“Las personas siguen siendo el recurso más importante de las empresas” hablamos del empleo en 2022 junto a Manpower

Este 4 de mayo volvimos a recibir en las aulas de EUDE a Javier Peláez Guerrero, Strategic Client Partner en Right Management Talent Solutions España Manpower España. Quien compartió con nosotros una conferencia en la que reflexionamos sobre el empleo en 2022. 

 

Una vez más, en EUDE Business School hemos vuelto a tener una semana llena de actividades. En concreto, para empezar el mes de mayo celebramos el pasado día 4 un seminario muy especial: “The Great Realization, los retos del futuro en la gestión de personas”, junto al profesional Javier Peláez, Strategic Client Partner en Right Management Talent Solutions Manpower España.

 

El empleo en 2022

 

¿Qué nos depara el futuro del empleo? fue la pregunta con la que el profesional de Manpower comenzó el seminario. Existe mucha incertidumbre hacia dónde vamos, pero si tenemos claro el punto del que venimos. Hoy en día, existen muchas organizaciones que se aventuran a hablar sobre que nos van a deparar los próximos años, sin embargo, ¿Quién lo tiene claro? ¿Por qué existe mucha incertidumbre en el mercado laboral español?

 

“Antes de la pandemia, en el año 2019 en España vivíamos una situación política muy convulsa con varias elecciones. Estábamos en una situación económica de paralización a nivel mundial. El mercado laboral seguía generando empleo pero no tanto como en años anteriores” introducía Javier Peláez.

 

Hoy en día, nos encontramos más que nunca en un entorno V.U.C.A., esto es una realidad aplastante y jamás antes en la vida hemos estado al frente de un entorno así:

  1. Volátil: Velocidad con la que cambia el entorno
  2. Incertidumbre: Dificultad para anticiparse a nuevos acontecimientos
  3. Complejidad: Proliferación de factores críticos que afectan a la toma de decisiones
  4. Ambigüedad: Dificultad para interpretar los acontecimientos y su impacto sobre nuestra actividad.

 

Javier Peláez

Javier Peláez, durante el seminario el pasado 4 de mayo 

 

“Hoy en día, lo que sin duda exige el mercado laboral, son personas capaces de adaptarse a los cambios. Todos estamos predestinados a ser capaces de adaptarnos a los nuevos cambios que nos imponga la vida”. 

 

Sin duda alguna, una gran oportunidad y actividad para todos nuestros alumnos, quienes pudieron reforzar sus conocimientos sobre el tema, y reflexionar sobre la situación actual en la que se encuentra el mercado laboral en España. Desde nuestra institución, queremos dar las gracias a Javier Peláez por su profesionalidad y por compartir con todos nuestros estudiantes sus conocimientos, esperamos poder contar con él en futuras ocasiones.

Alumnos de EUDE forman parte de un proceso de selección en Manpower Group

Los alumnos de EUDE Business School junto al Departamento de Atención al Alumno tuvieron la ocasión de conocer y pasar una interesante jornada de trabajo en la multinacional Manpower,  empresa líder en la gestión de talento. 

 

Un grupo de estudiantes de EUDE Business School tuvo la oportunidad de ser parte de un proceso de selección de personal realizado por Manpower Group, empresa multinacional líder mundial en estrategia de talento. David Brito y María Silvente, técnicos de selección y captación de talento de esta compañía, recibieron a los alumnos que cursan los máster en Recursos Humanos Coaching y MBA el pasado jueves.

 

La jornada contó con una charla para rememorar la historia y conocer la trayectoria de esta empresa que cuenta, hasta el momento, con una red 120 oficinas en toda España. Es importante mencionar que desde 1988 esta consultora especializada en estrategia de talento, ofrece soluciones innovadoras para la gestión de los recursos humanos en las organizaciones: atracción, selección y evaluación de todo tipo de perfiles; trabajo temporal; diseño y ejecución de proyectos de formación.

 

Actualmente Manpower dispone de más de 600 profesionales y ofrece soluciones para los sectores de la tecnología de la información, las finanzas, ingeniería y ventas y marketing. En ese sentido, los profesionales que se están especializando en el área de los recursos humanos y dirección de empresas en EUDE pudieron despejar sus dudas sobre cómo funcionan actualmente los procesos de selección de personal en las empresas y qué aspectos son los tomados en cuenta al momento del reclutamiento.

 

Además fueron parte de una jornada de entrevistas laborales donde del Departamento de RRHH de Manpower pudo conocer sus perfiles y de esta manera ser tomados en cuenta para futuras oportunidades dentro de la compañía.

 

Y es que para Manpower Group el conocimiento y la experiencia son de vital importancia en los nuevos profesionales, “pero lo que más se valora en las empresas es la actitud que tenga el candidato y las ganas de aprender”, apuntó María Silvente.

 

Mientras que Ivanna Ochoa, alumna de MBA, vio la visita como una experiencia que le permitió conocer la realidad laboral por la que actualmente transita España: “Nuevamente EUDE nos dio la oportunidad de acercarnos a la realidad laboral del país, en este caso de la mano de Manpower. En la visita pudimos conocer muchos aspectos del mercado laboral al que se enfrentan día a día los seleccionadores de manpower para dar solución efectiva y de calidad a sus clientes. Así también tuvimos la oportunidad de presentarnos a una entrevista laboral con parte de su equipo. Definitivamente una oportunidad invalorable para recibir consejo y proyectar tu futuro”.