Utiliza palabras clave del sector, pero sin caer en la rigidez. Incluye competencias técnicas (por ejemplo, “Power BI”, “SAS”, “ChatGPT”, “Copilot”) y habilidades blandas (“liderazgo”, “comunicación”, “pensamiento crítico”).
En EUDE enseñamos a nuestros estudiantes a integrar la tecnología en su desarrollo profesional, no solo para adaptarse a ella, sino para utilizarla estratégicamente en su crecimiento.
Tu palabra es importante, pero tus pruebas lo son más. Añadir enlaces, portfolios, dashboards o proyectos reales multiplica la credibilidad de tu perfil. Si trabajas en marketing, enlaza campañas; si eres analista, muestra dashboards; si lideras proyectos, incluye resultados medibles o testimonios.
Un CV con evidencias convierte la teoría en práctica y transmite profesionalismo. En EUDE creemos en el poder de la acción: formar para hacer, no solo para saber.
Tu currículum debe ser una ventana a lo que eres capaz de lograr, no solo una lista de lo que hiciste.
Tu CV debe cumplir una doble función: superar el filtro automático y conectar emocionalmente con la persona que lo lea. Esto se logra equilibrando la precisión técnica con una narrativa clara y cercana. El diseño limpio, las frases breves y el tono humano son esenciales. Evita los clichés y apuesta por un estilo que refleje tu voz.
Los algoritmos reconocen palabras; las personas reconocen propósito. Y eso es precisamente lo que en EUDE promovemos: profesionales capaces de comunicar con inteligencia y autenticidad, sin perder su esencia.
Tu currículum no es el final del camino, es el punto de partida. Es la herramienta que traduce tu experiencia en posibilidades, que abre conversaciones y genera oportunidades.
Cada palabra, cada logro y cada decisión reflejan cómo estás construyendo tu carrera profesional con EUDE, paso a paso, con mentalidad digital y visión global.
Invertir tiempo en mejorar tu CV es invertir en ti. Porque quien sabe comunicar su valor, sabe liderar su destino profesional.
En EUDE Business School te ayudamos a diseñar, impulsar y consolidar tu carrera profesional con programas adaptados a las nuevas exigencias del mercado global. Explora nuestros másteres, atravesados por habilidades de liderazgo, innovación y transformación digital y empieza a construir el futuro que quieres.
Descubre los programas de EUDE Business School
En 2025, un proceso de selección eficaz combina CV optimizado para ATS, presencia digital cuidada, entrevistas centradas en valor, evaluaciones prácticas y un cierre profesional. Si buscas potenciar tu empleabilidad y dar un salto con un Máster EUDE —ya sea en Recursos Humanos, Transformación Digital o Inteligencia Artificial—, al final encontrarás un CTA para empezar hoy.
Tu CV viaja antes que tú y, con frecuencia, un algoritmo es el primer lector. Los sistemas ATS comparan palabras clave con la oferta, evalúan formatos y buscan señales de impacto. En 2025, tu candidatura ya no es un documento suelto: la acompaña LinkedIn, un portafolio funcional, tus palabras clave y una historia profesional coherente.
El proceso de selección no es una carrera de obstáculos: es una conversación entre lo que una empresa necesita y lo que tú aportas. Cada fase —CV, llamada inicial, entrevista, pruebas— mide aspectos distintos que, en conjunto, revelan si existe encaje real. En entornos de transformación constante, esa coherencia pasa por demostrar aprendizaje continuo, criterio para usar IA y capacidad de traducir datos en decisiones.
La tecnología te ayuda a preparar; pero lo que te hace avanzar es tu juicio: autenticidad, pensamiento crítico y habilidad para resolver fuera de guion. Quien entiende ese ritmo destaca; quien lo ignora, puede quedarse fuera sin saber por qué.
La primera llamada o mensaje no es un examen, es una prueba de energía, tono e interés. Muestra que conoces la empresa, aterriza motivaciones y conecta tu experiencia con el problema que buscan resolver. En esta etapa no hay que impresionar: hay que conectar.
Una entrevista es el momento de dar vida al CV. Más que la respuesta “perfecta”, se valora la claridad, la coherencia y la adaptabilidad.
Clave 2025: Explica cómo llegas a la solución. La calidad del proceso pesa tanto como el resultado.
Aceptar, declinar o quedar en “stand-by” es parte del juego. Agradece, pide feedback y mantén puentes. En la era digital, cada interacción deja rastro: reputación profesional y employer branding se construyen también en este tramo final.
El proceso termina realmente cuando ambas partes confirman que tomaron una buena decisión. Cada candidatura —incluso las que no acaban en oferta— te da información para afinar tu perfil, mejorar tu discurso y redefinir metas. Para las empresas, cada contacto con un candidato suma o resta a su marca empleadora.
Orientación de carrera: Si apuntas a roles de People/HR, Transformación Digital o Datos/IA para negocio, considera formación específica: Master Recursos Humanos EUDE, Transformación Digital EUDE o EUDE Inteligencia Artificial. El diferencial está en combinar visión de negocio con tecnología y habilidades humanas.
En EUDE Business School entendemos que el proceso de selección no empieza con la oferta ni termina con la firma. Empieza con la formación y con tu capacidad de adaptarte a un entorno laboral que cambia rápido. Durante iniciativas como el Mes del Empleo, reforzamos la empleabilidad mediante seminarios, talleres y herramientas transversales integradas en nuestros programas.
El objetivo es claro: que cada alumno aprenda una disciplina y, además, sepa posicionarse profesionalmente en un mercado donde la digitalización, la IA y las nuevas formas de selección ya son el día a día. En un contexto donde las empresas buscan perfiles listos para aprender, liderar y evolucionar, EUDE forma profesionales que encajan en los procesos del presente y crean las oportunidades del futuro.
1) ¿Cómo hacer que mi CV pase un ATS?
Usa formato sencillo, títulos estándar, palabras clave de la oferta y logros medibles. Evita gráficos complejos y tablas anidadas.
2) ¿Qué preguntas hacer al final de la entrevista?
Métricas de éxito del rol, retos a 90 días, estructura del equipo y expectativas de colaboración.
3) ¿Cómo negociar la oferta sin cerrarme puertas?
Investiga bandas salariales, valora el paquete total y comunica tu rango con argumentos. Propón formación continua (p. ej., un Máster EUDE) como parte del desarrollo.
4) ¿Qué diferencia a un perfil competitivo en 2025?
Aprendizaje continuo, criterio para usar IA, habilidades interpersonales y foco en impacto medible.
5) ¿Dónde puedo reforzar mi empleabilidad con foco en RR. HH., Digital o IA?
En programas como MBA EUDE, Master Recursos Humanos EUDE, Transformación Digital EUDE o EUDE Inteligencia Artificial, entre otros.
¿Listo para transformar tu perfil y multiplicar tus opciones? Con los Máster EUDE (online o presencial y compatibles con tu vida profesional) desarrollarás competencias de alto impacto:
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Tu proceso de selección ideal comienza por formarte mejor.
Un mes temático sobre empleo en EUDE con actividades, webinars, contenidos online y consejos prácticos para potenciar el valor profesional de todos nuestros alumnos, tanto presenciales como online.
La iniciativa culminará con una Feria de Empleo que reunirá a más de 15 empresas líderes, ofreciendo a los estudiantes la oportunidad de conectar directamente con el mercado laboral.
En EUDE Business School apostamos por una formación que conecta el aprendizaje académico con la realidad empresarial. Por ello, este mes de octubre lanzamos una nueva iniciativa pensada para potenciar el perfil profesional de los miembros de nuestra comunidad: el Mes del Empleo EUDE. Este ciclo temático aunará actividades, contenidos, webinars y encuentros en torno al desarrollo profesional y la empleabilidad de nuestros estudiantes. Además, culminará con una Feria de Empleo que permitirá a los alumnos conectar personalmente con el mercado y presentarse formalmente a empresas y reclutadores.
A lo largo del mes, nuestra Comunidad EUDE, así como nuestra red alumni—presencial y online—, podrán acceder a consejos prácticos para destacar en procesos de selección, tips para potenciar su marca personal, vídeos inspiradores, webinars participativos y seminarios de networking con expertos en RR.HH. Los temas abarcarán desde cómo superar con éxito una entrevista, hasta profundizar en las competencias que marcan la diferencia en el mercado actual.
El objetivo de este proyecto busca ofrecer a nuestra comunidad una visión integral del mundo profesional actual, abordando cuestiones como la digitalización de los procesos de selección, la importancia de las soft skills, el impacto de la inteligencia artificial en la gestión de talento y las nuevas oportunidades profesionales a nivel internacional.
Feria de Empleo EUDE
EUDE clausurará este mes temático con una Feria de Empleo que tendrá lugar el próximo 30 de octubre por la mañana en nuestras instalaciones de C/ Arturo Soria 245, Madrid. Dicho evento también contará, a pesar celebrarse de manera presencial en nuestra sede de Madrid, con retransmisión online para que puedan participar todos nuestros alumnos. Puedes apuntarte para participar y conocer el calendario, las actividades y las empresas participantes aquí.
La jornada incluirá dos seminarios especializados en empleabilidad y desarrollo profesional y en automatización e IA en la selección de talento. A estas charlas se suman 15 espacios de networking donde los estudiantes podrán conectar con empresas y reclutadores de primer nivel.
Entre las compañías confirmadas se encuentran Cabify, Renault, Mapfre, Xiaomi, Ilunion, entre otras. De esta forma, compañías referentes en sus sectores pondrán a disposición de nuestros alumnos la oportunidad de acercarse a sus procesos de selección y explorar nuevas oportunidades para impulsar su carrera profesional.
El compromiso con la empleabilidad de EUDE
Con esta iniciativa, organizada por el departamento de Orientación Profesional y Empleabilidad Alumni, EUDE refuerza su misión de ofrecer una formación práctica, actualizada y con visión internacional, preparada para responder a las demandas reales del mercado laboral. Cristina Espín, Responsable del departamento, subraya: “Trabajamos de manera constante a nivel global con miles de empresas en todo el mundo, generando alianzas estratégicas que se traducen en oportunidades para nuestros estudiantes”.
A través de nuestro Portal de Empleo, conectamos talento con organizaciones de referencia y consolidamos nuestro papel como motor de cambio profesional. Esta apuesta se refleja en una tasa de empleabilidad superior al 95%, un logro que no solo beneficia a perfiles junior que buscan iniciar su carrera, sino también a profesionales senior que desean potenciarla y dar un nuevo impulso a su trayectoria.
La visita a IFEMA permitió a los estudiantes de los másteres en MBA, Gestión de Proyectos y Comercio Internacional de EUDE descubrir cómo funciona uno de los recintos feriales más importantes de Europa.
Alumnos de los másteres en MBA, Gestión de Proyectos y Comercio Internacional de EUDE Business School participaron en una visita académica a IFEMA Madrid, institución ferial líder en España y referente internacional en la organización de eventos, ferias y congresos.
Durante la jornada, fueron recibidos por responsables del recinto y realizaron un recorrido guiado por los pabellones e infraestructuras principales, coincidiendo con el montaje de una feria profesional. Esto les permitió observar de primera mano la complejidad logística que conlleva organizar un evento de gran formato y la importancia de la planificación en cada fase del proceso.
Además de la visita, los alumnos asistieron a una explicación detallada sobre el modelo de negocio de IFEMA. Los representantes de la institución compartieron con ellos datos clave como el número de ferias y congresos que organizan cada año, las cifras de asistencia y facturación, así como el impacto económico y social que generan en Madrid y en España.
También se destacó cómo, gracias a su capacidad de innovación y su apuesta por la sostenibilidad, IFEMA se ha consolidado como punto de encuentro estratégico para empresas y profesionales de todos los sectores, situando a Madrid como un referente europeo en turismo de negocios.
Para los estudiantes de EUDE, esta experiencia supuso una oportunidad única de conectar los contenidos vistos en clase con ejemplos reales de gestión empresarial y organización de grandes proyectos. Los alumnos de MBA y Gestión de Proyectos pudieron comprobar la aplicación práctica de conceptos como la planificación estratégica, la gestión de recursos o la coordinación de equipos multidisciplinares. Por su parte, los alumnos del Máster en Comercio Internacional valoraron la importancia de las ferias como plataformas que permiten abrir mercados, generar oportunidades de negocio y fortalecer la internacionalización de las empresas.
Al finalizar la jornada, los alumnos coincidieron en destacar la utilidad de la actividad, no solo para ampliar su visión profesional, sino también para inspirarse en un caso de éxito real. Según expresaron, la visita les permitió comprender con mayor claridad los retos y oportunidades del sector ferial, así como la relevancia de instituciones como IFEMA en el desarrollo económico y social.
Con iniciativas como esta, EUDE Business School refuerza su compromiso con una formación integral que combina teoría y práctica, y que prepara a sus estudiantes para afrontar con éxito los desafíos del mercado laboral internacional.
La Semana Internacional EUDE y ADOPNIA refuerza la alianza académica con República Dominicana y apuesta por el comercio global.
EUDE Business School celebró la pasada semana la Semana Internacional “GLOBAL TRADE WEEK: Dominando el Comercio Internacional: de la Gestión de Riesgos al Éxito Global”, un programa académico que reunió durante tres días a estudiantes y profesionales de la Asociación Dominicana de Profesionales en Negocios Internacionales y Afines (ADOPNIA), junto con alumnos de EUDE.
Del 23 al 25 de septiembre, en la sede de EUDE de Madrid, los participantes tuvieron la oportunidad de formarse en áreas clave del comercio internacional. Dicho enfoque práctico abarcó desde la gestión de riesgos hasta las estrategias de internacionalización de empresas.
La primera jornada incluyó el acto de apertura y las ponencias de Salvador Martínez, quien introdujo a los asistentes en el entorno actual del comercio internacional y el análisis de riesgos en negocios internacionales.
El segundo día estuvo marcado por la gestión operativa del comercio internacional, transporte y logística, también con Martínez, y la sesión de marketing digital aplicado al comercio internacional impartida por Nuria Fuentes.
La clausura se celebró el jueves 25 con las ponencias de Cristina Peña, que abordó los medios de pago internacionales, la financiación y los planes de internacionalización de empresas. La jornada concluyó con la entrega de certificados a los participantes.
En esta edición, cinco alumnos de ADOPNIA viajaron desde República Dominicana para sumarse a la experiencia presencial en Madrid, compartiendo aula con los estudiantes internacionales de EUDE. La asociación ADOPNIA agrupa a profesionales y estudiantes avanzados en comercio exterior, logística, aduanas y diplomacia, consolidándose como referente académico y profesional en el Caribe.
Durante el programa, Álvaro Dantart, Director de Relaciones Internacionales de EUDE, destacó el valor estratégico de este tipo de encuentros:
“Para EUDE, República Dominicana es un socio clave en materia de educación superior y formación profesional. Esta Semana Internacional con ADOPNIA refleja nuestro compromiso con el talento dominicano y nuestro objetivo de tender puentes reales entre Europa y Latinoamérica. Apostamos por una formación global que impulse la empleabilidad, la innovación y el desarrollo sostenible en la región.”
Con la Global Trade Week, EUDE reafirma su papel como puente entre la academia y el sector empresarial, promoviendo el intercambio cultural y el desarrollo de competencias internacionales.
Conoce la oferta formativa internacional de EUDE y prepárate para liderar el futuro del comercio global: www.eude.es