Recursos Humanos - Curso de Técnico En Nóminas, Contratos, Finiquitos Y Seguros Sociales

Descripción del Curso de Técnico En Nóminas, Contratos, Finiquitos Y Seguros Sociales


Con este curso aprenderás los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas, seguros sociales, contatos, finiquitos y altas y bajas en todos los supuestos y modalidades que pueden darse en la empresa.

El material de este curso está totalmente adaptado y actualizado a la nueva normativa en vigor.


Cursando el Curso de Técnico En Nominas, Contratos, Finiquitos Y Seguros Sociales adquirirás las siguientes competencias profesionales y personales:

  • Aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos.
  • Calcular adecuadamente los seguros sociales.
  • Conocer los conceptos que componen un finiquito y elaborarlo.
  • Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos.
  • Conocer el procedimiento de alta y baja de los trabajadores

Metodología del Curso de Técnico En Nóminas, Contratos, Finiquitos Y Seguros Sociales


La metodología de trabajo desarrollada en EUDE Business School está basada en casos reales de empresas. Una formación eminentemente práctica es la mejor base para que el estudiante adquiera los conocimientos, aptitudes y experiencias que la empresa precisa. El programa desarrollado de manera intensiva, ofrece al estudiante un amplio margen para el análisis y la discusión.

El Campus Virtual EUDE será el foro más adecuado para que los estudiantes puedan compartir sus opiniones y reflexiones sobre cada documento.

El programa de estudios ha sido confeccionado bajo la supervisión y asesoramiento de empresas referentes en el sector, así como de un claustro formado por directivos y exdirectivos de compañías multinacionales y nacionales (Telefónica, Deloitte, DHL, Inchaersa, Geindesa, Debebé o Drommer Consulting).

Al finalizar el programa el estudiante entregará el caso práctico fin del experto.

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Programa del Curso de Técnico En Nóminas, Contratos, Finiquitos Y Seguros Sociales

  • Salario Base.
  • Complementos Salariales.
  • Los Complementos No Salariales.
  • Confección del recibo del salario: La Nómina.
  • Cumplimentación del documento justificativo del salario.
  • Resumen: pasos para la elaboración de la nómina.
  • Introducción.
  • Procedimiento.
  • Aplicación del porcentaje de retención.
  • Ejemplo práctico del cálculo del porcentaje de IRPF. Resumen.
  • Programa para el cálculo de retenciones de la Agencia Tributaria.
  • Cobro de Horas Extra.
  • Cobro de Pagas Extra.
  • Retribución Diaria.
  • Percepción de dietas.
  • Alta en el mes.
  • Permiso sin retribución.
  • Huelga. Pluriempleo.
  • Abono de salarios con carácter retroactivo.
  • Contrato a tiempo parcial.
  • Contrato para la formación.
  • Retribuciones en metálico y especie.
  • Incapacidad Temporal.
  • Situación de Maternidad.
  • Riesgo durante el embarazo o la lactancia natural.
  • Suspensión de empleo y sueldo.
  • Introducción.
  • Conceptos a liquidar en el finiquito.
  • Introducción.
  • Instrucciones generales para la cumplimentación de todos los documentos.
  • El pago de las cotizaciones.
  • Los TC: Generalidades.
  • Contenido de los modelos TC-2.
  • Contenido del modelo de TC-1.
  • Supuestos especiales.
  • Concepto de Seguridad Social.
  • Organigrama de la Seguridad Social.
  • Los convenios colectivos de trabajo.
  • Régimen general y regímenes especiales.
  • Inscripción de las empresas en la Seguridad Social.
  • Trámites Adicionales.
  • Afiliación y alta de los trabajadores en el régimen general.
  • Variaciones de datos y bajas de trabajadores y empresarios.
  • Afiliación y alta de los trabajadores en el régimen especial de trabajadores autónomos.
  • El Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente (TRADE).
  • Problemática del Régimen de la Seguridad Social aplicable en las sociedades mercantiles.
  • Régimen Especial de Empleada de Hogar.
  • Régimen Especial de Representante de Comercio.
  • Esquema.
  • El contrato de trabajo.
  • Contrato indefinido, común u ordinario.
  • Contrato de fomento de la contratación indefinida.
  • Contrato de trabajadores minusválidos.
  • Contrato por obra y servicio determinado.
  • Contrato eventual por circunstancias de la producción.
  • Contrato de interinidad. Contratos Formativos.
  • Contratos en Prácticas. Contrato a tiempo parcial. Contrato de relevo.
  • Contrato de Trabajo a Domicilio. Contrato de Trabajo en Grupo.
  • Contrato indefinido de fijos-discontinuos.
  • Contrato temporal para trabajadores desempleados en situación de exclusión social.
  • Contrato en sustitución por anticipación de la edad de jubilación.
  • Comunicación de la Contratación Laboral (CONTRAT@).

Becas


EUDE Business School, a través de su Fundación, pone a tu disposición un importante plan de becas y ayudas al estudio gracias al cual se han beneficiado nuestros mejores alumnos. A través de la Fundación puedes acceder a becas para el estudio de importante cuantía, las cuales están dirigidas a estudiantes y profesionales con titulación universitaria bajo cuatro modalidades: Becas al Honor Académico, Becas de Impulso a la Empleabilidad, Becas Patrocinadas y Becas Alumni sin Retorno de Capital.

Plan de becas y ayudas al estudio

EUDE Business School ha diseñado un Plan de Becas y Ayudas al Estudio con el único objetivo de proporcionar una mayor flexibilidad económica y respaldar las necesidades de cada alumno.
Las peticiones de becas son recogidas por el Dto. de Asesoría Académica quién las remite al Comité de Admisiones, que evalúa los perfiles en función de los siguientes aspectos:

La tramitación de las becas se lleva a cabo una vez el postulante envíe todos los documentos requeridos. También puden dotarse de ayudas adicionales pero contando con los mismos criterios que para las becas.
Una vez evaluada su postulación el estudiante recibe notificación personal del Comité de Admisiones.

Estudia idiomas con EUDE Business School


Tu máster incluye el aprendizaje de 7 idiomas diferentes. Además te ofrecemos la opción de cursar diferentes idiomas a la vez. Elige entre: Inglés, Francés, Italiano, Alemán, Chino, Español y Neerlandés. Dispondrás de 5 niveles, un tutor y formación Online para que tú mismo distribuyas el tiempo de estudio.

Programas Expertos de Habilidades Directivas

EUDE Business School como formación complementaria incorpora una serie de módulos formativos que te aportarán un gran valor a nivel profesional y personal.

Inteligencia Emocional
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PROCESO DE ADMISIÓN

Solicitud de Beca y Documentación

El proceso de admisión y solicitud de beca comienza con el estudio individualizado de cada postulante. Para ello el Comité de Admisiones deberá recibir por parte del interesado la siguiente documentación: datos personales y profesionales, carta de motivación, Curriculum Vitae y aportar referencias profesionales, si las hubiera.

Entrevista presencial o telefónica

Todos los postulantes completarán un proceso de evaluación y asesoramiento antes de la confirmación de la plaza.

Evaluación por parte del comité

Tras la recepción de la documentación y la entrevista, el Comité de Admisiones evalúa el perfil y procede a la confirmación de admisión junto con las condiciones de la beca asignada.

Formalización de la reserva de plaza y matriculación

Una vez confirmada la admisión, el postulante tiene un plazo de tiempo limitado para confirmar su plaza, que se otorgará en estricto orden de inscripción hasta completar las plazas disponibles.


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