El Management del s. XXI. Reflexiones sobre el pensamiento de Javier Fernández Aguado

EUDE Business School alberga el próximo día 19 la presentación de la obra coral de Christopher Smith en la que han participado veinte destacados autores de Europa y América. En el acto participarán Pablo Martínez-Echevarría, Christopher Smith, Sandra Ibarra, Enrique Sueiro, José Antonio Carazo y José Aguilar, y contará con la presencia del pensador español cuyas propuestas se analizan en el libro.

En el universo del Management sólo un autor español figura como referencia mundial y ha generado una corriente de investigación sobre su obra. Se trata de Javier Fernández Aguado.

Christopher Smith ha dirigido una obra coral con el título “El Management del s. XXI. Reflexiones sobre el pensamiento de Javier Fernández Aguado”. En ese libro se recogen aportaciones de 20 reconocidos autores de seis países(Estados Unidos, Gran Bretaña, Argentina, México, Panamá, Ecuador y España) entre los que destacan Eduardo Punset, Marcos Urarte, Rogelio Leal, Eugenio de Andrés, Luis Huete, Nuria Chinchilla o Edward Arroyo.

El libro será presentado el próximo 19 de febrero en Madrid, en la sede de EUDE Business School. Intervendrán Pablo Martínez-Echevarría, director general de EUDE; Christopher Smith, coordinador del libro; Sandra Ibarra, presidenta de la Fundación Sandra Ibarra de solidaridad frente al cáncer; Enrique Sueiro, director general de TopTen Management; José Antonio Carazo, director de Capital Humano; así como el propio Javier Fernández Aguado y José Aguilar López, socios en la consultora MindValue (www.mindvalue.com) que, además, aprovecha el acto para celebrar su X aniversario.

En la obra se recogen las reflexiones que los autores han extraído tras conocer tanto la figura como las propuestas de Fernández Aguado. Autor de seis modelos de gestión empresarial, que aplican numerosas empresas: ‘Gestión de lo imperfecto’, ‘Dirección por Hábitos’, ‘Liderar en incertidumbre’, ‘Will Management’ (Gestión de la Voluntad Organizativa); ‘Feelings Management’ (Gestión de los Sentimientos Organizativos) y Patologías Organizativas, Fernández Aguado es el único autor europeo en plena actividad sobre el que se han escrito más de doscientos libros y ensayos analizando su pensamiento. Muchos le consideran el más sólido pensador y conferenciante contemporáneo de la ciencia del gobierno de personas y organizaciones.

Entre los más de 30 libros que ha publicado, de los que ha vendido más de 250.000 ejemplares, se cuentan “Egipto, escuela de directivos”, “El idioma del liderazgo”, “La soledad del directivo” (escrito con José Aguilar), “1010 Consejos para un emprendedor” o  “Roma, Escuela de directivos”. Todos ellos han sido publicados en la colección que LID Editorial creó con su nombre.

En 2010 tuvo lugar en Madrid, promovido por AEFOL, un Simposio internacional sobre su pensamiento (“I Symposium internacional sobre el pensamiento de Javier Fernández Aguado”) al que asistieron más de seiscientos profesionales de 12 países de Europa y América.

Christopher R. Smith, autor y coordinador del libro, es uno de los mayores expertos europeos en branding. Cuenta con una amplia experiencia en consultoría, implantación y divulgación del branding estratégico como una innovadora herramienta para solucionar problemas del management desde el convencimiento de que la marca agrega valor al modelo y a los procesos de negocio. Como él mismo señala encuentra inspiración en el pensamiento de Fernández Aguado.

 

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Sinergología® y empresa: cómo aplicar la interpretación de gestos y las actitudes corporales al mundo de los negocios

David Ganuza, acompañado de Juan Mateo, han impartido un seminario en EUDE Business
School el pasado 13 de febrero sobre las aportaciones de esta especialidad al mundo de la
comunicación empresarial y al desarrollo directivo. Esta disciplina analiza e interpreta los
gestos y actitudes corporales que realizamos de forma no consciente.

Entre otras cuestiones, se trataron las siguientes: ¿Se pueden aplicar las herramientas
de la Sinergología® , basadas en la interpretación de gestos, que utiliza la Policía o la
Guardia Civil, en una negociación empresarial?. ¿Tiene cabida este conocimiento en el
mundo de la dirección ejecutiva y el liderazgo empresarial?

Un análisis a los nuevos cambios laborales y de Seguridad Social

Un análisis a los nuevos cambios laborales y de Seguridad Social: repercusiones para empresas y trabajadores

El objetivo de este seminario es analizar las recientes novedades legislativas en materia laboral y de Seguridad Social aprobadas en diciembre de 2013 y que ha sido objeto de no pocas críticas, pero que nacen con la idea de favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores .

  1. Principales modificaciones introducidas por el Real Decreto 16/2013, de 20 de diciembre de 2013 de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.
  2. Modificaciones introducidas por el Real Decreto Ley 16/2013 en el estatuto de los trabajadores.
  3. Real Decreto 3/2014 de 28 de febrero , de medidas urgentes para el fomento de empleo y la contratación indefinida ( BOE 1-3-2014)
  4. Coloquio

Ley de emprendedores II

Ley de emprendedores II: Medidas fiscales y laborales de apoyo al emprendedor, apoyo a la internacionalización y los business angels.

OBJETIVOS
La nueva ley de 27 de septiembre de 2013 de apoyo al emprendedor y su internacionalización, nace con una clara vocación de apoyo para la creación de empresas, motor principal de toda economía y generadora de empleo. Pero esta nueva ley, no ha dejado indiferente a nadie, contando con firmes defensores pero también con fuerte detractores que no ven un verdadero impulso a la economía y ni a la empresa.

Con este ciclo sobre la ley de emprendedores, entraremos a conocer de forma clara y sencilla aquellos aspectos más relevantes de la nueva normativa de impulso a la iniciativa emprendedora y su internacionalización así como analizar sus posibles aciertos o defectos de una norma ya en vigor y que de una manera o de otra habrá que aprovechar.

En esta línea, EUDE Business School, en su afán por fomentar el espíritu emprendedor entre todos aquellos vinculados con nuestra escuela, así como nuestro compromiso constante con la sociedad, apuesta firme y decididamente por una formación integral en entorno claro de apoyo a la iniciativa empresarial.

EUDE organiza un Programa de Iniciación al voluntariado con personas con TEA

Gracias a su programa de responsabilidad social corporativa, EUDE Escuela Europea de Dirección y Empresa acoge en sus instalaciones el “Curso de Iniciación al Voluntariado con Personas con TEA” organizado por la asociación Aleph-TEA.

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