Recursos Humanos - Curso de Experto en Gestión Laboral

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La realización del Experto en Gestión Laboral, te capacita como especialista laboral en el ámbito de la empresa, al mismo tiempo que complementa  tu currículum vitae y aumentará exponencialmente tus posibilidades de inserción y mejora laboral.

Con el Experto conocerás y obtendrás las habilidades necesarias en la regularización legal de los trabajadores, confeción de  nóminas, finiquitos, causas de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo y así como todo lo relativo a la seguridad social (Estamentos, alta de trabajadores, afiliación, alta-baja, etc).

Elige formarte en EUDE Business School, una de las escuelas de negocio más relevantes de Europa que ya ha formado a más de 50.000 alumnos, con másters que aparecen en los primeros puestos de prestigiosos rankings internacionales.

 

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La plataforma Online será el foro más adecuado para el desarrollo del programa,  complementándola con los que denominamos  actividades transversales  tales como: eventos de networking, video conferencias, encuentros con directivos, mesas redondas, seminarios, etc.
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Duración
250 Horas
Horas Presenciales
No aplica
Titulación
Título de EUDE
Ubicación
Campus Virtual EUDE
Horario
Flexible
Becas
-
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España

Cursando el Experto en Gestión Laboral adquirirás las siguientes competencias profesionales y personales:

  • Obtener los  conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar toda la documentación necesaria para regular la situación legal de los trabajadores en todos los supuestos que pueden darse en la empresa, así como conocer la legislación vigente.
  • Aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos, así como conocer la legislación actual que regula este documento.
  • Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe.
  • Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en régimen general y especial de autónomos y dar de alta a una empresa.
  • Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos, así como las características que los diferencian.
  • Conocer las diferentes causas de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo, así como las indemnizaciones correspondientes.
  • Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores.
  • Conocer los principios básicos del Derecho Laboral.
  • Tomar contacto con la legislación que regula la Prevención de los Riesgos Laborales.

 

La metodología de trabajo desarrollada en EUDE Business School está basada en casos reales de empresas. Una formación eminentemente práctica es la mejor base para que el estudiante adquiera los conocimientos, aptitudes y experiencias que la empresa precisa.  El programa desarrollado de manera intensiva, ofrece al estudiante un amplio margen para el análisis y la discusión.

El Campus Virtual EUDE  será el foro más adecuado para que los estudiantes puedan compartir sus opiniones y reflexiones sobre cada documento.

El programa de estudios ha sido confeccionado bajo la supervisión y asesoramiento de empresas referentes en el sector, así como de un claustro formado por directivos y exdirectivos de compañías multinacionales y nacionales (Telefónica, Deloitte, DHL, Inchaersa, Geindesa, Debebé o Drommer Consulting).

Durante toda la duración del programa el estudiante  dispondrá de un Tutor personalizado y de un continuo feed-back por parte de los profesores, que permitirá al estudiante conocer en todo momento sus puntos de mejora y fortalezas.

 

 

  • Salario Base.
  • Complementos Salariales.
  • Los Complementos No Salariales.
  • Confección del recibo del salario: La Nómina.
  • Cumplimentación del documento  justificativo del salario.
  • Resumen: pasos para la elaboración de la nómina.
  • Introducción.
  • Procedimiento.
  • Aplicación del porcentaje de retención.
  • Ejemplo práctico del cálculo del porcentaje de IRPF.
  • Programa para el cálculo de retenciones de la Agencia Tributaria.
  • Cobro de Horas Extra.
  • Cobro de Pagas Extra.
  • Retribución Diaria.
  • Percepción de dietas.
  • Alta en el mes.
  • Permiso sin retribución.
  • Huelga.
  • Pluriempleo.
  • Abono de  salarios con carácter retroactivo.
  • Contrato a tiempo parcial. Contrato para la  formación.
  • Retribuciones en metálico y especie.
  • Incapacidad Temporal.
  • Introducción.
  • Conceptos a liquidar en el finiquito
  • Instrucciones generales.
  • Contenido de los modelos TC2.
  • Contenido del modelo de TC1.
  • Tablas para las claves de los TC´s.
  • Supuestos especiales
  • Concepto de Seguridad Social.
  • Organismos de la Seguridad Social.
  • Los convenios colectivos de trabajo.
  • Inscripción de las empresas en la Seguridad Social. Trámites Adicionales.
  • Afiliación y alta de los trabajadores en el régimen general.
  • Variaciones de datos y bajas de trabajadores y empresarios.
  • Afiliación y alta de los trabajadores en el régimen especial de trabajadores autónomos.
  • El contrato de trabajo.
  • Contrato indefinido, común u ordinario.
  • Contrato de fomento de la contratación indefinida.
  • Contrato de trabajadores minusválidos.
  • Contrato por obra y servicio determinado.
  • Contrato eventual por circunstancias de la producción.
  • Contrato de interinidad.
  • Contrato de trabajo en prácticas.
  • Contrato de trabajo para la formación o formativos.
  • Contrato a tiempo parcial.
  • Contrato de relevo.
  • Medidas de apoyo al mantenimiento del empleo o reincorporación
  • Modificación del contrato de trabajo.
  • Suspensión del contrato de trabajo.
  • Interrupciones de la prestación laboral.
  • Extinción del contrato de trabajo.
  • Procedimiento de despido.
  • Prestación de asistencia sanitaria y farmacéutica.
  • Prestación por incapacidad temporal.
  • Prestación por maternidad.
  • Prestación económica por riesgo durante el embarazo.
  • Prestación económica por incapacidad permanente.
  • Prestación por lesiones permanentes no invalidantes.
  • Prestación por jubilación. Auxilio por defunción.
  • Pensión de viudedad. Pensión de orfandad.
  • Prestación familiar por hijo a cargo.
  • Prestación por desempleo de nivel contributivo.
  • Prestaciones por desempleo de nivel asistencial (no contributivo).
  • Principios del derecho laboral.
  • Actividades preprocesales.
  • El proceso ordinario.
  • Recursos.
  • Ejecución de sentencias.
  • Introducción.
  • Legislación aplicable.
  • Concepto.
  • Contrato de puesta a disposición.
  • Supuestos en los que no cabe un CPD.
  • Deber de información a los representantes de los trabajadores.
  • Relación laboral entre la ETT y los trabajadores.
  • Infracciones.

El proceso de matriculación en EUDE Business School permite la admisión de alumnos en cualquier momento, si bien la inscripción en cualquiera de sus programas está supeditada a la existencia de plazas vacantes en el turno elegido. Podrás elegir entre diferentes modalidades de estudios presencial, online o semipresencial. En el caso de la modalidad presencial,  inicias el primer ciclo por la mañana y el segundo por la tarde para poder compatibilizarlo con las prácticas. Sin embargo, en el caso de la formación online y semipresencial, tienes la posibilidad de organizar tus horas de estudio según sea tu disponibilidad.

Nuestro equipo de asesores académicos te ayudará a elegir el Máster o modalidad que mejor se adecúa a tus necesidades formativas en base a tus inquietudes y perfil profesional, garantizando así el éxito de tu formación. El asesoramiento no supone ningún coste ni compromiso para el candidato.

Proceso de selección/admisión de alumnos por el consejo académico

Solicitud de Beca y Documentación
  • Datos personales y profesionales
  • Carta de motivación
  • Curriculum Vitae
  • Referencias

Entrevista presencial o telefónica

Obligatoria siempre en la modalidad presencial

Evaluación por parte del comité

Tras la recepción de la documentación y la entrevista, el Comité de Admisiones evalúa el perfil y confirmación de admisión junto con la beca asignada.

Formalización de la reserva de plaza y matriculación

Para un asesoramiento personalizado, puedes dirigirte a nuestro Campus, ubicado en la calle Arturo Soria 245 (Madrid), o bien contactando con nosotros a través de nuestro teléfono (+34) 91 593 15 45 o del correo electrónico admisiones@eude.es

Ponemos a tu disposición diferentes modalidades de pago y financiación sin intereses.

Para una mayor comodidad, EUDE dispone de un sistema de pago seguro, infórmate.

Plan de Becas y Ayudas al estudio

EUDE Business School ha diseñado un Plan de Becas y Ayudas al Estudio con el único objetivo de proporcionar una mayor flexibilidad económica y respaldar las necesidades de cada alumno.

  • Becas de Impulso a la empleabilidad: Los solicitantes en situación de desempleo pueden acceder a esta ayuda presentando la correspondiente demanda expedida por la Administración Pública. Así, tendrán prioridad aquellos que se encuentren en esta situación por más tiempo.
  • Becas al honor académico: Se valorará el mérito académico del alumno a través del expediente y calificación final de grado, sea ingeniería, licenciatura o diplomatura.
  • Becas patrocinadas: El Comité de Becas y un equipo de expertos también tendrán en cuenta el expediente profesional, donde aquellos que hayan obtenido los mejores méritos.

EUDE Business School, a través de su Fundación, pone a tu disposición un importante plan de becas y ayudas al estudio gracias al cual se han beneficiado nuestros mejores alumnos. A través de la Fundación puedes acceder a becas para el estudio de importante cuantía, las cuales están dirigidas a estudiantes y profesionales con titulación universitaria bajo cuatro modalidades: Becas al Honor Académico, Becas de Impulso a la Empleabilidad, Becas Patrocinadas y Becas Alumni sin Retorno de Capital.

La Fundación EUDE nace en el año 2009 fruto de la colaboración institucional entre la Institución Académica y las empresas colaboradoras, inscrita en el Registro Estatal de Fundaciones del Ministerio de cultura, con el nº 1244.

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Responsabilidad Social Educativa

La Fundación EUDE, gracias a un equipo de profesionales con valores alineados con el compromiso de la Institución, persigue el alcance de lograr objetivos que generen valor social y cultural, en la sociedad del S.XXI.

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Mirar al futuro a través de la innovación

La Fundación está compuesta por una estructura organizativa profesional dinámica y flexible, que adecua sus programas académicos a las nuevas necesidades del entorno social, económico, cultural y científico.

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Valores de EUDE como Fundación

Fundación EUDE tiene como máxima prioridad servir a todas aquellas personas que con recursos limitados, no quieren perder la oportunidad de desarrollarse personal y profesionalmente para construir un futuro mejor en una sociedad más justa y globalizada. Con fiabilidad, transparencia, autonomía y compromiso, mira al futuro a través de la innovación.

TIPO DE BECAS: PLAN DE BECAS Y AYUDAS AL ESTUDIO

EUDE Business School ha diseñado un Plan de Becas y Ayudas al Estudio con el único objetivo de proporcionar una mayor flexibilidad económica y respaldar las necesidades de cada alumno.

Las peticiones de becas recogidas en la Escuela a través del Dto. de Asesoría Académica son remitidas al Comité de Admisiones que está compuesto por miembros del Consejo Académico de EUDE Business School junto con Directivos de las empresas colaboradoras que evalúan el perfil en función a uno, varios, o todos los siguientes aspectos:

  1. Expediente Académico
  2. Situación Económica
  3. País de origen del Estudiante
  4. Convenio con Instituciones, Universidades, Empresas u otros organismos colaboradores con la Escuela
  5. Situación actual de empleo del solicitante
  6. Trayectoria profesional del postulante

La tramitación de becas se tramita una vez que el postulante ha enviado todos los documentos requeridos para su ingreso en la Escuela y las mismas tienen contenido variable en función de la modalidad, el momento y el perfil del alumno, junto con limitación en el tiempo. También pueden dotarse ayudas adicionales en base a los mismos criterios que las becas.

Una vez evaluada su postulación el estudiante recibe notificación personal de su solicitud por el Comité de Admisiones.

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Becas de Impulso a la empleabilidad

Los solicitantes en situación de desempleo pueden acceder a esta ayuda presentando la correspondiente demanda expedida por la Administración Pública. Así, tendrán prioridad aquellos que se encuentren en esta situación por más tiempo.

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Becas al honor académico

Se valorará el mérito académico del alumno a través del expediente y calificación final de grado, sea ingeniería, licenciatura o diplomatura.

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Becas Patrocinadas

El Comité de Becas y un equipo de expertos también tendrán en cuenta el expediente profesional, donde aquellos que hayan obtenido los mejores méritos.

*EUDE se reserva el derecho de realizar modificaciones tanto en las cuantías de las becas como en los productos a los que sean aplicables.

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Programa Internacional de Becas

EUDE y la Fundación EUDE, en su labor activa para generar oportunidades de Estudio hace extensiva la aportación de Becas a Alumnos de cualquier nacionalidad con un programa de becas INTERNACIONAL, que renovará año a año con becas Extraordinarias para estudiantes con recursos limitados, a través de diferentes patrocinios, concursos convenios con instituciones nacionales, internacionales, empresas y Organismos oficiales de los países originarios de nuestros alumnos.

En 2016 se han concedido por este concepto más de 150 becas.

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Máster Recursos Humanos Eude

Campus de EUDE Escuela Europea de Dirección y Empresa

El Campus presencial de EUDE cuenta con distintas instalaciones al servicio del estudiante. Ubicado en la emblemática calle de Arturo Soria, forma parte del corazón de la ciudad de Madrid y se encuentra muy próximo a los ecosistemas financieros de algunas de las empresas más importantes del mundo. Las instalaciones del campus de Madrid de EUDE, formadas por un moderno edificio dotado con un innovador equipo tecnológico, Aulas, Salas grupales, Cafetería y Zonas comunes, están a disposición de los más de 50.000 Alumnos que han pasado por nuestros Aulas y de las más de 1.200 empresas con la que mantenemos colaboraciones.

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Éste es el estudio realizado por el prestigioso periódico económico

El MBA de EUDE Business School ha sido considerado como uno de los mejores MBA según el informe que el prestigioso periódico Financial Times realiza sobre Business Education Online

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