Recursos Humanos - Curso de Experto en Gestión Laboral

Descripción del Curso de Experto en Gestión Laboral


La realización del Experto en Gestión Laboral, te capacita como especialista laboral en el ámbito de la empresa, al mismo tiempo que complementa  tu currículum vitae y aumentará exponencialmente tus posibilidades de inserción y mejora laboral.

Con el Experto conocerás y obtendrás las habilidades necesarias en la regularización legal de los trabajadores, confeción de  nóminas, finiquitos, causas de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo y así como todo lo relativo a la seguridad social (Estamentos, alta de trabajadores, afiliación, alta-baja, etc).

Elige formarte en EUDE Business School, una de las escuelas de negocio más relevantes de Europa que ya ha formado a más de 50.000 alumnos, con másters que aparecen en los primeros puestos de prestigiosos rankings internacionales.

 


Cursando el Experto en Gestión Laboral adquirirás las siguientes competencias profesionales y personales:

  • Obtener los  conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar toda la documentación necesaria para regular la situación legal de los trabajadores en todos los supuestos que pueden darse en la empresa, así como conocer la legislación vigente.
  • Aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos, así como conocer la legislación actual que regula este documento.
  • Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe.
  • Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en régimen general y especial de autónomos y dar de alta a una empresa.
  • Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos, así como las características que los diferencian.
  • Conocer las diferentes causas de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo, así como las indemnizaciones correspondientes.
  • Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores.
  • Conocer los principios básicos del Derecho Laboral.
  • Tomar contacto con la legislación que regula la Prevención de los Riesgos Laborales.

 

Metodología del Curso de Experto en Gestión Laboral


La metodología de trabajo desarrollada en EUDE Business School está basada en casos reales de empresas. Una formación eminentemente práctica es la mejor base para que el estudiante adquiera los conocimientos, aptitudes y experiencias que la empresa precisa.  El programa desarrollado de manera intensiva, ofrece al estudiante un amplio margen para el análisis y la discusión.

El Campus Virtual EUDE  será el foro más adecuado para que los estudiantes puedan compartir sus opiniones y reflexiones sobre cada documento.

El programa de estudios ha sido confeccionado bajo la supervisión y asesoramiento de empresas referentes en el sector, así como de un claustro formado por directivos y exdirectivos de compañías multinacionales y nacionales (Telefónica, Deloitte, DHL, Inchaersa, Geindesa, Debebé o Drommer Consulting).

Durante toda la duración del programa el estudiante  dispondrá de un Tutor personalizado y de un continuo feed-back por parte de los profesores, que permitirá al estudiante conocer en todo momento sus puntos de mejora y fortalezas.

 

 

Logo Movistar
logo LinkedIn
Logo Amadeus
Logo PG

Programa del Curso de Experto en Gestión Laboral

  • Salario Base.
  • Complementos Salariales.
  • Los Complementos No Salariales.
  • Confección del recibo del salario: La Nómina.
  • Cumplimentación del documento  justificativo del salario.
  • Resumen: pasos para la elaboración de la nómina.
  • Introducción.
  • Procedimiento.
  • Aplicación del porcentaje de retención.
  • Ejemplo práctico del cálculo del porcentaje de IRPF.
  • Programa para el cálculo de retenciones de la Agencia Tributaria.
  • Cobro de Horas Extra.
  • Cobro de Pagas Extra.
  • Retribución Diaria.
  • Percepción de dietas.
  • Alta en el mes.
  • Permiso sin retribución.
  • Huelga.
  • Pluriempleo.
  • Abono de  salarios con carácter retroactivo.
  • Contrato a tiempo parcial. Contrato para la  formación.
  • Retribuciones en metálico y especie.
  • Incapacidad Temporal.
  • Introducción.
  • Conceptos a liquidar en el finiquito
  • Instrucciones generales.
  • Contenido de los modelos TC2.
  • Contenido del modelo de TC1.
  • Tablas para las claves de los TC´s.
  • Supuestos especiales
  • Concepto de Seguridad Social.
  • Organismos de la Seguridad Social.
  • Los convenios colectivos de trabajo.
  • Inscripción de las empresas en la Seguridad Social. Trámites Adicionales.
  • Afiliación y alta de los trabajadores en el régimen general.
  • Variaciones de datos y bajas de trabajadores y empresarios.
  • Afiliación y alta de los trabajadores en el régimen especial de trabajadores autónomos.
  • El contrato de trabajo.
  • Contrato indefinido, común u ordinario.
  • Contrato de fomento de la contratación indefinida.
  • Contrato de trabajadores minusválidos.
  • Contrato por obra y servicio determinado.
  • Contrato eventual por circunstancias de la producción.
  • Contrato de interinidad.
  • Contrato de trabajo en prácticas.
  • Contrato de trabajo para la formación o formativos.
  • Contrato a tiempo parcial.
  • Contrato de relevo.
  • Medidas de apoyo al mantenimiento del empleo o reincorporación
  • Modificación del contrato de trabajo.
  • Suspensión del contrato de trabajo.
  • Interrupciones de la prestación laboral.
  • Extinción del contrato de trabajo.
  • Procedimiento de despido.
  • Prestación de asistencia sanitaria y farmacéutica.
  • Prestación por incapacidad temporal.
  • Prestación por maternidad.
  • Prestación económica por riesgo durante el embarazo.
  • Prestación económica por incapacidad permanente.
  • Prestación por lesiones permanentes no invalidantes.
  • Prestación por jubilación. Auxilio por defunción.
  • Pensión de viudedad. Pensión de orfandad.
  • Prestación familiar por hijo a cargo.
  • Prestación por desempleo de nivel contributivo.
  • Prestaciones por desempleo de nivel asistencial (no contributivo).
  • Principios del derecho laboral.
  • Actividades preprocesales.
  • El proceso ordinario.
  • Recursos.
  • Ejecución de sentencias.
  • Introducción.
  • Legislación aplicable.
  • Concepto.
  • Contrato de puesta a disposición.
  • Supuestos en los que no cabe un CPD.
  • Deber de información a los representantes de los trabajadores.
  • Relación laboral entre la ETT y los trabajadores.
  • Infracciones.

Becas


EUDE Business School, a través de su Fundación, pone a tu disposición un importante plan de becas y ayudas al estudio gracias al cual se han beneficiado nuestros mejores alumnos. A través de la Fundación puedes acceder a becas para el estudio de importante cuantía, las cuales están dirigidas a estudiantes y profesionales con titulación universitaria bajo cuatro modalidades: Becas al Honor Académico, Becas de Impulso a la Empleabilidad, Becas Patrocinadas y Becas Alumni sin Retorno de Capital.

Plan de becas y ayudas al estudio

EUDE Business School ha diseñado un Plan de Becas y Ayudas al Estudio con el único objetivo de proporcionar una mayor flexibilidad económica y respaldar las necesidades de cada alumno.
Las peticiones de becas son recogidas por el Dto. de Asesoría Académica quién las remite al Comité de Admisiones, que evalúa los perfiles en función de los siguientes aspectos:

La tramitación de las becas se lleva a cabo una vez el postulante envíe todos los documentos requeridos. También puden dotarse de ayudas adicionales pero contando con los mismos criterios que para las becas.
Una vez evaluada su postulación el estudiante recibe notificación personal del Comité de Admisiones.

Estudia idiomas con EUDE Business School


Tu máster incluye el aprendizaje de 7 idiomas diferentes. Además te ofrecemos la opción de cursar diferentes idiomas a la vez. Elige entre: Inglés, Francés, Italiano, Alemán, Chino, Español y Neerlandés. Dispondrás de 5 niveles, un tutor y formación Online para que tú mismo distribuyas el tiempo de estudio.

Programas Expertos de Habilidades Directivas

EUDE Business School como formación complementaria incorpora una serie de módulos formativos que te aportarán un gran valor a nivel profesional y personal.

Inteligencia Emocional
Experto en Inteligencia Emocional y Liderazgo: Cómo garantizarte el éxito en la vida y en el trabajo.
Oratoria
Experto en Oratoria y Persuasión: Técnicas prácticas para exponer tus ideas con brillantez ante cualquier público.
Neurolinguística
Experto en PNL (Programación Neurolinguística): La Fórmula para ganar influencia y destacar.
Márketing Digital
Márketing Digital y Emprendimiento: Google, Facebook… Cómo posicionar e incrementar los resultados.

RECONOCIDO EN RANKIGS

Promo EUDE


PROCESO DE ADMISIÓN

Solicitud de Beca y Documentación

El proceso de admisión y solicitud de beca comienza con el estudio individualizado de cada postulante. Para ello el Comité de Admisiones deberá recibir por parte del interesado la siguiente documentación: datos personales y profesionales, carta de motivación, Curriculum Vitae y aportar referencias profesionales, si las hubiera.

Entrevista presencial o telefónica

Todos los postulantes completarán un proceso de evaluación y asesoramiento antes de la confirmación de la plaza.

Evaluación por parte del comité

Tras la recepción de la documentación y la entrevista, el Comité de Admisiones evalúa el perfil y procede a la confirmación de admisión junto con las condiciones de la beca asignada.

Formalización de la reserva de plaza y matriculación

Una vez confirmada la admisión, el postulante tiene un plazo de tiempo limitado para confirmar su plaza, que se otorgará en estricto orden de inscripción hasta completar las plazas disponibles.


¿Te interesa el Curso de Experto en Gestión Laboral?
Solicita más información


Bolsa de prácticas con las mejores empresas a nivel nacional e internacional

Ventajas de nuestra Bolsa de Prácticas

  • Potencia tu candidatura a través de una Institución educativa.
  • Asesoramiento personalizado por parte de nuestro Departamento de Orientación Profesional.
  • Acceso a empresas de vanguardia a nivel nacional e internacional.
  • Acuerdos con más de 1.200 convenios con empresas.
  • Sólida experiencia profesional en la gestión de candidatos para empresas.
  • Sabrás en todo momento en qué estado se encuentra tu candidatura.
  • Beneficio por la publicación inmediata de tus candidaturas.


SOLICITA MÁS INFORMACIÓN